Afdelingsleder til indskoling og SFO på Bramdrup Skole
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Bramdrup Skole er en skole med et kæmpe potentiale og høj løfteevne, og som vores nye afdelingsleder motiveres du af at skabe en pædagogisk struktur, som giver både ledelse, medarbejdere og elever de bedste forudsætninger for at skabe gode resultater sammen. Du kommer med et stærkt fokus på både kerneopgaven og en passion for at arbejde med at implementere vores pædagogiske værdier og visioner.
Bramdrup Skole
Bramdrup Skoles ambition er, at Bramdrup Skole skal være den bedste skole for distriktets elever.
Skolen har de sidste år fået et større opland, og vi har nu ca. 580 elever fra 0-9. klasse fordelt på 2-3 spor med både en almen del og et specialcenter med cirka 60 elever. Vi er en skole med stor diversitet i elevgruppen, og vi ser forskellighed som en af vores allervigtigste styrker. Skolen er en del af et meget engageret lokalområde, hvor vi samarbejder om at skabe gode rammer for et aktivt børneliv.
Vi tager afsæt i Kolding kommunes børne- og ungesyn, hvor alle børn gør det bedste, de kan. Vi har en dygtig personalegruppe, som er stolte af vores evne til at tage imod alle børn og inkludere dem i fællesskabet. Dette omsætter vi dagligt i vores pædagogiske praksis på Bramdrup skole.
For os er værdierne det, som gælder i alle relationer, uanset om det er i forhold til børn, forældre, kolleger/medarbejdere, samarbejdspartnere i lokalområdet eller ledelse på skolen.
Du bliver en del af et nyt ledelsesteam på seks personer, som sammen sætter retning for et stærkt fagligt læringsmiljø og arbejder for skolens fælles fundament og værdier.
Om jobbet
Som afdelingsleder for indskolingen og SFO bliver du personaleleder for lærerne og pædagogerne. Du leder dine medarbejdere gennem teamsamarbejdet som et læringsfællesskab, og du er tæt på dine medarbejdere individuelt gennem feedback og sparring. På Bramdrup skole har vi en kultur, hvor man altid kan få en sparring med sin leder.
Du får ansvaret for den faglige kvalitet i undervisningen i indskolingen – at der er et højt fagligt niveau og at børnene udvikler gode sociale, kulturelle og personlige kompetencer. I tæt samarbejde med medarbejderne sikrer du, at de valgte arbejdsmetoder er fagligt begrundede.
Som indskolingsleder har du ansvaret for den daglige drift af SFO´en og i samarbejde med den øvrige ledelse, er du optaget af at skabe trygge og gode overgange for vores elever. Du brænder for det pædagogiske arbejde, men du har indsigt i de administrative opgaver og er i stand til at lave gode strukturer, der skaber rum til pædagogiske aktiviteter.
Alle opgaver og ansvarsområder varetages i et tæt samspil med det øvrige ledelsesteam.
I din første tid som leder skal du særligt have fokus på at:
Om dig
Vi søger en læreruddannet afdelingsleder, som kommer med erfaring og nysgerrighed på de yngste elevers læring og udvikling i både skole og SFO. Det er derfor vigtigt, at du:
Har du ledererfaring og/eller en lederuddannelse, så vil det være en fordel.
Kommunens mellemledere arbejder tæt sammen i mindre netværksgrupper, hvor der er plads til dialog, spørgsmål og undring. Alle afdelingsledere inddrages og bidrager relevant, fordi vi tror på værdien af den fælles folkeskole, hvor vi i netværk og i stærke samarbejdsrelationer skaber det bedste skoletilbud
Flere oplysninger
Det fælles Børne-Unge Syn
Du er velkommen til at kontakte skoleleder Søren Storm på 40150534. Vi opfordrer til, at du besøger skolen, inden du sender din ansøgning. Du bedes kontakte Søren Storm på ovenstående nummer for at aftale tid for en rundvisning.
Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansøgning via knappen "ansøg"
Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har din ansøgning senest d. 17. november. Kandidater vi ønsker at se til samtale får besked mandag d. 20. november.
Vi forventer at holde 1. samtale d. 23. november og 2. samtale tirsdag d. 28. november.
Mellem de to samtaler vil der blive gennemført en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding af HR, ligesom der vil blive trukket referencer efter nærmere aftale forud for 2. samtale.
Vi forventer, at vores nye afdelingsleder tiltræder d. 1. januar 2024.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=dde9b629)
Kilde: Jobnet.dk
Bramdrup Skole
Bramdrup Skoles ambition er, at Bramdrup Skole skal være den bedste skole for distriktets elever.
Skolen har de sidste år fået et større opland, og vi har nu ca. 580 elever fra 0-9. klasse fordelt på 2-3 spor med både en almen del og et specialcenter med cirka 60 elever. Vi er en skole med stor diversitet i elevgruppen, og vi ser forskellighed som en af vores allervigtigste styrker. Skolen er en del af et meget engageret lokalområde, hvor vi samarbejder om at skabe gode rammer for et aktivt børneliv.
Vi tager afsæt i Kolding kommunes børne- og ungesyn, hvor alle børn gør det bedste, de kan. Vi har en dygtig personalegruppe, som er stolte af vores evne til at tage imod alle børn og inkludere dem i fællesskabet. Dette omsætter vi dagligt i vores pædagogiske praksis på Bramdrup skole.
For os er værdierne det, som gælder i alle relationer, uanset om det er i forhold til børn, forældre, kolleger/medarbejdere, samarbejdspartnere i lokalområdet eller ledelse på skolen.
