R&D Manager
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Roslev
Hos dol-sensors søger vi en ny R&D Manager, som skal fortsætte udviklingsrejsen på produktsiden sammen med kompetente medarbejdere og kolleger. dol-sensors er en del af en velkonsolideret og international virksomhed med cutting edge teknologi, som prioriterer dyrevelfærd og bæredygtighed. Du vil beskæftige dig med forskellige fagområder med direkte indflydelse på blandt andet teknologivalget, og du vil opleve en virksomhed, som er villig til at afprøve nye tiltag og initiativer, hvilket giver dig store faglige og personlige udviklingsmuligheder. Du får personaleansvaret for 10 medarbejdere i R&D afdelingen med medarbejdere på hovedkontoret i Agro Food Park i Aarhus og i Glyngøre.
Skal det være dig?
Arbejdsopgaver og ansvarsområder i jobbet:
Fagligt bliver du ansvarlig for:
Som leder bliver du ansvarlig for:
Succeskriterier for stillingen og din personlighed
Du bliver en succes i jobbet ved at tage ejerskab for udviklingsprojekter, projektledelse og budget og sikre, at teamet kommer i mål.
Samtidig vil dine innovative bidrag til dol-sensors’ vækststrategi, og øvrige faglige og personlige input til generelle optimeringer og forandringsledelse blive værdsat højt i teamet.
Du er struktureret og systematisk, men har samtidig en fleksibel og hands-on tilgang til hverdagen, hvor du udviser gennemslagskraft og resultater. Hvis du er dygtig til verbal og nonverbal kommunikation med tekniske og ikke-tekniske medarbejdere, og har en stærk forretnings- og procesforståelse, vil det gavne dig i jobbet.
Som person er du god til at bevare overblikket og håndtere pressede situationer, og du har en beslutsom personlighed. Du er samarbejdsorienteret og serviceminded, men stadig selvstændig, selvkørende og proaktiv.
Lokation og rejseaktivitet
Du bor i hensigtsmæssig køreafstand til kontorerne i Glyngøre og Aarhus, da du er tilknyttet begge lokationer på en 50/50 fordeling. Stillingen er forbundet med begrænset rejseaktivitet, hvilket maksimum vil udgøre 10 dage om året.
Uddannelse og Erhvervserfaring
Du har en teknisk ingeniørbaggrund inden for software, som minimum er på bachelorniveau, hvor du har opbygget teoretiske kompetencer. Vi forventer, at du har minimum 3-4 års erfaring fra en lignende stilling i R&D, hvor du har opnået kendskab til produktudvikling og produktinnovation.
Du har dine grundlæggende kompetencer inden for software – fra embedded til frontend.
Du har erfaring med styring af projekter, hvor software, hardware og mekanik indgår, og du har dermed opbygget en forståelse for sammenspillet mellem de forskellige tekniske felter.
Vi forventer, at du har erfaring med personaleansvar samt agile metoder, herunder motivation og løbende kommunikation med dine medarbejdere.
Skal det være dig?
Arbejdsopgaver og ansvarsområder i jobbet:
Fagligt bliver du ansvarlig for:
- alle udviklingsaktiviteter, udviklingsprojekter og for design af løsninger baseret på krav fra produktafdelingen, inkl. implementeringer og optimeringer også af processer og metoder
- at projekter leveres i henhold til omkostninger, kvalitet og tid
- du planlægger og udfører vedligeholdelse og udfasning af projekter, og du foretager ressourcestyring på tværs af projekter projektledelse og ressourcefordeling i teamet
- facilitering af løbende forbedringer, innovations/trends og forecasts
- livscyklusstyring af produkter i forhold til effektiv og hurtig respons på produktudvikling
- feedback til produktplaner vedrørende forbedringer og potentialer for fremtidig udvikling
- kunderelation og samarbejdspartnere i samarbejde med den øvrige ledelse og medarbejdere
Som leder bliver du ansvarlig for:
- performance management
- identifikation og udvikling af talenter i afdelingen
- organisationsudvikling, trivsel i teamet og forandringsledelse
- vidensdeling i afdelingen og på tværs af områder
- budget, dvs. opfølgning af årlige budgetter, forberedelse og estimering af afdelingens budget, kontinuerlig identificering af omkostningsoptimeringer
- allokering af ressourcer til udviklingsprojekter og identifikation af roller og planlægger fremtidige behov
Succeskriterier for stillingen og din personlighed
Du bliver en succes i jobbet ved at tage ejerskab for udviklingsprojekter, projektledelse og budget og sikre, at teamet kommer i mål.
