Afdelingsleder til Stjernen Nord + Vest
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense SØ
Afdelingsleder til Børnehusene Stjernen Nord og Vest i Handicapcenter Fyn
Kan du lede og inspirere andre til at sætte ”Borgeren først” og gøre en forskel for børn og unge med betydelig og varig nedsat funktionsevne. Og kan du bidrage til en kultur med høj arbejdsglæde og lyst til faglig udvikling? Så er det måske dig, vi søger til en stilling som afdelingsleder i Stjernen.
Børnehusene Stjernen er et døgntilbud for børn og unge op til 24 år med betydelig og varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Der er to afdelinger, en med to huse (Nord og Vest) og en med ét (Syd). Der er i alt 24 døgnpladser. Den ledige afdelingslederstilling er i Hus Nord+Vest.
Du får ledelsesansvar for ca. 40 medarbejdere og et afdelingsbudget på ca. 25 mio. kr., hvilket kræver evne til og erfaring med at lede særligt på det operationelle, men også på det strategiske og taktiske niveau.
Som afdelingsleder skal du trives med at gå forrest og skabe resultater med afsæt i en tillidsskabende og værdibaseret ledelsesstil. Når medarbejderne lykkes, lykkes du. Det opnår du bl.a. ved at være en nærværende og tilgængelig faglig leder.
Som afdelingsleder har du direkte reference til centerchefen og indgår i Handicapcenter Fyns ledergruppe, som består af 16 afdelingsledere, vicecenterchefen samt centerchefen.
Jobbet
Dine tre hovedopgaver vil være personaleledelse, faglig ledelse i meget tæt samarbejde med den faglige leder og administrativ ledelse herunder at:
Din arbejdsadresse vil være i Festgræsset 14 i Fraugde ved Odense, men jobbet kræver, at du nemt kan komme rundt til vores andre lokationer, så det er nødvendigt, at du har kørekort og bil.
Vi forventer, at du
Som person er du en kompetent leder, der er rodfæstet, åben og ærlig i din tilgang til ledelse. Du skal kunne stille spørgsmål til dig selv og reflektere over din egen ledelsespraksis – alene og sammen med andre. Det er vigtigt for os, at din ledelsesstil er præget af transparens.
Derudover er det vigtigt med stærke kommunikative kompetencer, også i forhold til de eksterne samarbejdsrelationer, pårørende m.m.
Vi tilbyder
Om Stjernen
Målgruppen er børn og unge med svære psykiske og for en dels vedkommende også fysiske funktionsnedsættelser. De kan have tilknytningsvanskeligheder og til tider en adfærd som kan opleves grænseoverskridende. Flere er født med et syndrom og nogle har psykiatriske tillægshandicaps.
Flere har epilepsi, spasticitet, syns- og hørenedsættelser. Enkelte har verbalt sprog, men de fleste benytter alternative former for kommunikation f.eks. lyde, kropssprog og forskellige kommunikative tilgange som eksempelvis tegn til tale. Alle har brug for hjælp til hverdagens funktioner og der indgår en del plejeopgaver i arbejdet.
Den pædagogiske værktøjskasse rummer en række faglige metoder og tilgange, hvoraf den vigtigste er KRAP. Den anerkendende og ressourcefokuserede tilgang til andre mennesker er gennemgående, både når der er tale om pædagogik, ledelse og samarbejde.
Din ansøgning
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte vicecenterchef Annette Kjærgaard på telefon 2337 5526.
Ansøgningsfrist er den 10. januar 2024.
Første samtalerunde afholdes den 16. januar og anden samtalerunde den 24. januar. Mellem første og anden samtale vil vi anvende test.
Kilde: Jobnet.dk
Kan du lede og inspirere andre til at sætte ”Borgeren først” og gøre en forskel for børn og unge med betydelig og varig nedsat funktionsevne. Og kan du bidrage til en kultur med høj arbejdsglæde og lyst til faglig udvikling? Så er det måske dig, vi søger til en stilling som afdelingsleder i Stjernen.
Børnehusene Stjernen er et døgntilbud for børn og unge op til 24 år med betydelig og varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Der er to afdelinger, en med to huse (Nord og Vest) og en med ét (Syd). Der er i alt 24 døgnpladser. Den ledige afdelingslederstilling er i Hus Nord+Vest.
Du får ledelsesansvar for ca. 40 medarbejdere og et afdelingsbudget på ca. 25 mio. kr., hvilket kræver evne til og erfaring med at lede særligt på det operationelle, men også på det strategiske og taktiske niveau.
Som afdelingsleder skal du trives med at gå forrest og skabe resultater med afsæt i en tillidsskabende og værdibaseret ledelsesstil. Når medarbejderne lykkes, lykkes du. Det opnår du bl.a. ved at være en nærværende og tilgængelig faglig leder.
Som afdelingsleder har du direkte reference til centerchefen og indgår i Handicapcenter Fyns ledergruppe, som består af 16 afdelingsledere, vicecenterchefen samt centerchefen.
Jobbet
Dine tre hovedopgaver vil være personaleledelse, faglig ledelse i meget tæt samarbejde med den faglige leder og administrativ ledelse herunder at:
- Skabe rammer, hvor medarbejderne kan løse kerneopgaven med høj faglighed.
- Indgå i et tæt samarbejde med den øvrige ledergruppe i centret og medvirke til samarbejde på tværs af afdelingerne.
- Foretage budgetopfølgning og sikre, at de skiftende økonomiske rammer løbende bliver overholdt.
