Afdelingsleder til Frederiksodde Skole afd. D
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fredericia
Er du en synlig og engageret leder, der kan sætte fælles retning for udvikling?
Vi søger en leder med stort engagement og faglige kompetencer til at bidrage til Frederiksodde Skoles fortsatte udvikling til gavn for ungerne, hvor Livsduelighed udgør det bærende element.
Frederiksodde Skole reorganiserer sig ledelsesmæssigt, da skolen har vokseværk.
Derfor søger vi en afdelingsleder til afdeling D, som er afdelingen for børn med behov for særlig vidtgående specialundervisning. Kort sagt, du brænder for denne særlige målgruppe og ser muligheder i at udvikle og omsætte pædagogiske tiltag til gavn for elevernes læring og trivsel.
Afdeling D har pt. 90 elever, 45 medarbejdere og 10 klasseteams
Afdelingen tilbyder undervisning til elever, hvis kognitive udvikling kræver særlig vidtgående hensyntagen og specialpædagogisk støtte. Der arbejdes med eleven i centrum ud fra skolens mission om livsduelighed, så eleverne i videst mulig udstrækning bliver i stand til at håndtere udfordringer, deltage i fællesskaber og udvikle sig fagligt, personligt og socialt i mødet med omverdenen.
Dette sker i en forudsigelig og visuelt struktureret hverdag, der tager udgangspunkt i den enkelte elevs nærmeste udviklingszone.
Du finder en nærmere beskrivelse på skolens hjemmeside består af lærere, pædagoger, medhjælpere og terapeuter, hvor du er nærmeste leder for lærerne.
Vi søger en leder med lærerbaggrund med ledelseserfaring og viden om specialområdet
Du trives i tværprofessionelle samarbejdsrelationer og sammen med vores dygtige medarbejdere tør tænke nye pædagogiske og undervisningsmæssige veje, der kan omsætte skolens mission, visioner og værdier til praksis.
Som en udpræget teamplayer varetager du ledelsesopgaver og det daglige personaleansvar i tæt samarbejde med den pædagogiske fritidsleder i afdelingen. Du prioriterer høj faglighed og dermed også medarbejdernes behov for kompetenceudvikling. Din inddragende og systemisk tilgang gælder ikke kun den samlede medarbejdergruppe i afdeling C, men også for i hele organisationen.
Vi lægger vægt på, at du som leder vil stå i spidsen for at
Vi lægger vægt på, at du
Vi tilbyder et spændende job, hvor du som leder
Afdelingsledelsen arbejder med de forskellige teams og de enkelte medarbejdere gennem en tværprofessionel tilgang til opgaverne. Du står ikke alene med ledelsesopgaverne. Vi sparrer med hinanden og gør tingene sammen.
Vi prioriterer ligeværdigt og tværprofessionelt samarbejde mellem alle personalegrupper og sætter en ære i godt arbejdsmiljø. Vores samarbejde med forældre og eksterne samarbejdspartnere er rigtig godt. Det stræber vi efter at bevare og blive endnu bedre til.
Frederiksodde Skole er s specialskoletilbud
Vi har cirka 250 elever og 150 ansatte fordelt på tre matrikler og fire afdelinger. Specialskolen er kommunens samlede tilbud til elever med en bred vifte af forskellige behov.
Det samlede ledelsesteam består af en distriktsskoleleder, tre pædagogiske afdelingsledere, to pædagogiske fritidsledere og en administrativ afdelingsleder. Vi vægter det ligeværdige og tværprofessionelle samarbejde mellem alle personalegrupper meget højt.
I de foregående år har vi arbejdet med at omsætte fælles mission, vision og værdisæt for specialområdet med udgangspunkt i begrebet Livsduelighed og efterfølgende vores fælles lærings- og børnesyn. Læs mere på: arbejder med en række tiltag i videreudvikling af KRAP-metodens muligheder i specialpædagogisk kontekst samt en lang række af metodiske tilgange til specialskolens målgruppe.
Læring og trivsel skal foregå hele dagen, så derfor er der et meget naturligt samarbejde mellem skole- og fritidsdel.
Vil vide mere
Kontakt distriktsskoleleder Anders Nielsen, og evt. aftale et besøg på skolen.
Send gerne en SMS, og du bliver kontaktet hurtigst muligt.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.
indhenter desuden børneattest for medarbejdere, der som led i udførelsen af deres arbejdsopgaver færdes fast blandt børn under 15 år, og som derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med børn under 15 år.
er en tobaksfri arbejdsplads.
