Funktionsleder til Personale-enheden i HR
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herning
Er du en motiverende og driftsfokuseret leder med erfaring inden for det personaleadministrative område, så har vi måske stillingen til dig. Vi leder netop nu efter en funktionsleder, der som en del af et ledelsesesteam på tre, har fælles ledelse af vores Personale-enhed.
Dine arbejdsopgaver – daglig ledelse, faglig sparring og fokus på samarbejde
Du bliver en del af enheden Personale i HR. Enheden har over 60 dedikerede medarbejdere, der supporterer Skatteministeriets koncern inden for det personaleadministrative område samt sikre gode operationelle HR-processer og regelefterlevelse i forhold til de fastsatte regler på området.
Dine opgaver omfatter personaleledelse for pt. 21 medarbejdere, som arbejder med følgende områder: Barsel, arbejdstid, engangsydelser samt institutionsskift og forflyttelser på tværs af Skatteministeriets institutioner. Du sikrer den daglige prioritering, planlægning, styring og udvikling i din enhed og sørger derved for, at de almindelige driftsopgaver løftes effektivt og med høj kvalitet. Du løfter ledelsesopgaven sammen med de to andre ledere, og der vil kunne ske ændringer i de områder du fagligt har ansvar for, hvis det er hensigtsmæssigt for opgaven.
En del af din ledelsesopgave bliver også at fungere som sparringspartner for dine specialiserede medarbejdere og lederkolleger i faglige og processuelle spørgsmål, for at sikre ensartethed, faglighed og udvikling.
Sammen med de to øvrige funktionsledere i enheden er du med til at understøtte og udvikle et allerede tæt samarbejde på tværs af de forskellige teams i enheden og resten af HR, ligesom du som en del af ledergruppen også får tværgående ledelsesopgaver, som du skal løfte i samarbejde med dine lederkollegaer.
Dine kompetencer – stærk faglig profil med stort fokus på ledelse
Vi forventer, at du kommer med dokumenteret erfaring inden for det personaleadministrative område, helst fra en statslig institution, kombineret med ledererfaring, interesse for at støtte en digital udvikling og med fokus på at styrke et tværgående samarbejde. Vi forestiller os, at din uddannelsesmæssige baggrund har givet dig den nødvendige faglige ballast og kendskab til området.
Vores værdier er Udsyn, Faglighed, Ansvarlighed og Samarbejde, og vi ønsker at vores ledere afspejler de værdier i deres ledelsesstil. Derudover forventer vi, at du:
HR i Administrations- og Servicestyrelsen
Du bliver en del af HR i Administrations- og Servicestyrelsen. På tværs af enheder varetager vi koncernfælles funktioner på HR-området, der er karakteriseret ved stærke faglige kompetencer og en effektiv opgavevaretagelse, og som er relevante og værdiskabende for Skatteministeriets koncern.
Vore hovedopgaver er – udover personaleadministration – rekruttering, personalejura, kompetencer og ledelsesudvikling, at varetage styrelsens egen HR-funktion samt måling, analyse og ledelsesinformation.
Hos os kommer du til at understøtte en stor koncern, arbejde i et tværfagligt miljø, skabe værdi for andre og få ansvar fra start. Vi betragter os selv, som et samlet hold af faglige specialister på alle felter, vi er hinandens sparringspartnere og ved, at vi kun lykkes, når vi arbejder tæt sammen. Vores arbejdskultur er fagligt stærk, effektiv og uformel, og vi gør os umage med at forstå, finde løsninger og forklare. Det kalder vi tre gange f. Vi kan love dig, at du får indflydelse på dit eget arbejde, og at vi vil gøre vores bedste for at du udvikler dig og udbygger din faglige værktøjskasse så længe, at du er hos os.
Du skal forvente, at der vil være noget rejseaktivitet i stillingen, da vi har meget samarbejde med de øvrige styrelser i Skatteministeriet.
