Leder til nyoprettet hjemmeplejeafdeling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Hjemmeplejen Gladsaxe søger en faglig stærk leder til vores afdeling Syd 1+2, som dækker Høje Gladsaxe og Mosekvarteret.
Hvis du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse og har erfaring med ledelse, er denne stilling måske noget for dig.
Vores leder gennem mange år går på pension den 1. august, og derfor søger vi nu en ny leder. Afdelingen er relativt nyoprettet (4. marts) idet vi har opdelt 2 af hjemmeplejens 2 meget store afdelinger til 3 mindre afdelinger, hvoraf Syd 1+2 er den ene.
Ledelsesopgaven bliver derfor sammen med medarbejderne at videreføre et godt fagligt miljø, et godt samarbejde og sammenhold både internt og eksternt, og gå ind i nyudvikling af planlægning og udførelse af hjemmepleje jf. Ældrereformen.
Afdelingen består af 50 engagerede social – og sundhedshjælpere og -assistenter i dag- og aftenvagter, en læringsvejleder og 2 1/4 koordinatorer. Der ydes administrativ støtte og hjælp til bl.a. personaleadministration.
Vi søger en daglig leder, der
Som leder af Hjemmeplejen Syd 1+2 bliver dine opgaver og funktioner blandt andet at
Hvis du gerne vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Anne Kristensen, leder af Hjemmeplejen på telefoneller på mailadressen
Du kan læse mere om stillingen i vedlagte Job- og kravprofil samt de øvrige bilag.
Der er ansøgningsfrist torsdag 13. juni kl. 12
Vi holder første samtalerunde onsdag 19. juni og 2. samtale tirsdag 25. juni 2024.
Bilag:
Ledelsesgrundlag_i_gladsaxe_kommune
Gladsaxestrategien
Strategisk aftale for Gladsaxe Hjemmeplejen 2024.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde:
Hvis du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse og har erfaring med ledelse, er denne stilling måske noget for dig.
Vores leder gennem mange år går på pension den 1. august, og derfor søger vi nu en ny leder. Afdelingen er relativt nyoprettet (4. marts) idet vi har opdelt 2 af hjemmeplejens 2 meget store afdelinger til 3 mindre afdelinger, hvoraf Syd 1+2 er den ene.
Ledelsesopgaven bliver derfor sammen med medarbejderne at videreføre et godt fagligt miljø, et godt samarbejde og sammenhold både internt og eksternt, og gå ind i nyudvikling af planlægning og udførelse af hjemmepleje jf. Ældrereformen.
Afdelingen består af 50 engagerede social – og sundhedshjælpere og -assistenter i dag- og aftenvagter, en læringsvejleder og 2 1/4 koordinatorer. Der ydes administrativ støtte og hjælp til bl.a. personaleadministration.
Vi søger en daglig leder, der
- Interesserer sig for borgernes ve og vel, og er god til at kommunikere med både borgere, medarbejdere og pårørende.
- Kan se sammenhængen mellem strategi og visioner, og formår at oversætte og formidle overordnede strategier til medarbejderne og sikre, at de bliver til handling i praksis. Du er selv en aktiv medspiller i at påvirke de overordnede strategier med din viden om praksis.
- Evner at spotte medarbejdernes behov for kompetenceudvikling, således du kan støtte dem i at varetage de stadigt mere komplekse og specialiserede opgaver. Du har føling med og øje for, hvad der forgår i afdelingen, og du har kendskab til den enkelte medarbejders kompetencer, styrker og svagheder. Du understøtter medarbejdernes professionelle tilgang til arbejdet.
- Tænker kreativt og kan se kompetencer ud over det sædvanlige og får disse i spil til gavn for borgerne, medarbejderne og den generelle opgaveløsning.
- Kan holde fast i faglige tilgange, kan sikre implementering af metoder og få gode løsninger til at slå igennem i praksis. Du søger bevidste metodevalg og refleksion over egen praksis med fokus på, om det gavner borgerne.
- Har flair for hensigtsmæssig planlægning og ressourceansvarlighed
Som leder af Hjemmeplejen Syd 1+2 bliver dine opgaver og funktioner blandt andet at
- Sørge for, at afdelingen bidrager til, at borgerne oplever god støtte og pleje, og en sammenhængende indsats med de øvrige afdelinger.
