Daglig leder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sønderborg
Center for Korttidspladser søger en udviklingsorienteret daglig leder
Brænder du for ledelse af tværfaglige teams? Er du sygeplejefagligt uddannet? Ønsker du et spændende job, hvor du kan bruge dine evner inden for faglig og organisatorisk udvikling af Sønderborg Kommunes korttidscenter? Så er denne stilling noget for dig.
Hvem er Center for korttidspladser:
Center for korttidspladser er en del af Hjemme- og sygeplejen i Sønderborg kommune.
Centeret har 36 pladser og modtager ca. 300 borgere årligt fra hele Sønderborg kommune.
Borgerne kommer fra sygehuse og eget hjem med komplekse problemstillinger, som kræver sygepleje, omsorg og rehabilitering i en fast døgndækket ramme. Dette betyder, at der er et tæt samarbejde med mange aktører inden for kommunen og med regionens sygehuse og specialtilbud.
Center for korttidspladser har følgende typer pladser:
Som daglig leder på Center for korttidspladser bliver du leder af et tværfagligt team bestående af SSA, SSH, Sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter. Desuden vil du have ledelsen af rengøringen og nattevagterne.
Center for korttidspladser består desuden af ernæringsassistenter, fleksjobbere, en planlægger, en administrativ medarbejder, en koordinator og en borger-pårørende sygeplejerske. Til sammen løser vi den fælles kerneopgave "Et værdigt liv, hvor dit potentiale er i spil".
Du bliver en del af et nyt lederteam bestående af en centerleder og den daglige leder af det andet team.
Hjemme- og sygeplejen har fokus på etableringen af selvstyrende teams og deraf en forandring i lederens tilgang til teamet. Det betyder, at lederens rolle er under udvikling og at vi er optaget af en facilliterende og coachende tilgang i samarbejdet med medarbejderne. Fokus er på psykologisk tryghed i teamet og afsæt i OLFA-modellen. Dette for at skabe grobund, så medarbejderne har troen på, at de sammen kan løse de udforingerne de står overfor. Samtidig styrer vi efter Hjemme- og sygeplejens pejlemærker, som beskriver det overordnede fokus vi tager i prioriteringen og løsningen af opgaverne.
En central ambition er, at skabe en tydelig sammenhæng for borgere og pårørende imellem det, der har bragt borgeren til Center for korttidspladser og hvad vi sammen arbejder hen imod. Derfor er vi optaget af, hvordan vi hjælper borgerne til at få udtrykt deres håb, drømme og mål og gøre det til det styrende i deres rehabilitering. Dermed tager vi et afsæt i den personcentreret pleje og grundlæggende sygepleje med de indsatser medarbejderne understøtter rehabiliteringsindsatserne med.
Dine opgaver den første tid:
Vi ønsker en leder der kan:
Vi kan tilbyde:
Har du lyst til at høre mere om stillingen, kan du kontakte centerleder Rikke Fribo på 2790 7075 og daglig leder Sarah W. Burhøj 2790 7074.
Løn i henhold til aftale mellem den faglige organisation og Sønderborg kommune.
Ansøgningsfrist er d. 25.2.2024.
Ansættelsessamtaler afholdes d. 27.2.2024 i tidsrummet 15.00 – 19.00.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=9adfdb7a)
Kilde: Jobnet.dk
Brænder du for ledelse af tværfaglige teams? Er du sygeplejefagligt uddannet? Ønsker du et spændende job, hvor du kan bruge dine evner inden for faglig og organisatorisk udvikling af Sønderborg Kommunes korttidscenter? Så er denne stilling noget for dig.
Hvem er Center for korttidspladser:
Center for korttidspladser er en del af Hjemme- og sygeplejen i Sønderborg kommune.
Centeret har 36 pladser og modtager ca. 300 borgere årligt fra hele Sønderborg kommune.
Borgerne kommer fra sygehuse og eget hjem med komplekse problemstillinger, som kræver sygepleje, omsorg og rehabilitering i en fast døgndækket ramme. Dette betyder, at der er et tæt samarbejde med mange aktører inden for kommunen og med regionens sygehuse og specialtilbud.
Center for korttidspladser har følgende typer pladser:
- Rehabiliteringspladser
- Aflastningspladser
- Palliative pladser
- Vurderingsplaser
Som daglig leder på Center for korttidspladser bliver du leder af et tværfagligt team bestående af SSA, SSH, Sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter. Desuden vil du have ledelsen af rengøringen og nattevagterne.
Center for korttidspladser består desuden af ernæringsassistenter, fleksjobbere, en planlægger, en administrativ medarbejder, en koordinator og en borger-pårørende sygeplejerske. Til sammen løser vi den fælles kerneopgave "Et værdigt liv, hvor dit potentiale er i spil".
Du bliver en del af et nyt lederteam bestående af en centerleder og den daglige leder af det andet team.
