Distriktsleder til ved Viborg Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Er du en nærværende og innovativ leder, som har fokus på faglighed og det gode arbejdsmiljø, så er stillingen som distriktsleder i Distrikt Vesterparken lige noget for dig.
Om jobbet
Er du en dygtig og faglig kompetent leder, der har fokus på personaleledelse både i individuelle relationer og i gruppesammenhæng? Kan du have fokus på driften, medarbejdernes trivsel og den faglige udvikling?
Hvis du kan svare ja til overstående, så er det lige netop dig, vi søger til stillingen som distriktsleder i Distrikt Vesterparken ved Hjemmeplejen og hverdagsrehabilitering. Du vil blive en del af en værdiskabende stærk organisation med blik for detaljer og udvikling. Du vil blive en del af et velfungerende lederteam, hvor det er muligt at få sparring og en god introduktion til stillingen som distriktsleder. I samarbejde med resten af ledergruppen, vil man som distriktsleder, også få ansvaret for tværgående projekter og indsatser i Hjemmepleje og Hverdagsrehabilitering.
Som distriktsleder vil du få det overordnede ansvar i distriktet, i tæt samarbejde med tre teamledere. Du bliver leder for 140 engagerede, fagligt dygtige og dedikerede medarbejdere. Medarbejderne forventer, at du bedriver ledelse, hvor du sikrer den relevante sparring og ledelse i samarbejde med teamlederne, der gør, at de kan bruge deres kompetencer på tværs af arbejdsfællesskaber og løse kerneopgaven med stor kvalitet i deres daglige praksis. Du skal kunne forstyrre og udfordre ”plejer” samt skabe et inddragende miljø, hvor I sammen udvikler den faglige praksis.
I Viborg Kommune er vi en del af Velfærdsaftalen. Det er vi stolte af og man vil blive en del af en spændende og innovativ proces. Som kommende distriktsleder vil du få en aktiv rolle i at gøre Velfærdsaftalen mærkbar for borgerne og personalet. Det vil sige nye måder at tilrettelægge arbejdet på – uafhængigt af regler og paragraffer.
I Viborg Kommune har vi fokus på at udvikle velfærdsteknologiske og digitale løsninger til gavn for borgerne. Derved er velfærdsteknologi og nytænkning en del af vores opgaveløsning i Hjemmepleje og Hverdagsrehabilitering – til medarbejderne og borgerne. Vi er særligt stolte af følgende velfærdsteknologi, som er implicit i vores opgaveløsning: Skærmeopkald, Digirehab og VR-briller.
Om dig
Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og et grundlæggende kendskab til området. Samt at du har erfaring med ledelse i en politisk styret organisation.
Vi forventer, at du har erfaring med økonomistyring og budgetlægning. Du er også god til at kommunikere, og har fokus på at sætte det rigtige hold om borgeren samt er god til at samarbejde på tværs af fagområder.
Vi forventer, at du udfordrer den daglige drift og tør afprøve det utraditionelle. Samtidig er det vigtigt, at du er helhedsorienteret og formår at få alle med, når nye tiltag skal implementeres.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Ansættelse pr. 1. januar 2024.
Samtaler
Vi holder første samtale den 10. november 2023, og 2. samtale afholdes den 21. november 2023.
Hvis du går videre til anden samtale, får du lavet en profilanalyse af vores HR- afdeling mellem 1. og 2. samtale, og vi indhenter referencer efter 2. samtale.
Få mere at vide om stillingen
Har dette vakt din interesse, kan du læse mere om job- og kompetenceprofilen for stillingen som distriktslede her.
Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder af Hjemmepleje og Hverdagsrehabilitering Tanja Murphy på telefon 30 94 04 90.
Kilde: Jobnet.dk
Om jobbet
Er du en dygtig og faglig kompetent leder, der har fokus på personaleledelse både i individuelle relationer og i gruppesammenhæng? Kan du have fokus på driften, medarbejdernes trivsel og den faglige udvikling?
Hvis du kan svare ja til overstående, så er det lige netop dig, vi søger til stillingen som distriktsleder i Distrikt Vesterparken ved Hjemmeplejen og hverdagsrehabilitering. Du vil blive en del af en værdiskabende stærk organisation med blik for detaljer og udvikling. Du vil blive en del af et velfungerende lederteam, hvor det er muligt at få sparring og en god introduktion til stillingen som distriktsleder. I samarbejde med resten af ledergruppen, vil man som distriktsleder, også få ansvaret for tværgående projekter og indsatser i Hjemmepleje og Hverdagsrehabilitering.
