Afdelingsleder til Ejendomsafdelingen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fredericia
Vil du stå i spidsen for spændende byggeprojekter og vedligeholdelsesopgaver i en vækstkommune, hvor samarbejde, digitalisering og strategisk retning er nøgleord?
Hvor afdelingens vigtigste opgave er at understøtte kommunens velfærdsområder, og give dem de bedst mulige rammer for, at netop de kan lykkedes med deres kerneopgave, inden for de økonomiske og politiske rammer der er sat.
Motiveres du af at være tæt på beslutningerne i en kommune i vækst, og har du lyst til at lede, udvikle og sætte retning for en afdeling, med ca. 14 engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, som brænder for deres arbejde, og som hele tiden arbejder for at gøre tingene endnu bedre – så læs mere her!
Ejendomsafdelingen er en afdeling i fagområdet ”Ejendomme, Drift og Service”, placeret under direktørområdet Vækst, Teknik og Klima. Direktørområdet rummer også fagområderne ”Erhverv, Mobilitet og Byudvikling”, ”Kultur og Idræt” samt stab for Vækst.
Ejendomsområdet spiller en vigtig rolle i den fremtidige udvikling af Fredericia kommune, både når der skal etableres nye bygningsmæssige rammer for kommunens aktiviteter, og når der skal vedligeholdes eksisterende bygningsmasse.
Du får dermed som leder en unik mulighed for at være med til at præge den fremtidige vækst og udvikling i Fredericia. Dette sker i tæt samarbejde med dygtige, nytænkende medarbejdere og lederkollegaer.
Fredericia kommune har vedtaget en ambitiøs Vision – Fremtidens Centrum. Afdelingen er i gang med at nytænke en strategisk retning der understøtter denne, hvilket du som afdelingsleder i samarbejde med medarbejdere, lederkollegaer og fagchef skal være garant for føres ud i livet. Det er i det involverende tværgående arbejde de bedste løsninger opnås, og du er som afdelingsleder stærkt involveret i processer på tværs.
Som person er du robust, og har en sikker faglighed, som du gerne deler ud af. Du har gennemslagskraft, økonomisk indsigt og ser muligheder i det tværgående samarbejde, hvor du både involverer og kan eksekvere.
Opgaverne
Ejendomsafdelingen består i dag af 14 dygtige medarbejdere med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde. Ejendomsafdelingen varetager blandt andet følgende opgaver:
Som ny afdelingsleder af Ejendomsafdelingen skal du deltage aktivt i forhold til at etablere og vedligeholde et godt samspil mellem borgere, erhvervsliv og interne samarbejdspartnere. Du skal bidrage til, at der i fællesskab findes gode løsninger inden for rammerne af de politisk fastlagte planer, mål og visioner. Du kan udvikle og motivere dine medarbejdere, så i fastholder og udvikler kompetencer i fælles interesse.
Du vil som afdelingsleder få ansvar for styring af økonomi og ledelse af medarbejderne i Ejendomsafdelingen, ligesom du i tæt samarbejde med Leder af Teknisk Service vil arbejde for stærke vedligeholdelsesplaner og årshjul for den samlede bygningsmasse.
Vi forventer at du
Som afdelingsleder for Ejendomsafdelingen får du
Engagerede lederkollegaer i direktørområdet, som alle har et godt og tæt samarbejde. Vi mødes i forskellige faglige grupper og sikrer derigennem at samarbejdet ledes og styrkes på tværs af fagligheder og ansvarsområder.
Vi går glade på arbejde og bidrager til fællesskabet. Kulturen i Vækst, Teknik og Klima er præget af fællesskab, hvor vi taler om tingene og hele tiden arbejder med at udvikle samarbejdet.
Vil du vide mere
Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Fagchef for Ejendomme, Drift og Service, Bo Christiansen, 5099 7983 – send gerne en sms og bliv ringet op. Alle henvendelser behandles fortroligt.
På Fredericia kommunes hjemmeside kan du se information og kommunen og dens politiske og administrative organisering, samt politikker: https://www.fredericia.dk/politik
Vi glæder os til at høre fra dig.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse i Fredericia kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.
Dit arbejdssted bliver på Rådhuset, Gothersgade 20 i Fredericia.
Tiltrædelse 1. marts 2024 eller snarest herefter.
Ansættelsessamtaler
Vi afholder to samtalerunder.