- Have overblik over ressourcer og forbrug i forhold til de forskellige takstniveauer, der er fastlagt for den enkelte borger.
- Understøtte afdelingens planlægger i arbejdstidsplanlægning.
- Sikre et fortsat godt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på trivsel og udvikling.
- Sikre at afdelingens sundhedsfaglige fokusområder vedligeholdes og udvikles.
- Sikre den faglige kvalitet og udvikling i samarbejde med vicecenterchefen
- Indgå i samarbejde med pårørende og eksterne samarbejdspartnere, kommunale sagsbehandlere m.v.
Din arbejdsadresse vil være i Festgræsset 14 i Fraugde ved Odense, men jobbet kræver, at du nemt kan komme rundt til vores andre lokationer, så det er nødvendigt, at du har kørekort og bil.
Vi forventer, at du
- Har erfaring med ledelse, gerne inden for døgntilbudsområdet og gerne fra børne/ungetilbud.
- Har erfaring med opgaverne omkring borgere med betydelig og varigt nedsat funktionsevne.
- Er fagligt velfunderet, både i forhold til socialpædagogik og personaleledelse.
- Har en pædagogisk og/eller sundhedsfaglig grunduddannelse
- Lederuddannelse på diplomniveau eller lyst til at tage en.
Som person er du en kompetent leder, der er rodfæstet, åben og ærlig i din tilgang til ledelse. Du skal kunne stille spørgsmål til dig selv og reflektere over din egen ledelsespraksis – alene og sammen med andre. Det er vigtigt for os, at din ledelsesstil er præget af transparens.
Derudover er det vigtigt med stærke kommunikative kompetencer, også i forhold til de eksterne samarbejdsrelationer, pårørende m.m.
Vi tilbyder
- En kompetent medarbejdergruppe.
- Et tæt samarbejde med afdelingens teamkoordinator og sygeplejerske.
- Deltagelse i ekstern ledelsessupervision.
- En lederuddannelse med afsæt i KRAP og en uddannelse i Forbedringsledelse.
- Gode muligheder for efter- og videreuddannelse.
- Et stort og veldrevet center med gode muligheder for sparring, feedback samt fokus på at udvikle en forbedringskultur.
- Attraktive løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation.
Om Stjernen
Målgruppen er børn og unge med svære psykiske og for en dels vedkommende også fysiske funktionsnedsættelser. De kan have tilknytningsvanskeligheder og til tider en adfærd som kan opleves grænseoverskridende. Flere er født med et syndrom og nogle har psykiatriske tillægshandicaps.
Flere har epilepsi, spasticitet, syns- og hørenedsættelser. Enkelte har verbalt sprog, men de fleste benytter alternative former for kommunikation f.eks. lyde, kropssprog og forskellige kommunikative tilgange som eksempelvis tegn til tale. Alle har brug for hjælp til hverdagens funktioner og der indgår en del plejeopgaver i arbejdet.
Den pædagogiske værktøjskasse rummer en række faglige metoder og tilgange, hvoraf den vigtigste er KRAP. Den anerkendende og ressourcefokuserede tilgang til andre mennesker er gennemgående, både når der er tale om pædagogik, ledelse og samarbejde.
Din ansøgning
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte vicecenterchef Annette Kjærgaard på telefon 2337 5526.
Ansøgningsfrist er den 10. januar 2024.
Første samtalerunde afholdes den 16. januar og anden samtalerunde den 24. januar. Mellem første og anden samtale vil vi anvende test.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense SØ.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Odense SØ
- Onsdag den 10. januar 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Odense C
Er du klar til at tage ansvaret for projektafdelingen i en virksomhed med en passion for effektivitet og teknologi? Så er det måske dig, vi søger!På vegne af EFFIMAT Storage Technology A/S søge..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense C
-
Afdelingsleder i Odense
Er du den nye salgsleder eller souschef i REMA 1000 Dalum? Til vores dagshold er vi på jagt efter vores 5. mand/kvinde, der skal være med til at drive vores hverdage og weekender til et endnu høj..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Afdelingsleder i Odense SØ
På vegne af EFFIMAT Storage Technology A/S søger Randstad en afdelingsleder til deres projektafdeling i Odense. Med en markedsledende position i Europa og det meste af verden er EFFIMAT mere end ba..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense SØ
-
Afdelingsleder i Odense
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Odense SØ
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Odense SØ over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 16. juni 2024 | 2 |
| 15. juni 2024 | 2 |
| 14. juni 2024 | 2 |
| 13. juni 2024 | 2 |
| 12. juni 2024 | 2 |
| 11. juni 2024 | 2 |
| 10. juni 2024 | 2 |
| 9. juni 2024 | 2 |
| 8. juni 2024 | 2 |
| 7. juni 2024 | 2 |
| 6. juni 2024 | 2 |
| 5. juni 2024 | 2 |
| 4. juni 2024 | 2 |
| 3. juni 2024 | 2 |
| 2. juni 2024 | 2 |
| 1. juni 2024 | 2 |
| 31. maj 2024 | 2 |
| 30. maj 2024 | 2 |
| 29. maj 2024 | 2 |
| 28. maj 2024 | 2 |
| 27. maj 2024 | 2 |
| 26. maj 2024 | 2 |
| 25. maj 2024 | 2 |
| 24. maj 2024 | 2 |
| 23. maj 2024 | 2 |
| 22. maj 2024 | 2 |
| 21. maj 2024 | 2 |
| 20. maj 2024 | 3 |
| 19. maj 2024 | 3 |
| 18. maj 2024 | 3 |
| 17. maj 2024 | 3 |