Hjemme- og sygeplejen har fokus på etableringen af selvstyrende teams og deraf en forandring i lederens tilgang til teamet. Det betyder, at lederens rolle er under udvikling og at vi er optaget af en facilliterende og coachende tilgang i samarbejdet med medarbejderne. Fokus er på psykologisk tryghed i teamet og afsæt i OLFA-modellen. Dette for at skabe grobund, så medarbejderne har troen på, at de sammen kan løse de udforingerne de står overfor. Samtidig styrer vi efter Hjemme- og sygeplejens pejlemærker, som beskriver det overordnede fokus vi tager i prioriteringen og løsningen af opgaverne.
En central ambition er, at skabe en tydelig sammenhæng for borgere og pårørende imellem det, der har bragt borgeren til Center for korttidspladser og hvad vi sammen arbejder hen imod. Derfor er vi optaget af, hvordan vi hjælper borgerne til at få udtrykt deres håb, drømme og mål og gøre det til det styrende i deres rehabilitering. Dermed tager vi et afsæt i den personcentreret pleje og grundlæggende sygepleje med de indsatser medarbejderne understøtter rehabiliteringsindsatserne med.
Dine opgaver den første tid:
- Opbygge en tryg relation mellem dig og dit teamet
- Styrke samarbejdet på tværs af huset, i samarbejde den anden daglige leder
- Afholde MUS samtaler
- Bidrage til udviklingen af det nye lederteam
- Støtte op om den igangsatte organisatoriske ændring og medvirke til den fortsatte udvikling
Vi ønsker en leder der kan:
- Kommunikere anerkendende, positivt og tydeligt
- Signalere rolig og positiv adfærd
- Være fleksible ift. opgaveløsningen, prioriteringen og driften.
- Samarbejde på tværs af sektorer og mestre relationel koordinering.
- Se helheder og detaljer, samt være nysgerrig og analytisk ift. forbedringer.
- Har lysten til, at udvikle sin ledelsespraksis til en coachende og facilliterende tilgang.
- Er både fagligt og ledelsesmæssigt velkvalificeret til, at håndtere personaleledelse, hvor medinddragelse og medindflydelse er reel og gennemføres.
- Se muligheder frem for begrænsninger og være med til at skabe effektive sammenhængende koordinerede borgerforløb.
- Trives i et job, hvor vi alle prøver at spille hinanden gode og hvor der arbejdes bevidst med at skabe læring.
Vi kan tilbyde:
- En hverdag, hvor samarbejdet på tværs af fagligheder er i fokus.
- En arbejdsplads med fokus på et værdigt liv for borgeren.
- Dygtige, engagerede og kompetente kollegaer og medarbejdere.
- Fokus på koordinerede sammenhængende forløb for borgerne.
- En spændende og ambitiøs arbejdsplads, hvor ikke 2 dage er ens.
- En dynamisk, nytænkende, udviklingsorienteret og fleksibel arbejdsplads.
- En god introduktion.
Har du lyst til at høre mere om stillingen, kan du kontakte centerleder Rikke Fribo på 2790 7075 og daglig leder Sarah W. Burhøj 2790 7074.
Løn i henhold til aftale mellem den faglige organisation og Sønderborg kommune.
Ansøgningsfrist er d. 25.2.2024.
Ansættelsessamtaler afholdes d. 27.2.2024 i tidsrummet 15.00 – 19.00.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=9adfdb7a)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sønderborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sønderborg
- Søndag den 25. februar 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder (vikar) i Billund
Få mere info- Afdelingsleder
- Billund
-
Afdelingsleder i Vejle
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder i Vejle
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder i Billund
Få mere info- Afdelingsleder
- Billund
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sønderborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sønderborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. maj 2024 | 5 |
| 26. maj 2024 | 5 |
| 25. maj 2024 | 5 |
| 24. maj 2024 | 5 |
| 23. maj 2024 | 5 |
| 22. maj 2024 | 5 |
| 21. maj 2024 | 5 |
| 20. maj 2024 | 5 |
| 19. maj 2024 | 5 |
| 18. maj 2024 | 5 |
| 17. maj 2024 | 6 |
| 16. maj 2024 | 5 |
| 15. maj 2024 | 6 |
| 14. maj 2024 | 6 |
| 13. maj 2024 | 6 |
| 12. maj 2024 | 6 |
| 11. maj 2024 | 6 |
| 10. maj 2024 | 6 |
| 9. maj 2024 | 6 |
| 8. maj 2024 | 6 |
| 7. maj 2024 | 6 |
| 6. maj 2024 | 5 |
| 5. maj 2024 | 5 |
| 4. maj 2024 | 5 |
| 3. maj 2024 | 4 |
| 2. maj 2024 | 4 |
| 1. maj 2024 | 3 |
| 30. april 2024 | 2 |
| 29. april 2024 | 1 |