Afdelingsleder til Opgangsfællesskaberne i Glostrup
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Glostrup
Vil du være med til at designe din egen afdelingsleder stilling?
Udførerenheden i Glostrup Kommune søger en afdelingsleder til en ny-oprettet fuldtidsstilling i vores to opgangsfællesskaber.
I Opgangsfællesskabet Vestervej er der 10 boliger. Her er målgruppen voksne med en diagnosticeret sindslidelse.
I Opgangsfællesskabet Toftevej er der 15 boliger. Her er målgruppen voksne, der alle er kognitivt udfordrede og med behov for hjælp og støtte til at strukturere deres hverdag.
For begge opgangsfællesskaber gælder det, at borgerne modtager støtte efter SL §85. Borgerne er selvhjulpne ift. personlig hygiejne.
Som ny afdelingsleder skal du varetage nærledelse og være en del af fælleslejlighederne i begge opgangsfællesskaber. Du er med til at definere din rolle i opgangsfællesskaberne; både ift. den ledelsesmæssige og pædagogiske tilgang samt din tilstedeværelse i fælleslejlighederne.
Èn dag ugentlig er reserveret til mødevirksomhed: Personale- og koordineringsmøder, faglige temaeftermiddagsmøder og ledermøder.
Der har ikke tidligere været tilknyttet en afdelingslederfunktion til opgangsfællesskaberne. Lederen af hele Udførerenheden har varetaget ledelsesfunktionen alene. Nu hvor Udførerenheden varetager flere tilbud til borgerne end tidligere, er der behov for at tilføre mere nærledelse til opgangsfællesskaberne.
Stillingen indeholder bl.a.:
· Personaleledelse, herunder vagtplanlægning
· Pædagogisk sparring og sikring af pædagogisk metodetilgang i samarbejde med medarbejdere, fagspecialist og øvrig ledelse.
· Deltagelse i fælleslejlighedernes indhold og aktiviteter
· Sparring med fagspecialist og øvrig ledelse
Det er vigtigt for os, at du:
· Har høj pædagogisk- og ledelsesmæssig faglighed
· Er engageret i at støtte den enkelte medarbejder og tager medansvar for det daglige arbejde, hvor borgernes mulighed for livskvalitet og et meningsfuldt liv har høj prioritet.
· Er loyal, ærlighed, positiv og udviklingsparat og aktivt går ind i opgaverne ift. fælleslejlighederne og de ledelsesmæssige opgaver.
Vi tilbyder:
· En arbejdsplads, hvor vi er opdelt i teams og hvor vi alle mødes om torsdagen. Torsdagen starter med fælles morgenmad, hvorefter vi har mødevirksomhed på samme matrikel resten af dagen. Nogle torsdage slutter med fælles temaeftermiddag – det kan være af både faglig og social karakter.
· En arbejdsplads, hvor vi har fokus på faglighed, udvikling og god trivsel.
· Løbende kompetenceudvikling og supervision af ekstern supervisor.
· Og ikke mindst en dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor vi har fokus på den enkelte – både borgere og medarbejdere.
Organisatorisk er opgangsfællesskaberne en del af Udførerneheden. Udførerneheden rummer også støtte-kontaktperson funktion efter SL § 85, en forebyggende indsat efter SL §82, opsøgende funktion efter SL § 99 og klub- og værestedsfunktion efter SL § 104.
Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er i tidsrummet kl. 8.00 – 21.00 med blandet dag- og aftenarbejde. Der kan forekomme arbejde nogle lørdage.
Yderligere information
Kontakt Anette Sommer, leder af Udførerenheden på tlf. 6122 4631 eller på mail [email protected].
Du kan læse mere omkring tilbuddene på Tilbudsportalen.
Ansøgningsfrist: Den 12. september 2022.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 38 og 39.
Kilde: Jobnet.dk
Udførerenheden i Glostrup Kommune søger en afdelingsleder til en ny-oprettet fuldtidsstilling i vores to opgangsfællesskaber.
I Opgangsfællesskabet Vestervej er der 10 boliger. Her er målgruppen voksne med en diagnosticeret sindslidelse.
I Opgangsfællesskabet Toftevej er der 15 boliger. Her er målgruppen voksne, der alle er kognitivt udfordrede og med behov for hjælp og støtte til at strukturere deres hverdag.
For begge opgangsfællesskaber gælder det, at borgerne modtager støtte efter SL §85. Borgerne er selvhjulpne ift. personlig hygiejne.
Som ny afdelingsleder skal du varetage nærledelse og være en del af fælleslejlighederne i begge opgangsfællesskaber. Du er med til at definere din rolle i opgangsfællesskaberne; både ift. den ledelsesmæssige og pædagogiske tilgang samt din tilstedeværelse i fælleslejlighederne.
