søger afdelingsleder til udskolingen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Vil du være med til at sikre en tryg, inspirerende og god hverdag for vores ældste elever?
Hvad søger vi?
Vi søger en engageret og kompetent leder, der ønsker at varetage den daglige ledelse af vores udskoling. Vi søger desuden en leder, der vil påtage sig det overordnede ansvar for en række administrative opgaver med et særligt fokus på planlægning af skoleåret samt den overordnede opgavefordeling. Du skal således brænde for at skabe overblik og struktur, som skal være med til at sikre en hverdag præget af forudsigelighed og tydelige rammer, så alle kan præstere bedst muligt.
Dine daglige arbejdsopgaver understøttes af vores administration, en udskolingskoordinator samt den øvrige ledelse.
Vores ledergruppe arbejder ud fra et værdi- og tillidsbaseret fællesskab med frie rammer og en åben dialog. Vores samarbejde er præget af et højt engagement, fælles ambitioner samt et gensidigt blik for hinanden. Vi ønsker at lede ud fra et overordnet ønske om at sikre en tydelig struktur, gennemsigtighed og ikke mindst et højt informationsniveau i forhold til elever, medarbejdere og forældre. Sammen med den øvrige ledelse er du således med til at sikre skolens drift samt tegne vores pædagogiske retning, som du i praksis står i spidsen for at implementere i udskolingen.
I forbindelse med en ændret ledelsesstruktur søger vi ligeledes en mellemtrinsleder til en nyoprettet stilling. Der vil således starte to nye kolleger i vores ledergruppe i løbet af sommeren.
Hvem er vi?
Viborg private Realskole er en fri grundskole med 820 elever og knap 100 dedikerede medarbejdere beliggende i centrum af Viborg. Vi er en traditionsrig skole med 130 års historie, og vores vigtigste opgave er at inspirere vores elever til at blive kompetente, selvstændige og dannede mennesker.
Skolen har en stærk kultur, hvor faglige udfordringer går hånd i hånd med ordentlig omgangstone, tillid og tryghed. Vi er ambitiøse på elevernes vegne - det er således vores mål, at alle børn skal trives samt opnå et læringsniveau, der matcher deres potentiale.
Skolen har en international afdeling med cirka 90 elever, hvor såvel undervisning som kommunikation foregår på engelsk.
Vores udskoling består af 14 klasser, som har til huse i to selvstændige bygninger. Klasserne fordeler sig på seks 8. klasser, seks 9. klasser samt to 10. klasser. De to 10. klasser har deres eget hus i umiddelbar tilknytning til den øvrige udskoling.
Skolen optager en del nye elever i løbet af grundskoleforløbet, og vi har således både erfaring og øget opmærksomhed i forhold til at sikre en god og stabil opstart for de nye elever, der aktivt tilvælger vores skoletilbud på enten mellemtrinnet eller i udskolingen.
Vi tror på, at høj faglighed øger motivationen hos både elever og undervisere, og vi har blandt andet niveaudeling i matematik, engelsk og tysk på 8. og 9. årgang.
Vi fagfordeler og underviser efter faglærerprincippet, og vi har en stabil og yderst kvalificeret medarbejdergruppe.
Vi forventer, at du:
Har relevant uddannelsesbaggrund
Det er vigtigt for os, at du:
Vi tilbyder:
Dine overordnede ansvarsområder:
Nærvær og en respektfuld omgangstone er centrale elementer i skolens værdigrundlag. Vi prioriterer fagligheden højt og arbejder bevidst mod at skabe et læringsrum præget af positive forventninger samt gensidig inspiration.
Hvis du vil vide mere
Du er naturligvis meget velkommen til at kontakte skoleleder Lisbeth Rose-Hansen på 61223600, hvis du ønsker yderligere information omkring stillingen eller vores skole. Du kan ligeledes læse mere om Viborg private Realskole på vores hjemmeside: www.viborgrealskole.dk
Proces og ansættelse
Rekrutteringskonsulent Ole Toft Sørensen, ERHR Rekruttering er tilknyttet denne rekrutterings- og ansættelsesproces og kan kontaktes på tlf. 21671655. Ansøgere kan i den forbindelse blive bedt om deltagelse i interviews, tests m.m. Der vil desuden være en mindre opgave for de kandidater, der deltager i anden samtalerunde.
Første samtalerunde vil blive afholdt i uge 16.
Anden samtalerunde vil blive afholdt i uge 17.
Lønnen fastsættes ifølge gældende overenskomst samt med afsæt i relevante kvalifikationer.
Tiltrædelse : Efter aftale - dog senest d. 1. august 2024.
Der er ansøgningsfrist onsdag den 3. april 2024 klokken 12.00.
