Afdelingsleder til retsafdelingen og etten
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Holbæk
søger snarest muligt en afdelingsleder til retsafdelingen og etten.
Drømmer du om at arbejde for ret og retfærdighed, og kan du lide at planlægge, lede og motivere medarbejdere & kolleger?
Så læs bare videre!
Hvem er vi?
er en velfungerende arbejdsplads med omkring 50 meget engagerede medarbejdere. Vi lægger stor vægt på at yde brugerne en god og venlig service, på effektivitet og kvalitet i arbejdet – også når der er travlt - samt på et godt kollegialt samarbejde på tværs af rettens afdelinger. består af retsafdelingen, der behandler civile sager og straffesager, etten, specialafdelingen, der behandler foged – og skiftesager, og en administrationsafdeling.
Hvad skal du lave?
Retsafdelingen og etten ledes i et samarbejde mellem afdelingslederen og to funktionschefer, der har hver sit juridisk faglige ansvar. Afdelingsledelsen har ansvaret for, at arbejdet er tilrettelagt, så der i hele afdelingen foretages en hurtig og effektiv sagsbehandling af høj kvalitet.
Der er pt. 13 medarbejdere i afdelingen.
Afdelingslederen varetager den daglige ledelse af afdelingen, herunder prioritering af arbejdsopgaverne og fordeling af ressourcer. Afdelingslederen har derudover ansvar for bl.a. løbende målopfyldelse, kompetenceudvikling af kontormedarbejdere, statistiske oplysninger samt diverse HR-opgaver som tidsregistrering, ferieplanlægning, sygefraværs- og trivselssamtaler samt administration af domsmænd. Afdelingslederen indstiller i samarbejde med funktionschefen til lønforbedring for afdelingens kontormedarbejdere, ligesom mus-samtaler gennemføres i fællesskab med funktionschefen. Det er indsat en fag-koordinator med ansvar for bl.a. berammelse af straffesager, og denne opgave forventes derfor udført i tæt samarbejde med fagkoordinatoren. Afdelingslederen deltager i sagsbehandlingen efter behov.
Du indgår i rettens ledergruppe, hvor værdier som respektfuld behandling, ansvarlighed, ordentlighed og tillid er helt afgørende for vores samarbejde og lederskab. Vi har en god og åben dialog og lægger vægt på lederudvikling og sparring, og du skal være interesseret i aktiv deltagelse heri. Vi opfatter retten som en enhed, og afdelingslederen har derfor et tæt samarbejde med de øvrige afdelingsledere om den fælles opgaveløsning.
Vi tilbyder:
Hvad forventer vi af dig?
Vi forventer, at du er ansvarsbevidst og kommer på arbejde med engagement, godt humør og lyst til at samarbejde og motivere dine kolleger. Du har ledelseserfaring eller ønske om at uddanne/udvikle dig som leder, og du har fokus på medarbejdernes udvikling og trivsel. Derudover forventer vi, at du arbejder målrettet for at sikre målopfyldelse og et højt fagligt niveau. Du er struktureret og handlekraftig, så du kan sikre drivkraft i opgavevaretagelsen og afslutte opgaverne, og så kan du balancere og prioritere ledelsesopgaven i forhold til din deltagelse i sagsbehandlingen. Endeligt er det vigtigt, at du har forståelse for domstolenes særlige rolle i samfundet.
Vi forudsætter, at du er mødestabil og har gode mundtlige og skriftlige danskkundskaber.
Løn - og ansættelsesvilkår
Stillingen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer og organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/Stat. Aflønning sker afhængig af kvalifikationer og erhvervsbaggrund med indplacering i løngruppe 3, sats 4 (35.703,83 kr. + pension). Der vil være mulighed for at forhandle indplacering og tillæg i mindre omfang.
Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler løbende og senest i uge 15. Det forventes, at der gennemføres rekrutteringstest i forbindelse med ansættelsesproceduren.
Vi vil med dit samtykke indhente en udskrift af din straffeattest.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingerne eller kan du kontakte administrationschef Jeanette Jonstrup eller retspræsident Susanne Skotte Wied på rettens telefonnummer. Du kan også besøge vores hjemmeside .www.domstol.dk/HolbaekJobnet.dk
Drømmer du om at arbejde for ret og retfærdighed, og kan du lide at planlægge, lede og motivere medarbejdere & kolleger?
Så læs bare videre!
Hvem er vi?
er en velfungerende arbejdsplads med omkring 50 meget engagerede medarbejdere. Vi lægger stor vægt på at yde brugerne en god og venlig service, på effektivitet og kvalitet i arbejdet – også når der er travlt - samt på et godt kollegialt samarbejde på tværs af rettens afdelinger. består af retsafdelingen, der behandler civile sager og straffesager, etten, specialafdelingen, der behandler foged – og skiftesager, og en administrationsafdeling.
Hvad skal du lave?
Retsafdelingen og etten ledes i et samarbejde mellem afdelingslederen og to funktionschefer, der har hver sit juridisk faglige ansvar. Afdelingsledelsen har ansvaret for, at arbejdet er tilrettelagt, så der i hele afdelingen foretages en hurtig og effektiv sagsbehandling af høj kvalitet.
Der er pt. 13 medarbejdere i afdelingen.