1. samtale 18. januar og 2. samtale 23. januar 2024.
Der vil til 2. samtalerunde blive udleveret en case, med hvilken samtalen vil finde baggrund i.
Der vil til 2. samtalerunde blive indhentet 2-3 referencer, dog i alle tilfælde efter forudgående aftale med dig.
Ansøgningsfrist
14. januar 2024.
Ansættelsesudvalget udvælger kandidater 15. januar til første samtalerunde. Hvis du bliver udvalgt, hører du fra os umiddelbart herefter.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk
Hvor afdelingens vigtigste opgave er at understøtte kommunens velfærdsområder, og give dem de bedst mulige rammer for, at netop de kan lykkedes med deres kerneopgave, inden for de økonomiske og politiske rammer der er sat.
Motiveres du af at være tæt på beslutningerne i en kommune i vækst, og har du lyst til at lede, udvikle og sætte retning for en afdeling, med ca. 14 engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, som brænder for deres arbejde, og som hele tiden arbejder for at gøre tingene endnu bedre – så læs mere her!
Ejendomsafdelingen er en afdeling i fagområdet ”Ejendomme, Drift og Service”, placeret under direktørområdet Vækst, Teknik og Klima. Direktørområdet rummer også fagområderne ”Erhverv, Mobilitet og Byudvikling”, ”Kultur og Idræt” samt stab for Vækst.
Ejendomsområdet spiller en vigtig rolle i den fremtidige udvikling af Fredericia kommune, både når der skal etableres nye bygningsmæssige rammer for kommunens aktiviteter, og når der skal vedligeholdes eksisterende bygningsmasse.
Du får dermed som leder en unik mulighed for at være med til at præge den fremtidige vækst og udvikling i Fredericia. Dette sker i tæt samarbejde med dygtige, nytænkende medarbejdere og lederkollegaer.
Fredericia kommune har vedtaget en ambitiøs Vision – Fremtidens Centrum. Afdelingen er i gang med at nytænke en strategisk retning der understøtter denne, hvilket du som afdelingsleder i samarbejde med medarbejdere, lederkollegaer og fagchef skal være garant for føres ud i livet. Det er i det involverende tværgående arbejde de bedste løsninger opnås, og du er som afdelingsleder stærkt involveret i processer på tværs.
Som person er du robust, og har en sikker faglighed, som du gerne deler ud af. Du har gennemslagskraft, økonomisk indsigt og ser muligheder i det tværgående samarbejde, hvor du både involverer og kan eksekvere.
Opgaverne
Ejendomsafdelingen består i dag af 14 dygtige medarbejdere med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde. Ejendomsafdelingen varetager blandt andet følgende opgaver:
- Strategisk udvikling af ejendomsrådet.
- Vi skal understøtte kerneopgaver i velfærdsområderne samt inddrage og involvere
- Nybyggeri/ombygninger samt vedligehold af den eksisterende bygningsmasse, herunder almen byggeri
- Årshjul og vedligeholdelsesplaner
- Opkrævning af husleje og administration af erhvervslejekontrakter
- Forsikring og risikostyring af bygningsmassen
- Energioptimering og udvikling, herunder digitalisering og brug af data
- Bæredygtig tilgang til opgaver
Som ny afdelingsleder af Ejendomsafdelingen skal du deltage aktivt i forhold til at etablere og vedligeholde et godt samspil mellem borgere, erhvervsliv og interne samarbejdspartnere. Du skal bidrage til, at der i fællesskab findes gode løsninger inden for rammerne af de politisk fastlagte planer, mål og visioner. Du kan udvikle og motivere dine medarbejdere, så i fastholder og udvikler kompetencer i fælles interesse.
Du vil som afdelingsleder få ansvar for styring af økonomi og ledelse af medarbejderne i Ejendomsafdelingen, ligesom du i tæt samarbejde med Leder af Teknisk Service vil arbejde for stærke vedligeholdelsesplaner og årshjul for den samlede bygningsmasse.
