søger ny direktør
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Skive
DIREKTØR
Skive College
Vil du stå i spidsen for en ambitiøs og velfungerende skole og få ansvaret for at sikre fremtidens behov for attraktive uddannelser?
Skive College tilbyder erhvervsuddannelser (EUD/EUX), erhvervsgymnasiale uddannelser (HTX og HHX), kurser og efteruddannelser samt specialuddannelser. Skolen har godt 200 medarbejdere og et samlet elevtal på ca. 1.200.
Skolen er for elever fra hele landet – uddannelsesprofilen er mangeartet, og nogle af uddannelserne tilbydes kun få steder i Danmark. Udenbys elever har mulighed for at bo på Erhvervskollegiet.
Uddannelserne har et højt fagligt og pædagogisk niveau og understøttes af velfungerende administrative funktioner. Skolen har en solid økonomi og gode fysiske rammer.
Stillingen
Direktøren får det overordnede ansvar for ledelse, drift og den strategiske udvikling af Skive College.
Det bliver en væsentlig opgave for den nye direktør – i samarbejde med bestyrelsen, chefgruppen og medarbejderne – at udarbejde Skive College’s nye strategi. En strategi, der skal medvirke til, at skolen også fremover vil være et flagskib i det nationale uddannelseslandskab.
En anden hovedopgave bliver at repræsentere Skive College i eksterne sammenhænge. Gennem en systematisk og proaktiv indsats skal direktøren være en central og synlig aktør, der aktivt påvirker uddannelsesdagsordenerne nationalt og lokalt, og som derigennem bidrager til at skabe nye muligheder for skolen. Derfor skal direktøren etablere gode relationer til relevante netværk og interessenter såsom Skive Kommune, andre skoler, det lokale erhvervsliv, erhvervsskolernes organisation (DEG) og ministeriet.
Indadtil har direktøren en hovedopgave i at fokusere på den fortsatte udvikling af en stærk læringskultur og en pædagogiske tilgang, der afspejler den nyeste viden på området. Direktøren skal kunne favne skolens forskellige uddannelser og en mangfoldig stab af medarbejdere, der repræsenterer forskellige faglige baggrunde, indsigter og traditioner.
I relation til den øvrige ledelse skal direktøren have fokus på den fortsatte udvikling af gruppens samarbejde om de fælles indsatser og områdespecifikke udfordringer. Dette skal foregå gennem processer, som på balanceret vis sikrer involvering af medarbejdere og fremdrift, og som resulterer i, at skolen fortsat opleves som en god arbejdsplads.
Direktøren forventes derfor at medvirke til at skabe konstruktive dialoger baseret på ordholdenhed og tillid på tværs af professioner og medarbejdergrupper, på tværs af ledelse og medarbejdere og på tværs af elever og ansatte.
Skolen lægger vægt på en god økonomi og fremstår som veldrevet, pædagogisk såvel som økonomisk, kvalitetsmæssigt og udstyrsmæssigt. Det er afgørende, at denne linje fastholdes.
Personen
Den nye direktør skal have kendskab til og interesse for uddannelsesområdet - herunder gerne en velfunderet pædagogisk indsigt. Direktøren skal have ledererfaring på højere niveau og gerne forestået ledelse af ledere. Direktøren forventes at have en videregående uddannelse, gerne suppleret med lederuddannelse.
Den nye direktør skal være en samlende figur, der favner alle skolens uddannelser, og som med organisatorisk indsigt vil gå foran og vise vejen frem for Skive College.
Direktøren skal være fremsynet, kunne identificere og være åben over for nye muligheder samt formå med stor manøvredygtighed at skabe forudsætningerne for, at disse kan realiseres. Med stærke strategiske kompetencer og forretningsforståelse skal direktøren kunne sætte en retning, der sikrer, at Skive College forbliver et uddannelsesmæssigt flagskib, der opleves som relevant for elever og for aftagerne i erhvervslivet.
Direktøren skal være synlig, udadvendt, netværksinteresseret og have politisk flair. Det skal bl.a. sikre, at skolen har et klart ”brand” i lokalområdet. Der lægges stor vægt på, at direktøren bliver en aktiv figur på den nationale uddannelsespolitiske scene – fx i de faglige udvalg, styrelsesregi og erhvervsskolernes organisation (DEG).
