Projektkoordinator
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Har du erfaring med frivilligkoordinering, og elsker du at skabe rammer, hvor mennesker lykkes? Vi søger en national koordinator til at stå for spredningen af vores nye evidensbaserede frivilligindsats i ti kommuner. Du vil være med til at forme, hvilken rolle levede erfaringer spiller nu og i fremtiden i støtten til mennesker med psykisk mistrivsel.
Vi tilbyder:
Har du selv haft psykisk sårbarhed tæt inde på livet, er stillingen en sjælden mulighed for at koble livserfaringer til en opgave af stor samfundsmæssig relevans.
Stillingen er en fuldtidsstilling med opstart 1. april 2024 eller tidligere. Stillingen er tidsbegrænset til 30. juni 2026.
BEMÆRK: ANSØGNINGSFRIST ER DEN 19. FEBRUAR KL. 9. ANSØGNINGER HEREFTER VIL IKKE BLIVE LÆST.
Om stillingen
Psykisk mistrivsel er et samfundsproblem uden mange svar. De seneste fem år har Peer-Partnerskabet sammen med forskere og kommuner udviklet en ny frivilligindsats, der har vist unikke og vigtige effekter i forhold til mental sundhed - også kaldet personlig recovery.
Som national koordinator er du med til at opstarte og gennemføre projekt ‘Vejen til hverdagslivet,’ der skal sprede dette gennembrud til ti kommuner. Spredningen sker gennem ansættelse af to lokale koordinatorer, som du bliver teamleder for, samt gennem træning af lokale civilsamfundsmedarbejdere i en række kommuner.
Frivilligindsatsen - som hedder ’Vejen til hverdagslivet’ - består af et manualiseret gruppeforløb samt tilbud om individuelt følgeskab. Gruppeforløbene ledes af frivillige peers, som bringer deres egne erfaringer med psykisk sårbarhed med ind i grupperne.
Du kommer til at kunne sætte din viden i spil om at opbygge gode rekrutteringsveje for både frivillige og mennesker i psykisk mistrivsel samt dine erfaringer med god frivilligkoordinering. Som teamleder skal du samtidig kunne køre de lokale koordinatorer i stilling og sætte rammerne for jeres samarbejde - også når en kollega eller samarbejdspartner befinder sig i Jylland.
Du vil referere til og have tæt sparring med programlederen i Peer-Partnerskabet, som vil varetage forankringsaktiviteterne i projektet. Peer-Partnerskabet er dannet af Det Sociale Netværk og SIND.
Dine ansvarsområder
Vi forventer at du har:
Det er en fordel, hvis du selv har haft erfaring med psykisk sårbarhed. Alternativt er du pårørende eller har tidligere samarbejdet med psykisk sårbare. Det er også en fordel, hvis du har kendskab til peer-støtte.
Om dig:
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansøgningsfrist
BEMÆRK: ANSØGNINGSFRIST ER DEN 19. FEBRUAR KL. 9. ANSØGNINGER HEREFTER VIL IKKE BLIVE LÆST.
Ansøgningen sendes via Det Sociale Netværks portal.
Sammen med din ansøgning bedes du vedhæfte CV og anden relevant information. Send os dog ikke karakterer og eksamensbeviser.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 8.
Interesseret?
Hvis du har spørgsmål angående de nævnte ansvarsområder og vores forventninger, er du velkommen til at kontakte projektansvarlig Klavs Serup Rasmussen på 2396 4953.
Vi noterer ikke, hvem der henvender sig. Ansøgere vurderes udelukkende ud fra den indsendte ansøgning.
Om Peer-Partnerskabet
Det Sociale Netværk og SIND har etableret Peer-Partnerskabet ud fra et fælles ønske om, at flere psykisk sårbare lever et godt og meningsfuldt hverdagsliv og føler sig som en del af sit lokalsamfund.
Vores mål er at skabe håb og empowerment, gennem erfaringsbaseret støtte og læring mellem mennesker. Vi tror på, at peer-støtte kan noget andet og lige så vigtigt, som den specialiserede støtte og behandling man får i udsatte livssituationer og ved sygdom.
