Faglig leder til Budget og Analyse i Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Skive
Har du sort bælte i økonomi og talent for faglig udvikling?
Du har måske et udmærket job i forvejen, men det skal vel ikke afholde dig fra at se på andre muligheder! Så læs endelig videre. Vi er nemlig ved at lægge et spændende fundament for fremtidens økonomistyring i Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen. Den overordnede plan er lagt, og nu mangler vi en dygtig og engageret faglig leder til Budget og Analyse. Stillingen er nyoprettet og du får derfor rig mulighed for at sætte dit eget præg på stillingens indhold og vores fremtidige økonomistyring.
Lederen for Budget og Analyse vil sammen med lederen for Regnskab indgå i et ledelsesteam med reference til sekretariatschefen. Sekretariatschefen har personaleansvaret for de to faglige ledere og for medarbejderne i Regnskab, Budget og Analyse. Dit kommende team varetager den overordnede økonomistyring af vores fagområder: Social, Sundhed & Psykiatri, Pleje & Omsorg og Arbejdsmarkedsområdet. Budget og Analyse understøtter sammen med Regnskab de enkelte fagområder, fagcheferne og direktøren.
Du vil, sammen med medarbejderne være ansvarlig for den fortsatte drift og udvikling af vores økonomistyring og samtidig få en aktiv rolle i udviklingen af ledelsesinformation og analyser, der kan kvalificere teamets arbejde.
Der er mange snitflader, især mellem Regnskab og Budget, og vi ved, at vi er hinandens forudsætninger for at lykkes. Det betyder, at du, som faglig leder skal være parat til at tage et fælles ejerskab for opgaverne sammen med den øvrige ledelse. Som faglig leder af Budget og Analyse skal du stå i spidsen for at sikre, at der ud fra et økonomisk perspektiv gives det bedst mulige grundlag til den politiske og administrative ledelse for at træffe kvalificerede beslutninger. Du bliver dermed en vigtig sparringspartner for ledere, fagchefer og direktøren for Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen.
Dine Kompetencer og kvalifikationer
Du behøver ikke have 100 års erfaring som faglig leder for en budgetafdeling, men du skal have talent for faglig ledelse og udvikling, så du kan lykkes sammen med dit team. Vi har selvfølgelig gjort os nogle tanker om, hvilke kvalifikationer og kompetencer, du kan byde ind med, og kan du vinge de fleste af nedenstående punkter af – så er vi godt på vej:
Selvom vi stiller nogle store krav til dig, så kan vi heldigvis også tilbyde mange goder i stillingen. Vi tilbyder nemlig:
Løn m.v.
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Sekretariatschefen for Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Charlotte Ben Mabrouk, telefon.
Ansøgningsfrist
14. april 2024 kl. 12.00.
Udvælgelse af ansøgere vil ske efterfølgende, og vi forventer at afholde samtaler den 25. april 2024.
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem
Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem
RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.
Kilde:
Du har måske et udmærket job i forvejen, men det skal vel ikke afholde dig fra at se på andre muligheder! Så læs endelig videre. Vi er nemlig ved at lægge et spændende fundament for fremtidens økonomistyring i Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen. Den overordnede plan er lagt, og nu mangler vi en dygtig og engageret faglig leder til Budget og Analyse. Stillingen er nyoprettet og du får derfor rig mulighed for at sætte dit eget præg på stillingens indhold og vores fremtidige økonomistyring.
Lederen for Budget og Analyse vil sammen med lederen for Regnskab indgå i et ledelsesteam med reference til sekretariatschefen. Sekretariatschefen har personaleansvaret for de to faglige ledere og for medarbejderne i Regnskab, Budget og Analyse. Dit kommende team varetager den overordnede økonomistyring af vores fagområder: Social, Sundhed & Psykiatri, Pleje & Omsorg og Arbejdsmarkedsområdet. Budget og Analyse understøtter sammen med Regnskab de enkelte fagområder, fagcheferne og direktøren.
Du vil, sammen med medarbejderne være ansvarlig for den fortsatte drift og udvikling af vores økonomistyring og samtidig få en aktiv rolle i udviklingen af ledelsesinformation og analyser, der kan kvalificere teamets arbejde.
