Teamleder til hjemmeplejeteam Sydøst
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Rødby
Team Sydøst er et udekørende landteam, der kører ud fra Blomsterparken i Rødby. Teamet har gennem et stykke tid arbejdet med optimering af dokumentationspraksis og kvalitet, og er godt i gang med at systematisere denne indsats.
Vi søger en leder som er god til at danne relationer og interesserer sig for mennesker både individuelt og i grupper. Du har blik for god kommunikation og balancen mellem den daglige drift, udvikling af fagligheden og et godt arbejdsmiljø.
Hos os får du mulighed for at udvikle dine kompetencer både på jobbet og gennem intern og ekstern kompetenceudvikling. Du får gode medarbejdere, som glæder sig til at byde dig velkommen, og dine engagerede lederkollegaer er parate til at give dig ledelsessparring og hjælpe dig på vej i dit nye lederjob. Vi vægter et godt arbejdsmiljø og et stærkt tværfagligt samarbejde, fordi vi tror på, at det giver engagerede medarbejdere og de bedste resultater for borgerne.
Du vil komme til at arbejde med alle dele af ledelsesfeltet som Teamleder for dine medarbejdere – SSH, SSA, samt elever og trainees - der hver dag løser vigtige kerneopgaver for vores borgere.
Vi er gode til at hjælpe hinanden og giver plads til forskelligheder. Vi er meget selvkørende og ønsker os en leder der kan sætte retning og supervisere os i arbejdet med vores kerneopgaver. Du skal være nærværende, og kende værdien af at være til stede for den faglige og personlige sparring med os.
Vi arbejder med velfærdteknologi der hvor det giver mening, og er interesserede i, hvordan teknologier kan understøtte os. Du vil sammen med dine kollegaer og medarbejdere få indflydelse på implementering af nuværende og kommende tiltag.
Du er en rummelig person, der kommer medarbejderne i møde, kan kommunikere tydeligt og oversætte overordnede ledelsesstrategier til daglig praksis. Du kan formidle dine forventninger på en anerkendende måde og har en coachende tilgang i hverdagen, så den gode udvikling i teamet fortsætter både for den enkelte og teamet.
Du motiveres af, sammen med medarbejdere og lederkolleger, at skabe resultater inden for kerneopgaven, arbejdsmiljø og økonomi og du arbejder for at skabe værdi for de borgere teamet arbejder hos.
Dine faglige kompetencer er: Gerne en lederuddannelse kombineret med en sundhedsfaglig baggrund, eller anden relevant uddannelse og erfaring.
Vi vægter den faglige tilgang til opgaveløsningen med stort fokus på patientsikkerhed. Det sker med udgangspunkt i retningslinjerne der er udarbejdet og løbende revideres i overensstemmelse med nationale retningslinjer og seneste forskning, samt praktisk procedure i sygepleje VAR som du kan læse her (varportalen.dk).
Du kan læse mere om stillingen i Job- og Personprofilen for teamleder i Hjemmeplejen her (PDF) samt se organisationsdiagram for Ældre & Sundhed i Lolland Kommune (PDF) og se et kort over vores teams i Lolland Kommune (PDF).
Se vores ældre- og sundhedschef Søren Wollesen kort fortælle om Ældre & Sundhed:
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Det skal bemærkes, at der inden ansættelse vil blive rekvireret straffeattest.
Hvis du har spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte decentral leder, Inge Kromann Hansen på telefon 30 85 98 20.
Send din ansøgning og relevante uddannelsespapirer online ved at klikke på ”Ansøg” nedenfor senest den 26. november 2023.
1. samtale bliver afholdt den 6. december og 2. samtale afholdes den 15. december 2023.
Stillingen er til besættelse 1. februar 2024 eller efter aftale.
Du vil mellem 1. og 2. samtale blive bedt om at udfylde en profilanalyse.
Vil du med på den videre udviklingsrejse i Ældre & Sundhed – så glæder vi os til at høre fra dig.
Vi søger en leder som er god til at danne relationer og interesserer sig for mennesker både individuelt og i grupper. Du har blik for god kommunikation og balancen mellem den daglige drift, udvikling af fagligheden og et godt arbejdsmiljø.
Lyder det interessant? Så kom med ombord!
Hos os får du mulighed for at udvikle dine kompetencer både på jobbet og gennem intern og ekstern kompetenceudvikling. Du får gode medarbejdere, som glæder sig til at byde dig velkommen, og dine engagerede lederkollegaer er parate til at give dig ledelsessparring og hjælpe dig på vej i dit nye lederjob. Vi vægter et godt arbejdsmiljø og et stærkt tværfagligt samarbejde, fordi vi tror på, at det giver engagerede medarbejdere og de bedste resultater for borgerne.
Vores udekørende hjemmeplejeteam
Du vil komme til at arbejde med alle dele af ledelsesfeltet som Teamleder for dine medarbejdere – SSH, SSA, samt elever og trainees - der hver dag løser vigtige kerneopgaver for vores borgere.