Der er tale om en fuldtidsstilling.
Tiltrædelse 1. juni 2024.
Ansøgningsfrist
1. april 2024.
Ansættelsessamtaler
1. samtalerunde 9. april 2024 fra kl. 15.00.
2. samtalerunde 18. april 2024 fra kl. 14.00.
Kandidater, der inviteres til samtale, vil blive kontaktet telefonisk og pr. mail.
Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal forvente at gennemføre en personprofil samt besvare en case.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, og andre relevante erfaringsbilag online.
Læs mere om onlineansøgning på
Vi søger en leder med stort engagement og faglige kompetencer til at bidrage til Frederiksodde Skoles fortsatte udvikling til gavn for ungerne, hvor Livsduelighed udgør det bærende element.
Frederiksodde Skole reorganiserer sig ledelsesmæssigt, da skolen har vokseværk.
Derfor søger vi en afdelingsleder til afdeling D, som er afdelingen for børn med behov for særlig vidtgående specialundervisning. Kort sagt, du brænder for denne særlige målgruppe og ser muligheder i at udvikle og omsætte pædagogiske tiltag til gavn for elevernes læring og trivsel.
Afdeling D har pt. 90 elever, 45 medarbejdere og 10 klasseteams
Afdelingen tilbyder undervisning til elever, hvis kognitive udvikling kræver særlig vidtgående hensyntagen og specialpædagogisk støtte. Der arbejdes med eleven i centrum ud fra skolens mission om livsduelighed, så eleverne i videst mulig udstrækning bliver i stand til at håndtere udfordringer, deltage i fællesskaber og udvikle sig fagligt, personligt og socialt i mødet med omverdenen.
Dette sker i en forudsigelig og visuelt struktureret hverdag, der tager udgangspunkt i den enkelte elevs nærmeste udviklingszone.
Du finder en nærmere beskrivelse på skolens hjemmeside består af lærere, pædagoger, medhjælpere og terapeuter, hvor du er nærmeste leder for lærerne.
Vi søger en leder med lærerbaggrund med ledelseserfaring og viden om specialområdet
Du trives i tværprofessionelle samarbejdsrelationer og sammen med vores dygtige medarbejdere tør tænke nye pædagogiske og undervisningsmæssige veje, der kan omsætte skolens mission, visioner og værdier til praksis.
Som en udpræget teamplayer varetager du ledelsesopgaver og det daglige personaleansvar i tæt samarbejde med den pædagogiske fritidsleder i afdelingen. Du prioriterer høj faglighed og dermed også medarbejdernes behov for kompetenceudvikling. Din inddragende og systemisk tilgang gælder ikke kun den samlede medarbejdergruppe i afdeling C, men også for i hele organisationen.
Vi lægger vægt på, at du som leder vil stå i spidsen for at
- udøve nærværende og engageret pædagogisk ledelse.
- have dagligt personaleansvar i afdeling D i tæt samarbejde med pædagogisk fritidsleder.
- omsætte skolens mission, vision og værdier til praksis.
- understøtte medarbejdernes arbejde med målstyring og evaluering af læringsprocesser.
- styrke det tværprofessionelle samarbejde på tværs af organisationen.
- styrke det gode forældresamarbejde.
Vi lægger vægt på, at du
- er læreruddannet - gerne med erfaring fra det specialpædagogiske område.
- har ledelseserfaring og efteruddannelse i ledelse, eller er villig til at tage denne.
- er en udpræget teamplayer – både i forhold til ledelsesteamet og den samlede medarbejdergruppe i afdeling D.
- besidder personlig gennemslagskraft og gode kommunikative evner.
- tænker i helheder og inddrager relevante partnere i det pædagogiske arbejde med eleverne.
- er en synlig leder, der kan sætte fælles retning og udvikling.
Vi tilbyder et spændende job, hvor du som leder
- har rum og mulighed for at udøve pædagogisk ledelse.
- bliver en del af et ledelsesteam, hvor der er fokus på en samlet indsats til gavn for elevernes læring og trivsel.
- løser administrative opgaver i tæt samarbejde med administrativ leder.
- Modtager kollegial ledelsesmæssig sparring og hjælp.
- ikke står alene med en opgave - vi løser opgaverne i fællesskab.
- har kontakt og samarbejde med mange eksterne samarbejdspartnere.
