Afdelingsleder til Ejendomsafdelingen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fredericia
Vil du stå i spidsen for spændende byggeprojekter og vedligeholdelsesopgaver i en vækstkommune, hvor samarbejde, digitalisering og strategisk retning er nøgleord, hvor afdelingens vigtigste opgave er byggeprojekter indenfor nybyggeri, renovering og vedligeholdelse? Målet er at give kommunens øvrige områder de bedst mulige rammer for, at netop de kan lykkedes med deres kerneopgave, inden for de økonomiske og politiske rammer der er sat.
Motiveres du af at være tæt på beslutningerne i en kommune i vækst, og har du lyst til at lede, udvikle og sætte retning for en afdeling, med 14 engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, som brænder for deres arbejde, og som hele tiden arbejder for at gøre tingene endnu bedre – så læs mere her!
Ejendomsafdelingen er en afdeling i direktørområdet Vækst, Teknik og Klima, og spiller en vigtig rolle i den fremtidige udvikling af .
Du får som leder en unik mulighed for at være med til at præge s fremtidige vækst og udvikling i samarbejde med dygtige, nytænkende medarbejdere og lederkollegaer.
Ejendomsafdelingen er i gang med at nytænke en strategisk retning, der understøtter en ambitiøs vision, hvilket du som afdelingsleder skal være garant for føres ud i livet. Det er i det involverende tværgående arbejde de bedste løsninger opnås, og du er som afdelingsleder stærkt involveret i processer på tværs.
Som person er du robust og har en sikker faglighed, som du gerne deler ud af. Du har gennemslagskraft, økonomisk indsigt og ser muligheder i det tværgående samarbejde, hvor du både involverer og kan eksekvere.
Opgaverne
Ejendomsafdelingen består i dag af 14 engagerede og fagligt dygtige medarbejdere med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde. I Ejendomsafdelingen varetages blandt andet følgende opgaver:
Som ny afdelingsleder af Ejendomsafdelingen skal du deltage aktivt i forhold til at etablere og vedligeholde et godt samspil mellem borgere, erhvervsliv og interne samarbejdspartnere. Du skal ligeledes bidrage til, at der i fællesskab findes gode løsninger inden for rammerne af de politisk fastlagte planer, mål og visioner. Du kan udvikle og motivere dine medarbejdere, så kompetencer fastholdes og udvikles i fælles interesse.
Du vil som afdelingsleder få ansvar for styring af økonomi og ledelse af medarbejderne i Ejendomsafdelingen, ligesom du i tæt samarbejde med leder af Teknisk Service vil arbejde for implementering af stærke vedligeholdelsesplaner og årshjul for den samlede bygningsmasse.
Vi forventer, at du
Som afdelingsleder for Ejendomsafdelingen får du
Engagerede lederkollegaer i direktørområdet, som alle har et godt og tæt samarbejde. Vi mødes i forskellige faglige grupper og sikrer derigennem at samarbejdet ledes og styrkes på tværs af fagligheder og ansvarsområder. Derudover vil du få et tæt samarbejde med fagchefen om opgaver på tværs af organisationen og samtidig fungere som en tæt sparringspartner.
Vi går glade på arbejde og bidrager til fællesskabet. Kulturen i Vækst, Teknik og Klima er præget af fællesskab, hvor vi taler om tingene og hele tiden arbejder med at udvikle samarbejdet.
Vil du vide mere
Du er meget velkommen til at kontakte fagchef for Ejendomme, Drift og Service, Bo Christiansen, – send gerne en sms, og bliver du kontaktet hurtigst muligt.
Læs mere om og vores politiske og administrative organisering samt politikker:
Alle henvendelser behandles fortroligt.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse i vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.
er en tobaksfri arbejdsplads.
Arbejdsstedet vil være på Rådhuset, Gothersgade 20, 7000 Fredericia.
Der er tale om en fuldtidsstilling.
Tiltrædelse 1. juni 2024.
Ansættelsessamtaler
Vi afholder 1. samtale 22. april og 2. samtale 25. april 2024.
Kandidater, der gået videre til 2. samtalerunde, skal forvente at gennemføre en personprofil. Der vil ligeledes blive udleveret en case, som samtalen vil tage udgangspunkt i.
