Leder af Pleje- og Omsorgscentrene i Viborg Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Omsorgsområdet i Viborg Kommune søger en ny leder af 12 pleje- og omsorgscentre med i alt 10 centerledere, 9 teamledere og ca. 700 medarbejdere.
Om jobbet
Vi søger en engageret leder med erfaring, som prioriterer at samarbejde på tværs af fagområder i hele Viborg Kommune og samtidig fokuserer på udvikling og bæredygtig drift inden for eget ansvarsområde.
Du bliver en del af en spændende og udviklingsorienteret kommune og organisation, hvor vi har et stærkt fokus på at skabe sammenhæng og livskvalitet for vores borgere. Vores afsæt er et tæt samarbejde på tværs af fagligheder og områder med udgangspunkt i fælles, politiske mål.
Opgaverne omfatter i særlig grad, at du
Udover ovenstående er det en central del af jobbet, at du sørger for sikker økonomistyring og planlægning af pleje- og omsorgscentrene i tæt samarbejde med dine centerledere, ledergruppen og omsorgschefen.
Om dig
Du har en relevant uddannelse og et grundlæggende fagligt kendskab til ældre, sundheds- og omsorgsområdet suppleret med ledelsesmæssig efteruddannelse. Erfaring med ledelse af ledere i en politisk styret organisation er en forudsætning.
Vi forventer, at du
Det er afgørende, at du har erfaring med at lede organisatoriske forandringer og har en god portion organisatorisk nysgerrighed.
Som person
Du forstår og formår at sikre balancen mellem forskelligheden og fællesskabet. Du skaber et passende ledelsesrum for dine centerledere uden at miste fælles mål og retning og sikrer løbende videndeling og læring imellem centrene. Du ved, at de fælles løsninger oftest er de mest bæredygtige, og du lytter til andre med både ydmyghed og respekt for at drage læring af fortiden, være nysgerrig på nutiden og involverende i forhold til fremtiden.
Om arbejdspladsen
Du bliver leder for et hold på 10 centerledere, som tilsammen leder 12 pleje- og omsorgscentre med hver deres styrker, kendetegn og kulturer. Blandt de 12 pleje- og omsorgscentre er de tre specialcentre: psykiatrisk plejecenter Møllehuset, neuro-rehabiliteringscenter Toftegården, pleje- og omsorgscenter Åbrinken, der har pladser til ældre med handicap og senskader efter misbrug.
Du vil have din faste arbejdsplads på Viborg Rådhus i selskab med ledere og medarbejdere fra Social, Sundhed & Omsorg. En del af din mødeaktivitet vil derudover foregå i mødelokaliteter på de forskellige pleje- og omsorgscentre.
Omsorgsområdet er organiseret under direktørområdet Social, Sundhed & Omsorg og refererer politisk til Ældre- og Aktivitetsudvalget.
Om ledelse på arbejdspladsen og i Viborg Kommune
Som leder af pleje- og omsorgscentrene er det dit ansvar, at området arbejder og samarbejder udviklende, visionært, resultatskabende og inddragende inden for rammerne af Sammenhængsmodellen og Viborg Kommunes personalepolitiske værdier.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en Sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af Viborg Kommune og sætter mål, som skaber værdi for borgerne. Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk
Løn og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst.
Samtaler
Første samtale afholdes den 3. marts 2023 og anden samtale afholdes 17. marts 2023. For ansøgere, der går videre til anden samtale, bliver der udarbejdet personprofil, og i den forbindelse vil der være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling i uge 10.
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen her.
Du kan også læse mere om Sammenhængsmodellen her.
For yderligere information om jobbet som leder af Pleje- og Omsorgscentrene er du velkommen til at kontakte omsorgschef Maila Tandrup på telefon 51 15 68 40.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=10c749f5)
Kilde: Jobnet.dk
Om jobbet
Vi søger en engageret leder med erfaring, som prioriterer at samarbejde på tværs af fagområder i hele Viborg Kommune og samtidig fokuserer på udvikling og bæredygtig drift inden for eget ansvarsområde.
Du bliver en del af en spændende og udviklingsorienteret kommune og organisation, hvor vi har et stærkt fokus på at skabe sammenhæng og livskvalitet for vores borgere. Vores afsæt er et tæt samarbejde på tværs af fagligheder og områder med udgangspunkt i fælles, politiske mål.
Opgaverne omfatter i særlig grad, at du
- arbejder for et samlet Social, Sundhed & Omsorg med fokus på sammenhæng, sømløse overgange og livskvalitet for vores borgere
- har fokus på den attraktive og kompetente arbejdsplads som en forudsætning for at lykkes
- evner at bygge broer i hele organisationen og at være en aktiv medspiller i at udvikle det samlede velfærdsområde
- oversætter og omsætter politiske beslutninger og fælles aftaler på en konkret og konstruktiv måde i samarbejde med ledergruppen på omsorgsområdet
- vedligeholder og udbygger samarbejdsrelationer til praksislæger, hospital, friplejehjem, frivillige, brugere, pårørende og øvrige kollegaer og samarbejdspartnere
- fortsætter fokus på anvendelse og implementering af digitalisering og teknologi på omsorgsområdet
- arbejder fokuseret og målrettet med reducering af sygefravær, flere på fuld tid, delegering og prioritering samt generelle rekrutteringstiltag på området
- fortsætter arbejdet med Velfærdsaftalen, er innovativ og bidrager med nye indsatser sammen med borgere og arbejdspladser og følger op på igangsatte prøvehandlinger og forandringer
Udover ovenstående er det en central del af jobbet, at du sørger for sikker økonomistyring og planlægning af pleje- og omsorgscentrene i tæt samarbejde med dine centerledere, ledergruppen og omsorgschefen.