Afdelingsledelsen arbejder med de forskellige teams og de enkelte medarbejdere gennem en tværprofessionel tilgang til opgaverne. Du står ikke alene med ledelsesopgaverne. Vi sparrer med hinanden og gør tingene sammen.
Vi prioriterer ligeværdigt og tværprofessionelt samarbejde mellem alle personalegrupper og sætter en ære i godt arbejdsmiljø. Vores samarbejde med forældre og eksterne samarbejdspartnere er rigtig godt. Det stræber vi efter at bevare og blive endnu bedre til.
Frederiksodde Skole er s specialskoletilbud
Vi har cirka 250 elever og 150 ansatte fordelt på tre matrikler og fire afdelinger. Specialskolen er kommunens samlede tilbud til elever med en bred vifte af forskellige behov.
Det samlede ledelsesteam består af en distriktsskoleleder, tre pædagogiske afdelingsledere, to pædagogiske fritidsledere og en administrativ afdelingsleder. Vi vægter det ligeværdige og tværprofessionelle samarbejde mellem alle personalegrupper meget højt.
I de foregående år har vi arbejdet med at omsætte fælles mission, vision og værdisæt for specialområdet med udgangspunkt i begrebet Livsduelighed og efterfølgende vores fælles lærings- og børnesyn. Læs mere på: arbejder med en række tiltag i videreudvikling af KRAP-metodens muligheder i specialpædagogisk kontekst samt en lang række af metodiske tilgange til specialskolens målgruppe.
Læring og trivsel skal foregå hele dagen, så derfor er der et meget naturligt samarbejde mellem skole- og fritidsdel.
Vil vide mere
Kontakt distriktsskoleleder Anders Nielsen, og evt. aftale et besøg på skolen.
Send gerne en SMS, og du bliver kontaktet hurtigst muligt.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.
indhenter desuden børneattest for medarbejdere, der som led i udførelsen af deres arbejdsopgaver færdes fast blandt børn under 15 år, og som derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med børn under 15 år.
er en tobaksfri arbejdsplads.
Der er tale om en fuldtidsstilling.
Tiltrædelse 1. juni 2024.
Ansøgningsfrist
1. april 2024.
Ansættelsessamtaler
1. samtalerunde 9. april 2024 fra kl. 15.00.
2. samtalerunde 18. april 2024 fra kl. 14.00.
Kandidater, der inviteres til samtale, vil blive kontaktet telefonisk og pr. mail.
Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal forvente at gennemføre en personprofil samt besvare en case.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, og andre relevante erfaringsbilag online.
Læs mere om onlineansøgning på
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Fredericia.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Fredericia
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Haderslev
Kan du lide at gå forrest og motivere de kollegaer, du arbejder sammen med? Har du tidligere erfaring i servicebranchen? Er du klar på en alsidig hverdag, hvor kodeordene er højt serviceniveau, sal..Få mere info- Afdelingsleder
- Haderslev
-
Afdelingsleder i Esbjerg
Strategien er klar, og ønsket om at styrke forankringen i Aarhus og tiltrække flere dygtige kolleger er stort. Med reference til virksomhedens adm. direktør og som medlem af ledergruppen, får d..Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Afdelingsleder i Kolding
Få mere info- Afdelingsleder
- Kolding
-
Afdelingsleder i Padborg
Få mere info- Afdelingsleder
- Padborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Fredericia
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Fredericia over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. april 2024 | 12 |
| 25. april 2024 | 13 |
| 24. april 2024 | 12 |
| 23. april 2024 | 11 |
| 22. april 2024 | 12 |
| 21. april 2024 | 10 |
| 20. april 2024 | 10 |
| 19. april 2024 | 10 |
| 18. april 2024 | 9 |
| 17. april 2024 | 10 |
| 16. april 2024 | 11 |
| 15. april 2024 | 13 |
| 14. april 2024 | 14 |
| 13. april 2024 | 14 |
| 12. april 2024 | 14 |
| 11. april 2024 | 13 |
| 10. april 2024 | 11 |
| 9. april 2024 | 10 |
| 8. april 2024 | 9 |
| 7. april 2024 | 9 |
| 6. april 2024 | 9 |
| 5. april 2024 | 7 |
| 4. april 2024 | 6 |
| 3. april 2024 | 8 |
| 2. april 2024 | 4 |
| 1. april 2024 | 6 |
| 31. marts 2024 | 6 |
| 30. marts 2024 | 7 |
| 29. marts 2024 | 7 |
| 28. marts 2024 | 7 |
| 27. marts 2024 | 7 |