Som distriktsleder vil du få det overordnede ansvar i distriktet, i tæt samarbejde med tre teamledere. Du bliver leder for 140 engagerede, fagligt dygtige og dedikerede medarbejdere. Medarbejderne forventer, at du bedriver ledelse, hvor du sikrer den relevante sparring og ledelse i samarbejde med teamlederne, der gør, at de kan bruge deres kompetencer på tværs af arbejdsfællesskaber og løse kerneopgaven med stor kvalitet i deres daglige praksis. Du skal kunne forstyrre og udfordre ”plejer” samt skabe et inddragende miljø, hvor I sammen udvikler den faglige praksis.
I Viborg Kommune er vi en del af Velfærdsaftalen. Det er vi stolte af og man vil blive en del af en spændende og innovativ proces. Som kommende distriktsleder vil du få en aktiv rolle i at gøre Velfærdsaftalen mærkbar for borgerne og personalet. Det vil sige nye måder at tilrettelægge arbejdet på – uafhængigt af regler og paragraffer.
I Viborg Kommune har vi fokus på at udvikle velfærdsteknologiske og digitale løsninger til gavn for borgerne. Derved er velfærdsteknologi og nytænkning en del af vores opgaveløsning i Hjemmepleje og Hverdagsrehabilitering – til medarbejderne og borgerne. Vi er særligt stolte af følgende velfærdsteknologi, som er implicit i vores opgaveløsning: Skærmeopkald, Digirehab og VR-briller.
Om dig
Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og et grundlæggende kendskab til området. Samt at du har erfaring med ledelse i en politisk styret organisation.
Vi forventer, at du har erfaring med økonomistyring og budgetlægning. Du er også god til at kommunikere, og har fokus på at sætte det rigtige hold om borgeren samt er god til at samarbejde på tværs af fagområder.
Vi forventer, at du udfordrer den daglige drift og tør afprøve det utraditionelle. Samtidig er det vigtigt, at du er helhedsorienteret og formår at få alle med, når nye tiltag skal implementeres.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Ansættelse pr. 1. januar 2024.
Samtaler
Vi holder første samtale den 10. november 2023, og 2. samtale afholdes den 21. november 2023.
Hvis du går videre til anden samtale, får du lavet en profilanalyse af vores HR- afdeling mellem 1. og 2. samtale, og vi indhenter referencer efter 2. samtale.
Få mere at vide om stillingen
Har dette vakt din interesse, kan du læse mere om job- og kompetenceprofilen for stillingen som distriktslede her.
Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder af Hjemmepleje og Hverdagsrehabilitering Tanja Murphy på telefon 30 94 04 90.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Søndag den 05. november 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Midtjylland
Vil du være med til at bidrage til den grønne omstilling i en virksomhed med en særdeles ambitiøs agenda? Vil du stå i spidsen for opbygningsfasen af et ny forretningsområde, brint, og lægge grunds..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Afdelingsleder i Midtjylland
[xxxxx]søger for Carletti A/S en erfaren Quality Manager til fabrikken i Skødstrup ved Aarhus, der har interesse for og erfaring med en bred vifte af opgaver inden for kvalitetsområdet i .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Afdelingsleder i Skive
Quickpoint søger Souschef til Holstebro som kan og vil spille med i toppen af Superligaen!Quickpoint har igennem det seneste år bevæget sig fra midten af 1. division, til den absolutte top af s..Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Afdelingsleder i Silkeborg
Få mere info- Afdelingsleder
- Silkeborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. maj 2024 | 8 |
| 26. maj 2024 | 8 |
| 25. maj 2024 | 8 |
| 24. maj 2024 | 8 |
| 23. maj 2024 | 7 |
| 22. maj 2024 | 9 |
| 21. maj 2024 | 10 |
| 20. maj 2024 | 9 |
| 19. maj 2024 | 9 |
| 18. maj 2024 | 9 |
| 17. maj 2024 | 8 |
| 16. maj 2024 | 9 |
| 15. maj 2024 | 9 |
| 14. maj 2024 | 10 |
| 13. maj 2024 | 10 |
| 12. maj 2024 | 9 |
| 11. maj 2024 | 9 |
| 10. maj 2024 | 9 |
| 9. maj 2024 | 9 |
| 8. maj 2024 | 9 |
| 7. maj 2024 | 10 |
| 6. maj 2024 | 11 |
| 5. maj 2024 | 12 |
| 4. maj 2024 | 11 |
| 3. maj 2024 | 11 |
| 2. maj 2024 | 11 |
| 1. maj 2024 | 11 |
| 30. april 2024 | 11 |
| 29. april 2024 | 10 |
| 28. april 2024 | 10 |
| 27. april 2024 | 10 |