Kontakt og ansøgning
Ansøgning, CV og eksamenspapirer bedes sendt via linket ”Søg jobbet” senest tirsdag den 8. februar 2022. Vi forventer tiltrædelse pr. 1. april 2022 eller pr. 1. maj 2022.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, så kontakt rekrutteringspartner Lena Vang Olsen på telefon 72 37 76 09. Der vil indgå en personlighedsanalyse og en logisk test i forbindelse med rekrutteringsprocessen, og der vil forud for ansættelse ske indhentning af straffeattest.
Stillingen er klassificeret i lønramme 36. Stillingen besættes på overenskomstvilkår. Ansættelse vil være i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver Brændgårdvej 10, 7400 Herning.
Administrations- og Servicestyrelsen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Dine arbejdsopgaver – daglig ledelse, faglig sparring og fokus på samarbejde
Du bliver en del af enheden Personale i HR. Enheden har over 60 dedikerede medarbejdere, der supporterer Skatteministeriets koncern inden for det personaleadministrative område samt sikre gode operationelle HR-processer og regelefterlevelse i forhold til de fastsatte regler på området.
Dine opgaver omfatter personaleledelse for pt. 21 medarbejdere, som arbejder med følgende områder: Barsel, arbejdstid, engangsydelser samt institutionsskift og forflyttelser på tværs af Skatteministeriets institutioner. Du sikrer den daglige prioritering, planlægning, styring og udvikling i din enhed og sørger derved for, at de almindelige driftsopgaver løftes effektivt og med høj kvalitet. Du løfter ledelsesopgaven sammen med de to andre ledere, og der vil kunne ske ændringer i de områder du fagligt har ansvar for, hvis det er hensigtsmæssigt for opgaven.
En del af din ledelsesopgave bliver også at fungere som sparringspartner for dine specialiserede medarbejdere og lederkolleger i faglige og processuelle spørgsmål, for at sikre ensartethed, faglighed og udvikling.
Sammen med de to øvrige funktionsledere i enheden er du med til at understøtte og udvikle et allerede tæt samarbejde på tværs af de forskellige teams i enheden og resten af HR, ligesom du som en del af ledergruppen også får tværgående ledelsesopgaver, som du skal løfte i samarbejde med dine lederkollegaer.
Dine kompetencer – stærk faglig profil med stort fokus på ledelse
Vi forventer, at du kommer med dokumenteret erfaring inden for det personaleadministrative område, helst fra en statslig institution, kombineret med ledererfaring, interesse for at støtte en digital udvikling og med fokus på at styrke et tværgående samarbejde. Vi forestiller os, at din uddannelsesmæssige baggrund har givet dig den nødvendige faglige ballast og kendskab til området.
Vores værdier er Udsyn, Faglighed, Ansvarlighed og Samarbejde, og vi ønsker at vores ledere afspejler de værdier i deres ledelsesstil. Derudover forventer vi, at du:
- Er engageret i ledelsesopgaven og formår at lede en gruppe højt specialiserede medarbejdere
- Er i stand til at kommunikere tydeligt og indgå i dialog og sparring med dine medarbejdere samtidig med, at du kan træffe principielle beslutninger, der sikrer høj kvalitet og korrekt regelefterlevelse
- Har et konstant fokus på dine medarbejderes trivsel, motivation og kompetenceudvikling, så de har de bedste forudsætninger for at leve op til deres potentiale
- Er engageret i – og har stor faglig interesse for - det personaleadministrative område.
HR i Administrations- og Servicestyrelsen
Du bliver en del af HR i Administrations- og Servicestyrelsen. På tværs af enheder varetager vi koncernfælles funktioner på HR-området, der er karakteriseret ved stærke faglige kompetencer og en effektiv opgavevaretagelse, og som er relevante og værdiskabende for Skatteministeriets koncern.
