Sektionsleder til Data & Arkitektur i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
Om jobbet
I disse år accelerer den digitale udvikling i Røde Kors. Vi står overfor flere store systemudskiftninger og efterspørgslen efter data til beslutningsstøtte og forretningsudvikling stiger. Dertil kommer at stadigt flere af Røde Kors’ opgaver understøttes digitalt, hvilket betyder stadigt flere applikationer og flere digitale services. Behovet for at kunne konsumere, bearbejde og udstille data og samtidig sikre en arkitektur med klare principper for integrationer og udviklingsprojekter er derfor stigende.
Som sektionsleder for Data & Arkitektur bliver du personaleleder for i øjeblikket 5 dygtige medarbejdere, der arbejder med arkitektur, integrationer, automatisering og power BI. Vi har udviklet vores dataplatform i Azure, vi anvender Power platformen med PowerApps til automatisering og Azure DevOps til styring af opgaver, kode og integrationer m.v. Vi er i gang med at afklare vores kommende integrations- og arkitekturprincipper. Senere på året skal vi udarbejde en ny digital strategi for Røde Kors, hvori data og arkitektur kommer til at spille en afgørende rolle.
Som sektionsleder vil du blive en spillende træner i teamet, hvor det forventes at du kan sætte strategisk og faglig retning, prioritere de mange løbende opgaver sammen med teamet og samtidig selv kunne gribe nogle af teamets opgaver.
Du bliver en del af digitaliseringsafdelingens ledelsesteam, der udover dig består af en sektionsleder for Support & Drift, en sektionsleder for Digital udvikling samt digitaliseringschefen, som du kommer til at referere til.
Jobbet indeholder opgaver som
- Personaleledelse af Data & Arkitektur teamet
- At udarbejde en klart strategisk og faglig retning for arbejdet med data og arkitektur over de kommende år – sammen med teamet og ledelsesteamet
- Løbende dialog og behovsafdækning samt kvalificering af forretningsbehov – sammen med organisationen
- Sikre driftsstabilitet og leverancekvalitet fra teamet (dataplatformen)
- Understøtte organisationens modning indenfor anvendelse af data og Power BI
- Daglig koordinering og tilrettelæggelse af kommende og nuværende opgaver sammen med teamet
- Deltagelse i styregrupper m.v. i projekter og deres potentielle betydning for Røde Kors’ arkitektur og data
Vi er en beredskabsorganisation, der reagerer hurtigst på opstående humanitære behov både nationalt og internationalt så der kan forekomme afklaringer og hjælp til kampagner/projekter og andre RK tiltag, der kræver hurtige digitale udviklingstiltag fx i form af data til beslutningsstøtte m.v..
Vi drømmer om en leder med følgende kompetencer
- Har erfaring med at kunne prioritere og omsætte forretningsbehov til digitale leverancer indenfor data, integrationer og arkitektur
- Kan agere som teamets kontaktpunkt for resten af organisationen
- Har erfaring med at arbejde med data i en kompleks organisation med mange systemer
- Har teknisk forståelse og indsigt – meget gerne med Azure, Azure DevOps, Power BI og Power-platformen
- Kan tænke strategisk, agere taktisk og handle operativt
- Er social, imødekommende og en teamplayer der elsker at arbejde med mennesker
- Kan skabe overblik igennem systematisk planlægning og dokumentation
- Har en akademisk uddannelse inden for områder med vægt på processer, digital/it udvikling og IT.
Vi tilbyder dig
Du vil arbejde på en af Danmarks mest sociale arbejdspladser med højt til loftet, en uformel tone og gode kollegaer der alle arbejder sammen for at gøre en forskel. Du vil tage del i en organisation der spænder bredt, lige fra internationalt hjælpearbejde, genbrugsbutikker til national frivilligt arbejde og lokale afdelinger.
