Klinisk Sygeplejespecialist søges til Sengeafsnit C10, Børnemodtagelse og Ambulatoriet, Pædiatrisk Afdeling, Sjælland...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Roskilde
Brænder du for at sikre høj faglig kvalitet i patientforløbene, udvikling og forskning? Så mangler vi dig.
Da vores nuværende kliniske sygeplejespecialist skal i gang med en ph.d. søger vi nu en klinisk sygeplejespecialist til udviklings- og forskningsrelaterede opgaver. Stillingen består af klinisk arbejde, såvel som udvikling og forskning i tæt samarbejde med både kollegaer, vores sygeplejefaglige forskningsleder og ledelsen.
Vi ønsker en klinisk sygeplejespecialist med en bred klinisk erfaring indenfor pædiatrien samt relevant videreuddannelse, og som har erfaringer med at drive og tage ansvar for udviklings- og forskningsprojekter. Vi forventer, at du har en stærk faglig profil og har fokus på sygeplejens kerneområder indenfor pædiatrien.
I Pædiatrisk Afdeling har vi etableret et sygeplejefagligt netværk bestående af den sygeplejefaglige forskningsleder, oversygeplejerskerne, souscheferne, de to kliniske sygeplejespecialister, den koordinerende klinisk uddannelsesansvarlige sygeplejerske samt chefsygeplejersken som mødes 1 gang om måneden. Der er udarbejdet en vision og strategi for sygeplejen i Pædiatrisk Afdeling, som gælder fra 2022 -2025 og du vil indgå i arbejdet med at indfri de beskrevne målsætninger. Vi har ambitionen om, at skabe udviklings- og forskningsmæssige resultater indenfor både pædiatrien og neonatologien, som kan publiceres både nationalt og internationalt.
Du vil således i et stærkt samarbejde med den sygeplejefaglige forskningsleder, den anden kliniske sygeplejespecialist og det sygeplejefaglige netværk i Pædiatrisk Afdeling være ansvarlig for og deltage i den fælles udvikling af sygeplejen.
Afsnittets profil
Børne- og ungeafdelingen omfatter et sengeafsnit, der er normeret til 12 senge, inkl. et mindre isolationsafsnit, en børnemodtagelse med døgnfunktion alle ugens syv dage samt et ambulatorium.
Afdelingen modtager børn/unge i alderen 0 -18 år primært med medicinske lidelser, men har også enkelte kirurgiske patienter. Vi har fokus på optimale patientforløb, et højt fagligt niveau og er i høj grad organiseret i tværfaglige specialerelaterede teams.
Vi deltager i Regionens udviklings- og vedligeholdelsesprogram for sygeplejekompetencer via Skill-stations for alle medarbejdere. Desuden afholder vi simulationstræning hv. 2. uge.
Vi arbejder aktivt med at sikre et godt arbejdsmiljø og personalets trivsel.
Vi har skitseret et fremtidsscenarie for det kommende år med nye udfordringer og indsatsområder, herunder:
At implementere vores sygeplejefaglige referenceramme samt etablere journal club
At arbejde med at forbedre vores sygeplejefaglig dokumentation
Vi kan tilbyde
Vi forventer, at du
Ansættelse
Organisatorisk vil din ansættelse være forankret i Sengeafsnit, C10 med reference til oversygeplejersken, men i et tæt samarbejde med chefsygeplejersken, som har det overordnede ansvar for stillingen og den sygeplejefaglige udvikling i afdelingen.
Stillingen ønskes besat 01.09.2023. Stillingen er 37 timer med reduceret vagtbyrde, hvilket skal give mulighed for udvikling og forskningsprojekter i afdelingen. Hensigten er at fordelingen mellem klinisk arbejde og udviklingsarbejde vil være 60/40, det vil sige 2 dage ugentligt er afsat til forskning og udviklingsarbejde. Du har stor indflydelse på arbejdstilrettelæggelsen i tæt samarbejde med den sygeplejefaglige ledelse, hvori der indgår arbejde hver 4. weekend og 2-4 vagter på 4 uger. Ønske om andet timetal kan imødekommes.