Vi forventer at du
- har lyst til at arbejde med mennesker, og kan lede og motivere medarbejdere gennem dialog og motiverende lederskab
- er tydelig som leder, kommunikerer sikkert og forståeligt, og kan udfordre og blive udfordret
- har erfaring indenfor ejendomsområdet, og kan bidrage med faglig byggeteknisk sparring i hverdagen
- har erfaring med overordnet økonomisk styring, budgetlægning og budgetopfølgning
- har overordnet ansvar for projekternes økonomi, kvalitet og fremdrift
- opdatere og udvikling for Ejendomsafdelingen
- har erfaring med overordnet tidsplanlægning og styring af opgaverne
- har erfaring med digital ledelse, og kan være med til i højere grad og arbejde databaseret
- har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation
- har erfaring med betjening af det politiske niveau blandt andet igennem udarbejdelse af sagsfremstillinger
- har relevant ledererfaring, og er villig til at udvikle dit lederskab yderligere.
- har overblik og kan have mange bolde i luften
- kan give faglig sparring og vejlede fagchefen for området.
Som afdelingsleder for Ejendomsafdelingen får du
Engagerede lederkollegaer i direktørområdet, som alle har et godt og tæt samarbejde. Vi mødes i forskellige faglige grupper og sikrer derigennem at samarbejdet ledes og styrkes på tværs af fagligheder og ansvarsområder.
Vi går glade på arbejde og bidrager til fællesskabet. Kulturen i Vækst, Teknik og Klima er præget af fællesskab, hvor vi taler om tingene og hele tiden arbejder med at udvikle samarbejdet.
Vil du vide mere
Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Fagchef for Ejendomme, Drift og Service, Bo Christiansen, 5099 7983 – send gerne en sms og bliv ringet op. Alle henvendelser behandles fortroligt.
På Fredericia kommunes hjemmeside kan du se information og kommunen og dens politiske og administrative organisering, samt politikker: https://www.fredericia.dk/politik
Vi glæder os til at høre fra dig.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse i Fredericia kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.
Dit arbejdssted bliver på Rådhuset, Gothersgade 20 i Fredericia.
Tiltrædelse 1. marts 2024 eller snarest herefter.
Ansættelsessamtaler
Vi afholder to samtalerunder.
1. samtale 18. januar og 2. samtale 23. januar 2024.
Der vil til 2. samtalerunde blive udleveret en case, med hvilken samtalen vil finde baggrund i.
Der vil til 2. samtalerunde blive indhentet 2-3 referencer, dog i alle tilfælde efter forudgående aftale med dig.
Ansøgningsfrist
14. januar 2024.
Ansættelsesudvalget udvælger kandidater 15. januar til første samtalerunde. Hvis du bliver udvalgt, hører du fra os umiddelbart herefter.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Fredericia.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Fredericia
- Tirsdag den 16. januar 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Kolding
Kan du lide at gå forrest og motivere de kollegaer, du arbejder sammen med? Har du tidligere erfaring i servicebranchen? Er du klar på en alsidig hverdag, hvor kodeordene er højt serviceniveau, sal..Få mere info- Afdelingsleder
- Kolding
-
Afdelingsleder i Vejle
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder i Billund
Få mere info- Afdelingsleder
- Billund
-
Afdelingsleder (vikar) i Billund
Få mere info- Afdelingsleder
- Billund
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Fredericia
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Fredericia over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 18. maj 2024 | 5 |
| 17. maj 2024 | 5 |
| 16. maj 2024 | 5 |
| 15. maj 2024 | 5 |
| 14. maj 2024 | 5 |
| 13. maj 2024 | 5 |
| 12. maj 2024 | 5 |
| 11. maj 2024 | 6 |
| 10. maj 2024 | 6 |
| 9. maj 2024 | 6 |
| 8. maj 2024 | 6 |
| 7. maj 2024 | 7 |
| 6. maj 2024 | 8 |
| 5. maj 2024 | 8 |
| 4. maj 2024 | 9 |
| 3. maj 2024 | 10 |
| 2. maj 2024 | 10 |
| 1. maj 2024 | 10 |
| 30. april 2024 | 11 |
| 29. april 2024 | 12 |
| 28. april 2024 | 12 |
| 27. april 2024 | 12 |
| 26. april 2024 | 12 |
| 25. april 2024 | 13 |
| 24. april 2024 | 12 |
| 23. april 2024 | 11 |
| 22. april 2024 | 12 |
| 21. april 2024 | 10 |
| 20. april 2024 | 10 |
| 19. april 2024 | 10 |
| 18. april 2024 | 9 |
Populære søgninger
Lignende søgeresultater
Klinisk farmakonom, som brænder for at komme tæt på patienterne på Patienternes Kræftsygehus i Vejle
Se alle populære søgninger