Vi er gode til at hjælpe hinanden og giver plads til forskelligheder. Vi er meget selvkørende og ønsker os en leder der kan sætte retning og supervisere os i arbejdet med vores kerneopgaver. Du skal være nærværende, og kende værdien af at være til stede for den faglige og personlige sparring med os.
Vi arbejder med velfærdteknologi der hvor det giver mening, og er interesserede i, hvordan teknologier kan understøtte os. Du vil sammen med dine kollegaer og medarbejdere få indflydelse på implementering af nuværende og kommende tiltag.
Vi tilbyder
- Introduktion til ledelse og til sektoren.
- Et tæt ledelseskollegialt følgeskab og en kollegial mentor.
- Samarbejde med planlægger og øvrige ressourcepersoner i teamet.
- Fleksibilitet sammen med lederkolleger omkring din arbejdstid.
- Et godt arbejdsmiljø med en uformel omgangstone og med en positiv tilgang til hinanden og opgaverne.
Om dig
Du er en rummelig person, der kommer medarbejderne i møde, kan kommunikere tydeligt og oversætte overordnede ledelsesstrategier til daglig praksis. Du kan formidle dine forventninger på en anerkendende måde og har en coachende tilgang i hverdagen, så den gode udvikling i teamet fortsætter både for den enkelte og teamet.
Du motiveres af, sammen med medarbejdere og lederkolleger, at skabe resultater inden for kerneopgaven, arbejdsmiljø og økonomi og du arbejder for at skabe værdi for de borgere teamet arbejder hos.
Dine faglige kompetencer er: Gerne en lederuddannelse kombineret med en sundhedsfaglig baggrund, eller anden relevant uddannelse og erfaring.
Fagligheden er i top
Vi vægter den faglige tilgang til opgaveløsningen med stort fokus på patientsikkerhed. Det sker med udgangspunkt i retningslinjerne der er udarbejdet og løbende revideres i overensstemmelse med nationale retningslinjer og seneste forskning, samt praktisk procedure i sygepleje VAR som du kan læse her (varportalen.dk).
Du kan læse mere om stillingen i Job- og Personprofilen for teamleder i Hjemmeplejen her (PDF) samt se organisationsdiagram for Ældre & Sundhed i Lolland Kommune (PDF) og se et kort over vores teams i Lolland Kommune (PDF).
Se vores ældre- og sundhedschef Søren Wollesen kort fortælle om Ældre & Sundhed:
Løn og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Det skal bemærkes, at der inden ansættelse vil blive rekvireret straffeattest.
Yderligere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte decentral leder, Inge Kromann Hansen på telefon 30 85 98 20.
Ansøgningsproces
Send din ansøgning og relevante uddannelsespapirer online ved at klikke på ”Ansøg” nedenfor senest den 26. november 2023.
1. samtale bliver afholdt den 6. december og 2. samtale afholdes den 15. december 2023.
Stillingen er til besættelse 1. februar 2024 eller efter aftale.
Du vil mellem 1. og 2. samtale blive bedt om at udfylde en profilanalyse.
Vil du med på den videre udviklingsrejse i Ældre & Sundhed – så glæder vi os til at høre fra dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Rødby.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Rødby
- Søndag den 26. november 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Nakskov
Are you seeking your next exciting career move into the global leader of renewable energy? Do you have experience of HSE? Here within the Quality Department, we are seeking a self motivated profess..Få mere info- Afdelingsleder
- Nakskov
-
Afdelingsleder (elev) i Nykøbing Falster
Serviceleder Trainee til vores afdeling i Nykøbing FalsterLøser du til dagligt el tekniske serviceopgaver i industrien og kender du til følelsen af, at alting går for langsomt? Hvis du tit tænk..Få mere info- Afdelingsleder
- Nykøbing Falster
-
Afdelingsleder på Lolland og Falster
Få mere info- Afdelingsleder
- Lolland og Falster
-
Afdelingsleder (vikar) i Nakskov
Få mere info- Afdelingsleder
- Nakskov
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Rødby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Rødby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 14. juni 2024 | 1 |
| 13. juni 2024 | 1 |
| 12. juni 2024 | 1 |
| 11. juni 2024 | 1 |
| 10. juni 2024 | 1 |
| 9. juni 2024 | 1 |
| 8. juni 2024 | 1 |
| 7. juni 2024 | 1 |
| 6. juni 2024 | 1 |
| 5. juni 2024 | 3 |
| 4. juni 2024 | 3 |
| 3. juni 2024 | 3 |
| 2. juni 2024 | 3 |
| 1. juni 2024 | 3 |
| 31. maj 2024 | 4 |
| 30. maj 2024 | 4 |
| 29. maj 2024 | 4 |
| 28. maj 2024 | 4 |
| 27. maj 2024 | 4 |
| 26. maj 2024 | 4 |
| 25. maj 2024 | 4 |
| 24. maj 2024 | 4 |
| 23. maj 2024 | 4 |
| 22. maj 2024 | 4 |
| 21. maj 2024 | 3 |
| 20. maj 2024 | 3 |
| 19. maj 2024 | 3 |
| 18. maj 2024 | 3 |
| 17. maj 2024 | 3 |
| 16. maj 2024 | 3 |