Se mere på www.peerpartnerskabet.dk
Kilde: Jobnet.dk
Vi tilbyder:
- Unik læring på tværs af sektorer - du er med til at sætte en ny social løsning på landkortet, som bringer samarbejdet mellem socialområdet og civilsamfundet videre.
- Frihed under ansvar - som national koordinator har du stor frihed til at vælge, hvordan du løser dine opgaver.
- Solid opbakning og sparring fra interne og eksterne samarbejdspartnere - du kan derfor have dine erfaringer fra frivilligverdenen som f.eks. koordinator i en organisation, på en festival eller lignende.
Har du selv haft psykisk sårbarhed tæt inde på livet, er stillingen en sjælden mulighed for at koble livserfaringer til en opgave af stor samfundsmæssig relevans.
Stillingen er en fuldtidsstilling med opstart 1. april 2024 eller tidligere. Stillingen er tidsbegrænset til 30. juni 2026.
BEMÆRK: ANSØGNINGSFRIST ER DEN 19. FEBRUAR KL. 9. ANSØGNINGER HEREFTER VIL IKKE BLIVE LÆST.
Om stillingen
Psykisk mistrivsel er et samfundsproblem uden mange svar. De seneste fem år har Peer-Partnerskabet sammen med forskere og kommuner udviklet en ny frivilligindsats, der har vist unikke og vigtige effekter i forhold til mental sundhed - også kaldet personlig recovery.
Som national koordinator er du med til at opstarte og gennemføre projekt ‘Vejen til hverdagslivet,’ der skal sprede dette gennembrud til ti kommuner. Spredningen sker gennem ansættelse af to lokale koordinatorer, som du bliver teamleder for, samt gennem træning af lokale civilsamfundsmedarbejdere i en række kommuner.
Frivilligindsatsen - som hedder ’Vejen til hverdagslivet’ - består af et manualiseret gruppeforløb samt tilbud om individuelt følgeskab. Gruppeforløbene ledes af frivillige peers, som bringer deres egne erfaringer med psykisk sårbarhed med ind i grupperne.
Du kommer til at kunne sætte din viden i spil om at opbygge gode rekrutteringsveje for både frivillige og mennesker i psykisk mistrivsel samt dine erfaringer med god frivilligkoordinering. Som teamleder skal du samtidig kunne køre de lokale koordinatorer i stilling og sætte rammerne for jeres samarbejde - også når en kollega eller samarbejdspartner befinder sig i Jylland.
Du vil referere til og have tæt sparring med programlederen i Peer-Partnerskabet, som vil varetage forankringsaktiviteterne i projektet. Peer-Partnerskabet er dannet af Det Sociale Netværk og SIND.
Dine ansvarsområder
- Videreudvikle og optimere den nuværende model for peer-indsatsen ’Vejen til hverdagslivet,’ herunder frivilliguddannelse samt rekrutterings- og driftsmodel.
- Sætte rammerne for gode lokale frivilligmiljøer og klæde de lokale koordinatorer på til deres opgaver, gerne så det frivillige ejerskab og den lokale forankring udfolder sig.
- Understøtte lokale samarbejder og rekrutteringsveje for både frivillige og deltagere i peer-gruppeforløbene.
- Opstarte samarbejde med nye kommuner og civilsamfundsorganisationer.
- Varetage uddannelsen af frivillige peers - gerne i samarbejde med lokale koordinatorer og de frivillige - samt udvikle og følge en ny training-of-trainers uddannelse for civilsamfunds-organisationer.
- Koordinere det tværgående samarbejde og sparre med de lokale koordinatorer.
- Følge og monitorere fremdriften i de lokale aktiviteter.
- kommunikere på forskellige platforme, lokalt og nationalt.
Vi forventer at du har:
- dokumenteret erfaring med rekruttering, uddannelse og fastholdelse af frivillige.
- erfaring med ledelse af andre og elsker at motivere andre.
- stærke netværks- og samarbejdsevner og erfaring med at opbygge rekrutteringsveje.
- erfaring med at kommunikere i komplekse samarbejder med mange interessenter, både skriftligt og mundtligt.
- trives med at tilrettelægge opgaver selvstændigt og følge dem til dørs.
- en relevant uddannelse og en høj grad af initiativ, selvstændighed og ansvarlighed.
