Kordegn - deltid - Randers
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Randers C
Sct. Peders Kirke i Randers søger en kordegn.
Stillingen er en deltidsstilling på gennemsnitligt 18 timer om ugen. Ansættelsesvilkår i henhold til organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kordegneforening. Organisationsaftale kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen ønskes besat pr. 1. maj 2023 eller efter aftale.
Sct. Peders Kirke danner ramme om ugentlige gudstjenester samt et antal koncerter og diverse arrangementer.
I Sct. Peders Hus ved siden af kirken afholdes møder med foredrag samt konfirmandundervisning.
Der forventes stor fleksibilitet og et tæt samarbejde med vores nuværende kordegn med mulighed for gensidig afløsning.
Vi forventer at vores nye kordegn vil gå positivt ind i samarbejde med menighedsråd og kirkens øvrige ansatte og frivillige medarbejdere, samt er i stand til at arbejde selvstændigt.
Kordegnens hovedopgaver er:
Personregistrering,
betjening af kirkekontor,
sekretæropgaver for præster og menighedsråd,
administrative opgaver,
PR-opgaver, herunder foldere/flyers og annoncering,
opfølgning af aktiviteter på kirkens hjemmeside.
Arbejdet kan endvidere omfatte medvirken ved gudstjenester.
Det er vort ønske at vor nye kordegn har forståelse for menighedslivet og vil medvirke til at skabe gode rammer for dette.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjene-stemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjæl-per/kirkekulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftaler-ne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2.
Lønnen aftales inden for intervallet 298.152,- kr. – 395.051,- kr.
Udgangspunktet er en begyndelsesløn på 313.060,- kr.
Der ydes et årligt rådighedstillæg på for tiden 35.373,- kr.
Overenskomsttillæg 853,- kr.
Alle beløb er angivet i nutidskroner og for en fuldtidsstilling.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af vedkommende intervalløn indgås i henhold til overenskomstens § 2 stk. 3 mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.
Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.
Ønsker du yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte menighedsrådets formand, Bent Møller Sørensen på tlf. 29 46 18 08 eller kordegn Niels Ole Nielsen på tlf. 86 42 24 03.
Web: www.sct-peders.dk
Ansøgning med relevante bilag vedhæftet sendes til: Sct. Peders Sogns Menighedsråd, Fabersvej 41, 8900 Randers C, mærket ”Ansøgning”, eller via mail til [email protected]
Ansøgning skal være kirkekontoret i hænde senest torsdag den 16. marts 2023.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 12.
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen er en deltidsstilling på gennemsnitligt 18 timer om ugen. Ansættelsesvilkår i henhold til organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kordegneforening. Organisationsaftale kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen ønskes besat pr. 1. maj 2023 eller efter aftale.
Sct. Peders Kirke danner ramme om ugentlige gudstjenester samt et antal koncerter og diverse arrangementer.
I Sct. Peders Hus ved siden af kirken afholdes møder med foredrag samt konfirmandundervisning.
Der forventes stor fleksibilitet og et tæt samarbejde med vores nuværende kordegn med mulighed for gensidig afløsning.
Vi forventer at vores nye kordegn vil gå positivt ind i samarbejde med menighedsråd og kirkens øvrige ansatte og frivillige medarbejdere, samt er i stand til at arbejde selvstændigt.
Kordegnens hovedopgaver er:
Personregistrering,
betjening af kirkekontor,
sekretæropgaver for præster og menighedsråd,
administrative opgaver,
PR-opgaver, herunder foldere/flyers og annoncering,
opfølgning af aktiviteter på kirkens hjemmeside.
Arbejdet kan endvidere omfatte medvirken ved gudstjenester.
Det er vort ønske at vor nye kordegn har forståelse for menighedslivet og vil medvirke til at skabe gode rammer for dette.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjene-stemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjæl-per/kirkekulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftaler-ne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2.
Lønnen aftales inden for intervallet 298.152,- kr. – 395.051,- kr.
Udgangspunktet er en begyndelsesløn på 313.060,- kr.
Der ydes et årligt rådighedstillæg på for tiden 35.373,- kr.
Overenskomsttillæg 853,- kr.
Alle beløb er angivet i nutidskroner og for en fuldtidsstilling.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af vedkommende intervalløn indgås i henhold til overenskomstens § 2 stk. 3 mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.
Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.
Ønsker du yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte menighedsrådets formand, Bent Møller Sørensen på tlf. 29 46 18 08 eller kordegn Niels Ole Nielsen på tlf. 86 42 24 03.
Web: www.sct-peders.dk
Ansøgning med relevante bilag vedhæftet sendes til: Sct. Peders Sogns Menighedsråd, Fabersvej 41, 8900 Randers C, mærket ”Ansøgning”, eller via mail til [email protected]
Ansøgning skal være kirkekontoret i hænde senest torsdag den 16. marts 2023.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 12.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Randers C.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.2.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Randers C
- Torsdag den 16. marts 2023
Lignende jobs
-
Kulturmedarbejder i Brædstrup
Grædstrup-Sdr. Vissing menighedsråd søger medhjælpere med tiltrædelse 14 - 8 2024.Vi søger en medarbejder 26 timer i ugentligt gennemsnit med vinterhjemsendelse i perioden 1. januar til 31. marts..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Brædstrup
-
Kulturmedarbejder i Skanderborg
En af vores kirketjenere går på pension. Vi skal derfor ansætte en ny kollega pr. 1.7. 2024. Stillingen er på 37 timer pr. uge i gennemsnit. Vi tilbyderEn stilling med variation i opgaverne..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Skanderborg
-
Kulturmedarbejder i Grenaa
Gravermedhjælper søges til Lyngby, Albøge og Trustrup KirkerEr du efterlønner/ pensionist eller flexjobber søger vi en gravermedhjælper ved Lyngby, Albøge ogTrustrup Kirker stillingen er ledig pr..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Grenaa
-
Kulturmedarbejder i Århus C
En stilling som sognepræst i Tamdrup Pastorat, Horsens Provsti skal besættes midlertidigt ved konstitution.Stillingen er tidsbegrænset til perioden den 1. august 2024 til og med den 14. december .Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus C
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Randers C
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Randers C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 8. maj 2024 | 0 |
| 7. maj 2024 | 0 |
| 6. maj 2024 | 0 |
| 5. maj 2024 | 0 |
| 4. maj 2024 | 0 |
| 3. maj 2024 | 0 |
| 2. maj 2024 | 0 |
| 1. maj 2024 | 0 |
| 30. april 2024 | 0 |
| 29. april 2024 | 0 |
| 28. april 2024 | 0 |
| 27. april 2024 | 0 |
| 26. april 2024 | 0 |
| 25. april 2024 | 0 |
| 24. april 2024 | 0 |
| 23. april 2024 | 0 |
| 22. april 2024 | 0 |
| 21. april 2024 | 0 |
| 20. april 2024 | 0 |
| 19. april 2024 | 0 |
| 18. april 2024 | 0 |
| 17. april 2024 | 0 |
| 16. april 2024 | 0 |
| 15. april 2024 | 0 |
| 14. april 2024 | 0 |
| 13. april 2024 | 0 |
| 12. april 2024 | 0 |
| 11. april 2024 | 0 |
| 10. april 2024 | 0 |
| 9. april 2024 | 0 |
| 8. april 2024 | 0 |