Afdelingsleder på Skelbakken, døgninstitution i Karlslunde
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Karlslunde
Skelbakken søger en ny afdelingsleder – er det dig?
En af vores kollegaer har valgt at gå på efterløn og vi søger derfor en ny afdelingsleder til vores lederteam. Lederteamet består af 4 afdelingsledere og en forstander.
På Skelbakken arbejder vi med at give vores medarbejdere en faglig funderet og nærværende ledelse tæt på praksis. Du har nu muligheden for at bliver leder i vores Børnehus.
Skelbakken er et regionalt bo- og aflastningstilbud for børn og unge med fysisk og psykisk udviklingshæmning.
Videreudvikling af Skelbakken som et specialiseret tilbud
Vores afsæt er den fælles kerneopgave om at skabe trivsel, udvikling og livskvalitet for alle børn og unge. Dette gøres i samarbejde med engagerede medarbejdere og kollegaer, som giver både med- og modspil.
Som en del af lederteamet vil du få indflydelse og medansvar for prioriteringer, strategisk udvikling og daglig drift. Du vil ligeledes få mulighed for deltagelse i Socialområdets tværregionale strategiprojekter og faglige miljøer.
I 2023 sætter vi fokus på faglige tilgange og metoder, hvor alle medarbejdere og ledere uddannes i KRAP (Kognitiv Ressourcefokuseret Anerkendende Praksis), ligesom vi også tilbyder intern undervisning.
Ledelse og struktur
Skelbakken rummer tre selvstændige bo-huse med plads til 6-7 børn/unge i hvert hus samt et aflastningshus med hver deres afdelingsleder. Skelbakken modtager børn og unge i alderen 0-23 år. Bo-husene er aldersopdelt med Børnehuset (0-12-årige), Mellemhuset (12-16-årige) og Ungehuset (16-23-årige). Børn og unge flytter internt mellem bo-husene i løbet af deres opvækst og under hensyntagen til deres udviklingsmæssige behov.
Fælles for børn og unge, der bor på / er tilknyttet Skelbakken er, at de har behov for hjælp/støtte til alle personlige gøremål og aktiviteter.
I lederteamet arbejder vi med tværgående ansvarsområder, som betyder, at den enkelte leder har ansvar for udvalgte områder på tværs af hele organisationen.
I hverdagen samarbejder lederteamet tæt omkring den daglige drift og arbejdstilrettelæggelse, hvilket giver den nødvendige indsigt til også at kunne afløse hinanden under ferie og andet fravær.
Vi tilbyder:
Særligt om Børnehuset
Din personlige og faglige profil
Yderligere oplysninger på www.skelbakken.dk eller til forstander Jette Kofoed, mobil 51 19 27 18 eller mail [email protected]
Det bemærkes, at alle Region Sjællands arbejdspladser er røgfrie.
Tiltrædelse: 1.4.2023
Ansøgningsfrist: 15.2.2023
Samtaler afholdes: 23.2.2023
En af vores kollegaer har valgt at gå på efterløn og vi søger derfor en ny afdelingsleder til vores lederteam. Lederteamet består af 4 afdelingsledere og en forstander.
På Skelbakken arbejder vi med at give vores medarbejdere en faglig funderet og nærværende ledelse tæt på praksis. Du har nu muligheden for at bliver leder i vores Børnehus.
Skelbakken er et regionalt bo- og aflastningstilbud for børn og unge med fysisk og psykisk udviklingshæmning.
Videreudvikling af Skelbakken som et specialiseret tilbud
Vores afsæt er den fælles kerneopgave om at skabe trivsel, udvikling og livskvalitet for alle børn og unge. Dette gøres i samarbejde med engagerede medarbejdere og kollegaer, som giver både med- og modspil.
Som en del af lederteamet vil du få indflydelse og medansvar for prioriteringer, strategisk udvikling og daglig drift. Du vil ligeledes få mulighed for deltagelse i Socialområdets tværregionale strategiprojekter og faglige miljøer.
I 2023 sætter vi fokus på faglige tilgange og metoder, hvor alle medarbejdere og ledere uddannes i KRAP (Kognitiv Ressourcefokuseret Anerkendende Praksis), ligesom vi også tilbyder intern undervisning.
