Rathlouskolen søger en tydelig og engageret pædagogisk leder til udskolingen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odder
Rathlouskolen søger en faglig stærk holdspiller til daglig ledelse af elever og medarbejdere i 7. til 9. klasse
Beskrivelse af skolen
Rathlouskolen er en fri grundskole med stort fokus på det faglige fællesskab, men sat i balance af en kultur præget af bevidst arbejde med musik, drama og kreativitet.
Vores mål er at drive en skole, hvor tryghed, trivsel og omsorg er omdrejningspunktet i det forpligtende fællesskab. Vi tror på, at det er her den enkelte elev udvikler sig bedst. I dette fællesskab opøves erkendelse af – og respekt for – egne og andres grænser og værdier, så̊ eleverne bliver i stand til at tage stilling og handle derefter. Lige så̊ vigtigt er det, at undervisningen fremmer det enkelte barns personlige, sociale og faglige udvikling.
Rathlouskolen er prøveførende i alle folkeskolens afgangsfag. På andre områder adskiller vi os fra folkeskolen, og vi ser det som vores opgave at være et stærkt alternativ til den kommunale skole. Vi har en fast lav klassekvotient på alle årgange og prioriterer ture og lejrskoler højt. Vi har engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, som ønsker at danne hele og selvstændige personligheder, der er klar til den verden og de udfordringer, de vil møde i deres liv.
Rathlouskolen er en markant uddannelsesinstitution i Odder. Ca. 20% af kommunens skolebørn er elever hos os. Vi vælges også̊ af elever fra de omkringliggende kommuner. Vi prioriterer at have et tæt samarbejde med kommunen, samt at være en deltagende og givende part i forskellige projekter og tiltag, som binder os sammen med andre kultur- og skolerelaterede projekter i byen.
Vi har p.t. 485 elever fra 0. til 9. årgang, og tilbyder SFO for eleverne i 0. – 3. klasse samt klub for 4. og 5 klasse. Hvert år den 1. april er der tidlig skolestart - hos os kaldet ”Mini Rathlou”.
Skolen har omkring 70 medarbejdere fordelt på ledelse, lærere, pædagoger, administration, pedeller og rengøring.
Det er vigtigt både for ledelsen og bestyrelsen, at vi ikke kun er en attraktiv skole - men også en attraktiv arbejdsplads. Der er fokus på medarbejdertrivsel og en professionel samarbejdskultur, hvor vi prioriterer fælles kompetenceudvikling og aktiviteter for personalet.
Jobbeskrivelse og ansvarsområder for pædagogisk leder på Rathlouskolen
Dine faglige kompetencer
Dine ledelsesmæssige og personlige kompetencer
Dine opgaver bliver at
Som pædagogisk leder forventer vi, at du
Som ledelsesteam ønsker vi
Løn og ansættelse
Vil du vide mere om jobbet, inden du søger
Vil du vide mere om stillingen eller har interesse i at se og opleve Rathlouskolen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Dorte Halberg tlf. 86 56 18 55 eller viceskoleleder Kirsten Engsig tlf. 86 56 18 41
Vi vil stå til rådighed frem til onsdag uge 26 og igen fra onsdag uge 30.
Ansøgningsfrist fredag den 12. august 2022 kl. 10.00.
Ansøgning sendes til [email protected]
Du kan læse mere om skolen på http://rathlouskolen.info/
Kilde: Jobnet.dk
Beskrivelse af skolen
Rathlouskolen er en fri grundskole med stort fokus på det faglige fællesskab, men sat i balance af en kultur præget af bevidst arbejde med musik, drama og kreativitet.
Vores mål er at drive en skole, hvor tryghed, trivsel og omsorg er omdrejningspunktet i det forpligtende fællesskab. Vi tror på, at det er her den enkelte elev udvikler sig bedst. I dette fællesskab opøves erkendelse af – og respekt for – egne og andres grænser og værdier, så̊ eleverne bliver i stand til at tage stilling og handle derefter. Lige så̊ vigtigt er det, at undervisningen fremmer det enkelte barns personlige, sociale og faglige udvikling.
Rathlouskolen er prøveførende i alle folkeskolens afgangsfag. På andre områder adskiller vi os fra folkeskolen, og vi ser det som vores opgave at være et stærkt alternativ til den kommunale skole. Vi har en fast lav klassekvotient på alle årgange og prioriterer ture og lejrskoler højt. Vi har engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, som ønsker at danne hele og selvstændige personligheder, der er klar til den verden og de udfordringer, de vil møde i deres liv.
