Teamleder til HR i Røde Kors asylafdeling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg C
Har du lyst til at arbejde i verdens største humanitære organisation og blive en del af en arbejdsplads med fokus på godt arbejdsmiljø, ordentlighed og høj faglighed, og hvor vi brænder for at gøre en forskel for organisationens medarbejdere og ledere gennem fastholdelse, rekruttering og kompetenceudvikling? Har du mod på at tage teten i HR’s daglige arbejde med at indfri HR’s ambitioner, og motiveres du af samtidig at tage en tydelige og aktiv del i opgaveløsningen i forhold til forretningens behov og potentialer? Så er du måske vores kommende teamleder.
HR består af tre udviklingskonsulenter, en HR-jurist og en administrativ medarbejder, som understøtter organisationens ca. 450 medarbejdere fordelt på 7 lokationer i hele landet.
Vi er et godt team med både faglig og menneskelig mangfoldighed i et dynamisk arbejdsfællesskab hvor vi tør udfordre hinanden og organisationen.
HR er en del af Organisation & Udvikling, som er en centralt placeret strategisk enhed med direkte reference til asylchefen. Som teamleder refererer du til organisations- & udviklingschefen.
Dine opgaver:
Din opgave som teamleder er at sætte den daglige ramme for HR’s understøttelse af forretningen, sikre det gode samspil og en god organisering af opgavefordelingen i teamet og indgå i tæt ledelsessparring. Vi forventer, at du sætter klare rammer i dagligdagen, kan skabe engagement både på hjemme- og udebane og formår at bringe teamets kompetencer godt i spil i de konkrete opgaver.
Du får til opgave at sikre, at HR-driftsopgaver foregår smidigt og effektivt og samtidig skal du løbende igangsætte værdiskabende udviklingstiltag – altid med brugerne og forretningen i fokus.
Du vil også selv skulle tage fra på både drifts-, udviklings- og projektopgaver.
Her er eksempler på konkrete opgaver:
Lidt om dig:
Du har en relevant akademisk uddannelse og gerne 5-10 års erfaring som teamleder eller HR-partner fx fra en humanitær organisation, interesse- eller faglig organisation, kulturinstitution, kommune eller uddannelsesinstitution. Du har en bred HR-forståelse og et solidt kendskab til HR som disciplin – gerne understøttet af juridisk indsigt og kendskab til overenskomstområdet.
Vi lægger vægt på, at:
Vi tilbyder:
Hos os får du et arbejde i en landsdækkende organisation med et humanitært værdigrundlag, højt til loftet og gode muligheder for personlig og faglig udvikling.
Vi vil noget med vores indsats i forhold til asylafdelingens kerneopgave - at sikre, at asylansøgere har et trygt, meningsfuldt og værdigt ophold med fokus på fremtiden.
Vi tilbyder en bred og tværfaglig samarbejdsflade og et godt tværfagligt ledelsesnetværk.
Læs mere om os her.
Løn- og ansættelsesvilkår: Sker efter overenskomst for akademikere i staten
Arbejdstid: 37 timer ugentligt, dog uden højeste arbejdstid
Kørekort: Vil være en fordel
Tiltrædelse: 1. juni 2023
Arbejdssted: Sandholmgårdsvej 40, 3460 Birkerød
Attester: Vi skal gøre opmærksom på, at der ved ansættelse bliver indhentet børneattest, og du skal fremvise en privat straffeattest
Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til organisations- og udviklingschef Kasper Koch på telefon 2276 2525 og e-mail [email protected]
Ansøgningsfrist: 19. april kl. 12:00
Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt [email protected]
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt i to runder i ugerne 16 og 17.
Kilde: Jobnet.dk
HR består af tre udviklingskonsulenter, en HR-jurist og en administrativ medarbejder, som understøtter organisationens ca. 450 medarbejdere fordelt på 7 lokationer i hele landet.
Vi er et godt team med både faglig og menneskelig mangfoldighed i et dynamisk arbejdsfællesskab hvor vi tør udfordre hinanden og organisationen.
HR er en del af Organisation & Udvikling, som er en centralt placeret strategisk enhed med direkte reference til asylchefen. Som teamleder refererer du til organisations- & udviklingschefen.
Dine opgaver:
Din opgave som teamleder er at sætte den daglige ramme for HR’s understøttelse af forretningen, sikre det gode samspil og en god organisering af opgavefordelingen i teamet og indgå i tæt ledelsessparring. Vi forventer, at du sætter klare rammer i dagligdagen, kan skabe engagement både på hjemme- og udebane og formår at bringe teamets kompetencer godt i spil i de konkrete opgaver.
Du får til opgave at sikre, at HR-driftsopgaver foregår smidigt og effektivt og samtidig skal du løbende igangsætte værdiskabende udviklingstiltag – altid med brugerne og forretningen i fokus.
Du vil også selv skulle tage fra på både drifts-, udviklings- og projektopgaver.
Her er eksempler på konkrete opgaver:
- Spille en nøglerolle i udvikling, planlægning, formidling og implementering af HR-tiltag som fx nyt onboarding-program, realisering af kompetencestrategi m.fl.
