Afdelingsleder til Sophienborgskolen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordsjælland
Brænder for folkeskolen og faglig ledelse af pædagogisk udvikling? Har du sans for at arbejde med data i skoleudvikling?
Tænker du folkeskolen som forældres 1. valg, hvor stærke børnefællesskaber med deltagelsesmuligheder for flest mulige er det naturlige?
Har du lyst til at være med på holdet på en skole, hvor vi arbejder både tæt i team og hver for sig, for at medarbejdere kan lykkes med opgaven og hele tiden har elever læring og dannelse for øje?
Kvalitet er kernen. Følgeskab er et nøgleord.
Sophienborgskolen er en 2-sporet skole og har i dag godt 500 elever. Skolen vil i de kommende år vokse til op i mod 700 elever. Derfor skal Sophienborgskolen udbygges, så der skabes plads til et 3. spor (sommer 2028).
Sophienborgskolen ligger i fantastiske omgivelser, på det gamle Sophienborg Gods, i det vestlige Hillerød. Skolen er 18 år gammel.
Vi ser dig i et spændingsfelt mellem udvikling, drift, trivsel og læring. Vi har brug for at dele både administrative og pædagogiske opgaver med dig. Kernen er, at du sammen med lederteamet skal bidrage til den faglige ledelse af deltagelsesmuligheder for alle børn.
Vi er optaget af det gode match i teamet og er interesserede i at se på bolde i luften, bolde på gulvet og deres fordeling, når du kommer i hus.
Sophienborgskolen er en del af s skolevæsen, der består af 7 almene distriktsskoler, en 10. klaseskole, to specialskoler, en ungdomsskole og UU. Som leder i bliver du en del af et aktivt, professionelt ledelsesfællesskab på tværs af skolerne med fokus på videndeling og sparring. I er den fælles vision om fremtidens folkeskoler formuleret i s skolepolitik 2021-25 med fokus på, at alle elever skal opleve sig selv som en del af et fagligt og socialt fællesskab og skabe forudsætninger for, at alle unge kan gennemføre en ungdomsuddannelse – uanset baggrund og forudsætninger.
Som leder i vil du desuden være med til at implementere et politisk vedtaget program med fokus på at udvikle stærkere børnefællesskaber, der skaber deltagelsesmuligheder for flere børn i almenfællesskabet. Programmet består bl.a. af praksisnær kompetenceudvikling af medarbejdere fx gennem udvikling af teamsamarbejdet, anvendelse af pædagogisk analyse og co-teaching. Der er samtidig igangsat et ledelsesudviklingsforløb med fokus på den faglige ledelse af en inkluderende praksis. Kompetenceudviklingsforløbet foregår dels i det store ledelsesfællesskab på tværs af skolerne i kommunen og dels i vores eget ledelsesteam her på skolen.
Ansøgningsfristen udløber den 29. maj 2024, og du ansøger digitalt. Vi planlægger med 1. samtalerunde den 3. juni og 2. samtalerunde den 7. juni 2024.
Interesserede ansøgere opfordres til at kontakte:
Tænker du folkeskolen som forældres 1. valg, hvor stærke børnefællesskaber med deltagelsesmuligheder for flest mulige er det naturlige?
Har du lyst til at være med på holdet på en skole, hvor vi arbejder både tæt i team og hver for sig, for at medarbejdere kan lykkes med opgaven og hele tiden har elever læring og dannelse for øje?
Om skolen
Kvalitet er kernen. Følgeskab er et nøgleord.
Sophienborgskolen er en 2-sporet skole og har i dag godt 500 elever. Skolen vil i de kommende år vokse til op i mod 700 elever. Derfor skal Sophienborgskolen udbygges, så der skabes plads til et 3. spor (sommer 2028).
Sophienborgskolen ligger i fantastiske omgivelser, på det gamle Sophienborg Gods, i det vestlige Hillerød. Skolen er 18 år gammel.
Din profil
- Du er stærk i relationsarbejde til medarbejdere, tværfaglige kolleger, elever og forældre.
- Du skal være god til at skynde dig langsomt. Hastighed er en daglig dyd, men du skal også evne fordybelse og langsigtet tænkning.
- Evne til prioritereting og fleksibilitet er et must både i skolens hverdag, men ikke mindst i den tid der venter med byggeri.
- Du er engageret, modig og kan trives i en ”Vi er ikke perfekt” ledelse.
- Du er langtidsholdbar, fordi du har sans for balance mellem arbejde og fritid, og fordi du har sans for at se og fejre milepæle og succeser.
