Dygtig Vejingeniør med seriøse lederambitioner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense C
Karrieremulighed som leder af Vej-afdeling
Brænder du for at både arbejde med personaleledelse og styring af komplekse vej- og anlægsprojekter?
Som ny leder kommer du, sammen med os, til at arbejde med vej og anlægsprojekter i alle størrelser og kontekster. Vi sætter fingeraftryk på fremtidens infrastruktur bl.a. igennem projekter, som udbygning af motorveje, større byggemodninger, vejprojektering på opgaver i indre by og vejprojektering i åbent land.
For at projekterne udvikler sig planmæssigt og med høj grad af involvering på tværs, arbejder vi både tæt sammen med kunden og som afdeling. Et samarbejde, hvor du har en nøglerolle, således kunderelationer fastholdes og udvikles gennem faglig sparring, tillidsbaseret rådgivning og teamet styres med rolig hånd i alle faserne fra planlægning til eksekvering.
Udvikling og ansvar går hånd i hånd
Fra din første dag får du mulighed for at tage ansvar og dyrke din personlige og professionelle udvikling. Med de rette kompetencer, vil du kunne få mulighed for at deltage i den strategiske ledelse og udvikling af vores faglige miljø indenfor vej- og trafik.
Dine vigtigste opgaver og ansvarsområder bliver:
Personaleledelse af et større team af ingeniører fordelt på flere kontorer og med fuldt ansvar for top- og bundlinje.
En del af afdelingsledelsen, og medansvarlig for, at vi udvikler og vækster vores forretning.
Kundefokus, holde tæt kontakt til vores nuværende kunder i forbindelse med projektevalueringer og statusmøder, samt etablering af kontakt til nye kunder. Dette faciliteret af dygtige markedschefer.
Projekt- og fagledelse på store og mellemstore projekter, ofte med involvering i projekteringen.
Vi tager ledelsesrollen seriøst og vi allokerer derfor den nødvendige tid til opgaven. Det vil med andre ord sige, at din primære opgave bliver ledelse af dit team, mens projektlederrollen tilpasses den resterende tid.
Kollegerne og afdelingen
Vores arbejdsmiljø er uformelt og afstanden fra den enkelte medarbejder til ledelsen er kort. Vi sætter stor pris på den enkeltes initiativ, men vægter det tværfaglige samarbejde og sparring rigtig højt overalt i virksomheden.
Dertil kommer, at vi er en ambitiøs afdeling, med et mål om at blive den førende rådgiver indenfor vej og anlæg hvilket vi er godt på vej til - skal du være med?
Sådan kommer du videre
Få en fortrolig samtale om dine muligheder
Vi har Henriksen HR, Rekrutteringschef Brian Henriksen, til at hjælpe med denne stilling. Du skal ikke sende ansøgning, men vi beder om et opdateret CV på [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Brænder du for at både arbejde med personaleledelse og styring af komplekse vej- og anlægsprojekter?
Som ny leder kommer du, sammen med os, til at arbejde med vej og anlægsprojekter i alle størrelser og kontekster. Vi sætter fingeraftryk på fremtidens infrastruktur bl.a. igennem projekter, som udbygning af motorveje, større byggemodninger, vejprojektering på opgaver i indre by og vejprojektering i åbent land.
For at projekterne udvikler sig planmæssigt og med høj grad af involvering på tværs, arbejder vi både tæt sammen med kunden og som afdeling. Et samarbejde, hvor du har en nøglerolle, således kunderelationer fastholdes og udvikles gennem faglig sparring, tillidsbaseret rådgivning og teamet styres med rolig hånd i alle faserne fra planlægning til eksekvering.
Udvikling og ansvar går hånd i hånd
Fra din første dag får du mulighed for at tage ansvar og dyrke din personlige og professionelle udvikling. Med de rette kompetencer, vil du kunne få mulighed for at deltage i den strategiske ledelse og udvikling af vores faglige miljø indenfor vej- og trafik.
Dine vigtigste opgaver og ansvarsområder bliver:
Personaleledelse af et større team af ingeniører fordelt på flere kontorer og med fuldt ansvar for top- og bundlinje.
En del af afdelingsledelsen, og medansvarlig for, at vi udvikler og vækster vores forretning.
Kundefokus, holde tæt kontakt til vores nuværende kunder i forbindelse med projektevalueringer og statusmøder, samt etablering af kontakt til nye kunder. Dette faciliteret af dygtige markedschefer.
Projekt- og fagledelse på store og mellemstore projekter, ofte med involvering i projekteringen.
Vi tager ledelsesrollen seriøst og vi allokerer derfor den nødvendige tid til opgaven. Det vil med andre ord sige, at din primære opgave bliver ledelse af dit team, mens projektlederrollen tilpasses den resterende tid.
Kollegerne og afdelingen
Vores arbejdsmiljø er uformelt og afstanden fra den enkelte medarbejder til ledelsen er kort. Vi sætter stor pris på den enkeltes initiativ, men vægter det tværfaglige samarbejde og sparring rigtig højt overalt i virksomheden.
Dertil kommer, at vi er en ambitiøs afdeling, med et mål om at blive den førende rådgiver indenfor vej og anlæg hvilket vi er godt på vej til - skal du være med?
Sådan kommer du videre
Få en fortrolig samtale om dine muligheder
Vi har Henriksen HR, Rekrutteringschef Brian Henriksen, til at hjælpe med denne stilling. Du skal ikke sende ansøgning, men vi beder om et opdateret CV på [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.7.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Odense C
- Fredag den 18. august 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Odense C
Er du klar til at tage ansvaret for projektafdelingen i en virksomhed med en passion for effektivitet og teknologi? Så er det måske dig, vi søger!På vegne af EFFIMAT Storage Technology A/S søge..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense C
-
Afdelingsleder i Odense
Er du den nye salgsleder eller souschef i REMA 1000 Dalum? Til vores dagshold er vi på jagt efter vores 5. mand/kvinde, der skal være med til at drive vores hverdage og weekender til et endnu høj..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Afdelingsleder i Odense
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Afdelingsleder i Odense V
Som teamkoordinator har du medansvar for serviceområdet, der inkluderer kiosken og kasselinjerne. Her løser du mange forskellige opgaver på lige fod med resten af teamet.Bliv en del af sammenholdet..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense V
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Odense C
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Odense C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. juni 2024 | 5 |
| 6. juni 2024 | 5 |
| 5. juni 2024 | 5 |
| 4. juni 2024 | 5 |
| 3. juni 2024 | 5 |
| 2. juni 2024 | 5 |
| 1. juni 2024 | 5 |
| 31. maj 2024 | 6 |
| 30. maj 2024 | 5 |
| 29. maj 2024 | 5 |
| 28. maj 2024 | 5 |
| 27. maj 2024 | 5 |
| 26. maj 2024 | 6 |
| 25. maj 2024 | 6 |
| 24. maj 2024 | 6 |
| 23. maj 2024 | 7 |
| 22. maj 2024 | 6 |
| 21. maj 2024 | 7 |
| 20. maj 2024 | 8 |
| 19. maj 2024 | 7 |
| 18. maj 2024 | 7 |
| 17. maj 2024 | 7 |
| 16. maj 2024 | 8 |
| 15. maj 2024 | 9 |
| 14. maj 2024 | 9 |
| 13. maj 2024 | 9 |
| 12. maj 2024 | 9 |
| 11. maj 2024 | 9 |
| 10. maj 2024 | 9 |
| 9. maj 2024 | 9 |
| 8. maj 2024 | 8 |