Ledelse og struktur
Skelbakken rummer tre selvstændige bo-huse med plads til 6-7 børn/unge i hvert hus samt et aflastningshus med hver deres afdelingsleder. Skelbakken modtager børn og unge i alderen 0-23 år. Bo-husene er aldersopdelt med Børnehuset (0-12-årige), Mellemhuset (12-16-årige) og Ungehuset (16-23-årige). Børn og unge flytter internt mellem bo-husene i løbet af deres opvækst og under hensyntagen til deres udviklingsmæssige behov.
Fælles for børn og unge, der bor på / er tilknyttet Skelbakken er, at de har behov for hjælp/støtte til alle personlige gøremål og aktiviteter.
I lederteamet arbejder vi med tværgående ansvarsområder, som betyder, at den enkelte leder har ansvar for udvalgte områder på tværs af hele organisationen.
I hverdagen samarbejder lederteamet tæt omkring den daglige drift og arbejdstilrettelæggelse, hvilket giver den nødvendige indsigt til også at kunne afløse hinanden under ferie og andet fravær.
Vi tilbyder:
- Et lederteam som samarbejder tæt og aktivt i hverdagen
- Et lederteam med stor både pædagogisk- og ledelsesmæssig erfaring
- Et lederteam hvor vi prioriterer det gode arbejdsmiljø med faste sparringsmøder, ledermøder og supervision
- En spændende og kompleks ledelsespraksis sammen med erfarne og dygtige medarbejdere
- Grundig introduktion og overlevering til Skelbakken og ledelsesopgaven
Særligt om Børnehuset
- Børnehuset bor der 7 børn med multiple funktionsnedsættelser.
- Alle børn har sundhedsfaglige problemstillinger og behov for hjælp til alle funktioner.
- Enkelte børn har støttebehov som varetages af eksterne samarbejdspartnere med særlige kompetencer (respirationsovervågning, sundhedsfaglige kompetencer). Ledelsesopgaven omfatter også samarbejde og koordinering med de eksterne samarbejdspartnere.
- I Børnehuset er der fokus på omsorg, relationer og sanseintegration.
- I dagligdagen planlægges leg og aktiviteter, der understøtter børnenes udvikling og bidrager til den enkeltes livskvalitet.
- Forældre og øvrige pårørende er en væsentlig og aktiv del af børnenes liv i Børnehuset.
- Børnene er alle tilknyttet børnehave eller specialskoletilbud og SFO
Din personlige og faglige profil
- Du har en relevant pædagogisk baggrund
- Ledelseserfaring
- Gerne lederuddannelse
- Du har en anerkendende tilgang med engagement i at lære børn og unge at kende
- Du skal via dit samarbejde med medarbejderne sikre både at se den enkelte og gruppen som helhed
- Du skal være engageret og have overblik til at delegere opgaver, som sikrer den enkelte medarbejders faglige og personlige udvikling
- Du skal kunne inspireres af at være i en kompleks hverdag, hvor opgaverne er varierende og udfordrer alle ledelseskompetencer
- Du skal være tydelig og kunne træde i karakter i den daglige drift, så vi lever op til både interne og eksterne krav og forventninger
Yderligere oplysninger på www.skelbakken.dk eller til forstander Jette Kofoed, mobil 51 19 27 18 eller mail [email protected]
Det bemærkes, at alle Region Sjællands arbejdspladser er røgfrie.
Tiltrædelse: 1.4.2023
Ansøgningsfrist: 15.2.2023
Samtaler afholdes: 23.2.2023
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Karlslunde.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Karlslunde
- Onsdag den 15. februar 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktSærligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse i Greve er et tilbud for unge med generelle indlæringsvanskeligheder, udviklingsforstyrrelse inden for autismespektret, ADHD og andet. Fælles for målgruppen er, at de alle har brug for et specialiseret uddannelsestilbud. Tilbuddet rummer op til 55 unge i aldersgruppen 16-25 år.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i København S
<p>Vi søger en afdelingsleder til vores kompetencecenter for projektledelse, hvor projektlederne driver store og komplekse projekter, herunder hospitaler, større kontor- eller boligbyggerier,.Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Afdelingsleder i København K
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Karlslunde
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Karlslunde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 6. maj 2024 | 1 |
| 5. maj 2024 | 1 |
| 4. maj 2024 | 1 |
| 3. maj 2024 | 1 |
| 2. maj 2024 | 1 |
| 1. maj 2024 | 1 |
| 30. april 2024 | 1 |
| 29. april 2024 | 1 |
| 28. april 2024 | 1 |
| 27. april 2024 | 1 |
| 26. april 2024 | 1 |
| 25. april 2024 | 1 |
| 24. april 2024 | 1 |