Èn dag ugentlig er reserveret til mødevirksomhed: Personale- og koordineringsmøder, faglige temaeftermiddagsmøder og ledermøder.
Der har ikke tidligere været tilknyttet en afdelingslederfunktion til opgangsfællesskaberne. Lederen af hele Udførerenheden har varetaget ledelsesfunktionen alene. Nu hvor Udførerenheden varetager flere tilbud til borgerne end tidligere, er der behov for at tilføre mere nærledelse til opgangsfællesskaberne.
Stillingen indeholder bl.a.:
· Personaleledelse, herunder vagtplanlægning
· Pædagogisk sparring og sikring af pædagogisk metodetilgang i samarbejde med medarbejdere, fagspecialist og øvrig ledelse.
· Deltagelse i fælleslejlighedernes indhold og aktiviteter
· Sparring med fagspecialist og øvrig ledelse
Det er vigtigt for os, at du:
· Har høj pædagogisk- og ledelsesmæssig faglighed
· Er engageret i at støtte den enkelte medarbejder og tager medansvar for det daglige arbejde, hvor borgernes mulighed for livskvalitet og et meningsfuldt liv har høj prioritet.
· Er loyal, ærlighed, positiv og udviklingsparat og aktivt går ind i opgaverne ift. fælleslejlighederne og de ledelsesmæssige opgaver.
Vi tilbyder:
· En arbejdsplads, hvor vi er opdelt i teams og hvor vi alle mødes om torsdagen. Torsdagen starter med fælles morgenmad, hvorefter vi har mødevirksomhed på samme matrikel resten af dagen. Nogle torsdage slutter med fælles temaeftermiddag – det kan være af både faglig og social karakter.
· En arbejdsplads, hvor vi har fokus på faglighed, udvikling og god trivsel.
· Løbende kompetenceudvikling og supervision af ekstern supervisor.
· Og ikke mindst en dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor vi har fokus på den enkelte – både borgere og medarbejdere.
Organisatorisk er opgangsfællesskaberne en del af Udførerneheden. Udførerneheden rummer også støtte-kontaktperson funktion efter SL § 85, en forebyggende indsat efter SL §82, opsøgende funktion efter SL § 99 og klub- og værestedsfunktion efter SL § 104.
Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er i tidsrummet kl. 8.00 – 21.00 med blandet dag- og aftenarbejde. Der kan forekomme arbejde nogle lørdage.
Yderligere information
Kontakt Anette Sommer, leder af Udførerenheden på tlf. 6122 4631 eller på mail [email protected].
Du kan læse mere omkring tilbuddene på Tilbudsportalen.
Ansøgningsfrist: Den 12. september 2022.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 38 og 39.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Glostrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.8.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Glostrup
- Mandag den 12. september 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktPå Mosedeskolen står 730 elever, 80 medarbejdere samt forældre klar til at byde dig velkommen. Du vil blive en del af en traditionsrig og faglig stærk skole. Mosedeskolen har tre spor samt SFO og klub, og er en af ni folkeskoler i Greve. Skolen er velfungerende og eleverne klarer sig godt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktGreve PPR søger en afdelingsleder, der skal varetage personaleledelse og faglig udvikling. Vi søger en afdelingsleder med et bredt udsyn indenfor børne- og ungeområdet. Du skal være leder for flere fagligheder, hvis opgaver foregår på dagtilbud, skoler og specialtilbud.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Rødovre
Quickpoint søger Souschef til Rødovre som kan og vil spille med i toppen af Superligaen!Quickpoint har igennem det seneste år bevæget sig fra midten af 1. division, til den absolutte top af sup..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødovre
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Glostrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Glostrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 9. juni 2024 | 2 |
| 8. juni 2024 | 2 |
| 7. juni 2024 | 3 |
| 6. juni 2024 | 3 |
| 5. juni 2024 | 3 |
| 4. juni 2024 | 3 |
| 3. juni 2024 | 3 |
| 2. juni 2024 | 3 |
| 1. juni 2024 | 3 |
| 31. maj 2024 | 3 |
| 30. maj 2024 | 3 |
| 29. maj 2024 | 3 |
| 28. maj 2024 | 3 |
| 27. maj 2024 | 3 |
| 26. maj 2024 | 3 |
| 25. maj 2024 | 3 |
| 24. maj 2024 | 2 |
| 23. maj 2024 | 3 |
| 22. maj 2024 | 1 |
| 21. maj 2024 | 1 |
| 20. maj 2024 | 1 |
| 19. maj 2024 | 1 |
| 18. maj 2024 | 1 |
| 17. maj 2024 | 1 |
| 16. maj 2024 | 2 |
| 15. maj 2024 | 2 |
| 14. maj 2024 | 2 |
| 13. maj 2024 | 2 |
| 12. maj 2024 | 2 |
| 11. maj 2024 | 2 |
| 10. maj 2024 | 2 |