Vore hovedopgaver er – udover personaleadministration – rekruttering, personalejura, kompetencer og ledelsesudvikling, at varetage styrelsens egen HR-funktion samt måling, analyse og ledelsesinformation.
Hos os kommer du til at understøtte en stor koncern, arbejde i et tværfagligt miljø, skabe værdi for andre og få ansvar fra start. Vi betragter os selv, som et samlet hold af faglige specialister på alle felter, vi er hinandens sparringspartnere og ved, at vi kun lykkes, når vi arbejder tæt sammen. Vores arbejdskultur er fagligt stærk, effektiv og uformel, og vi gør os umage med at forstå, finde løsninger og forklare. Det kalder vi tre gange f. Vi kan love dig, at du får indflydelse på dit eget arbejde, og at vi vil gøre vores bedste for at du udvikler dig og udbygger din faglige værktøjskasse så længe, at du er hos os.
Du skal forvente, at der vil være noget rejseaktivitet i stillingen, da vi har meget samarbejde med de øvrige styrelser i Skatteministeriet.
Kontakt og ansøgning
Ansøgning, CV og eksamenspapirer bedes sendt via linket ”Søg jobbet” senest tirsdag den 8. februar 2022. Vi forventer tiltrædelse pr. 1. april 2022 eller pr. 1. maj 2022.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, så kontakt rekrutteringspartner Lena Vang Olsen på telefon 72 37 76 09. Der vil indgå en personlighedsanalyse og en logisk test i forbindelse med rekrutteringsprocessen, og der vil forud for ansættelse ske indhentning af straffeattest.
Stillingen er klassificeret i lønramme 36. Stillingen besættes på overenskomstvilkår. Ansættelse vil være i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver Brændgårdvej 10, 7400 Herning.
Administrations- og Servicestyrelsen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Herning.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Herning
- Tirsdag den 08. februar 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Midtjylland
Vil du være med til at bidrage til den grønne omstilling i en virksomhed med en særdeles ambitiøs agenda? Vil du stå i spidsen for opbygningsfasen af et ny forretningsområde, brint, og lægge grunds..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Afdelingsleder i Midtjylland
[xxxxx]søger for Carletti A/S en erfaren Quality Manager til fabrikken i Skødstrup ved Aarhus, der har interesse for og erfaring med en bred vifte af opgaver inden for kvalitetsområdet i .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Afdelingsleder i Skive
Quickpoint søger Souschef til Holstebro som kan og vil spille med i toppen af Superligaen!Quickpoint har igennem det seneste år bevæget sig fra midten af 1. division, til den absolutte top af s..Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Afdelingsleder i Silkeborg
Få mere info- Afdelingsleder
- Silkeborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Herning
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Herning over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. maj 2024 | 13 |
| 27. maj 2024 | 14 |
| 26. maj 2024 | 13 |
| 25. maj 2024 | 13 |
| 24. maj 2024 | 13 |
| 23. maj 2024 | 11 |
| 22. maj 2024 | 10 |
| 21. maj 2024 | 10 |
| 20. maj 2024 | 10 |
| 19. maj 2024 | 10 |
| 18. maj 2024 | 9 |
| 17. maj 2024 | 10 |
| 16. maj 2024 | 9 |
| 15. maj 2024 | 9 |
| 14. maj 2024 | 9 |
| 13. maj 2024 | 9 |
| 12. maj 2024 | 9 |
| 11. maj 2024 | 9 |
| 10. maj 2024 | 9 |
| 9. maj 2024 | 9 |
| 8. maj 2024 | 9 |
| 7. maj 2024 | 8 |
| 6. maj 2024 | 8 |
| 5. maj 2024 | 8 |
| 4. maj 2024 | 8 |
| 3. maj 2024 | 8 |
| 2. maj 2024 | 6 |
| 1. maj 2024 | 5 |
| 30. april 2024 | 6 |
| 29. april 2024 | 7 |
| 28. april 2024 | 8 |