Ansøgningsfrist
18. april 2024 kl. 12:00.
Ansættelsesudvalget udvælger kandidater 18. april til første samtalerunde. Hvis du bliver udvalgt, hører du fra os umiddelbart herefter.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online.
Læs mere om onlineansøgning på
Motiveres du af at være tæt på beslutningerne i en kommune i vækst, og har du lyst til at lede, udvikle og sætte retning for en afdeling, med 14 engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, som brænder for deres arbejde, og som hele tiden arbejder for at gøre tingene endnu bedre – så læs mere her!
Ejendomsafdelingen er en afdeling i direktørområdet Vækst, Teknik og Klima, og spiller en vigtig rolle i den fremtidige udvikling af .
Du får som leder en unik mulighed for at være med til at præge s fremtidige vækst og udvikling i samarbejde med dygtige, nytænkende medarbejdere og lederkollegaer.
Ejendomsafdelingen er i gang med at nytænke en strategisk retning, der understøtter en ambitiøs vision, hvilket du som afdelingsleder skal være garant for føres ud i livet. Det er i det involverende tværgående arbejde de bedste løsninger opnås, og du er som afdelingsleder stærkt involveret i processer på tværs.
Som person er du robust og har en sikker faglighed, som du gerne deler ud af. Du har gennemslagskraft, økonomisk indsigt og ser muligheder i det tværgående samarbejde, hvor du både involverer og kan eksekvere.
Opgaverne
Ejendomsafdelingen består i dag af 14 engagerede og fagligt dygtige medarbejdere med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde. I Ejendomsafdelingen varetages blandt andet følgende opgaver:
- Nybyggeri og ombygninger samt vedligehold af eksisterende bygningsmasse bestående af administrationsbygninger, skoler, daginstitutioner, kultur- og idrætsbygninger samt almene ældre- og plejeboliger.
- Strategisk udvikling af ejendomsrådet, som blandt andet understøtter kommunens kerneopgaver i velfærdsområderne.
- Inddrage og involvere øvrige fagområder, brugere og borgere.
- Udfærdigelse og implementering af årshjul og vedligeholdelsesplaner for bygninger i drift, herunder sparringspartner til udførende teknisk serviceområde.
- Opkrævning af husleje og administration af lejekontrakter.
- Forsikring og risikostyring af bygningsmassen.
- Energioptimering og udvikling, herunder digitalisering og brug af data.
- Bæredygtig tilgang til opgaver.
Som ny afdelingsleder af Ejendomsafdelingen skal du deltage aktivt i forhold til at etablere og vedligeholde et godt samspil mellem borgere, erhvervsliv og interne samarbejdspartnere. Du skal ligeledes bidrage til, at der i fællesskab findes gode løsninger inden for rammerne af de politisk fastlagte planer, mål og visioner. Du kan udvikle og motivere dine medarbejdere, så kompetencer fastholdes og udvikles i fælles interesse.
Du vil som afdelingsleder få ansvar for styring af økonomi og ledelse af medarbejderne i Ejendomsafdelingen, ligesom du i tæt samarbejde med leder af Teknisk Service vil arbejde for implementering af stærke vedligeholdelsesplaner og årshjul for den samlede bygningsmasse.
Vi forventer, at du
- har lyst til at arbejde med mennesker, og kan lede og motivere medarbejdere gennem dialog og motiverende lederskab.
- du er tydelig som leder, kommunikerer sikkert og forståeligt, og kan udfordre og blive udfordret.
- har erfaring med overordnet økonomisk styring, budgetlægning og budgetopfølgning.
- har overordnet ansvar for projekternes økonomi, kvalitet og fremdrift.
- har ansvar for at opdatere og udvikle Ejendomsafdelingen.
- har erfaring med tidsplanlægning og styring af opgaverne.
- har erfaring med digital ledelse og kan være med til i højere grad at arbejde databaseret samt at udvikle de digitale styringssystemer.
- har erfaring indenfor ejendomsområdet, og kan bidrage med faglig byggeteknisk sparring i hverdagen.
- har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation.
- har erfaring med betjening af det politiske niveau blandt andet igennem udarbejdelse af sagsfremstillinger.
- har relevant ledererfaring og er villig til at udvikle dit lederskab yderligere.