Ansøgning samt relevante bilag udfyldes i ELVIUM via dette link: https://app.elvium.com/da/positions/25257/c/applications/new
Kilde: Jobnet.dk
Hvad søger vi?
Vi søger en engageret og kompetent leder, der ønsker at varetage den daglige ledelse af vores udskoling. Vi søger desuden en leder, der vil påtage sig det overordnede ansvar for en række administrative opgaver med et særligt fokus på planlægning af skoleåret samt den overordnede opgavefordeling. Du skal således brænde for at skabe overblik og struktur, som skal være med til at sikre en hverdag præget af forudsigelighed og tydelige rammer, så alle kan præstere bedst muligt.
Dine daglige arbejdsopgaver understøttes af vores administration, en udskolingskoordinator samt den øvrige ledelse.
Vores ledergruppe arbejder ud fra et værdi- og tillidsbaseret fællesskab med frie rammer og en åben dialog. Vores samarbejde er præget af et højt engagement, fælles ambitioner samt et gensidigt blik for hinanden. Vi ønsker at lede ud fra et overordnet ønske om at sikre en tydelig struktur, gennemsigtighed og ikke mindst et højt informationsniveau i forhold til elever, medarbejdere og forældre. Sammen med den øvrige ledelse er du således med til at sikre skolens drift samt tegne vores pædagogiske retning, som du i praksis står i spidsen for at implementere i udskolingen.
I forbindelse med en ændret ledelsesstruktur søger vi ligeledes en mellemtrinsleder til en nyoprettet stilling. Der vil således starte to nye kolleger i vores ledergruppe i løbet af sommeren.
Hvem er vi?
Viborg private Realskole er en fri grundskole med 820 elever og knap 100 dedikerede medarbejdere beliggende i centrum af Viborg. Vi er en traditionsrig skole med 130 års historie, og vores vigtigste opgave er at inspirere vores elever til at blive kompetente, selvstændige og dannede mennesker.
Skolen har en stærk kultur, hvor faglige udfordringer går hånd i hånd med ordentlig omgangstone, tillid og tryghed. Vi er ambitiøse på elevernes vegne - det er således vores mål, at alle børn skal trives samt opnå et læringsniveau, der matcher deres potentiale.
Skolen har en international afdeling med cirka 90 elever, hvor såvel undervisning som kommunikation foregår på engelsk.
Vores udskoling består af 14 klasser, som har til huse i to selvstændige bygninger. Klasserne fordeler sig på seks 8. klasser, seks 9. klasser samt to 10. klasser. De to 10. klasser har deres eget hus i umiddelbar tilknytning til den øvrige udskoling.
Skolen optager en del nye elever i løbet af grundskoleforløbet, og vi har således både erfaring og øget opmærksomhed i forhold til at sikre en god og stabil opstart for de nye elever, der aktivt tilvælger vores skoletilbud på enten mellemtrinnet eller i udskolingen.
Vi tror på, at høj faglighed øger motivationen hos både elever og undervisere, og vi har blandt andet niveaudeling i matematik, engelsk og tysk på 8. og 9. årgang.
Vi fagfordeler og underviser efter faglærerprincippet, og vi har en stabil og yderst kvalificeret medarbejdergruppe.
Vi forventer, at du:
Har relevant uddannelsesbaggrund
- Har erfaring med personaleledelse af undervisere
- Ønsker at være en aktiv og bidragende del af skolens ledelse
- Er handlekraftig og beslutningskompetent
- Har flair for det administrative
- Kan skabe struktur og overblik, så skolens undervisere får en forudsigelig og velplanlagt hverdag
- Har stærke IT-kompetencer
Det er vigtigt for os, at du:
- Brænder for at skabe, bevare og udvikle en god skole
- Bidrager til - og er aktivt med til at sikre - en god arbejdsplads for alle
- Er tydelig og lyttende i din kommunikation med skolens elever, forældre samt personale
- Er empatisk, rolig og i stand til at bevare overblikket i en travl hverdag
- Udstråler god energi og møder dine omgivelser med åbenhed og tillid
- Har en løsningsorienteret tilgang til små og store arbejdsopgaver
- Arbejder struktureret, systematisk og følger op på igangsatte aktiviteter
- Har en grundlæggende tro på, at alle børn gør deres bedste
Vi tilbyder:
- En attraktiv arbejdsplads på en skole med stolte traditioner
- En stor gruppe dygtige og dejlige børn og unge
- Et tæt og givtigt samarbejde med et kompetent ledelsesteam
- En engageret personalegruppe, der brænder for skolen, eleverne og forældrene
- Et godt samarbejde med skolens kompetente bestyrelse
- En god forældregruppe, som bakker op om skolen og vores fælles aktiviteter
- En hverdag præget af et højt aktivitetsniveau med plads til både seriøsitet og humor
Dine overordnede ansvarsområder:
- Den daglige ledelse af skolens udskoling med en personalegruppe på omkring 25 undervisere
- Den pædagogiske udvikling og implementering i udskolingen
- Elevsager, som kræver ledelsesinvolvering
- Fagfordeling og planlægning af skoleåret
- Vikardækning af planlagt fravær (den daglige morgenvikardækning varetages af andet personale)
- Vi arbejder til daglig i Intra, Trio og Google platformen
- Øvrige ledelsesopgaver afhængigt af erfaring og kompetencer
Nærvær og en respektfuld omgangstone er centrale elementer i skolens værdigrundlag. Vi prioriterer fagligheden højt og arbejder bevidst mod at skabe et læringsrum præget af positive forventninger samt gensidig inspiration.
