Sektionsleder til ny spildevandssektion
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I HOFORs Planafdeling for Spildevand forventer vi en øget opgaveportefølje de kommende år, og vi har derfor valgt at oprette en ekstra sektion inden for regn- og spildevand.
Ledelse af det strategiske grundlag inden for klimatilpasning
Som sektionsleder kommer du til at være en del af ansvaret for at skabe det strategiske grundlag for projekterne. Dette sker gennem masterplaner, der identificerer de hydraulisk nødvendige projekter, der skal gennemføres for at indfri kommunernes ønskede mål. Herefter analyseres og modnes de identificerede projekter i tæt samarbejde med vores drifts-, projekt og miljøafdeling, inden projekterne overdrages til videre design, projektering og udførelse.
Du kommer til at være en del af en ledergruppe med to andre sektionsledere, en teamleder og en områdechef. I ledergruppen sætter vi rammerne for vores daglige arbejde og den strategiske retning for Området, hvorved vi understøtter de overordnede målsætninger sat af ejerkommunerne, koncernen og vores bestyrelse.
Dine primære arbejdsopgaver som sektionsleder bliver at du:
Faglig forståelse for regn- og spildevand samt fokus på samarbejde og udvikling
Vi søger en leder, der har interesse i at udvikle både sektionen, medarbejdere og området. Vi ser gerne, at du har erfaring med personale- og projektledelse og besidder en faglig forståelse for regn- og spildevandsområdet.
Din konkrete uddannelse og baggrund er ikke afgørende. Vi forestiller os, at du har en baggrund inden for teknik- eller miljøområdet, f.eks. fra en forsyning, men det kunne også være fra kommune eller stat, rådgiverbranchen eller noget helt fjerde.
Det er afgørende, at du har god erfaring med samarbejde og kan lide at arbejde med personaleudvikling, projektledelse og kompetenceudvikling, der sikrer eksekvering af projekter. Sektionen lykkes kun med opgaverne gennem et bredt samarbejde både i og uden for HOFOR, og derfor er det vigtigt, at du går foran med inddragelse og opbygning af gode relationer, samt understøtter sektionens medarbejdere i samme tilgang til opgaveløsningen.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Afdelingen ser frem til at byde dig velkommen
Vi er en Planafdeling på 45 medarbejdere, der arbejder på at udmønte vores otte ejerkommuners ambitiøse planer inden for spildevandsområdet. Derfor søger vi nu den rette person til at være sektionsleder for en af Planområdets tre sektioner.
Sektionen som du bliver leder for, består pt. af 7 dygtige medarbejdere, der primært arbejder med spændende projekter inden for de tre ejerkommuner Herlev, Rødovre og Hvidovre. Vi forventer en øget opgaveportefølje de kommende år, hvilket betyder at der skal tilføres yderligere kompetencer til sektionen og som samtidig giver rig mulighed for at udvikle både egne og sektionens kompetencer yderligere.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 29. marts 2023.Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Områdechef, Anja C. Højen, på telefon 2795 4621 eller sektionsleder, Christina Birgitte Daél, på telefon 2795 4618. Send din ansøgning ved at klikke på "Søg tillingen” i højre side.
Vi forventer at afholde løbende samtaler, og ønsker opstart hurtigst muligt.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Ledelse af det strategiske grundlag inden for klimatilpasning
Som sektionsleder kommer du til at være en del af ansvaret for at skabe det strategiske grundlag for projekterne. Dette sker gennem masterplaner, der identificerer de hydraulisk nødvendige projekter, der skal gennemføres for at indfri kommunernes ønskede mål. Herefter analyseres og modnes de identificerede projekter i tæt samarbejde med vores drifts-, projekt og miljøafdeling, inden projekterne overdrages til videre design, projektering og udførelse.
Du kommer til at være en del af en ledergruppe med to andre sektionsledere, en teamleder og en områdechef. I ledergruppen sætter vi rammerne for vores daglige arbejde og den strategiske retning for Området, hvorved vi understøtter de overordnede målsætninger sat af ejerkommunerne, koncernen og vores bestyrelse.
Dine primære arbejdsopgaver som sektionsleder bliver at du:
- Sikrer et godt arbejdsklima og trivsel i Sektion og Område
- Udvikler medarbejdere faglig og personligt gennem feedback og coaching
- Omsætter mål til handling samt prioritering af disse
- Skaber overblik og følger op på mål og resultater
- Optimerer arbejdsprocesser
- Sikrer at Sektionens opgaver udføres i rette kvalitet og til rette tid
- Sikrer internt og eksternt samarbejde i HOFOR samt med ejerkommunerne
- Giver input til Områdets strategiske retning
Faglig forståelse for regn- og spildevand samt fokus på samarbejde og udvikling
Vi søger en leder, der har interesse i at udvikle både sektionen, medarbejdere og området. Vi ser gerne, at du har erfaring med personale- og projektledelse og besidder en faglig forståelse for regn- og spildevandsområdet.