Afdelingslederen varetager den daglige ledelse af afdelingen, herunder prioritering af arbejdsopgaverne og fordeling af ressourcer. Afdelingslederen har derudover ansvar for bl.a. løbende målopfyldelse, kompetenceudvikling af kontormedarbejdere, statistiske oplysninger samt diverse HR-opgaver som tidsregistrering, ferieplanlægning, sygefraværs- og trivselssamtaler samt administration af domsmænd. Afdelingslederen indstiller i samarbejde med funktionschefen til lønforbedring for afdelingens kontormedarbejdere, ligesom mus-samtaler gennemføres i fællesskab med funktionschefen. Det er indsat en fag-koordinator med ansvar for bl.a. berammelse af straffesager, og denne opgave forventes derfor udført i tæt samarbejde med fagkoordinatoren. Afdelingslederen deltager i sagsbehandlingen efter behov.
Du indgår i rettens ledergruppe, hvor værdier som respektfuld behandling, ansvarlighed, ordentlighed og tillid er helt afgørende for vores samarbejde og lederskab. Vi har en god og åben dialog og lægger vægt på lederudvikling og sparring, og du skal være interesseret i aktiv deltagelse heri. Vi opfatter retten som en enhed, og afdelingslederen har derfor et tæt samarbejde med de øvrige afdelingsledere om den fælles opgaveløsning.
Vi tilbyder:
- Et spændende og afvekslende job med mulighed for personlig og faglig udvikling.
- Et rigtigt godt kollegialt fællesskab, hvor vi kan have det sjovt sammen.
- Mulighed for at sætte præg på en organisation i udvikling.
- Flekstidsordning, massageordning samt kaffe – og frugtordning.
- Hjemmearbejde i begrænset omfang, når arbejdet tillader det.
Hvad forventer vi af dig?
Vi forventer, at du er ansvarsbevidst og kommer på arbejde med engagement, godt humør og lyst til at samarbejde og motivere dine kolleger. Du har ledelseserfaring eller ønske om at uddanne/udvikle dig som leder, og du har fokus på medarbejdernes udvikling og trivsel. Derudover forventer vi, at du arbejder målrettet for at sikre målopfyldelse og et højt fagligt niveau. Du er struktureret og handlekraftig, så du kan sikre drivkraft i opgavevaretagelsen og afslutte opgaverne, og så kan du balancere og prioritere ledelsesopgaven i forhold til din deltagelse i sagsbehandlingen. Endeligt er det vigtigt, at du har forståelse for domstolenes særlige rolle i samfundet.
Vi forudsætter, at du er mødestabil og har gode mundtlige og skriftlige danskkundskaber.
Løn - og ansættelsesvilkår
Stillingen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer og organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/Stat. Aflønning sker afhængig af kvalifikationer og erhvervsbaggrund med indplacering i løngruppe 3, sats 4 (35.703,83 kr. + pension). Der vil være mulighed for at forhandle indplacering og tillæg i mindre omfang.
Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler løbende og senest i uge 15. Det forventes, at der gennemføres rekrutteringstest i forbindelse med ansættelsesproceduren.
Vi vil med dit samtykke indhente en udskrift af din straffeattest.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingerne eller kan du kontakte administrationschef Jeanette Jonstrup eller retspræsident Susanne Skotte Wied på rettens telefonnummer. Du kan også besøge vores hjemmeside .www.domstol.dk/HolbaekJobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Holbæk.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Holbæk
- Onsdag den 03. april 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Ringsted
Fri kontaktRingsted krisecenter I/S søger leder. Da vores forstander har søgt nye udfordringer, søger vi en dygtig, engageret og driftig forstander, til at varetage ledelsesfunktionen af krisecenteret og vores ambulante tilbud ’Sig det til nogen’. Ringsted krisecenter er et bosted der, jfr.Få mere info- Afdelingsleder
- Ringsted
-
Afdelingsleder i Kalundborg
Manager for Process Automation at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of being a visionary leader for a team of very passionate process automation engineers excite you? Embracing change, seiz..Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Afdelingsleder i Ringsted
Er du en erfaren personaleleder, og har du mod på at arbejde med driftsteknikere, der til hverdag understøtter hele regionens sygehuse og borgere? Hos os får du masser af ansvar, høj frihedsgrad, t..Få mere info- Afdelingsleder
- Ringsted
-
Afdelingsleder i Kalundborg
Om jobbet Kan du sætte retning, kan du arbejde med kultur, og har du lyst til at stå i spidsen for udviklingen af en fagligt dygtig personalegruppe, så byd ind på denne nye og spændende stilling .Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Holbæk
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Holbæk over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. april 2024 | 4 |
| 25. april 2024 | 4 |
| 24. april 2024 | 4 |
| 23. april 2024 | 4 |
| 22. april 2024 | 5 |
| 21. april 2024 | 5 |
| 20. april 2024 | 5 |
| 19. april 2024 | 5 |
| 18. april 2024 | 5 |
| 17. april 2024 | 6 |
| 16. april 2024 | 6 |
| 15. april 2024 | 6 |
| 14. april 2024 | 6 |
| 13. april 2024 | 6 |
| 12. april 2024 | 6 |
| 11. april 2024 | 6 |
| 10. april 2024 | 7 |
| 9. april 2024 | 6 |
| 8. april 2024 | 6 |
| 7. april 2024 | 7 |
| 6. april 2024 | 7 |
| 5. april 2024 | 6 |
| 4. april 2024 | 6 |
| 3. april 2024 | 8 |
| 2. april 2024 | 8 |
| 1. april 2024 | 9 |
| 31. marts 2024 | 9 |
| 30. marts 2024 | 9 |
| 29. marts 2024 | 9 |
| 28. marts 2024 | 9 |
| 27. marts 2024 | 9 |