- Skabe en god ramme for HR-projekter og -processer
- Sikre en sund balance i HR’ indsats ift. understøttelse af andre organisatoriske enheder og tværfagligt samarbejde
- Løbende understøtte det gode arbejdsmiljø og den gode organisationskultur
- Medvirke til en løbende digitalisering af administrative arbejdsgange med kolleger fra øvrige stabsenheder
- Understøtte ledelsen roligt og rådgivende ved f.eks. komplekse personalesager og organisationstilpasninger
- Understøttelse af egen leder og organisationens chefgruppe på det generelle HR-felt.
Lidt om dig:
Du har en relevant akademisk uddannelse og gerne 5-10 års erfaring som teamleder eller HR-partner fx fra en humanitær organisation, interesse- eller faglig organisation, kulturinstitution, kommune eller uddannelsesinstitution. Du har en bred HR-forståelse og et solidt kendskab til HR som disciplin – gerne understøttet af juridisk indsigt og kendskab til overenskomstområdet.
Vi lægger vægt på, at:
- Du har smag for ledelse og er en teamplayer, som både tør træffe beslutninger, og samtidig finder værdi i at tage aktivt del i enhedens daglige arbejde
- Du er god til at sætte rammer for teamet, du kan engagere og motivere medarbejdere og har flair for at sætte opgaveløsningen i system
- Du er godt bekendt med forandringsledelse og organisatorisk implementering
- Du er empatisk, og har fokus på trivsel og sundt arbejdsmiljø, hvor der er plads til fleksibilitet og faglig udvikling
- Du er udadvendt i din dialog med forretningen og ledelsen
- Du kan navigere i en politisk styret organisation med et humanitært værdigrundlag – gennem veludviklet diplomatisk sans og pragmatisme
- Du er en kompetent og tydelig kommunikator, som formår at trænge igennem med dine budskaber
- Du er samarbejdsorienteret, og trives med at samarbejde med både kolleger i frontlinjen og i topledelsen.
- Overordnet set forventer vi kan spejle dig i asylafdelingens kultur, værdier og ledelsesgrundlag.
Vi tilbyder:
Hos os får du et arbejde i en landsdækkende organisation med et humanitært værdigrundlag, højt til loftet og gode muligheder for personlig og faglig udvikling.
Vi vil noget med vores indsats i forhold til asylafdelingens kerneopgave - at sikre, at asylansøgere har et trygt, meningsfuldt og værdigt ophold med fokus på fremtiden.
Vi tilbyder en bred og tværfaglig samarbejdsflade og et godt tværfagligt ledelsesnetværk.
Læs mere om os her.
Løn- og ansættelsesvilkår: Sker efter overenskomst for akademikere i staten
Arbejdstid: 37 timer ugentligt, dog uden højeste arbejdstid
Kørekort: Vil være en fordel
Tiltrædelse: 1. juni 2023
Arbejdssted: Sandholmgårdsvej 40, 3460 Birkerød
Attester: Vi skal gøre opmærksom på, at der ved ansættelse bliver indhentet børneattest, og du skal fremvise en privat straffeattest
Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til organisations- og udviklingschef Kasper Koch på telefon 2276 2525 og e-mail [email protected]
Ansøgningsfrist: 19. april kl. 12:00
Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt [email protected]
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt i to runder i ugerne 16 og 17.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg C.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Frederiksberg C
- Onsdag den 19. april 2023
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder i København
Vil du drive din egen forretning succesfuldt, og ønsker du samtidig at være en del af noget større - og hvor der er styr på processerne incl GDPR? Så er du muligvis vores nye Headhunter. Samme..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Hr-medarbejder (studiejob) i København
StudiejobbetI dette studiejob bliver du en del af en dansk butikskæde, som har butikker over hele landet. Din nye titel bliver Recruitment Specialist, da det er dig som får ansvar for at butikkerne..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Hr-medarbejder (studiejob) i København
StudiejobbetI dette studiejob bliver du en del af virksomhedens HR-team, hvor du kommer til at supportere hele HR-funktionen. Det vil sige, at du får en varieret hverdag med mange forskellige opgav..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Hr-medarbejder i København K
Opportunity Do you want to be an integral part of identifying and driving Maersk towards a Carbon Neutral future, and do you have an interest in managing a strategic category within our Marine te..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Frederiksberg C
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Frederiksberg C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 9. maj 2024 | 0 |
| 8. maj 2024 | 0 |
| 7. maj 2024 | 0 |
| 6. maj 2024 | 0 |
| 5. maj 2024 | 0 |
| 4. maj 2024 | 0 |
| 3. maj 2024 | 0 |
| 2. maj 2024 | 0 |
| 1. maj 2024 | 0 |
| 30. april 2024 | 0 |
| 29. april 2024 | 0 |
| 28. april 2024 | 0 |
| 27. april 2024 | 0 |
| 26. april 2024 | 0 |
| 25. april 2024 | 0 |
| 24. april 2024 | 0 |
| 23. april 2024 | 0 |
| 22. april 2024 | 0 |
| 21. april 2024 | 0 |
| 20. april 2024 | 0 |
| 19. april 2024 | 0 |
| 18. april 2024 | 0 |
| 17. april 2024 | 0 |
| 16. april 2024 | 0 |
| 15. april 2024 | 0 |
| 14. april 2024 | 0 |
| 13. april 2024 | 0 |
| 12. april 2024 | 0 |
| 11. april 2024 | 0 |
| 10. april 2024 | 0 |
| 9. april 2024 | 0 |