- har overblik og kan have mange bolde i luften.
- kan give faglig sparring og vejlede fagchefen for området.
Som afdelingsleder for Ejendomsafdelingen får du
Engagerede lederkollegaer i direktørområdet, som alle har et godt og tæt samarbejde. Vi mødes i forskellige faglige grupper og sikrer derigennem at samarbejdet ledes og styrkes på tværs af fagligheder og ansvarsområder. Derudover vil du få et tæt samarbejde med fagchefen om opgaver på tværs af organisationen og samtidig fungere som en tæt sparringspartner.
Vi går glade på arbejde og bidrager til fællesskabet. Kulturen i Vækst, Teknik og Klima er præget af fællesskab, hvor vi taler om tingene og hele tiden arbejder med at udvikle samarbejdet.
Vil du vide mere
Du er meget velkommen til at kontakte fagchef for Ejendomme, Drift og Service, Bo Christiansen, – send gerne en sms, og bliver du kontaktet hurtigst muligt.
Læs mere om og vores politiske og administrative organisering samt politikker:
Alle henvendelser behandles fortroligt.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse i vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.
er en tobaksfri arbejdsplads.
Arbejdsstedet vil være på Rådhuset, Gothersgade 20, 7000 Fredericia.
Der er tale om en fuldtidsstilling.
Tiltrædelse 1. juni 2024.
Ansættelsessamtaler
Vi afholder 1. samtale 22. april og 2. samtale 25. april 2024.
Kandidater, der gået videre til 2. samtalerunde, skal forvente at gennemføre en personprofil. Der vil ligeledes blive udleveret en case, som samtalen vil tage udgangspunkt i.
Ansøgningsfrist
18. april 2024 kl. 12:00.
Ansættelsesudvalget udvælger kandidater 18. april til første samtalerunde. Hvis du bliver udvalgt, hører du fra os umiddelbart herefter.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online.
Læs mere om onlineansøgning på
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Fredericia.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Fredericia
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Tønder
Til Markedsledende & Landsdækkende butikskæde i stærk vækst -med reference til Butikschefen. Harald Nyborg A/S Ndr. Landevej 26 DK-6270 Tønder Virksomheden Harald Nyborg A/.Få mere info- Afdelingsleder
- Tønder
-
Afdelingsleder i Billund
Få mere info- Afdelingsleder
- Billund
-
Afdelingsleder i Fredericia
I denne stilling vil du have ansvaret for personaleledelse af cirka 25 medarbejdere. Dine opgaver omfatter desuden ledelse af planlæggerkontoret samt koordinering af de praktiske hverdagsopgaver. D..Få mere info- Afdelingsleder
- Fredericia
-
Afdelingsleder i Haderslev
Kan du lide at gå forrest og motivere de kollegaer, du arbejder sammen med? Har du tidligere erfaring i servicebranchen? Er du klar på en alsidig hverdag, hvor kodeordene er højt serviceniveau, sal..Få mere info- Afdelingsleder
- Haderslev
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Fredericia
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Fredericia over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. april 2024 | 12 |
| 25. april 2024 | 13 |
| 24. april 2024 | 12 |
| 23. april 2024 | 11 |
| 22. april 2024 | 12 |
| 21. april 2024 | 10 |
| 20. april 2024 | 10 |
| 19. april 2024 | 10 |
| 18. april 2024 | 9 |
| 17. april 2024 | 10 |
| 16. april 2024 | 11 |
| 15. april 2024 | 13 |
| 14. april 2024 | 14 |
| 13. april 2024 | 14 |
| 12. april 2024 | 14 |
| 11. april 2024 | 13 |
| 10. april 2024 | 11 |
| 9. april 2024 | 10 |
| 8. april 2024 | 9 |
| 7. april 2024 | 9 |
| 6. april 2024 | 9 |
| 5. april 2024 | 7 |
| 4. april 2024 | 6 |
| 3. april 2024 | 8 |
| 2. april 2024 | 4 |
| 1. april 2024 | 6 |
| 31. marts 2024 | 6 |
| 30. marts 2024 | 7 |
| 29. marts 2024 | 7 |
| 28. marts 2024 | 7 |
| 27. marts 2024 | 7 |