Rathlouskolen er en markant uddannelsesinstitution i Odder. Ca. 20% af kommunens skolebørn er elever hos os. Vi vælges også̊ af elever fra de omkringliggende kommuner. Vi prioriterer at have et tæt samarbejde med kommunen, samt at være en deltagende og givende part i forskellige projekter og tiltag, som binder os sammen med andre kultur- og skolerelaterede projekter i byen.
Vi har p.t. 485 elever fra 0. til 9. årgang, og tilbyder SFO for eleverne i 0. – 3. klasse samt klub for 4. og 5 klasse. Hvert år den 1. april er der tidlig skolestart - hos os kaldet ”Mini Rathlou”.
Skolen har omkring 70 medarbejdere fordelt på ledelse, lærere, pædagoger, administration, pedeller og rengøring.
Det er vigtigt både for ledelsen og bestyrelsen, at vi ikke kun er en attraktiv skole - men også en attraktiv arbejdsplads. Der er fokus på medarbejdertrivsel og en professionel samarbejdskultur, hvor vi prioriterer fælles kompetenceudvikling og aktiviteter for personalet.
Jobbeskrivelse og ansvarsområder for pædagogisk leder på Rathlouskolen
Dine faglige kompetencer
- Du er uddannet lærer og har ledelseserfaring fra en lignende stilling
- Du har suppleret med relevant efteruddannelse.
- Du evner at sætte og forfølge tydelige strategiske og pædagogiske retninger og mål.
- Du har stærke lederegenskaber og en teamorienteret ledelsesfilosofi.
- Du har gode administrative evner og overblik. Vi ser gerne en kollega, der kan engagere sig i de administrative dele af ledelse - som for eksempel skemalægning.
Dine ledelsesmæssige og personlige kompetencer
- Du er velafbalanceret, robust og åben over for andres ideer.
- Du er tydelig, retningsvisende og inddragende.
- Du er en samlende, samarbejds- og helhedsorienteret leder, der skaber ro i en travl hverdag.
- Du giver plads til professionel uenighed, du er rummelig og samtidig har du høj faglig selvsikkerhed til at adressere forhold, som hæmmer skolens udvikling.
- Du er positiv og optimistisk og skaber engagement hos elever, medarbejdere og forældre.
- Du er en struktureret og organiseret procesleder, der mestrer kompleksitet, demonstrerer overblik og evner at prioritere og følge til dørs.
- Du er en åben, loyal og proaktiv sparringspartner med integritet.
- Du er oprigtigt interesseret i skolens miljø og kultur.
- Du udstråler en naturlig autoritet.
- Du er nysgerrig, tillidsvækkende og imødekommende.
- Du har humor og lyst til at engagere dig i skolens fællesskab - både på tværs og på langs.
Dine opgaver bliver at
- Være pædagogisk leder for enhed 3 – elever og lærere på 7. til 9. årgang (220 elever og 20 lærere)
- Indgå i samarbejdet omkring elevernes trivsel og læring: undervisning, eksamen, UU, netværksmøder, PPR konferencer, aktiviteter, personalemøder mm.
- Understøtte en kultur, hvor eleverne får de bedste muligheder for at udvikle stærke sociale og faglige kompetencer.
- At understøtte pædagogisk og didaktisk udvikling med fokus på den enkelte elevs udvikling i fællesskabet - undervisningsdifferentiering, progression og mål.
- At have øje for at medarbejderne har de rigtige kompetencer for at fastholde kerneopgaven.
- Udøve inddragende personaleledelse af en mangfoldig og faglig stærk personalegruppe.
- At være god rollemodel for åben og tillidsfuld kommunikation
- Skabe et trygt og professionelt læringsmiljø for både elever og personale.
- Bakke op om og udvikle skolens kultur, værdier og traditioner.
Som pædagogisk leder forventer vi, at du
- Er synlig og kommunikerer godt. Dine formidlingsevner betyder, at børn, forældre og medarbejdere ved, hvilke positive værdier Rathlouskolen står for.
- Er en tydelig og nærværende personaleleder, der udviser tillid til de ansatte.
- Er parat til at tage hånd om de svære situationer/konflikter på alle niveauer.
- Kan og vil uddelegere uden at miste overblik.
- Kan indgå̊ i ledelsesteamet med fokus på både enhed og helhed - vi vil den samlede skole.
- Du ser vigtigheden i at spille alle gode på alle niveauer.