Om dig
Du har en relevant uddannelse og et grundlæggende fagligt kendskab til ældre, sundheds- og omsorgsområdet suppleret med ledelsesmæssig efteruddannelse. Erfaring med ledelse af ledere i en politisk styret organisation er en forudsætning.
Vi forventer, at du
- er en stærk og beslutningsdygtig leder med en både delegerende og involverende ledelsesstil
- har forståelse for og erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation
- har stærke kommunikative evner og er god til at formidle rammer, retning og mål
Det er afgørende, at du har erfaring med at lede organisatoriske forandringer og har en god portion organisatorisk nysgerrighed.
Som person
- er du tilgængelig, åben og kommunikerer naturligt og ubesværet på alle niveauer
- har du styr på dine værdier, besidder empati og går ikke på kompromis med ordentlighed
- er du drevet af at bygge og bevare gode relationer til ledere, medarbejdere, samarbejdspartnere og pårørende
- har du humor og lys i øjnene og kan favne mangfoldighed med et smil
Du forstår og formår at sikre balancen mellem forskelligheden og fællesskabet. Du skaber et passende ledelsesrum for dine centerledere uden at miste fælles mål og retning og sikrer løbende videndeling og læring imellem centrene. Du ved, at de fælles løsninger oftest er de mest bæredygtige, og du lytter til andre med både ydmyghed og respekt for at drage læring af fortiden, være nysgerrig på nutiden og involverende i forhold til fremtiden.
Om arbejdspladsen
Du bliver leder for et hold på 10 centerledere, som tilsammen leder 12 pleje- og omsorgscentre med hver deres styrker, kendetegn og kulturer. Blandt de 12 pleje- og omsorgscentre er de tre specialcentre: psykiatrisk plejecenter Møllehuset, neuro-rehabiliteringscenter Toftegården, pleje- og omsorgscenter Åbrinken, der har pladser til ældre med handicap og senskader efter misbrug.
Du vil have din faste arbejdsplads på Viborg Rådhus i selskab med ledere og medarbejdere fra Social, Sundhed & Omsorg. En del af din mødeaktivitet vil derudover foregå i mødelokaliteter på de forskellige pleje- og omsorgscentre.
Omsorgsområdet er organiseret under direktørområdet Social, Sundhed & Omsorg og refererer politisk til Ældre- og Aktivitetsudvalget.
Om ledelse på arbejdspladsen og i Viborg Kommune
Som leder af pleje- og omsorgscentrene er det dit ansvar, at området arbejder og samarbejder udviklende, visionært, resultatskabende og inddragende inden for rammerne af Sammenhængsmodellen og Viborg Kommunes personalepolitiske værdier.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en Sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af Viborg Kommune og sætter mål, som skaber værdi for borgerne. Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk
Løn og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst.
Samtaler
Første samtale afholdes den 3. marts 2023 og anden samtale afholdes 17. marts 2023. For ansøgere, der går videre til anden samtale, bliver der udarbejdet personprofil, og i den forbindelse vil der være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling i uge 10.
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen her.
Du kan også læse mere om Sammenhængsmodellen her.
For yderligere information om jobbet som leder af Pleje- og Omsorgscentrene er du velkommen til at kontakte omsorgschef Maila Tandrup på telefon 51 15 68 40.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=10c749f5)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.2.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Onsdag den 22. februar 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Midtjylland
Brænder du for produktionsplanlægning og optimering i en ordreproducerende industrivirksomhed med ambitiøse vækstmål de kommende år? Er du klar på at indtage en nøglerolle i at udvikle og implement..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Afdelingsleder i Viborg
Quickpoint søger Souschef til Viborg som kan og vil spille med i toppen af Superligaen!Quickpoint har igennem det seneste år bevæget sig fra midten af 1. division, til den absolutte top af supe..Få mere info- Afdelingsleder
- Viborg
-
Afdelingsleder i Herning
Fri kontaktVi søger en dedikeret, kreativ, grønttænkende SOUSCHEF til vores køkken i Højhuset Kulturhotel. Hvis “jord til bord”, landbrug i baghaven, langbordsmiddage, ærlighed og kærlighed til råvarer, et hotel med højskolehistorie, kultur i metermål og ægte 60’er æstetik giver mening for dig, så skal du læse med her.Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Afdelingsleder i Viborg
Kan du lide at gå forrest og motivere de kollegaer, du arbejder sammen med? Har du tidligere erfaring i servicebranchen? Er du klar på en alsidig hverdag, hvor kodeordene er højt serviceniveau, sal..Få mere info- Afdelingsleder
- Viborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 6. maj 2024 | 11 |
| 5. maj 2024 | 12 |
| 4. maj 2024 | 11 |
| 3. maj 2024 | 11 |
| 2. maj 2024 | 11 |
| 1. maj 2024 | 11 |
| 30. april 2024 | 11 |
| 29. april 2024 | 10 |
| 28. april 2024 | 10 |
| 27. april 2024 | 10 |
| 26. april 2024 | 9 |
| 25. april 2024 | 9 |
| 24. april 2024 | 8 |
| 23. april 2024 | 7 |
| 22. april 2024 | 5 |
| 21. april 2024 | 5 |
| 20. april 2024 | 5 |
| 19. april 2024 | 4 |
| 18. april 2024 | 4 |
| 17. april 2024 | 5 |
| 16. april 2024 | 5 |
| 15. april 2024 | 7 |
| 14. april 2024 | 7 |
| 13. april 2024 | 7 |
| 12. april 2024 | 8 |
| 11. april 2024 | 8 |
| 10. april 2024 | 10 |
| 9. april 2024 | 9 |
| 8. april 2024 | 8 |
| 7. april 2024 | 9 |
| 6. april 2024 | 10 |