Med stor indlevelse skal direktøren kunne skabe forståelse, opbakning og engagement for de initiativer, der sættes i værk på tværs af hele organisationen. Åbenhed over for at arbejde med nye samarbejdsformer i ledelsen er i den forbindelse vigtigt.
Direktøren skal være tillidsvækkende, bl.a. i kraft af at være en dygtig og nærværende lytter. Vedkommende skal formå at praktisere en involverende, delegerende og anerkendende ledelsesstil, men også kunne stå fast i forhold til trufne beslutninger og sikre den nødvendige fremdrift.
Stærke kommunikative kompetencer er væsentlige – hvad enten beslutninger skal formidles internt til skolens medarbejdere, eller når direktøren repræsenterer Skive College i eksterne sammenhænge. I alle sammenhænge forventes direktøren at fremstå med høj troværdighed og stor tydelighed.
En uddybende stillings- og personprofil findes på skolens og MUUSMANNs hjemmeside.
Ansøgningsfrist: Søndag den 12. marts 2023
Tiltrædelse: 1. maj 2023
Kontakt gerne bestyrelsesformand Jeppe Juul Sørensen, telefon 29 24 14 19, eller Lars Muusmann, MUUSMANN A/S, telefon 40 76 72 27.
Søg stillingen på www.muusmann.com/stillinger
Kilde: Jobnet.dk
Skive College
Vil du stå i spidsen for en ambitiøs og velfungerende skole og få ansvaret for at sikre fremtidens behov for attraktive uddannelser?
Skive College tilbyder erhvervsuddannelser (EUD/EUX), erhvervsgymnasiale uddannelser (HTX og HHX), kurser og efteruddannelser samt specialuddannelser. Skolen har godt 200 medarbejdere og et samlet elevtal på ca. 1.200.
Skolen er for elever fra hele landet – uddannelsesprofilen er mangeartet, og nogle af uddannelserne tilbydes kun få steder i Danmark. Udenbys elever har mulighed for at bo på Erhvervskollegiet.
Uddannelserne har et højt fagligt og pædagogisk niveau og understøttes af velfungerende administrative funktioner. Skolen har en solid økonomi og gode fysiske rammer.
Stillingen
Direktøren får det overordnede ansvar for ledelse, drift og den strategiske udvikling af Skive College.
Det bliver en væsentlig opgave for den nye direktør – i samarbejde med bestyrelsen, chefgruppen og medarbejderne – at udarbejde Skive College’s nye strategi. En strategi, der skal medvirke til, at skolen også fremover vil være et flagskib i det nationale uddannelseslandskab.
En anden hovedopgave bliver at repræsentere Skive College i eksterne sammenhænge. Gennem en systematisk og proaktiv indsats skal direktøren være en central og synlig aktør, der aktivt påvirker uddannelsesdagsordenerne nationalt og lokalt, og som derigennem bidrager til at skabe nye muligheder for skolen. Derfor skal direktøren etablere gode relationer til relevante netværk og interessenter såsom Skive Kommune, andre skoler, det lokale erhvervsliv, erhvervsskolernes organisation (DEG) og ministeriet.
Indadtil har direktøren en hovedopgave i at fokusere på den fortsatte udvikling af en stærk læringskultur og en pædagogiske tilgang, der afspejler den nyeste viden på området. Direktøren skal kunne favne skolens forskellige uddannelser og en mangfoldig stab af medarbejdere, der repræsenterer forskellige faglige baggrunde, indsigter og traditioner.
I relation til den øvrige ledelse skal direktøren have fokus på den fortsatte udvikling af gruppens samarbejde om de fælles indsatser og områdespecifikke udfordringer. Dette skal foregå gennem processer, som på balanceret vis sikrer involvering af medarbejdere og fremdrift, og som resulterer i, at skolen fortsat opleves som en god arbejdsplads.
Direktøren forventes derfor at medvirke til at skabe konstruktive dialoger baseret på ordholdenhed og tillid på tværs af professioner og medarbejdergrupper, på tværs af ledelse og medarbejdere og på tværs af elever og ansatte.
