Afdelingsleder for SAP & BI Platforme i DSB Regnskab
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Udlandet
Tænk nu, hvis du var ansvarlig for et engageret team, som arbejder med transaktionsprocesser i SAP S/4? Og forestil dig at få ansvar for at udvikle strategien for, hvordan DSB anvender SAP ERP og SAP BI!
Vi søger en afdelingsleder til at varetage det forretningsmæssige ansvar for SAP & BI Platformene i DSB Regnskab og være ansvarlig for at lede og udvikle teamet.
Velkommen til teamet Du bliver leder for et erfarent team med syv medarbejdere, der har ansvar for transaktionsprocesser i SAP S/4s hovedprocesser herunder indkøb-til-udbetaling, salg-til-indbetaling, logistik, løn, anlæg og rapportering.
Teamet spiller en central rolle i udviklingen af SAP S/4 og SAP BI, der er kernesystemer for den daglige drift.
Ligesom teamet får du en bred berøringsflade med den øvrige organisation og især indkøb, kommerciel, drift og regnskab.
Jobbet og opgaven Som vores nye afdelingsleder vil du referere til vores underdirektør for Regnskab.
En vigtig rolle i dit arbejde er at være ansvarlig for mødeledelse og koordinering mellem forretning/IT og systemejer samt bidrage til implementering af SAP-standard løsninger.
Du får også til opgave at drive det tværgående taktiske board, der er ansvarlig for at bidrage til prioritering af forretningsmæssige ønsker.
Du vil selvfølgelig være ansvarlig for at lede og udvikle teamet med fokus på kvalitet, trivsel og engagement samt fokus på at forbedre samarbejdet på tværs af funktioner.
Det er også dig som sætter retningen og udvikler planer for løbende forbedringer.
Nogle af dine primære opgaver vil være:
Hvem er du? Den ideelle kandidat kommer med en relevant faglig baggrund og uddannelse, som har givet en bred og dyb IT-forståelse, og en god forretningsforståelse, der understøtter implementering af processer og IT-systemer.
Ledelsesmæssigt har du erfaring med både operationel ledelse og ledelse af forandringer og samarbejde på tværs af funktioner.
Faglige kvalifikationer: Du kan nikke genkendende til nedenstående:
Personlige kvalifikationer: Desuden lægger vi vægt på, at du ...::
Hvad kan DSB tilbyde dig? Nogle af de personalegoder som du omfattes af, er
Læs mere her om vores personalegoder og om DSB som arbejdsplads.
DSB værner om mangfoldighed på arbejdspladsen, så vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen.
Søg nu Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Pernille Damm Nielsen på tlf. Alle henvendelser behandles fortroligt.
Skriftlig ansøgning søges via link senest den 26. april 2024.
Vi evaluerer og gennemfører samtaler løbende, så skynd dig at søge.
#LI-DNI
Kilde:
Vi søger en afdelingsleder til at varetage det forretningsmæssige ansvar for SAP & BI Platformene i DSB Regnskab og være ansvarlig for at lede og udvikle teamet.
Velkommen til teamet Du bliver leder for et erfarent team med syv medarbejdere, der har ansvar for transaktionsprocesser i SAP S/4s hovedprocesser herunder indkøb-til-udbetaling, salg-til-indbetaling, logistik, løn, anlæg og rapportering.
Teamet spiller en central rolle i udviklingen af SAP S/4 og SAP BI, der er kernesystemer for den daglige drift.
Ligesom teamet får du en bred berøringsflade med den øvrige organisation og især indkøb, kommerciel, drift og regnskab.
Jobbet og opgaven Som vores nye afdelingsleder vil du referere til vores underdirektør for Regnskab.
En vigtig rolle i dit arbejde er at være ansvarlig for mødeledelse og koordinering mellem forretning/IT og systemejer samt bidrage til implementering af SAP-standard løsninger.
Du får også til opgave at drive det tværgående taktiske board, der er ansvarlig for at bidrage til prioritering af forretningsmæssige ønsker.
Du vil selvfølgelig være ansvarlig for at lede og udvikle teamet med fokus på kvalitet, trivsel og engagement samt fokus på at forbedre samarbejdet på tværs af funktioner.
Det er også dig som sætter retningen og udvikler planer for løbende forbedringer.
