Grøndals Sogn søger kordegn
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vanløse
Grøndals Sogn søger kordegn til velfungerende fælleskontor i Vanløse.
Fuldtidsstilling som kirkefunktionær med kerneopgaver som kordegn ønskes besat pr. 1. december 2022 eller snarest muligt.
Grøndals Sogn er ansættelsesmyndighed og arbejdsstedet bliver Det Fælles Kirkekontor placeret i Adventskirken, Sallingvej 90, som er et samarbejde mellem Advents, Grøndal og Hyltebjerg sogne i Vanløse.
Kerneopgaverne i stillingen er
1) Personregistrering
2) Borgerbetjening
3) Bilagshåndtering i Brandsoft og kollektregnskab.
4) Sekretæropgaver for præsterne herunder kalenderstyring og hjemmeside(ChurchDesk).
5) Sekretæropgaver for menighedsråd samt udvalg og administrative koordineringsopgaver under menighedsrådenes ansvarsområde.
Der er ikke kirketjeneste eller regnskabsopgaver knyttet til stillingen.
Din kernekompetence skal være som kordegn, og du skal være uddannet i personregistrering.
Du skal have solid erfaring med IT og flair for digitale arbejdsgange.
Vi lægger vægt på at du har gode samarbejdsevner og evnen til selv at tilrettelægge dine arbejds-opgaver, da du skal indgå i et team på 3 kordegne, der i høj grad er selvstyrende.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 283.244 - 350.328 kr. Fikspunktet er 298.152 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 35.373 kr. Derudover et OK18-tillæg på 853 kr. årligt og pension på 18 %.
Ovennævnte beløb er niveau pr. 1. oktober 2022.
Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens arbejdstidsbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 - Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kul-turmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne i folkekirken har ret til at bevare deres tjeneste-mandsansættelse ved ansættelse med direkte overgang fra hidtidig stilling. Der vil i så fald skulle foretages en klassificering af stillingen.
Med hensyn til obligatorisk uddannelse som kordegn henvises til det til enhver tid gældende cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer, for tiden Kirkeministeriets cirkulære af 12. november 2019 om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer.
Hvis den der ansættes i stillingen ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kordegne, skal denne gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.
Ansættelsen sker med 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest, og ansøgere må være indstillet på, at der indhentes referencer.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte: Tine Vængtoft Kristen-sen(sognepræst og daglig leder i Grøndalskirken) M: 2048 5220 – E: [email protected] , Winnie Berndtson M: 2095 9626 E: [email protected] Mia Skadegaard Thorkenholdt (kontaktperson for Det Fælles Kirkekontor) M: 4082 4598 – E: [email protected]
Vi skal have din ansøgning senest mandag den. 24. oktober 2022 kl. 12. Ansættelsessamtaler er planlagt til fredag d. 28.oktober.
Ansøgning med relevante bilag sendes til Grøndals Sogns Menighedsråd: [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Fuldtidsstilling som kirkefunktionær med kerneopgaver som kordegn ønskes besat pr. 1. december 2022 eller snarest muligt.
Grøndals Sogn er ansættelsesmyndighed og arbejdsstedet bliver Det Fælles Kirkekontor placeret i Adventskirken, Sallingvej 90, som er et samarbejde mellem Advents, Grøndal og Hyltebjerg sogne i Vanløse.
Kerneopgaverne i stillingen er
1) Personregistrering
2) Borgerbetjening
3) Bilagshåndtering i Brandsoft og kollektregnskab.
4) Sekretæropgaver for præsterne herunder kalenderstyring og hjemmeside(ChurchDesk).
5) Sekretæropgaver for menighedsråd samt udvalg og administrative koordineringsopgaver under menighedsrådenes ansvarsområde.
Der er ikke kirketjeneste eller regnskabsopgaver knyttet til stillingen.
Din kernekompetence skal være som kordegn, og du skal være uddannet i personregistrering.
Du skal have solid erfaring med IT og flair for digitale arbejdsgange.
Vi lægger vægt på at du har gode samarbejdsevner og evnen til selv at tilrettelægge dine arbejds-opgaver, da du skal indgå i et team på 3 kordegne, der i høj grad er selvstyrende.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 283.244 - 350.328 kr. Fikspunktet er 298.152 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 35.373 kr. Derudover et OK18-tillæg på 853 kr. årligt og pension på 18 %.
Ovennævnte beløb er niveau pr. 1. oktober 2022.
Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens arbejdstidsbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 - Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kul-turmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne i folkekirken har ret til at bevare deres tjeneste-mandsansættelse ved ansættelse med direkte overgang fra hidtidig stilling. Der vil i så fald skulle foretages en klassificering af stillingen.
Med hensyn til obligatorisk uddannelse som kordegn henvises til det til enhver tid gældende cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer, for tiden Kirkeministeriets cirkulære af 12. november 2019 om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer.
Hvis den der ansættes i stillingen ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kordegne, skal denne gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.
Ansættelsen sker med 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest, og ansøgere må være indstillet på, at der indhentes referencer.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte: Tine Vængtoft Kristen-sen(sognepræst og daglig leder i Grøndalskirken) M: 2048 5220 – E: [email protected] , Winnie Berndtson M: 2095 9626 E: [email protected] Mia Skadegaard Thorkenholdt (kontaktperson for Det Fælles Kirkekontor) M: 4082 4598 – E: [email protected]
Vi skal have din ansøgning senest mandag den. 24. oktober 2022 kl. 12. Ansættelsessamtaler er planlagt til fredag d. 28.oktober.
Ansøgning med relevante bilag sendes til Grøndals Sogns Menighedsråd: [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Vanløse.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Vanløse
- Mandag den 24. oktober 2022
Lignende jobs
-
Kulturmedarbejder i København
Vi forventer, at du kommer med flere års erfaring fra en lignende stilling som kordegn, ligesom du er uddannet kordegn og samtidig har sans for at løse kommunikationsopgaver og flair for god servic..Få mere info- Kulturmedarbejder
- København
-
Kulturmedarbejder (praktik) i København
Are you interested in thematic areas around learning, advocacy, project work and community engagement? Would you like to be part of an international humanitarian and development organisation workin..Få mere info- Kulturmedarbejder
- København
-
Kulturmedarbejder i Brønshøj
Få mere info- Kulturmedarbejder
- Brønshøj
-
Kulturmedarbejder i København
Kgs. Lyngby kirke ligger i Lyngby-Taarbæk kommune, og selve kirken er en smuk middelalderkirke. Vi bestræber os på at have en åben kirke og et levende og mangfoldigt kirke-liv.Vi tilbyder:Fag..Få mere info- Kulturmedarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Vanløse
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Vanløse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 2. maj 2024 | 2 |
| 1. maj 2024 | 1 |
| 30. april 2024 | 1 |
| 29. april 2024 | 1 |
| 28. april 2024 | 1 |
| 27. april 2024 | 1 |
| 26. april 2024 | 1 |
| 25. april 2024 | 1 |
| 24. april 2024 | 1 |
| 23. april 2024 | 1 |
| 22. april 2024 | 1 |
| 21. april 2024 | 1 |
| 20. april 2024 | 1 |
| 19. april 2024 | 1 |
| 18. april 2024 | 1 |