Samtidig vil dine innovative bidrag til dol-sensors’ vækststrategi, og øvrige faglige og personlige input til generelle optimeringer og forandringsledelse blive værdsat højt i teamet.
Du er struktureret og systematisk, men har samtidig en fleksibel og hands-on tilgang til hverdagen, hvor du udviser gennemslagskraft og resultater. Hvis du er dygtig til verbal og nonverbal kommunikation med tekniske og ikke-tekniske medarbejdere, og har en stærk forretnings- og procesforståelse, vil det gavne dig i jobbet.
Som person er du god til at bevare overblikket og håndtere pressede situationer, og du har en beslutsom personlighed. Du er samarbejdsorienteret og serviceminded, men stadig selvstændig, selvkørende og proaktiv.
Lokation og rejseaktivitet
Du bor i hensigtsmæssig køreafstand til kontorerne i Glyngøre og Aarhus, da du er tilknyttet begge lokationer på en 50/50 fordeling. Stillingen er forbundet med begrænset rejseaktivitet, hvilket maksimum vil udgøre 10 dage om året.
Uddannelse og Erhvervserfaring
Du har en teknisk ingeniørbaggrund inden for software, som minimum er på bachelorniveau, hvor du har opbygget teoretiske kompetencer. Vi forventer, at du har minimum 3-4 års erfaring fra en lignende stilling i R&D, hvor du har opnået kendskab til produktudvikling og produktinnovation.
Du har dine grundlæggende kompetencer inden for software – fra embedded til frontend.
Du har erfaring med styring af projekter, hvor software, hardware og mekanik indgår, og du har dermed opbygget en forståelse for sammenspillet mellem de forskellige tekniske felter.
Vi forventer, at du har erfaring med personaleansvar samt agile metoder, herunder motivation og løbende kommunikation med dine medarbejdere.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Roslev.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.8.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Roslev
- Torsdag den 27. oktober 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Herning
Sikre gode gæsteoplevelser hver gang Rekruttering, optræning og udvikling af dine medarbejdere Kvalitetssikre af konceptet og restauranten som helhed Opnåelse af indtjenings- og omkostningsbudge..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Afdelingsleder i Midtjylland
Vil du være med til at bidrage til den grønne omstilling i en virksomhed med en særdeles ambitiøs agenda? Vil du stå i spidsen for opbyggelse af en strategisk og compliant indkøbsfunktion, der skal..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Afdelingsleder i Silkeborg
Få mere info- Afdelingsleder
- Silkeborg
-
Afdelingsleder i Herning
Målrettet, ansvarsfuld og energisk souschef søges til Danmarks største lavprisbyggemarkedBanker dit hjerte for udvikling, ansvar og et højt tempo? Har du flair for detail og ledelse? Så er det .Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Roslev
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Roslev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 11. juni 2024 | 1 |
| 10. juni 2024 | 1 |
| 9. juni 2024 | 1 |
| 8. juni 2024 | 1 |
| 7. juni 2024 | 1 |
| 6. juni 2024 | 1 |
| 5. juni 2024 | 1 |
| 4. juni 2024 | 1 |
| 3. juni 2024 | 1 |
| 2. juni 2024 | 1 |
| 1. juni 2024 | 1 |
| 31. maj 2024 | 1 |
| 30. maj 2024 | 1 |
| 29. maj 2024 | 1 |
| 28. maj 2024 | 1 |
| 27. maj 2024 | 1 |
| 26. maj 2024 | 1 |
| 25. maj 2024 | 1 |
| 24. maj 2024 | 1 |
| 23. maj 2024 | 1 |
| 22. maj 2024 | 1 |
| 21. maj 2024 | 1 |
| 20. maj 2024 | 1 |
| 19. maj 2024 | 1 |
| 18. maj 2024 | 1 |