Nogle af dine primære opgaver vil være:
- Stakeholder-management på tværs af organisationen
- Koordinering på tværs for politikker, principper og retningslinjer
- Kommunikation og eksekvering af gældende governance
- Ledelse og udvikling af medarbejdere
Hvem er du? Den ideelle kandidat kommer med en relevant faglig baggrund og uddannelse, som har givet en bred og dyb IT-forståelse, og en god forretningsforståelse, der understøtter implementering af processer og IT-systemer.
Ledelsesmæssigt har du erfaring med både operationel ledelse og ledelse af forandringer og samarbejde på tværs af funktioner.
Faglige kvalifikationer: Du kan nikke genkendende til nedenstående:
- Erfaring fra tilsvarende stilling i stor organisation, og gerne fra en virksomhed, der bevæger sig krydsfeltet mellem offentlig og privat
- En solid værktøjskasse inden for SAP S/4, herunder transaktionsprocesser
- Erfaring med udarbejdelse af præsentationer på højt niveau
- Kan arbejde på dansk og engelsk i skrift og tale på forhandlingsniveau
Personlige kvalifikationer: Desuden lægger vi vægt på, at du ...::
- Har en ledelsesstil, der skaber resultater gennem andre, og en stil som fremmer engagement og trivsel
- Er dygtig til at kommunikere på alle niveauer af en stor organisation
- Forstår at etablere og udvikle samarbejdsrelationer på tværs af organisationen og forretningsenheder
- Arbejder metodisk, struktureret og fakta orienteret
Hvad kan DSB tilbyde dig? Nogle af de personalegoder som du omfattes af, er
- Gratis transport med DSB
- Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
- Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym
- Pension og sundhedsforsikring
- Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem
Læs mere her om vores personalegoder og om DSB som arbejdsplads.
DSB værner om mangfoldighed på arbejdspladsen, så vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen.
Søg nu Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Pernille Damm Nielsen på tlf. Alle henvendelser behandles fortroligt.
Skriftlig ansøgning søges via link senest den 26. april 2024.
Vi evaluerer og gennemfører samtaler løbende, så skynd dig at søge.
#LI-DNI
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Udlandet
Jobbet er oprettet på vores service den 13.4.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 13.04.2024
- Afdelingsleder
- Udlandet
- Fredag den 26. april 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Udlandet
Magical Lisbon! Magical Lisbon!With a subtropical Mediterranean climate, Lisbon is a place where you can find only super-hot summers and mild winters. Locals are very welcoming and pleasant to be..Få mere info- Afdelingsleder
- Udlandet
-
Afdelingsleder i Udlandet
JOIN OUR TEAM! PREMIUM PORK GROUP. We are looking for Team-leaders for: Reproduction Farrowing Weaners Slaugther pigs. Do you have what it takes? Strong experience in pig farming W..Få mere info- Afdelingsleder
- Udlandet
-
Afdelingsleder i Udlandet
Company Description IFS is a billion-dollar revenue company with 5000+ employees on all continents. We deliver award winning enterprise software solutions through the use of embedded digital in..Få mere info- Afdelingsleder
- Udlandet
-
Afdelingsleder i Udlandet
Reference: TELAReference: TELA*You need to have a European passport to apply for this position.*We offerPossibility to work from nice offices in Riga Accommodation for 2-4 weeks Paid flight Career .Få mere info- Afdelingsleder
- Udlandet
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Udlandet
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Udlandet over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Udlandet.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Udlandet over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 30. april 2024 | 8 |
| 29. april 2024 | 9 |
| 28. april 2024 | 6 |
| 27. april 2024 | 6 |
| 26. april 2024 | 8 |
| 25. april 2024 | 8 |
| 24. april 2024 | 8 |
| 23. april 2024 | 8 |
| 22. april 2024 | 9 |
| 21. april 2024 | 8 |
| 20. april 2024 | 9 |
| 19. april 2024 | 9 |
| 18. april 2024 | 10 |
| 17. april 2024 | 9 |
| 16. april 2024 | 9 |
| 15. april 2024 | 9 |
| 14. april 2024 | 9 |
| 13. april 2024 | 9 |
| 12. april 2024 | 8 |
| 11. april 2024 | 7 |
| 10. april 2024 | 7 |
| 9. april 2024 | 7 |
| 8. april 2024 | 7 |
| 7. april 2024 | 5 |
| 6. april 2024 | 6 |
| 5. april 2024 | 6 |
| 4. april 2024 | 6 |
| 3. april 2024 | 6 |
| 2. april 2024 | 6 |
| 1. april 2024 | 6 |
| 31. marts 2024 | 6 |