Skolen lægger vægt på en god økonomi og fremstår som veldrevet, pædagogisk såvel som økonomisk, kvalitetsmæssigt og udstyrsmæssigt. Det er afgørende, at denne linje fastholdes.
Personen
Den nye direktør skal have kendskab til og interesse for uddannelsesområdet - herunder gerne en velfunderet pædagogisk indsigt. Direktøren skal have ledererfaring på højere niveau og gerne forestået ledelse af ledere. Direktøren forventes at have en videregående uddannelse, gerne suppleret med lederuddannelse.
Den nye direktør skal være en samlende figur, der favner alle skolens uddannelser, og som med organisatorisk indsigt vil gå foran og vise vejen frem for Skive College.
Direktøren skal være fremsynet, kunne identificere og være åben over for nye muligheder samt formå med stor manøvredygtighed at skabe forudsætningerne for, at disse kan realiseres. Med stærke strategiske kompetencer og forretningsforståelse skal direktøren kunne sætte en retning, der sikrer, at Skive College forbliver et uddannelsesmæssigt flagskib, der opleves som relevant for elever og for aftagerne i erhvervslivet.
Direktøren skal være synlig, udadvendt, netværksinteresseret og have politisk flair. Det skal bl.a. sikre, at skolen har et klart ”brand” i lokalområdet. Der lægges stor vægt på, at direktøren bliver en aktiv figur på den nationale uddannelsespolitiske scene – fx i de faglige udvalg, styrelsesregi og erhvervsskolernes organisation (DEG).
Med stor indlevelse skal direktøren kunne skabe forståelse, opbakning og engagement for de initiativer, der sættes i værk på tværs af hele organisationen. Åbenhed over for at arbejde med nye samarbejdsformer i ledelsen er i den forbindelse vigtigt.
Direktøren skal være tillidsvækkende, bl.a. i kraft af at være en dygtig og nærværende lytter. Vedkommende skal formå at praktisere en involverende, delegerende og anerkendende ledelsesstil, men også kunne stå fast i forhold til trufne beslutninger og sikre den nødvendige fremdrift.
Stærke kommunikative kompetencer er væsentlige – hvad enten beslutninger skal formidles internt til skolens medarbejdere, eller når direktøren repræsenterer Skive College i eksterne sammenhænge. I alle sammenhænge forventes direktøren at fremstå med høj troværdighed og stor tydelighed.
En uddybende stillings- og personprofil findes på skolens og MUUSMANNs hjemmeside.
Ansøgningsfrist: Søndag den 12. marts 2023
Tiltrædelse: 1. maj 2023
Kontakt gerne bestyrelsesformand Jeppe Juul Sørensen, telefon 29 24 14 19, eller Lars Muusmann, MUUSMANN A/S, telefon 40 76 72 27.
Søg stillingen på www.muusmann.com/stillinger
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Skive.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.2.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Skive
- Søndag den 12. marts 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Herning
Sikre gode gæsteoplevelser hver gang Rekruttering, optræning og udvikling af dine medarbejdere Kvalitetssikre af konceptet og restauranten som helhed Opnåelse af indtjenings- og omkostningsbudge..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Afdelingsleder i Midtjylland
Brænder du for produktionsplanlægning og optimering i en ordreproducerende industrivirksomhed med ambitiøse vækstmål de kommende år? Er du klar på at indtage en nøglerolle i at udvikle og implement..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Afdelingsleder i Viborg
Quickpoint søger Souschef til Viborg som kan og vil spille med i toppen af Superligaen!Quickpoint har igennem det seneste år bevæget sig fra midten af 1. division, til den absolutte top af supe..Få mere info- Afdelingsleder
- Viborg
-
Afdelingsleder i Midtjylland
[xxxxx]søger for Carletti A/S en erfaren Quality Manager til fabrikken i Skødstrup ved Aarhus, der har interesse for og erfaring med en bred vifte af opgaver inden for kvalitetsområdet i .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Skive
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Skive over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 17. maj 2024 | 2 |
| 16. maj 2024 | 3 |
| 15. maj 2024 | 3 |
| 14. maj 2024 | 1 |
| 17. april 2024 | 1 |