Cheflæge til Gynækologisk/Obstetrisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, Roskilde
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Roskilde
Sjællands Universitetshospital søger cheflæge til Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling.
Har du ambitioner og brænder du for at kæde egne visioner sammen med dagligdagens virkelighed, og kan du smitte personalet med din begejstring? Så har vi netop nu en spændende stilling, hvor du som cheflæge i tæt samarbejde med en engageret leder- og medarbejdergruppe skal videreudvikle fremtidens Gynækologisk-Obstetriske Afdeling på Sjællands Universitetshospital.
Gynækologisk-Obstetrisk afdeling varetager flere regions- og højt specialiserede funktioner. Vi har fokus på høj faglighed og arbejder med at forankre og styrke udviklingen af de gode sammenhængende gynækologiske og obstetriske forløb. Den udvikling skal du være med til at fortsætte.
Som cheflæge skal du være med til at konsolidere U´et i Sjællands Universitetshospital. Ambitionen er at drift, forskning og undervisning går hånd i hånd for at skabe et motiverende og stærkt forsknings- og uddannelsesmiljø i afdelingen. Som en yderligere styrkelse af vores forskningsmiljø, har afdelingen fået tilsagn om tre professorater inden for reproduktionsmedicin, obstetrik og gynækologi.
Trives du i en organisation hvor initiativerne spirer?
Gynækologisk Obstetrisk Afdeling er i en positiv udvikling, hvor mange nye spændende initiativer er i gang. At nå i mål fordrer, at du er en stærk forandringsleder, som kan bidrage ind i den strategiske organisationsudvikling, hvor fællesskabet er grundlaget for de gode løsninger.
Vi søger en cheflæge, som er dialogorienteret og har en inddragende og samarbejdende ledelsesstil. Du vil sammen med vores chefsygeplejerske og chefjordemoder være en del af afdelingsledelsen, der har et stort fokus på det tværfaglige samarbejde, løbende kvalitetssikring og kontinuitet for vores patienter.
Er tillid, anerkendelse, åbenhed og sammenhængskraft også kerneværdier for dig?
Afdelingen stræber mod et højt fagligt niveau, stolthed og nytænkning. Vi har fokus på at skabe et trygt og tillidsbaseret arbejdsmiljø. Vi mener, at en god kultur har betydning for personalets trivsel og præstationer. Vi søger en leder, som kan yde værdibaseret ledelse og ikke er bange for at byde ind med sig selv.
Lighed i sundhed er omdrejningspunkt for faglige og organisatoriske indsatsområder, og de gynækologiske obstetriske afdelinger i regionen samarbejder om at udvikle et ensartet og nært tilbud af høj faglig kvalitet, bl.a. gennem udarbejdelse af fødeplanen for Region Sjælland.
Cheflægen er i samarbejde med de ledende overlæger og afdelingens øvrige læger, ansvarlig for den lægefaglige udvikling i afdelingen. Afdelingsledelsen har et særligt ansvar for at sikre bredde, robusthed og forståelse mellem fagområderne i afdelingen, så alle arbejder som ét hold for at sikre den bedste samlede kvalitet i udredning og behandling.
Vi ønsker, at du bringer dine evner for strategisk og visionær tænkning i spil, i arbejdet for at skabe en dynamisk afdeling. Som leder i afdelingen har du sammen med chefjordemoderen og chefsygeplejersken, en central rolle i at gå forrest og sætte rammen for aktivitet, økonomi, kvalitet og udvikling.
Din profil:
Vi tilbyder:
Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling:
Afdelingen leverer udredning og behandling til hele Region Sjælland. Befolkningsunderlaget er ca. 820.000 borgere. Afdelingen varetager specialiserede funktioner i Region Sjælland i henhold til specialeplanen.
https://www.sst.dk/da/viden/specialeplanlaegning/gaeldende-specialeplan/specialeplan-for-gynaekologi-og-obstetrik
Afdelingen har årligt ca. 2500 fødsler, regional obstetrisk funktion indenfor insulinkrævende gestationel diabetes, stofskiftesygdomme, truende for tidlig fødsel (uge 28-32), gravide med ICD samt gravide med erkendt/truende svær eklampsi. Endvidere varetager afdelingen regionsfunktion indenfor urogynækologi og højt specialiseret funktion indenfor behandling af livmoderkræft. Afdelingen har et 7-døgns gynækologisk sengeafsnit med 6 sengepladser og et akut spor i afdelingen. Et stort ambulatorie, som rummer både gynækologiske og obstetriske funktioner. I obstetrikken er der en svangregang med 4 senge, fødegang med 7 fødestuer og en barselsgang med 16 senge. Der er jordemoderkonsultationer på 3 matrikler.
