HR-partnere med solide proceskompetencer og et strategisk blik på HR-området
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Motiveres du af at understøtte og hjælpe ledere med deres personalelederopgave, og vil du prøve kræfter med at udvikle et nyetableret ministerium? Så har vi et spændende job som HR-partner til dig.
Om stillingen Som HR-partner er du bindeled mellem Økonomiministeriets ledelse og resten af institutionen, og du vil derfor få en bred samarbejdsflade med chefer, samarbejdsudvalg og medarbejdere i huset.
Ministeriet er nyt, og stillingen rummer derfor mulighed for at være med til at stå i spidsen for at opbygge en moderne og professionel arbejdsplads.
Du får en central rolle i at få etableret, drive og kommunikere Økonomiministeriets personale- og organisationsrelaterede produkter og processer. Konkrete opgaver vil blandt andet omfatte:
Derudover vil du som HR-partner skulle sikre nærværende og kompetent HR-rådgivning til ministeriets ledelse, eksempelvis i personalerelaterede spørgsmål.
Om dig Du trives med at arbejde selvstændigt og får energi af at færdes i en stærk faglig og politisk organisation, hvor arbejdstempoet ofte er højt. Du har med din personlighed nemt ved at skabe relationer og er dygtig til at bevæge dig på forskellige niveauer af organisationen.
Du har erfaring med HR fx fra en styrelse, et departement eller en større virksomhed og er solidt funderet i et bredt udsnit af HR-discipliner Det er en fordel, at du har erfaring med Statens HR-system, men det er ikke et krav.
Du trives i en omskiftelig hverdag og har en fleksibel tilgang til opgavevaretagelsen. Du trives i rollen som rådgiver og sparringspartner for ledelsen og kan drive og facilitere processer fra start til slut.
Om os Økonomiministeriet er et nyetableret ministerium, som indtager en central position i den samlede betjening af regeringen.
Du vil blive en del af et stærkt hold, hvor vi skaber resultater i fællesskab i en uformel omgangstone. I Økonomiministeriet lægger vi vægt på høj faglighed, gode samarbejdsevner samt videre karrieremuligheder for vores medarbejdere.
Ansættelsesvilkår Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent på baggrund af dine kvalifikationer
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes på rette niveau og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.
Ansættelsesområdet er Økonomiministeriet med tilhørende institutioner.
Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatschef Morten Kyster Hvelplund (2311 1712 eller [email protected]).
Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 16. april 2023.
Vi indkalder til samtaler løbende og håber at kunne byde vores nye kollega velkommen 1. juni eller hurtigst muligt.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.
Kilde: Jobnet.dk
Om stillingen Som HR-partner er du bindeled mellem Økonomiministeriets ledelse og resten af institutionen, og du vil derfor få en bred samarbejdsflade med chefer, samarbejdsudvalg og medarbejdere i huset.
Ministeriet er nyt, og stillingen rummer derfor mulighed for at være med til at stå i spidsen for at opbygge en moderne og professionel arbejdsplads.
Du får en central rolle i at få etableret, drive og kommunikere Økonomiministeriets personale- og organisationsrelaterede produkter og processer. Konkrete opgaver vil blandt andet omfatte:
- Rekruttering af medarbejdere og varetagelse af årlige lønforhandlinger
- Udarbejde og implementere af virksomhedspolitikker på HR området
- Fastlægge koncepter for udvikling af medarbejdere, ledere og virksomhedskultur
- Udvikle initiativer til understøttelse af medarbejdernes trivsel
- Opbygge og understøtte samarbejdsudvalg
- Organisationsudvikling. Herunder eksempelvis gennemførsel af MTU, APV og ledelsesevaluering, samt fastlægge ministeriets politiker, eksempelvis lønpolitik
Derudover vil du som HR-partner skulle sikre nærværende og kompetent HR-rådgivning til ministeriets ledelse, eksempelvis i personalerelaterede spørgsmål.
Om dig Du trives med at arbejde selvstændigt og får energi af at færdes i en stærk faglig og politisk organisation, hvor arbejdstempoet ofte er højt. Du har med din personlighed nemt ved at skabe relationer og er dygtig til at bevæge dig på forskellige niveauer af organisationen.
Du har erfaring med HR fx fra en styrelse, et departement eller en større virksomhed og er solidt funderet i et bredt udsnit af HR-discipliner Det er en fordel, at du har erfaring med Statens HR-system, men det er ikke et krav.
Du trives i en omskiftelig hverdag og har en fleksibel tilgang til opgavevaretagelsen. Du trives i rollen som rådgiver og sparringspartner for ledelsen og kan drive og facilitere processer fra start til slut.
Om os Økonomiministeriet er et nyetableret ministerium, som indtager en central position i den samlede betjening af regeringen.
Du vil blive en del af et stærkt hold, hvor vi skaber resultater i fællesskab i en uformel omgangstone. I Økonomiministeriet lægger vi vægt på høj faglighed, gode samarbejdsevner samt videre karrieremuligheder for vores medarbejdere.
Ansættelsesvilkår Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent på baggrund af dine kvalifikationer
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes på rette niveau og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.
Ansættelsesområdet er Økonomiministeriet med tilhørende institutioner.
Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatschef Morten Kyster Hvelplund (2311 1712 eller [email protected]).
Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 16. april 2023.
Vi indkalder til samtaler løbende og håber at kunne byde vores nye kollega velkommen 1. juni eller hurtigst muligt.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 31.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København K
- Søndag den 16. april 2023
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder (studiejob) i København
StudiejobbetI dette studiejob bliver du en del af en dansk butikskæde, som har butikker over hele landet. Din nye titel bliver Recruitment Specialist, da det er dig som får ansvar for at butikkerne..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Hr-medarbejder (studiejob) i København
StudiejobbetI dette studiejob bliver du en del af virksomhedens HR-team, hvor du kommer til at supportere hele HR-funktionen. Det vil sige, at du får en varieret hverdag med mange forskellige opgav..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Hr-medarbejder i København K
Opportunity Do you want to be an integral part of identifying and driving Maersk towards a Carbon Neutral future, and do you have an interest in managing a strategic category within our Marine te..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Hr-medarbejder i København K
-- [xxxxx] søger HR koordinator-- Du får en hverdag, hvor du bruger meget tid på at administrere medarbejderdata, udarbejde kontrakter, assistere udenlandske kolleger med dokumentation og vær..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 4. maj 2024 | 0 |
| 3. maj 2024 | 0 |
| 2. maj 2024 | 0 |
| 1. maj 2024 | 0 |
| 30. april 2024 | 0 |
| 29. april 2024 | 0 |
| 28. april 2024 | 0 |
| 27. april 2024 | 0 |
| 26. april 2024 | 0 |
| 25. april 2024 | 0 |
| 24. april 2024 | 0 |
| 23. april 2024 | 0 |
| 22. april 2024 | 0 |
| 21. april 2024 | 0 |
| 20. april 2024 | 0 |
| 19. april 2024 | 0 |
| 18. april 2024 | 0 |
| 17. april 2024 | 0 |
| 16. april 2024 | 0 |
| 15. april 2024 | 0 |
| 14. april 2024 | 0 |
| 13. april 2024 | 0 |
| 12. april 2024 | 0 |
| 11. april 2024 | 0 |
| 10. april 2024 | 0 |
| 9. april 2024 | 0 |
| 8. april 2024 | 0 |
| 7. april 2024 | 0 |
| 6. april 2024 | 0 |
| 5. april 2024 | 0 |
| 4. april 2024 | 0 |