Hvis du vil vide mere
Du er naturligvis meget velkommen til at kontakte skoleleder Lisbeth Rose-Hansen på 61223600, hvis du ønsker yderligere information omkring stillingen eller vores skole. Du kan ligeledes læse mere om Viborg private Realskole på vores hjemmeside: www.viborgrealskole.dk
Proces og ansættelse
Rekrutteringskonsulent Ole Toft Sørensen, ERHR Rekruttering er tilknyttet denne rekrutterings- og ansættelsesproces og kan kontaktes på tlf. 21671655. Ansøgere kan i den forbindelse blive bedt om deltagelse i interviews, tests m.m. Der vil desuden være en mindre opgave for de kandidater, der deltager i anden samtalerunde.
Første samtalerunde vil blive afholdt i uge 16.
Anden samtalerunde vil blive afholdt i uge 17.
Lønnen fastsættes ifølge gældende overenskomst samt med afsæt i relevante kvalifikationer.
Tiltrædelse : Efter aftale - dog senest d. 1. august 2024.
Der er ansøgningsfrist onsdag den 3. april 2024 klokken 12.00.
Ansøgning samt relevante bilag udfyldes i ELVIUM via dette link: https://app.elvium.com/da/positions/25257/c/applications/new
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Onsdag den 03. april 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Herning
Sikre gode gæsteoplevelser hver gang Rekruttering, optræning og udvikling af dine medarbejdere Kvalitetssikre af konceptet og restauranten som helhed Opnåelse af indtjenings- og omkostningsbudge..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Afdelingsleder i Midtjylland
Brænder du for produktionsplanlægning og optimering i en ordreproducerende industrivirksomhed med ambitiøse vækstmål de kommende år? Er du klar på at indtage en nøglerolle i at udvikle og implement..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Afdelingsleder i Herning
Fri kontaktVi søger en dedikeret, kreativ, grønttænkende SOUSCHEF til vores køkken i Højhuset Kulturhotel. Hvis “jord til bord”, landbrug i baghaven, langbordsmiddage, ærlighed og kærlighed til råvarer, et hotel med højskolehistorie, kultur i metermål og ægte 60’er æstetik giver mening for dig, så skal du læse med her.Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Afdelingsleder i Viborg
Kan du lide at gå forrest og motivere de kollegaer, du arbejder sammen med? Har du tidligere erfaring i servicebranchen? Er du klar på en alsidig hverdag, hvor kodeordene er højt serviceniveau, sal..Få mere info- Afdelingsleder
- Viborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 3. maj 2024 | 11 |
| 2. maj 2024 | 11 |
| 1. maj 2024 | 11 |
| 30. april 2024 | 11 |
| 29. april 2024 | 10 |
| 28. april 2024 | 10 |
| 27. april 2024 | 10 |
| 26. april 2024 | 9 |
| 25. april 2024 | 9 |
| 24. april 2024 | 8 |
| 23. april 2024 | 7 |
| 22. april 2024 | 5 |
| 21. april 2024 | 5 |
| 20. april 2024 | 5 |
| 19. april 2024 | 4 |
| 18. april 2024 | 4 |
| 17. april 2024 | 5 |
| 16. april 2024 | 5 |
| 15. april 2024 | 7 |
| 14. april 2024 | 7 |
| 13. april 2024 | 7 |
| 12. april 2024 | 8 |
| 11. april 2024 | 8 |
| 10. april 2024 | 10 |
| 9. april 2024 | 9 |
| 8. april 2024 | 8 |
| 7. april 2024 | 9 |
| 6. april 2024 | 10 |
| 5. april 2024 | 10 |
| 4. april 2024 | 10 |
| 3. april 2024 | 13 |