Det er en fordel, hvis du selv har haft erfaring med psykisk sårbarhed. Alternativt er du pårørende eller har tidligere samarbejdet med psykisk sårbare. Det er også en fordel, hvis du har kendskab til peer-støtte.
Om dig:
- du kender potentialet og udfordringerne ved frivillighed, og arbejder metodisk med udvikling af frivillighed.
- Du har tidligere arbejdet med mennesker med psykisk sårbarhed eller andre udsatte positioner. Har du selv haft psykiske vanskeligheder, som supplerer dine faglige kompetencer, vil det være en fordel.
- Du har et stort hjerte for andre mennesker og kender samtidig betydningen af at holde en tidsplan.
- Du kan bevare overblikket, arbejde systematisk og er vant til aktivitetsstyring.
- Du arbejder med respekt og åbenhed over for opgaven og har ambitionen om hele tiden at udvikle dig og samtidig dele din viden og erfaringer.
Løn- og ansættelsesvilkår
- Stillingen er på 37 timer om ugen.
- Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til dine kvalifikationer inden for den givne lønramme i projektets bevilling.
- Du vil have arbejdsplads i Østergade 5, 3. sal, 1100 København K. Der er mulighed for en ugentlig hjemmearbejdsdag.
- Forventet tiltrædelse er den 1. april 2024 eller tidligere. Stillingen er tidsbegrænset til den 30. juni 2026.
- Dine opgaver vil være både i København og i bl.a. Fredericia. Du må derfor forvente lejlighedsvis at skulle arbejde sent om eftermiddagen/aftenen samt at der vil forekomme weekendarbejde i forbindelse med arrangementer, uddannelse osv.
Ansøgningsfrist
BEMÆRK: ANSØGNINGSFRIST ER DEN 19. FEBRUAR KL. 9. ANSØGNINGER HEREFTER VIL IKKE BLIVE LÆST.
Ansøgningen sendes via Det Sociale Netværks portal.
Sammen med din ansøgning bedes du vedhæfte CV og anden relevant information. Send os dog ikke karakterer og eksamensbeviser.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 8.
Interesseret?
Hvis du har spørgsmål angående de nævnte ansvarsområder og vores forventninger, er du velkommen til at kontakte projektansvarlig Klavs Serup Rasmussen på 2396 4953.
Vi noterer ikke, hvem der henvender sig. Ansøgere vurderes udelukkende ud fra den indsendte ansøgning.
Om Peer-Partnerskabet
Det Sociale Netværk og SIND har etableret Peer-Partnerskabet ud fra et fælles ønske om, at flere psykisk sårbare lever et godt og meningsfuldt hverdagsliv og føler sig som en del af sit lokalsamfund.
Vores mål er at skabe håb og empowerment, gennem erfaringsbaseret støtte og læring mellem mennesker. Vi tror på, at peer-støtte kan noget andet og lige så vigtigt, som den specialiserede støtte og behandling man får i udsatte livssituationer og ved sygdom.
Se mere på www.peerpartnerskabet.dk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København K
- Mandag den 19. februar 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Kastrup
Head of People AnalyticsAre you eager to drive strategic decisions with data excellence? Do you want to lead a dynamic team and be part of thriving SAS? Then this might be your next opportunity..Få mere info- Afdelingsleder
- Kastrup
-
Afdelingsleder i København K
Opportunity You will be part of the Transported by Maersk Platform focused on streamlining, optimizing, and automating our transportation network end-2-end via advanced software solutions.Senior .Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Afdelingsleder i København S
Job ID: 24685 Would you like to steer the strategic performance management agenda in [xxxxx] Life & Pensions DK? We are now looking for a Head of Business Control who will enhance the l..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. maj 2024 | 1 |
| 27. maj 2024 | 1 |
| 26. maj 2024 | 1 |
| 25. maj 2024 | 1 |
| 24. maj 2024 | 1 |
| 23. maj 2024 | 1 |
| 22. maj 2024 | 1 |
| 21. maj 2024 | 1 |
| 20. maj 2024 | 1 |
| 19. maj 2024 | 1 |
| 18. maj 2024 | 1 |
| 17. maj 2024 | 1 |
| 16. maj 2024 | 1 |