Samlet tæller afdelingen ca. 200 medarbejdere fordelt over faggrupperne læger, jordemødre, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, bioanalytikere og lægesekretærer.
Uddannelse er højt prioriteret i afdelingen, og dette fokus vil øges fremover i forbindelse med lægeuddannelsen i Region Sjælland. Afdelingen deltager i både af præ- og postgraduat uddannelse af læger, sygeplejersker og jordemødre.
Sjællands Universitetshospital, Roskilde, på sigt Køge:
Afdelingen er aktuelt beliggende i Roskilde og flytter i 2026 ind i Fremtidens Sjællands Universitetshospital (FSUH) i Køge. FSUH samler funktionerne under Sjællands Universitetshospital på én matrikel og får i alt 789 senge.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for lægelige chefer. Der søges en speciallæge i Gynækologi-Obstetrik eller en speciallæge fra andet speciale med klinisk og ledelsesmæssig baggrund, som kan matche ovenstående krav.
Ansøgningsfrist:
Mandag den 7. august 2023.
Udvælgelsesmøde: 15. august 2023
1. samtaler: 17. august 2023
2. samtaler: 28. august 2023
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til lægefaglig vicedirektør Morten Ziebell, telefon 24 76 33 41, ledende chefjordemoder Anne Pernille Bloch Frandsen, telefon 31 21 11 16 eller chefsygeplejerske Marianne Schmidt Zachariassen, telefon 23 35 22 01.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: her
Læs mere her om dine karrieremuligheder inden for netop dit speciale og hør, hvorfor andre af dine kolleger allerede har valgt Region Sjælland på Det Gode Lægeliv.
Sundhedsstyrelsen har decentraliseret bedømmelserne vedrørende overlægestillinger, og Sjællands Universitetshospital anvender en vurdering af de 7 lægeroller (Medicinsk ekspert/lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator/organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser, Professionel) i den faglige bedømmelse. Ansøger bedes i ansøgningen – med bedst mulig dokumentation – forholde sig konkret til de 7 lægeroller jævnfør Sundhedsstyrelsens rapport: De syv lægeroller, fra maj 2013
Du kan læse mere om rollemodellen (De syv lægeroller) her
Har du ambitioner og brænder du for at kæde egne visioner sammen med dagligdagens virkelighed, og kan du smitte personalet med din begejstring? Så har vi netop nu en spændende stilling, hvor du som cheflæge i tæt samarbejde med en engageret leder- og medarbejdergruppe skal videreudvikle fremtidens Gynækologisk-Obstetriske Afdeling på Sjællands Universitetshospital.
Gynækologisk-Obstetrisk afdeling varetager flere regions- og højt specialiserede funktioner. Vi har fokus på høj faglighed og arbejder med at forankre og styrke udviklingen af de gode sammenhængende gynækologiske og obstetriske forløb. Den udvikling skal du være med til at fortsætte.
Som cheflæge skal du være med til at konsolidere U´et i Sjællands Universitetshospital. Ambitionen er at drift, forskning og undervisning går hånd i hånd for at skabe et motiverende og stærkt forsknings- og uddannelsesmiljø i afdelingen. Som en yderligere styrkelse af vores forskningsmiljø, har afdelingen fået tilsagn om tre professorater inden for reproduktionsmedicin, obstetrik og gynækologi.
Trives du i en organisation hvor initiativerne spirer?
Gynækologisk Obstetrisk Afdeling er i en positiv udvikling, hvor mange nye spændende initiativer er i gang. At nå i mål fordrer, at du er en stærk forandringsleder, som kan bidrage ind i den strategiske organisationsudvikling, hvor fællesskabet er grundlaget for de gode løsninger.
Vi søger en cheflæge, som er dialogorienteret og har en inddragende og samarbejdende ledelsesstil. Du vil sammen med vores chefsygeplejerske og chefjordemoder være en del af afdelingsledelsen, der har et stort fokus på det tværfaglige samarbejde, løbende kvalitetssikring og kontinuitet for vores patienter.
