Digitaliseringskonsulent til HR
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Har du en baggrund i IT eller HR og en interesse for HR-systemer, så har vi en spændende stilling med masser af udvikling.
I ARC er vi midt i en stor udvidelse og forandring, hvor vi over det næste år bliver dobbelt så mange medarbejdere. Vi har behov for optimering, effektivisering og løbende udvikling af processer og systemer i forhold til personaleadministrationen.
Dine opgaver
Du kommer til at være systemansvarlig og optimere og digitalisere processer, hvilket kræver omfattende forståelsen for HR-opgaven inkl. lønadministrationen og ”oversættelse” og integration til IT-systemerne.
Din opgave er at undersøge systemfejl og sikre, at vores leverandører eller intern IT kan hjælpe med at løse udfordringerne samt tage ansvar for de udviklingsopgaver, der kommer i HR. Som eksempel på opgaver er optimering af tidsregistreringsløsningerne på ARC, herunder evt. ensretning af løsninger, så vi på sigt kun anvendes et tidsregistreringssystem.
Som systemansvarlig for HR’s systemer vil du fungere som HR’s projektleder på ændringer og være pennefører på evt. kravspecifikationer i forbindelse med udbud. Yderligere opgaver er sikring af hurtig og relevant HR-statistik til ledelsen, optimering af workflows og procesbeskrivelser.
Med alle de nye kollegaer vil det være dig, der underviser kommende ledere og brugere i vores tidsregistrering, så vi sikrer, at de registrer korrekt og holder datadisciplin.
Din profil
Vi forventer, du har en videregående uddannelse, og at du har erfaring med projektledelse, procesforståelse og har arbejdet en del år med snitflader mellem HR og IT. Du har stor interesse for og viden om digitalisering, og hvordan systemer understøtter processer. Du er altid på udkig efter nye og bedre måder at gøre tingene på. Kendskab til KMD-SAP-Opus, Timeplan og Promark er en fordel i stillingen.
Som person arbejder du struktureret, detalje- og løsningsorienteret med blik for kvalitet. Du kan prioritere din egen tid og opgaver og følger alle opgaver helt til dørs. Vi forventer ikke, du har alle svarene, men at du forsøger at finde dem ved at bide dig fast og involvere alle de rigtige personer i og udenfor organisationen.
Du trives godt i et travlt arbejdsmiljø og har mod på at udfordre status quo med henblik på at gøre processer og arbejdsgange mere effektive. Du kan lide at arbejde selvstændigt, men kender værdien af samarbejde og gode relationer. Du yder god service med et smil og godt humør.
Vi tilbyder
Hos ARC får du gode faglige og personlige udviklingsmuligheder i et job med udfordrende og meget varierende arbejdsopgaver. Du kommer til at indgå i et team, der arbejder fokuseret med HR-drift og udvikling. Vi lægger vægt på en uformel omgangstone, gode relationer og hjælpsomhed samt gode kolleger.
Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat hurtigst muligt. Aflønning sker efter gældende overenskomst.
Kilde: Jobnet.dk
I ARC er vi midt i en stor udvidelse og forandring, hvor vi over det næste år bliver dobbelt så mange medarbejdere. Vi har behov for optimering, effektivisering og løbende udvikling af processer og systemer i forhold til personaleadministrationen.
Dine opgaver
Du kommer til at være systemansvarlig og optimere og digitalisere processer, hvilket kræver omfattende forståelsen for HR-opgaven inkl. lønadministrationen og ”oversættelse” og integration til IT-systemerne.
Din opgave er at undersøge systemfejl og sikre, at vores leverandører eller intern IT kan hjælpe med at løse udfordringerne samt tage ansvar for de udviklingsopgaver, der kommer i HR. Som eksempel på opgaver er optimering af tidsregistreringsløsningerne på ARC, herunder evt. ensretning af løsninger, så vi på sigt kun anvendes et tidsregistreringssystem.