Din konkrete uddannelse og baggrund er ikke afgørende. Vi forestiller os, at du har en baggrund inden for teknik- eller miljøområdet, f.eks. fra en forsyning, men det kunne også være fra kommune eller stat, rådgiverbranchen eller noget helt fjerde.
Det er afgørende, at du har god erfaring med samarbejde og kan lide at arbejde med personaleudvikling, projektledelse og kompetenceudvikling, der sikrer eksekvering af projekter. Sektionen lykkes kun med opgaverne gennem et bredt samarbejde både i og uden for HOFOR, og derfor er det vigtigt, at du går foran med inddragelse og opbygning af gode relationer, samt understøtter sektionens medarbejdere i samme tilgang til opgaveløsningen.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Afdelingen ser frem til at byde dig velkommen
Vi er en Planafdeling på 45 medarbejdere, der arbejder på at udmønte vores otte ejerkommuners ambitiøse planer inden for spildevandsområdet. Derfor søger vi nu den rette person til at være sektionsleder for en af Planområdets tre sektioner.
Sektionen som du bliver leder for, består pt. af 7 dygtige medarbejdere, der primært arbejder med spændende projekter inden for de tre ejerkommuner Herlev, Rødovre og Hvidovre. Vi forventer en øget opgaveportefølje de kommende år, hvilket betyder at der skal tilføres yderligere kompetencer til sektionen og som samtidig giver rig mulighed for at udvikle både egne og sektionens kompetencer yderligere.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 29. marts 2023.Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Områdechef, Anja C. Højen, på telefon 2795 4621 eller sektionsleder, Christina Birgitte Daél, på telefon 2795 4618. Send din ansøgning ved at klikke på "Søg tillingen” i højre side.
Vi forventer at afholde løbende samtaler, og ønsker opstart hurtigst muligt.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Onsdag den 29. marts 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i København
Fri kontaktRetail Knowledge recruits on behalf of Prada: Department Manager - Miu Miu, Copenhagen. Miu Miu was born in 1993 from the independent and unconventional spirit of Miuccia Prada. Now Miu Miu open their first store in Denmark.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder i København
Fri kontaktRetail Knowledge recruits on behalf of Prada: Department Manager, Leather Goods – Prada Flagship Store Copenhagen (full-time - permanent role) Purpose of the role: As part of the team for the Copenhagen Flagship Store to be a Company Brand Ambassador and to be responsible to achieve all the qualitative and quantitative objectives of the product category department assigned.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder i København V
Fri kontaktEr du klar til at tage styringen og sætte den strategiske retning for DI's Møde- & Eventcenter i hjertet af København? Er du en passioneret leder med en unik evne til at samle og inspirere forskellige teams?Få mere info- Afdelingsleder
- København V
-
Afdelingsleder i København K
Opportunity At Maersk, we're not just paving the way in shipping and logistics; we're dedicated to simplifying trade and fostering global connections. With a strong commitment to innovation and s..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 2. maj 2024 | 24 |
| 1. maj 2024 | 27 |
| 30. april 2024 | 26 |
| 29. april 2024 | 22 |
| 28. april 2024 | 23 |
| 27. april 2024 | 23 |
| 26. april 2024 | 21 |
| 25. april 2024 | 22 |
| 24. april 2024 | 24 |
| 23. april 2024 | 23 |
| 22. april 2024 | 25 |
| 21. april 2024 | 25 |
| 20. april 2024 | 24 |
| 19. april 2024 | 24 |
| 18. april 2024 | 23 |
| 17. april 2024 | 20 |
| 16. april 2024 | 19 |
| 15. april 2024 | 20 |
| 14. april 2024 | 18 |
| 13. april 2024 | 18 |
| 12. april 2024 | 16 |
| 11. april 2024 | 18 |
| 10. april 2024 | 15 |
| 9. april 2024 | 15 |
| 8. april 2024 | 14 |
| 7. april 2024 | 14 |
| 6. april 2024 | 14 |
| 5. april 2024 | 15 |
| 4. april 2024 | 15 |
| 3. april 2024 | 15 |
| 2. april 2024 | 14 |