Sektionsleder

Sektionsleder – Ambulance Sjælland, Præhospitalt Center
Præhospitalt Center hjemtager dele af ambulancetjenesten i Region Sjælland pr. 1. februar 2024. Vi skal i den anledning have etableret et stærkt ledelsesteam, og her har vi brug for dig!

HVEM er dette stillingsopslag relevant for?
Har du erfaring med ledelse eller har du en spirende leder i maven, så hører vi gerne fra dig. Præhospital erfaring er en fordel, men for den rigtige kandidat er det dog ikke udslagsgivende. Det vigtigste er, at du går ind til opgaven med stor nysgerrighed og en lyst til – sammen med gode kolleger – at skabe, udvikle og lede Ambulance Sjælland til gavn for regionens borgere og Ambulance Sjællands medarbejdere.

HVAD er opgaven?
Ambulance Sjælland består af 16 baser fordelt i den østlige og sydlige del af Sjælland, på Falster og Lolland.
Sektionslederkredsen består af i alt 8 ledere, hvoraf én også er vores ambulancesouschef Rasmus. Du vil indgå i en duo-ledelse med en anden sektionsleder, og sammen bliver I ansvarlige for et antal baser, ligesom I vil indgå i den samlede sektionslederkreds sammen med ambulancechefen.
Som sektionsleder er du først og fremmest personaleleder for basens ambulancepersonale og personalet på de liggende patienttransporter samt en funktionsansvarlig, som dels arbejder operativt og dels er ressortansvarlig på udvalgte områder for det samlede Ambulance Sjælland. Du er medansvarlig for kvalitet og patientsikkerhed, uddannelse af dine medarbejdere, hygiejne samt akkreditering og du vil indgå i den lokale beredskabsstab.
Det er forventningen, at du som personaleleder vil varetage årlige MUS, afholde feriemøder, indberette sygdom og gennemføre omsorgssamtaler samt afholde ansættelsessamtaler. Nogen gange alene; andre gange sammen med din duo-leder.
I vil som duo-ledelse få stor medindflydelse på udviklingen af Ambulance Sjælland – både lokalt på jeres stationer og ift. Præhospitalt Center, som vi dels er forankret under, dels har tæt samarbejde med på vigtige områder som Drift og Planlægning samt Kvalitet, Udvikling og Uddannelse, og dels har som myndighed. Det kræver gensidig sparring, som du skal være klar på at give og modtage. Du skal også være parat til at blive udfordret på ’Vi plejer’; det er nødvendigt for, at vi sammen kan udvikle os.
Du skal have en iboende interesse for ledelsesudvikling og have en grundlæggende tro på, at det er gennem arbejdsglæde og et godt arbejdsmiljø for dig selv og dine medarbejdere, at du kan være med til at rykke Ambulance Sjælland ind i fremtiden.
Vores grundværdier er: Anerkendelse, Engagement, Handlekraft og Professionalisme. Uden handling bag disse værdier er de blot ord. Det forventes således, at du kan omsætte ord til handling, så værdierne integreres i det daglige arbejde og bliver til gavn for dig selv, dine kolleger, medarbejdere og naturligvis de borgere, der har brug for vores hjælp.
Du vil ikke være operativ, men det forventes, at du fra tid til anden tager med ud og køre, så du ved, hvad der rører sig hos dine medarbejdere.

Du er velkommen til at ringe til ambulancechef Karina Jensen på 28 73 77 02 eller sende en mail på [email protected].

HVOR vil du have arbejdsplads?
Frem mod opstarten af Ambulance Sjælland d. 1. februar 2024 vil du have ansættelsessted i Præhospitalt Center, Ringstedgade 61 i Næstved.
Dit arbejdssted vil herefter afhænge af, hvor du søger hen: Område Nord, Område Midt, Område Syd eller De avancerede ressourcer.
Du bedes notere i din ansøgning, hvilket område du søger, og er du interesseret i flere af områderne, så bedes du notere din prioritering.
Du vil blive ansat på den største af baserne i dit område. Det forventes, at du har fremmøde på alle baser løbende; også på dem, hvor din duo-makker er primær leder, så personalet kender jer begge.
Der vil ind imellem være mødeaktivitet i Præhospitalt Center i Næstved, ligesom du skal påregne, at der vil være månedlige sektionsledermøder på Ambulance Sjællands forskellige baser.
Kørekort B er et krav. Der vil være tjenestebil til rådighed på din ansættelsesbase, som anvendes til kørsel mellem baserne og ved ekstern mødeaktivitet. Tjenestebilen må ikke anvendes til privat kørsel.