- Sørge for at der løbende sker en faglig udvikling af afdelingens indsatsområder, tilgange (fx rehabilitering og personcentreret omsorg), metoder og arbejdsgange.
- Gå ind i borgerforløb, der kræver en særlig indsats.
- Støtte at velfærdsteknologiske løsninger tænkes ind i den daglig drift til gavn for borgerne.
- Understøtte engagement, god trivsel og arbejdsglæde og udvikling af medarbejdere i afdelingen.
- Styre økonomien i afdelingen med fokus på en effektiv ressourceudnyttelse inden for budgettet, i samarbejde med koordinatorer og administration.
- Afholde samtaler fx i forbindelse med ansættelse, sygefravær, MUS samt medvirke til at videreudvikle koncepterne.
- Sikre overholdelse af lovgivning, mål og Hjemmeplejens strategiske pejlemærker.
- Bidrage til Hjemmeplejens lederteam og sparre om faglige beslutninger og personalemæssige forhold og sammen med 8 lederkollegere deltage i et energiskabende og frugtbart ledelsesrum.
- Bidrage til at gøre Hjemmeplejen Syd 1+2 til en afdeling, der er kendt for sine gode resultater og sit gode arbejdsmiljø.
Hvis du gerne vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Anne Kristensen, leder af Hjemmeplejen på telefoneller på mailadressen
Du kan læse mere om stillingen i vedlagte Job- og kravprofil samt de øvrige bilag.
Der er ansøgningsfrist torsdag 13. juni kl. 12
Vi holder første samtalerunde onsdag 19. juni og 2. samtale tirsdag 25. juni 2024.
Bilag:
Ledelsesgrundlag_i_gladsaxe_kommune
Gladsaxestrategien
Strategisk aftale for Gladsaxe Hjemmeplejen 2024.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 24.05.2024
- Afdelingsleder
- Søborg
- Torsdag den 13. juni 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktPå Mosedeskolen står 730 elever, 80 medarbejdere samt forældre klar til at byde dig velkommen. Du vil blive en del af en traditionsrig og faglig stærk skole. Mosedeskolen har tre spor samt SFO og klub, og er en af ni folkeskoler i Greve. Skolen er velfungerende og eleverne klarer sig godt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktGreve PPR søger en afdelingsleder, der skal varetage personaleledelse og faglig udvikling. Vi søger en afdelingsleder med et bredt udsyn indenfor børne- og ungeområdet. Du skal være leder for flere fagligheder, hvis opgaver foregår på dagtilbud, skoler og specialtilbud.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktVores dygtige kollega har efter 10 år på Ungesporet søgt nye udfordringer. Vi søger derfor dig, som brænder for at coache unge mennesker videre til uddannelse eller job. Stillingen er knyttet til team Ungesporet i Jobcentrets Aktive Tilbud.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 16. juni 2024 | 2 |
| 15. juni 2024 | 2 |
| 14. juni 2024 | 2 |
| 13. juni 2024 | 3 |
| 12. juni 2024 | 3 |
| 11. juni 2024 | 3 |
| 10. juni 2024 | 4 |
| 9. juni 2024 | 4 |
| 8. juni 2024 | 4 |
| 7. juni 2024 | 5 |
| 6. juni 2024 | 5 |
| 5. juni 2024 | 8 |
| 4. juni 2024 | 8 |
| 3. juni 2024 | 9 |
| 2. juni 2024 | 9 |
| 1. juni 2024 | 10 |
| 31. maj 2024 | 10 |
| 30. maj 2024 | 9 |
| 29. maj 2024 | 9 |
| 28. maj 2024 | 10 |
| 27. maj 2024 | 11 |
| 26. maj 2024 | 12 |
| 25. maj 2024 | 12 |
| 24. maj 2024 | 11 |
| 23. maj 2024 | 12 |
| 22. maj 2024 | 10 |
| 21. maj 2024 | 9 |
| 20. maj 2024 | 9 |
| 19. maj 2024 | 10 |
| 18. maj 2024 | 10 |
| 17. maj 2024 | 12 |