Yderligere
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Stillingen er til besættelse pr. 1. september 2023 eller efter aftale
Ansøgningsfrist: 9. juli 2023
Samtaler forventes afholdt d. 12. juli 2023
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Oversygeplejerske Malene Nielsen, tlf: 47324211, email: [email protected] eller Chefsygeplejerske Anita Pedersen, tlf: 47324202, email; [email protected]
Sygehuset indhenter børneattester via Det Centrale Kriminalregister inden ansættelsen. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende attest.
Da vores nuværende kliniske sygeplejespecialist skal i gang med en ph.d. søger vi nu en klinisk sygeplejespecialist til udviklings- og forskningsrelaterede opgaver. Stillingen består af klinisk arbejde, såvel som udvikling og forskning i tæt samarbejde med både kollegaer, vores sygeplejefaglige forskningsleder og ledelsen.
Vi ønsker en klinisk sygeplejespecialist med en bred klinisk erfaring indenfor pædiatrien samt relevant videreuddannelse, og som har erfaringer med at drive og tage ansvar for udviklings- og forskningsprojekter. Vi forventer, at du har en stærk faglig profil og har fokus på sygeplejens kerneområder indenfor pædiatrien.
I Pædiatrisk Afdeling har vi etableret et sygeplejefagligt netværk bestående af den sygeplejefaglige forskningsleder, oversygeplejerskerne, souscheferne, de to kliniske sygeplejespecialister, den koordinerende klinisk uddannelsesansvarlige sygeplejerske samt chefsygeplejersken som mødes 1 gang om måneden. Der er udarbejdet en vision og strategi for sygeplejen i Pædiatrisk Afdeling, som gælder fra 2022 -2025 og du vil indgå i arbejdet med at indfri de beskrevne målsætninger. Vi har ambitionen om, at skabe udviklings- og forskningsmæssige resultater indenfor både pædiatrien og neonatologien, som kan publiceres både nationalt og internationalt.
Du vil således i et stærkt samarbejde med den sygeplejefaglige forskningsleder, den anden kliniske sygeplejespecialist og det sygeplejefaglige netværk i Pædiatrisk Afdeling være ansvarlig for og deltage i den fælles udvikling af sygeplejen.
Afsnittets profil
Børne- og ungeafdelingen omfatter et sengeafsnit, der er normeret til 12 senge, inkl. et mindre isolationsafsnit, en børnemodtagelse med døgnfunktion alle ugens syv dage samt et ambulatorium.
Afdelingen modtager børn/unge i alderen 0 -18 år primært med medicinske lidelser, men har også enkelte kirurgiske patienter. Vi har fokus på optimale patientforløb, et højt fagligt niveau og er i høj grad organiseret i tværfaglige specialerelaterede teams.
Vi deltager i Regionens udviklings- og vedligeholdelsesprogram for sygeplejekompetencer via Skill-stations for alle medarbejdere. Desuden afholder vi simulationstræning hv. 2. uge.
Vi arbejder aktivt med at sikre et godt arbejdsmiljø og personalets trivsel.
Vi har skitseret et fremtidsscenarie for det kommende år med nye udfordringer og indsatsområder, herunder:
At implementere vores sygeplejefaglige referenceramme samt etablere journal club
At arbejde med at forbedre vores sygeplejefaglig dokumentation
Vi kan tilbyde
- En målrettet introduktion afstemt efter dine kvalifikationer
- Tæt samarbejde med oversygeplejerske, den sygeplejefaglige forskningsleder samt chefsygeplejersken
- Deltagelse i relevante fora for forskning- og udviklingsaktive sygeplejersker på Sjællands Universitetshospital
- Et alsidigt og spændende arbejde med mulighed for at bedrive selvstændig forskning og udvikling
- Et engageret, erfarent og dygtigt personale
Vi forventer, at du
- Er uddannet sygeplejerske og har relevant akademisk uddannelse på Kandidat niveau
- Har bred klinisk erfaring i pædiatrisk sygepleje
- Fremstår som rollemodel i det kliniske arbejde og kan understøtte forbedringsindsatser i klinisk praksis
- Har gode relationelle og kommunikative egenskaber og er i stand til at arbejde målrettet
- Er fagligt opdateret og holder dig ajour med den nyeste viden og forskning indenfor pædiatrien
- Er igangsætter, der selvstændigt initierer koordinerer og understøtter udviklingstiltag relateret til klinisk praksis
- Er fleksibel, selvstændig og stærk i det tværfaglige samarbejde
Ansættelse
Organisatorisk vil din ansættelse være forankret i Sengeafsnit, C10 med reference til oversygeplejersken, men i et tæt samarbejde med chefsygeplejersken, som har det overordnede ansvar for stillingen og den sygeplejefaglige udvikling i afdelingen.