HVORNÅR starter ansættelsen?
Der skal i alt ansættes 6 sektionsledere, da to allerede er ansat. Ansættelsen er fra d. 1. september 2023.
Der er ansøgningsfrist til alle 6 stillinger d. 25. maj 2023, og der afholdes samtaler medium juni. Der vil sidde en medarbejderrepræsentant fra Falck med i ansættelsesudvalget, som i fremtiden vil få reference til én af sektionslederne.
Din ansættelsesdato afhænger af, hvor du søger ansættelse. Se yderligere her i baseoversigten.

HVORDAN og HVORLEDES bliver det i praksis?
Vi er midt i en brydningstid, hvor der er rigtig mange opgaver, der endnu ikke er styr på. Hvor der er utilfredshed og bekymringer for fremtiden. Hvor der er mange relevante spørgsmål, og hvor der kradses i gamle vaner for at skabe en ny kultur. Det er en naturlig og nødvendig del af forandringsprocessen, som du skal kunne håndtere at være i. Kan du det, så tilbyder vi en arbejdsplads i rivende udvikling, og hvor nysgerrighed og læring er dine daglige følgesvende.
Og bare rolig; der kommer en dag, hvor daglig drift kombineret med god og nærværende personaleledelse bliver hverdag. Hvor vi kan glæde os over, at vi i fællesskab mellem ledere og medarbejdere har skabt Ambulance Sjælland som en arbejdsplads, hvor arbejdsglæde, psykologisk tryghed og godt arbejdsmiljø er noget, vi taler om. Hvor personalet oplever, at der er sammenhæng mellem privatliv og arbejdsliv. Hvor du som leder har tid til at læse en lederuddannelse. Hvor samarbejde ikke er noget, vi siger, men praktiserer og vigtigst af alt: Hvor Region Sjællands borgere oplever at modtage hurtig og relevant hjælp – i eget hjem eller hvor der er behov for vores assistance.
For at komme i betragtning til stillingen er det en forudsætning, at du kan sikkerhedsgodkendes.
Du ansættes på HK lederoverenskomst. Du vil deltage i Ambulance Sjællands driftsvagt ca. hver 8. uge. Der er separat aflønning af dette.

Vi slutter med HVOFOR?
Egentlig bør vi altid starte med HVORFOR! Så spørg dig selv: Hvorfor har du lyst til at søge? Hvorfor er du den rette kandidat? Hvorfor skal du være vores nye kollega og sektionsleder? Det er disse ’hvorfor’er’ du skal skrive i den ansøgning, du selvfølgelig sender, så du bliver afklaret med, at en stilling som sektionsleder i Ambulance Sjælland er det rette for dig, og så vi kan læse, hvad du gør dig af tanker for dit fremtidige virke som vores kollega.
Vi glæder os til at høre fra dig!

Præhospitalt Center
Hvis du kan sætte flueben ud fra størstedelen af dette stillingsopslag, så er vi ikke i tvivl om, at vi kan få stor glæde af dig. Men du skal selvfølgelig også vide, hvad du får, hvis du vælger os:

Præhospitalt Center har omkring 130 medarbejdere, og er et virksomhedsområde på linje med sygehusene og Psykiatrien i Region Sjælland. Vores vigtigste opgave er at sikre Region Sjælland professionel præhospital kvalitet indenfor akutberedskabet, befordring og uddannelse – i et innovativt og anerkendende perspektiv med borgeren i centrum. Mød centerets ledelse her.

I august 2022 modtog Præhospitalt Center en grøn smiley fra Arbejdstilsynet samt rosende ord for det store arbejde, der bliver lagt for dagen med at sikre og dyrke et godt arbejdsmiljø.

Tag gerne et kig på vores Facebook- og LinkedIn-profil, hvor du kan følge med i hverdagen i Præhospitalt Center.