Dine opgaver
Vi ser dig i et spændingsfelt mellem udvikling, drift, trivsel og læring. Vi har brug for at dele både administrative og pædagogiske opgaver med dig. Kernen er, at du sammen med lederteamet skal bidrage til den faglige ledelse af deltagelsesmuligheder for alle børn.
Vi er optaget af det gode match i teamet og er interesserede i at se på bolde i luften, bolde på gulvet og deres fordeling, når du kommer i hus.
Bliv en del af et stærkt ledelsesfællesskab
Sophienborgskolen er en del af s skolevæsen, der består af 7 almene distriktsskoler, en 10. klaseskole, to specialskoler, en ungdomsskole og UU. Som leder i bliver du en del af et aktivt, professionelt ledelsesfællesskab på tværs af skolerne med fokus på videndeling og sparring. I er den fælles vision om fremtidens folkeskoler formuleret i s skolepolitik 2021-25 med fokus på, at alle elever skal opleve sig selv som en del af et fagligt og socialt fællesskab og skabe forudsætninger for, at alle unge kan gennemføre en ungdomsuddannelse – uanset baggrund og forudsætninger.
Som leder i vil du desuden være med til at implementere et politisk vedtaget program med fokus på at udvikle stærkere børnefællesskaber, der skaber deltagelsesmuligheder for flere børn i almenfællesskabet. Programmet består bl.a. af praksisnær kompetenceudvikling af medarbejdere fx gennem udvikling af teamsamarbejdet, anvendelse af pædagogisk analyse og co-teaching. Der er samtidig igangsat et ledelsesudviklingsforløb med fokus på den faglige ledelse af en inkluderende praksis. Kompetenceudviklingsforløbet foregår dels i det store ledelsesfællesskab på tværs af skolerne i kommunen og dels i vores eget ledelsesteam her på skolen.
Rekrutteringsproces
Ansøgningsfristen udløber den 29. maj 2024, og du ansøger digitalt. Vi planlægger med 1. samtalerunde den 3. juni og 2. samtalerunde den 7. juni 2024.
Interesserede ansøgere opfordres til at kontakte:
- Jon Dinsen telefoneller mail Otto telefoneller mail og ansættelsesforhold
Stillingen ønskes besat fra den 1. august 2024. Afdelingsledere i indplaceres på grundlønstrin 48 og lønnen fastlægges ud fra kvalifikationer.
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 22.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 22.05.2024
- Afdelingsleder
- Nordsjælland
- Onsdag den 29. maj 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Virum
Senior Project Manager in Process Automation at Novo Nordisk Engineering Do you have experience in managing complex Process Automation projects within pharmaceutical production and want to be p..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Afdelingsleder i Helsingør
Målrettet, ansvarsfuld og energisk souschef søges til Danmarks største lavprisbyggemarkedBanker dit hjerte for udvikling, ansvar og et højt tempo? Har du flair for detail og ledelse? Så er det .Få mere info- Afdelingsleder
- Helsingør
-
Afdelingsleder i Farum
Vil du være en afgørende del af vores team og tage dit lederskab til nye højder? Har du et hjerte, der banker for at skabe et godt arbejdsmiljø og udvikling af medarbejdere? Så læs videre her, og g..Få mere info- Afdelingsleder
- Farum
-
Afdelingsleder i Gentofte
Fri kontaktBernstorff Slot er et møde- og konferencehotel beliggende i naturskønne oplevelser midt i Bernstorffparken i Gentofte, med en spændende historie helt tilbage fra 1765.Få mere info- Afdelingsleder
- Gentofte
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nordsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Nordsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 15. juni 2024 | 80 |
| 14. juni 2024 | 82 |
| 13. juni 2024 | 77 |
| 12. juni 2024 | 78 |
| 11. juni 2024 | 78 |
| 10. juni 2024 | 77 |
| 9. juni 2024 | 80 |
| 8. juni 2024 | 81 |
| 7. juni 2024 | 85 |
| 6. juni 2024 | 85 |
| 5. juni 2024 | 87 |
| 4. juni 2024 | 78 |
| 3. juni 2024 | 77 |
| 2. juni 2024 | 73 |
| 1. juni 2024 | 77 |
| 31. maj 2024 | 82 |
| 30. maj 2024 | 82 |
| 29. maj 2024 | 82 |
| 28. maj 2024 | 81 |
| 27. maj 2024 | 86 |
| 26. maj 2024 | 92 |
| 25. maj 2024 | 93 |
| 24. maj 2024 | 93 |
| 23. maj 2024 | 94 |
| 22. maj 2024 | 93 |
| 21. maj 2024 | 90 |
| 20. maj 2024 | 89 |
| 19. maj 2024 | 93 |
| 18. maj 2024 | 92 |
| 17. maj 2024 | 98 |
| 16. maj 2024 | 93 |