Du vil indgå i Røde Kors’ digitaliseringsafdeling med ca. 30 kolleger, som er opdelt i tre sektioner med fem teams: Drift, support, Data & arkitektur, digital udvikling, projektteam. Digitaliseringsafdelingen er kun 3 år gammel, og der er derfor stadig rig mulighed for at påvirke den strategiske og operationelle retning i arbejdet.
Har du spørgsmål om jobbet, er du velkommen til at skrive en mail til digitaliseringschef Bjørn Borup, mail: [email protected]
Løn- og ansættelsesforhold
Røde Kors har en fællesoverenskomst med AC og HK. Stillingen er på 37 timer om ugen med betalt frokostpause.
Du aflønnes med en fast løn, afhængig af dine kvalifikationer, + pension (17,1%).
Arbejdspladsen er vores landskontor på Blegdamsvej 27, 2100 Kbh. Ø.
Tiltrædelse 1. juni 2023 – men gerne før
Ansøgningsfrist er den 17. april 2023. Samtaler afholdes løbende.
Stillingen søges online via Røde Kors’ hjemmeside www.RødeKors.dk
Om Røde Kors
Røde Kors er verdens største humanitære hjælpeorganisation. I 150 år har vi givet førstehjælp til nødstedte uden at skele til religion, etnicitet eller politisk overbevisning. I dag er vi ca. 34.000 frivillige i Røde Kors i Danmark og vi er til stede i nogle af verdens mest sårbare konfliktramte lande.
Vi er altid til stede og sikrer, at hjælpen kommer ud der, hvor den gør allermest gavn. Sammen gør vi en verden til forskel.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 3.4.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- København
- Mandag den 17. april 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i København
Fri kontaktRetail Knowledge recruits on behalf of Prada: Department Manager - Miu Miu, Copenhagen. Miu Miu was born in 1993 from the independent and unconventional spirit of Miuccia Prada. Now Miu Miu open their first store in Denmark.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder i København
Fri kontaktRetail Knowledge recruits on behalf of Prada: Department Manager, Leather Goods – Prada Flagship Store Copenhagen (full-time - permanent role) Purpose of the role: As part of the team for the Copenhagen Flagship Store to be a Company Brand Ambassador and to be responsible to achieve all the qualitative and quantitative objectives of the product category department assigned.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder i København V
Fri kontaktEr du klar til at tage styringen og sætte den strategiske retning for DI's Møde- & Eventcenter i hjertet af København? Er du en passioneret leder med en unik evne til at samle og inspirere forskellige teams?Få mere info- Afdelingsleder
- København V
-
Afdelingsleder i København K
Opportunity At Maersk, we're not just paving the way in shipping and logistics; we're dedicated to simplifying trade and fostering global connections. With a strong commitment to innovation and s..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 29. april 2024 | 238 |
| 28. april 2024 | 237 |
| 27. april 2024 | 244 |
| 26. april 2024 | 241 |
| 25. april 2024 | 244 |
| 24. april 2024 | 253 |
| 23. april 2024 | 253 |
| 22. april 2024 | 255 |
| 21. april 2024 | 251 |
| 20. april 2024 | 250 |
| 19. april 2024 | 249 |
| 18. april 2024 | 248 |
| 17. april 2024 | 236 |
| 16. april 2024 | 233 |
| 15. april 2024 | 232 |
| 14. april 2024 | 233 |
| 13. april 2024 | 236 |
| 12. april 2024 | 229 |
| 11. april 2024 | 224 |
| 10. april 2024 | 218 |
| 9. april 2024 | 217 |
| 8. april 2024 | 217 |
| 7. april 2024 | 222 |
| 6. april 2024 | 226 |
| 5. april 2024 | 225 |
| 4. april 2024 | 227 |
| 3. april 2024 | 218 |
| 2. april 2024 | 221 |
| 1. april 2024 | 228 |
| 31. marts 2024 | 227 |
| 30. marts 2024 | 233 |
Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer