Centerleder til Myndighed, Social pr. 1. december 2023
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Holstebro
Da vor dygtige leder af Center for Myndighed v/socialafdelingen i Holstebro Kommune ønsker at gå på pension, søger vi hendes afløser og håber på at høre fra dig, som matcher stillingen med en stærk faglig og strategisk ledelsesprofil.
Så glæder vi os til at høre fra dig!
Om Center for Myndighed
Derudover er der et internt formål om at skabe et grundlag for disponering og dimensionering i voksenregi.
Som centerleder bliver du en del af ledelsesteamet i socialafdelingen, med direkte reference til socialchefen.
Center for Myndighed – som en del af noget større
Center for Myndighed hører organisatorisk under socialafdelingen i Holstebro Kommune og er en del af Social og Sundhed.
De øvrige centre på socialområdet er Center for Handicap, Center for Social Indsats og Center for Psykiatri.
Centrene i socialafdelingen er kendetegnet ved et stærkt tværgående ledelses- og medarbejdergrundlag, hvor kvalitet, forbedring og faglighed er i fokus.
Ledelses- og medarbejdergrundlaget bygger på et grundlæggende mindset inden for organisatorisk medlemskab – at alle ledere og medarbejdere i socialafdelingen har et ansvar for, at vi lykkes med den fælles kerneopgave: ”Vi samskaber det kvalificerede hverdagsliv for/med borgerne”.
Samarbejdet i centerledergruppen bygger på tre fælles værdier: rummelighed, glæde og tillid.
Med baggrund i ovenstående er vi glade for den udfordring, der ligger i, at vi fungerer som uddannelsessted for kommende socialrådgivere og administrativt ansatte.
Hvilke kvalifikationer og kompetencer har du i øvrigt?
Vi tilbyder
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte socialchef Anette Holm, telefon 96 11 40 01 / 23 81 04 21 eller mail: [email protected].
Frist
Søg stillingen online på Holstebro Kommunes hjemmeside senest fredag den 6. oktober 2023, kl. 8.00.
Vi forventer af holde ansættelsessamtaler 18. oktober og 26. oktober 2023.
Vi forventer, at kandidater deltager i testforløb med Holstebro Kommunes HR-afdeling.
Kilde: Jobnet.dk
- Er du en visionær leder, som tilgår ledelse med en kvalitetsorienteret og vidensbaseret dagsorden – en leder, som matcher den omverdenen og de omverdensvilkår, som Center for Myndighed er en del af?
- Har du en solid viden om og indsigt i myndighedsopgaver på det sociale område, og formår du sammen med medarbejderne og øvrige samarbejdspartnere at omsætte dette til en daglig praksis til gavn for borgerne?
- Kan du kan jonglere mellem strategiske input og kvalitetssikring af faglig praksis, samtidig med at du har ”sikker drift”, og er du samtidig kreativ og utraditionelt tænkende?
Så glæder vi os til at høre fra dig!
Om Center for Myndighed
- Myndighed Social er en tværgående funktion i socialafdelingen, der træffer afgørelser og bevilger indsatser til voksne borgere med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller med særlige sociale problemer.
- I afdelingen er der fire socialrådgiverteams – Det forebyggende og fremskudte, Handicap og Social og Psykiatri, som alle arbejder med myndighedsopgaver inden for det specialiserede voksenområde. Det fælles mindset i afdelingen tager udgangspunkt i en recovery-orienteret tilgang, hvor formålet er, at støtten skal hjælpe borgeren til mest mulig selvstændighed og mestring af eget hverdagsliv. Dette mindset understøttes af, at vi i vores daglige arbejde benytter os af VUM 2.0 og Fælles Faglige Begreber.
- Funktionen ’Administration – Social’ løser administrative opgaver på tværs af hele socialafdelingen i Holstebro Kommune. Der foretages desuden beregning af borgeres egenbetaling samt boligadministration for kommunes lejeboliger.
- Centret er i en konstant vekselvirkning med omverdenen. Det kræver, at du som centerleder har fokus på at opretholde og udvikle den interne sociale kapital såvel som den eksterne omdømme-kapital. Du er i stand til at etablere, vedligeholde og uddybe kontakten til vekslende samarbejdspartnere.
- En øget tilgang af yngre borgere kræver et blik for den særlige situation, som ”overgangen fra ung til voksen” er. Det kræver fokus på – i god tid – at skabe sikkerhed og et godt grundlag for den unges overgang til voksenlivet, sikre kontinuitet og tryghed omkring fremtiden for den unge samt at forebygge, at den unge kommer til at stå uden hjælp i en periode i forbindelse med overgangen.
Derudover er der et internt formål om at skabe et grundlag for disponering og dimensionering i voksenregi.
- Vi reflekterer over praksis og har et konstant øje for feedback og læring.
Som centerleder bliver du en del af ledelsesteamet i socialafdelingen, med direkte reference til socialchefen.
- Sammen med to funktionsledere og i alt ca. 43 medarbejdere skal du kunne skabe en praksis kendetegnet ved høj faglighed og gode arbejdsfællesskaber, hvor du bl.a. evner at se ind i, hvad der rører sig i centerets omverden.
- Du har som centerleder det overordnede økonomiske, administrative, personalemæssige og faglige ansvar inden for hele centerområdet.
Center for Myndighed – som en del af noget større
Center for Myndighed hører organisatorisk under socialafdelingen i Holstebro Kommune og er en del af Social og Sundhed.
De øvrige centre på socialområdet er Center for Handicap, Center for Social Indsats og Center for Psykiatri.
Centrene i socialafdelingen er kendetegnet ved et stærkt tværgående ledelses- og medarbejdergrundlag, hvor kvalitet, forbedring og faglighed er i fokus.
Ledelses- og medarbejdergrundlaget bygger på et grundlæggende mindset inden for organisatorisk medlemskab – at alle ledere og medarbejdere i socialafdelingen har et ansvar for, at vi lykkes med den fælles kerneopgave: ”Vi samskaber det kvalificerede hverdagsliv for/med borgerne”.
Samarbejdet i centerledergruppen bygger på tre fælles værdier: rummelighed, glæde og tillid.
Med baggrund i ovenstående er vi glade for den udfordring, der ligger i, at vi fungerer som uddannelsessted for kommende socialrådgivere og administrativt ansatte.
Hvilke kvalifikationer og kompetencer har du i øvrigt?
- Gennem en åben, lyttende og anerkendende tilgang kan du balancere og tilpasse din lederstil til den konkrete situation, du står overfor.
- Du har en tydelig lederprofil, kan håndtere udfordringer og sikre ”den røde tråd”.
- Ledelsesmæssig erfaring – herunder gerne erfaring med ledelse af ledere
- Relevant videregående uddannelse – som minimum på Diplomniveau
- Evne til at være overbliksskabende i komplekse og dynamiske sammenhænge
- Evne til sammen med medarbejderne at skabe rammer for en læringskultur
- Evne til at omsætte vidensbaserede metoder til faglig praksis
- Fokus på bæredygtig udnyttelse af kompetencemæssige og økonomiske ressourcer
- Evne til tværfagligt samarbejde
- Evne til at kommunikere tydeligt og brænde igennem mundtligt såvel som skriftligt
- Du evner, gennem fortællingen, at skabe tydelighed om den specialiserede faglighed, vi står på og at sætte retning via strategiske overvejelser.
- Fokus på værdien organisatorisk medlemskab.
- Indsigt i og forståelse for den politiske beslutningsproces.
Vi tilbyder
- Du bliver en del af et stærkt og engageret lederteam i Myndighed
- Du bliver medlem af en engageret centerlederkreds, der vægter tværgående opgaveløsning og dialog på tværs.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte socialchef Anette Holm, telefon 96 11 40 01 / 23 81 04 21 eller mail: [email protected].
Frist
Søg stillingen online på Holstebro Kommunes hjemmeside senest fredag den 6. oktober 2023, kl. 8.00.
Vi forventer af holde ansættelsessamtaler 18. oktober og 26. oktober 2023.
Vi forventer, at kandidater deltager i testforløb med Holstebro Kommunes HR-afdeling.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Holstebro.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Holstebro
- Fredag den 06. oktober 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Holstebro
Få mere info- Afdelingsleder
- Holstebro
-
Afdelingsleder i Engesvang
Kan du skabe nytænkende, kreative koncepter? Er visuel kommunikation din hjemmebane, og har du stærke lederegenskaber? Oversæt brandets DNA til banebrydende og kommerciel visuel kommunikation..Få mere info- Afdelingsleder
- Engesvang
-
Afdelingsleder i Engesvang
Do you have a strong interest in eCommerce as well as a commercial mindset and are you looking for your next career step?At MASCOT® WORKWEAR we are on the hunt for a motivated and tech-savvy Rese..Få mere info- Afdelingsleder
- Engesvang
-
Afdelingsleder i Vestjylland
[xxxxx], Genbrug søger en ny kollega til Genbrugspladsen i Tarm. Trives du med at være udenfor i alt slags vejr og yde god service og vejledning til kommunens borger, samt h..Få mere info- Afdelingsleder
- Vestjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Holstebro
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Holstebro over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 16. juni 2024 | 5 |
| 15. juni 2024 | 5 |
| 14. juni 2024 | 5 |
| 13. juni 2024 | 4 |
| 12. juni 2024 | 6 |
| 11. juni 2024 | 6 |
| 10. juni 2024 | 7 |
| 9. juni 2024 | 7 |
| 8. juni 2024 | 7 |
| 7. juni 2024 | 7 |
| 6. juni 2024 | 7 |
| 5. juni 2024 | 9 |
| 4. juni 2024 | 8 |
| 3. juni 2024 | 9 |
| 2. juni 2024 | 9 |
| 1. juni 2024 | 9 |
| 31. maj 2024 | 8 |
| 30. maj 2024 | 8 |
| 29. maj 2024 | 9 |
| 28. maj 2024 | 9 |
| 27. maj 2024 | 9 |
| 26. maj 2024 | 9 |
| 25. maj 2024 | 9 |
| 24. maj 2024 | 9 |
| 23. maj 2024 | 7 |
| 22. maj 2024 | 6 |
| 21. maj 2024 | 6 |
| 20. maj 2024 | 6 |
| 19. maj 2024 | 6 |
| 18. maj 2024 | 6 |
| 17. maj 2024 | 7 |