Der er mange snitflader, især mellem Regnskab og Budget, og vi ved, at vi er hinandens forudsætninger for at lykkes. Det betyder, at du, som faglig leder skal være parat til at tage et fælles ejerskab for opgaverne sammen med den øvrige ledelse. Som faglig leder af Budget og Analyse skal du stå i spidsen for at sikre, at der ud fra et økonomisk perspektiv gives det bedst mulige grundlag til den politiske og administrative ledelse for at træffe kvalificerede beslutninger. Du bliver dermed en vigtig sparringspartner for ledere, fagchefer og direktøren for Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen.
Dine Kompetencer og kvalifikationer
Du behøver ikke have 100 års erfaring som faglig leder for en budgetafdeling, men du skal have talent for faglig ledelse og udvikling, så du kan lykkes sammen med dit team. Vi har selvfølgelig gjort os nogle tanker om, hvilke kvalifikationer og kompetencer, du kan byde ind med, og kan du vinge de fleste af nedenstående punkter af – så er vi godt på vej:
- Du er med til at sætte og lede den strategiske retning for økonomistyring, analyser og ledelsesinformation.
- Du omsætter de overordnede mål og strategier til praksis.
- Du sikrer en god balance mellem sikker drift og rum til udvikling.
- Som faglig leder er du tillidsskabende, resultatorienteret og motiverende.
- Du er god til at samarbejde og koordinere på tværs af forvaltningen.
Selvom vi stiller nogle store krav til dig, så kan vi heldigvis også tilbyde mange goder i stillingen. Vi tilbyder nemlig:
- En unik mulighed for at være med til at sætte retningen for den fremtidige økonomistyring i Skive Kommunes største forvaltning.
- En arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, et højt fagligt niveau og endnu højere til loftet.
- Selvstændighed i opgaveløsningen, masser af udfordringer og rig mulighed for at være med til at præge indholdet af jobbet.
- En stor kontaktflade til hele organisationen og tæt samarbejde med forvaltningens ledelse.
- En ledergruppe, hvor vi vil hinanden og den fælles opgave.
Løn m.v.
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Sekretariatschefen for Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Charlotte Ben Mabrouk, telefon.
Ansøgningsfrist
14. april 2024 kl. 12.00.
Udvælgelse af ansøgere vil ske efterfølgende, og vi forventer at afholde samtaler den 25. april 2024.
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem
Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem
RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Skive.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Skive
- Mandag den 15. april 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Midtjylland
Brænder du for produktionsplanlægning og optimering i en ordreproducerende industrivirksomhed med ambitiøse vækstmål de kommende år? Er du klar på at indtage en nøglerolle i at udvikle og implement..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Afdelingsleder i Viborg
Quickpoint søger Souschef til Viborg som kan og vil spille med i toppen af Superligaen!Quickpoint har igennem det seneste år bevæget sig fra midten af 1. division, til den absolutte top af supe..Få mere info- Afdelingsleder
- Viborg
-
Afdelingsleder i Herning
Fri kontaktVi søger en dedikeret, kreativ, grønttænkende SOUSCHEF til vores køkken i Højhuset Kulturhotel. Hvis “jord til bord”, landbrug i baghaven, langbordsmiddage, ærlighed og kærlighed til råvarer, et hotel med højskolehistorie, kultur i metermål og ægte 60’er æstetik giver mening for dig, så skal du læse med her.Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Afdelingsleder i Viborg
Kan du lide at gå forrest og motivere de kollegaer, du arbejder sammen med? Har du tidligere erfaring i servicebranchen? Er du klar på en alsidig hverdag, hvor kodeordene er højt serviceniveau, sal..Få mere info- Afdelingsleder
- Viborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Skive
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Skive over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 17. april 2024 | 1 |
| 16. april 2024 | 1 |
| 15. april 2024 | 2 |
| 14. april 2024 | 3 |
| 13. april 2024 | 3 |
| 12. april 2024 | 3 |
| 11. april 2024 | 3 |
| 10. april 2024 | 3 |
| 9. april 2024 | 3 |
| 8. april 2024 | 2 |