Som systemansvarlig for HR’s systemer vil du fungere som HR’s projektleder på ændringer og være pennefører på evt. kravspecifikationer i forbindelse med udbud. Yderligere opgaver er sikring af hurtig og relevant HR-statistik til ledelsen, optimering af workflows og procesbeskrivelser.
Med alle de nye kollegaer vil det være dig, der underviser kommende ledere og brugere i vores tidsregistrering, så vi sikrer, at de registrer korrekt og holder datadisciplin.
Din profil
Vi forventer, du har en videregående uddannelse, og at du har erfaring med projektledelse, procesforståelse og har arbejdet en del år med snitflader mellem HR og IT. Du har stor interesse for og viden om digitalisering, og hvordan systemer understøtter processer. Du er altid på udkig efter nye og bedre måder at gøre tingene på. Kendskab til KMD-SAP-Opus, Timeplan og Promark er en fordel i stillingen.
Som person arbejder du struktureret, detalje- og løsningsorienteret med blik for kvalitet. Du kan prioritere din egen tid og opgaver og følger alle opgaver helt til dørs. Vi forventer ikke, du har alle svarene, men at du forsøger at finde dem ved at bide dig fast og involvere alle de rigtige personer i og udenfor organisationen.
Du trives godt i et travlt arbejdsmiljø og har mod på at udfordre status quo med henblik på at gøre processer og arbejdsgange mere effektive. Du kan lide at arbejde selvstændigt, men kender værdien af samarbejde og gode relationer. Du yder god service med et smil og godt humør.
Vi tilbyder
Hos ARC får du gode faglige og personlige udviklingsmuligheder i et job med udfordrende og meget varierende arbejdsopgaver. Du kommer til at indgå i et team, der arbejder fokuseret med HR-drift og udvikling. Vi lægger vægt på en uformel omgangstone, gode relationer og hjælpsomhed samt gode kolleger.
Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat hurtigst muligt. Aflønning sker efter gældende overenskomst.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København S
- Onsdag den 25. januar 2023
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder (studiejob) i København
StudiejobbetI dette studiejob bliver du en del af en dansk butikskæde, som har butikker over hele landet. Din nye titel bliver Recruitment Specialist, da det er dig som får ansvar for at butikkerne..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Hr-medarbejder (studiejob) i København
StudiejobbetI dette studiejob bliver du en del af virksomhedens HR-team, hvor du kommer til at supportere hele HR-funktionen. Det vil sige, at du får en varieret hverdag med mange forskellige opgav..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Hr-medarbejder i København K
Opportunity Do you want to be an integral part of identifying and driving Maersk towards a Carbon Neutral future, and do you have an interest in managing a strategic category within our Marine te..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Hr-medarbejder i København
KONSULENTER TIL REKRUTTERINGSLØSNINGER OG KUNDEFOKUS, KELLY/GI Group Som konsulent hos Kelly/GI Group vil du være med til at løfte en spændende og udfordrende opgave med at håndtere og løse d..Få mere info- HR-medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 14. maj 2024 | 1 |
| 13. maj 2024 | 1 |
| 12. maj 2024 | 1 |
| 11. maj 2024 | 1 |
| 10. maj 2024 | 1 |
| 9. maj 2024 | 1 |
| 8. maj 2024 | 1 |
| 7. maj 2024 | 1 |
| 6. maj 2024 | 1 |
| 5. maj 2024 | 1 |
| 4. maj 2024 | 1 |
| 3. maj 2024 | 1 |
| 2. maj 2024 | 2 |
| 1. maj 2024 | 2 |
| 30. april 2024 | 2 |
| 29. april 2024 | 2 |
| 28. april 2024 | 1 |
| 27. april 2024 | 1 |
| 26. april 2024 | 1 |
| 25. april 2024 | 1 |
| 24. april 2024 | 1 |
| 23. april 2024 | 1 |
| 22. april 2024 | 1 |
| 21. april 2024 | 1 |
| 20. april 2024 | 1 |
| 19. april 2024 | 1 |
| 18. april 2024 | 1 |
| 17. april 2024 | 1 |
| 16. april 2024 | 1 |
| 15. april 2024 | 1 |
| 14. april 2024 | 1 |