Stillingen ønskes besat 01.09.2023. Stillingen er 37 timer med reduceret vagtbyrde, hvilket skal give mulighed for udvikling og forskningsprojekter i afdelingen. Hensigten er at fordelingen mellem klinisk arbejde og udviklingsarbejde vil være 60/40, det vil sige 2 dage ugentligt er afsat til forskning og udviklingsarbejde. Du har stor indflydelse på arbejdstilrettelæggelsen i tæt samarbejde med den sygeplejefaglige ledelse, hvori der indgår arbejde hver 4. weekend og 2-4 vagter på 4 uger. Ønske om andet timetal kan imødekommes.
Yderligere
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Stillingen er til besættelse pr. 1. september 2023 eller efter aftale
Ansøgningsfrist: 9. juli 2023
Samtaler forventes afholdt d. 12. juli 2023
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Oversygeplejerske Malene Nielsen, tlf: 47324211, email: [email protected] eller Chefsygeplejerske Anita Pedersen, tlf: 47324202, email; [email protected]
Sygehuset indhenter børneattester via Det Centrale Kriminalregister inden ansættelsen. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende attest.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kemiker", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Roskilde.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.6.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kemiker
- Roskilde
- Søndag den 09. juli 2023
Lignende jobs
-
Kemiker i Dianalund
Produktionskemiker med apparatkendskab inden for GC-MS, GC-FID, ICP, ICP-MS og/eller LC-MS[xxxxx]Vi er en 100% danskejet virksomhed, der tilbyder kemisk, fysisk, mikrobiologisk a..Få mere info- Kemiker
- Dianalund
-
Kemiker i Hele Danmark
Få mere info- Kemiker
- Hele Danmark
-
Kemiker (vikar) på Midt-og Vestsjælland
Vi har et ledigt vikariat fra 1. juni 2024 eller snarest derefter og til 31. december 2024. Vi kan tilbyde: Arbejdstid på 20,75 time/uge fordelt på 4 arbejdsdage kl. 7.15-12.15, tirsdag d..Få mere info- Kemiker
- Midt-og Vestsjælland
-
Kemiker (vikar) i Kalundborg
Vi har 2 ledige vikariater. Vi har en kollega, der skal på barsel, derfor har vi et vikariat fra 1. juli 2024 til 1. juni 2025 på 37 timer ugentligt. Det andet vikariat er begrundet i, at e..Få mere info- Kemiker
- Kalundborg
Statistik over udbudte jobs som kemikere i Roskilde
Herunder ser du udviklingen i udbudte kemiker i Roskilde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kemikere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kemikere over tid
| Dato | Alle jobs som kemikere |
|---|---|
| 10. maj 2024 | 0 |
| 9. maj 2024 | 0 |
| 8. maj 2024 | 0 |
| 7. maj 2024 | 0 |
| 6. maj 2024 | 0 |
| 5. maj 2024 | 0 |
| 4. maj 2024 | 0 |
| 3. maj 2024 | 0 |
| 2. maj 2024 | 0 |
| 1. maj 2024 | 0 |
| 30. april 2024 | 0 |
| 29. april 2024 | 0 |
| 28. april 2024 | 0 |
| 27. april 2024 | 0 |
| 26. april 2024 | 0 |
| 25. april 2024 | 0 |
| 24. april 2024 | 0 |
| 23. april 2024 | 0 |
| 22. april 2024 | 0 |
| 21. april 2024 | 0 |
| 20. april 2024 | 0 |
| 19. april 2024 | 0 |
| 18. april 2024 | 0 |
| 17. april 2024 | 0 |
| 16. april 2024 | 0 |
| 15. april 2024 | 0 |
| 14. april 2024 | 0 |
| 13. april 2024 | 0 |
| 12. april 2024 | 0 |
| 11. april 2024 | 0 |
| 10. april 2024 | 0 |