Er tillid, anerkendelse, åbenhed og sammenhængskraft også kerneværdier for dig?
Afdelingen stræber mod et højt fagligt niveau, stolthed og nytænkning. Vi har fokus på at skabe et trygt og tillidsbaseret arbejdsmiljø. Vi mener, at en god kultur har betydning for personalets trivsel og præstationer. Vi søger en leder, som kan yde værdibaseret ledelse og ikke er bange for at byde ind med sig selv.
Lighed i sundhed er omdrejningspunkt for faglige og organisatoriske indsatsområder, og de gynækologiske obstetriske afdelinger i regionen samarbejder om at udvikle et ensartet og nært tilbud af høj faglig kvalitet, bl.a. gennem udarbejdelse af fødeplanen for Region Sjælland.
Cheflægen er i samarbejde med de ledende overlæger og afdelingens øvrige læger, ansvarlig for den lægefaglige udvikling i afdelingen. Afdelingsledelsen har et særligt ansvar for at sikre bredde, robusthed og forståelse mellem fagområderne i afdelingen, så alle arbejder som ét hold for at sikre den bedste samlede kvalitet i udredning og behandling.
Vi ønsker, at du bringer dine evner for strategisk og visionær tænkning i spil, i arbejdet for at skabe en dynamisk afdeling. Som leder i afdelingen har du sammen med chefjordemoderen og chefsygeplejersken, en central rolle i at gå forrest og sætte rammen for aktivitet, økonomi, kvalitet og udvikling.
Din profil:
- Du er speciallæge i gynækologi og obstetrik og brænder for ledelse.
- Du har stærke relationelle kompetencer og er nærværende og synlig i organisationen, hvor du kan begå dig på alle niveauer.
- Din ledelsesstil er tydelig og tillidsbaseret og du prioriterer at skabe et positivt arbejdsmiljø.
- Du er handlekraftig og har respekt for og indblik i alle faggruppers bidrag til den fælles opgaveløsning, og som anerkender og fejrer fælles succeser.
- Du er modig og én, der udfordrer og ikke er bange for den risiko, der ligger i at gøre noget andet end man plejer.
Vi tilbyder:
- Ledelsesudvikling personligt og sammen i lederteamet.
- Et hospital med en stærk sammenhængskraft på tværs af afdelingerne og afdelingsledelserne. Som cheflæge vil du komme til at indgå i et cheflægeforum sammen med de øvrige cheflæger.
- En afdeling med et stærkt kollegialt sammenhold og hvor kultur er noget vi gør sammen.
Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling:
Afdelingen leverer udredning og behandling til hele Region Sjælland. Befolkningsunderlaget er ca. 820.000 borgere. Afdelingen varetager specialiserede funktioner i Region Sjælland i henhold til specialeplanen.
https://www.sst.dk/da/viden/specialeplanlaegning/gaeldende-specialeplan/specialeplan-for-gynaekologi-og-obstetrik
Afdelingen har årligt ca. 2500 fødsler, regional obstetrisk funktion indenfor insulinkrævende gestationel diabetes, stofskiftesygdomme, truende for tidlig fødsel (uge 28-32), gravide med ICD samt gravide med erkendt/truende svær eklampsi. Endvidere varetager afdelingen regionsfunktion indenfor urogynækologi og højt specialiseret funktion indenfor behandling af livmoderkræft. Afdelingen har et 7-døgns gynækologisk sengeafsnit med 6 sengepladser og et akut spor i afdelingen. Et stort ambulatorie, som rummer både gynækologiske og obstetriske funktioner. I obstetrikken er der en svangregang med 4 senge, fødegang med 7 fødestuer og en barselsgang med 16 senge. Der er jordemoderkonsultationer på 3 matrikler.
Samlet tæller afdelingen ca. 200 medarbejdere fordelt over faggrupperne læger, jordemødre, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, bioanalytikere og lægesekretærer.
Uddannelse er højt prioriteret i afdelingen, og dette fokus vil øges fremover i forbindelse med lægeuddannelsen i Region Sjælland. Afdelingen deltager i både af præ- og postgraduat uddannelse af læger, sygeplejersker og jordemødre.