Som ledelsesteam ønsker vi
- at bevare og udvikle Rathlouskolen som attraktiv skole og en attraktiv arbejdsplads
- at have eleven i centrum ved at sikre et ordentligt og trygt læringsmiljø
- at bevare og udvikle høj kvalitet i undervisning og læring
- at skabe høj social kapital i organisationen
- tillid, retfærdighed og høj samarbejdsevne understøtter trivsel blandt medarbejderne og høj kvalitet i kerneopgaven – læring, trivsel og dannelse
- at fastsætte fælles mål og forventninger
- at arbejde med strategisk ressourcefordeling
- at arbejde videns- og databaseret med fokus på progression og kvalificering af skolens indsatsområder
- at arbejde med skolens kultur, værdier og traditioner både nu og i fremtiden
Løn og ansættelse
- Stillingen ønskes besat så hurtigt som muligt
- Første samtaleforløb afvikles uge 33. Udvalgte kandidater vil få tilsendt en opgave, der skal forberedes til fremlæggelse under samtalen. Maksimum 10 minutter.
- Anden samtaleforløb afvikles uge 34. Ved denne samtale vil der blive stillet en uforberedt opgave til fremlæggelse. Der gives 20 minutter til forberedelse og 10 minutter til fremlæggelse.
- Mellem første og anden samtale, vil der blive indhentet referencer og lavet personlighedsprofilering.
- Der indhentes børne- og straffeattest, og ansættelsen er betinget heraf.
- Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
- Ansøgning samt relevante bilag uploades i pdf format via link på stillingsannoncen senest ?
- Ansættelsesudvalget er sammensat af repræsentanter fra skolens ledelse, tillidsmand og personale.
- Tilbud om ansættelse meddeles senest fredag den 26. august 2022
Vil du vide mere om jobbet, inden du søger
Vil du vide mere om stillingen eller har interesse i at se og opleve Rathlouskolen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Dorte Halberg tlf. 86 56 18 55 eller viceskoleleder Kirsten Engsig tlf. 86 56 18 41
Vi vil stå til rådighed frem til onsdag uge 26 og igen fra onsdag uge 30.
Ansøgningsfrist fredag den 12. august 2022 kl. 10.00.
Ansøgning sendes til [email protected]
Du kan læse mere om skolen på http://rathlouskolen.info/
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Odder.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Odder
- Fredag den 12. august 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Ebeltoft
Fri kontaktVil du med ombord på en vækstrejse, hvor du kan sætte dit personlig aftryk på den daglige drift hos en virksomhed, som er i rivende udvikling? Så læs mere om denne spændende mulighed. GreenOil er en virksomhed, der designer, producerer og markedsfører en unik serie af offline oliefiltersystemer.Få mere info- Afdelingsleder
- Ebeltoft
-
Afdelingsleder i Århus
Job Title:Head of SEOJob Description:Hos iProspect søger vi en erfaren profil som Head of SEO til vores kontor i Aarhus, som har lyst til at drive den faglige agenda i afdelingen. Du får an..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Afdelingsleder i Brabrand
Vil du være en afgørende del af vores team og tage dit lederskab til nye højder? Har du et hjerte, der banker for at skabe et godt arbejdsmiljø og udvikling af medarbejdere? Så læs videre her, og g..Få mere info- Afdelingsleder
- Brabrand
-
Afdelingsleder i Ebeltoft
Målrettet, ansvarsfuld og energisk souschef søges til Danmarks største lavprisbyggemarkedBanker dit hjerte for udvikling, ansvar og et højt tempo? Har du flair for detail og ledelse? Så er det .Få mere info- Afdelingsleder
- Ebeltoft
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Odder
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Odder over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 10. juni 2024 | 0 |
| 9. juni 2024 | 0 |
| 8. juni 2024 | 0 |
| 7. juni 2024 | 0 |
| 6. juni 2024 | 0 |
| 5. juni 2024 | 0 |
| 4. juni 2024 | 0 |
| 3. juni 2024 | 0 |
| 2. juni 2024 | 0 |
| 1. juni 2024 | 0 |
| 31. maj 2024 | 0 |
| 30. maj 2024 | 0 |
| 29. maj 2024 | 0 |
| 28. maj 2024 | 0 |
| 27. maj 2024 | 0 |
| 26. maj 2024 | 0 |
| 25. maj 2024 | 0 |
| 24. maj 2024 | 0 |
| 23. maj 2024 | 0 |
| 22. maj 2024 | 0 |
| 21. maj 2024 | 0 |
| 20. maj 2024 | 0 |
| 19. maj 2024 | 0 |
| 18. maj 2024 | 0 |
| 17. maj 2024 | 0 |
| 16. maj 2024 | 0 |
| 15. maj 2024 | 0 |
| 14. maj 2024 | 0 |
| 13. maj 2024 | 0 |
| 12. maj 2024 | 0 |
| 11. maj 2024 | 0 |