- Dannelse – vores dannelse skaber vi med glæde
- Fællesskab – sammen er vi forskellige og det er vores styrke
- Nysgerrighed – nysgerrighed er bevægelse
- Succes- vi får succes med det nye vi prøver
Du bliver en del af et nyt ledelsesteam på seks personer, som sammen sætter retning for et stærkt fagligt læringsmiljø og arbejder for skolens fælles fundament og værdier.
Om jobbet
Som afdelingsleder for indskolingen og SFO bliver du personaleleder for lærerne og pædagogerne. Du leder dine medarbejdere gennem teamsamarbejdet som et læringsfællesskab, og du er tæt på dine medarbejdere individuelt gennem feedback og sparring. På Bramdrup skole har vi en kultur, hvor man altid kan få en sparring med sin leder.
Du får ansvaret for den faglige kvalitet i undervisningen i indskolingen – at der er et højt fagligt niveau og at børnene udvikler gode sociale, kulturelle og personlige kompetencer. I tæt samarbejde med medarbejderne sikrer du, at de valgte arbejdsmetoder er fagligt begrundede.
Som indskolingsleder har du ansvaret for den daglige drift af SFO´en og i samarbejde med den øvrige ledelse, er du optaget af at skabe trygge og gode overgange for vores elever. Du brænder for det pædagogiske arbejde, men du har indsigt i de administrative opgaver og er i stand til at lave gode strukturer, der skaber rum til pædagogiske aktiviteter.
Alle opgaver og ansvarsområder varetages i et tæt samspil med det øvrige ledelsesteam.
I din første tid som leder skal du særligt have fokus på at:
- skabe gode og tydelige rammer for skolens gode medarbejdere i indskolingen og SFO.
- stå i spidsen for en medarbejdergruppe, som kan mærke og opleve at du er nærværende, lyttende og følger op på dine aftaler.
- arbejde med en høj grad af involvering og samtidig sætte en tydelig fælles retning.
- være en aktiv medspiller i opbygning af kultur og struktur for samarbejdet i skolens ledelsesteam.
Om dig
Vi søger en læreruddannet afdelingsleder, som kommer med erfaring og nysgerrighed på de yngste elevers læring og udvikling i både skole og SFO. Det er derfor vigtigt, at du:
- har lyst til at være en del af og medskaber af fællesskabet på Bramdrup skole.
- kan skabe følgeskab gennem involverende processer og en tydelig, transparent ledelse.
- har overblik, arbejder systematiseret og kan navigere i en hverdag, som er omskiftelig og uforudsigelig.
- kan kommunikere klart og med forståelse for modtageren.
- har blik for nye muligheder i det gode, vi allerede gør.
- har modet og inspirationen til at tænke ud over det vante og gå nye veje.
- er synlig i hverdagen på Bramdrup skole – med overskud til smil og plads til humor.
Har du ledererfaring og/eller en lederuddannelse, så vil det være en fordel.
Kommunens mellemledere arbejder tæt sammen i mindre netværksgrupper, hvor der er plads til dialog, spørgsmål og undring. Alle afdelingsledere inddrages og bidrager relevant, fordi vi tror på værdien af den fælles folkeskole, hvor vi i netværk og i stærke samarbejdsrelationer skaber det bedste skoletilbud
Flere oplysninger
Det fælles Børne-Unge Syn
Du er velkommen til at kontakte skoleleder Søren Storm på 40150534. Vi opfordrer til, at du besøger skolen, inden du sender din ansøgning. Du bedes kontakte Søren Storm på ovenstående nummer for at aftale tid for en rundvisning.
Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansøgning via knappen "ansøg"
Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har din ansøgning senest d. 17. november. Kandidater vi ønsker at se til samtale får besked mandag d. 20. november.
Vi forventer at holde 1. samtale d. 23. november og 2. samtale tirsdag d. 28. november.
Mellem de to samtaler vil der blive gennemført en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding af HR, ligesom der vil blive trukket referencer efter nærmere aftale forud for 2. samtale.
Vi forventer, at vores nye afdelingsleder tiltræder d. 1. januar 2024.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=dde9b629)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
- Fredag den 17. november 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Kolding
Kan du lide at gå forrest og motivere de kollegaer, du arbejder sammen med? Har du tidligere erfaring i servicebranchen? Er du klar på en alsidig hverdag, hvor kodeordene er højt serviceniveau, sal..Få mere info- Afdelingsleder
- Kolding
-
Afdelingsleder i Billund
Få mere info- Afdelingsleder
- Billund
-
Afdelingsleder (vikar) i Billund
Få mere info- Afdelingsleder
- Billund
-
Afdelingsleder i Vejle
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 18. maj 2024 | 17 |
| 17. maj 2024 | 17 |
| 16. maj 2024 | 18 |
| 15. maj 2024 | 16 |
| 14. maj 2024 | 17 |
| 13. maj 2024 | 16 |
| 12. maj 2024 | 17 |
| 11. maj 2024 | 17 |
| 10. maj 2024 | 17 |
| 9. maj 2024 | 18 |
| 8. maj 2024 | 18 |
| 7. maj 2024 | 16 |
| 6. maj 2024 | 16 |
| 5. maj 2024 | 16 |
| 4. maj 2024 | 16 |
| 3. maj 2024 | 13 |
| 2. maj 2024 | 15 |
| 1. maj 2024 | 15 |
| 30. april 2024 | 14 |
| 29. april 2024 | 13 |
| 28. april 2024 | 13 |
| 27. april 2024 | 13 |
| 26. april 2024 | 11 |
| 25. april 2024 | 11 |
| 24. april 2024 | 12 |
| 23. april 2024 | 12 |
| 22. april 2024 | 12 |
| 21. april 2024 | 12 |
| 20. april 2024 | 12 |
| 19. april 2024 | 14 |
| 18. april 2024 | 14 |