Sjællands Universitetshospital, Roskilde, på sigt Køge:
Afdelingen er aktuelt beliggende i Roskilde og flytter i 2026 ind i Fremtidens Sjællands Universitetshospital (FSUH) i Køge. FSUH samler funktionerne under Sjællands Universitetshospital på én matrikel og får i alt 789 senge.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for lægelige chefer. Der søges en speciallæge i Gynækologi-Obstetrik eller en speciallæge fra andet speciale med klinisk og ledelsesmæssig baggrund, som kan matche ovenstående krav.
Ansøgningsfrist:
Mandag den 7. august 2023.
Udvælgelsesmøde: 15. august 2023
1. samtaler: 17. august 2023
2. samtaler: 28. august 2023
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til lægefaglig vicedirektør Morten Ziebell, telefon 24 76 33 41, ledende chefjordemoder Anne Pernille Bloch Frandsen, telefon 31 21 11 16 eller chefsygeplejerske Marianne Schmidt Zachariassen, telefon 23 35 22 01.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: her
Læs mere her om dine karrieremuligheder inden for netop dit speciale og hør, hvorfor andre af dine kolleger allerede har valgt Region Sjælland på Det Gode Lægeliv.
Sundhedsstyrelsen har decentraliseret bedømmelserne vedrørende overlægestillinger, og Sjællands Universitetshospital anvender en vurdering af de 7 lægeroller (Medicinsk ekspert/lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator/organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser, Professionel) i den faglige bedømmelse. Ansøger bedes i ansøgningen – med bedst mulig dokumentation – forholde sig konkret til de 7 lægeroller jævnfør Sundhedsstyrelsens rapport: De syv lægeroller, fra maj 2013
Du kan læse mere om rollemodellen (De syv lægeroller) her
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Læge", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Roskilde.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.6.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Læge
- Roskilde
- Mandag den 07. august 2023
Lignende jobs
-
Læge i Roskilde
Læger til introduktionsstilling søges til Børne- og Ungdomspsykiatrien i [xxxxx] Vi søger læger til I-stillinger med tiltrædelse 1. august 2024 eller efter aftale. Stillingerne .Få mere info- Læge
- Roskilde
-
Læge i Sorø
I [xxxxx] er der 26 introduktionsstillinger til besættelse 1.september 2024, 1.oktober 2024 Introduktionsstillingen i almen medicin varer 6 måneder, dog 12 måneder for læger, som ikk..Få mere info- Læge
- Sorø
-
Læge i Køge
Vil du være med til at udvikle Danmarks nyeste universitetshospital, som vil være bedst til det, de fleste fejler, og til at kæmpe for lighed i sundhedstilbud? Hospitalet er i en spændende tid med .Få mere info- Læge
- Køge
-
Læge i Slagelse
Serviceafsnittet på Slagelse Sygehus søger weekendafløsere til at varetage serviceopgaver. Vi servicerer sygehuset 24 timer i døgnet, året rundt. Vagterne vil derfor være skiftende og der vil .Få mere info- Læge
- Slagelse
Statistik over udbudte jobs som læger i Roskilde
Herunder ser du udviklingen i udbudte læge i Roskilde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal læger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte læger over tid
| Dato | Alle jobs som læger |
|---|---|
| 10. maj 2024 | 16 |
| 9. maj 2024 | 16 |
| 8. maj 2024 | 15 |
| 7. maj 2024 | 16 |
| 6. maj 2024 | 14 |
| 5. maj 2024 | 14 |
| 4. maj 2024 | 13 |
| 3. maj 2024 | 8 |
| 2. maj 2024 | 8 |
| 1. maj 2024 | 7 |
| 30. april 2024 | 7 |
| 29. april 2024 | 7 |
| 28. april 2024 | 8 |
| 27. april 2024 | 8 |
| 26. april 2024 | 8 |
| 25. april 2024 | 8 |
| 24. april 2024 | 8 |
| 23. april 2024 | 5 |
| 22. april 2024 | 7 |
| 21. april 2024 | 7 |
| 20. april 2024 | 8 |
| 19. april 2024 | 8 |
| 18. april 2024 | 7 |
| 17. april 2024 | 7 |
| 16. april 2024 | 7 |
| 15. april 2024 | 6 |
| 14. april 2024 | 6 |
| 13. april 2024 | 6 |
| 12. april 2024 | 6 |
| 11. april 2024 | 5 |
| 10. april 2024 | 6 |