SSA & SSH til dagvagt i hjemmeplejen Kerteminde
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper søges til dagvagt til hjemmeplejen Kerteminde
Vi har i 2023 sagt farvel til flere kolleger, som er gået på pension efter mange år i faget. Derudover har vi flere kolleger, som snart bliver beriget med et nyt familiemedlem og skal på barsel. Vi søger derfor nye kollegaer til hjemmeplejen i dagvagt, 30-37 timer, med mulighed for weekendvagt hver 2. eller 3.weekend.
Der er både mulighed for faste stillinger og barselsvikariater
Tiltrædelse 15.1.24 eller snarest derefter
Vi har søgt og fået midler til projektet ”Sammen om det gode liv”. Det betyder at vi allerede er godt i gang med at udvikle hjemmeplejen til gavn for borgerne. Vi arbejder målrettet med at lave gennemsigtige og strukturerende vagtplaner, med det formål at få faste ruter, hvor vi kender de borgere vi kommer ved, og hvor vi kender vores vagtplaner i god tid.
Som medarbejder i hjemmeplejen Kerteminde Kommune, vil du blive en del af et hold, med kolleger tæt på, men også skulle fungere i den større sammenhæng, på tværs af holdene. I dagvagten er der 8-10 ruter pr hold.
Vi arbejder med ønskeplaner, hvor man kan ønske at arbejde hver 2. eller 3. weekend og selv er med til at lave vagtplanen for de næste 12 uger.
Vi tror på at ansvaret skal tilbage til basispersonalet – vi tror på, at de gode løsninger findes her.
Ansættes du i hjemmeplejen Kertemine tager du og dine kollegaer på holdet ansvaret for jeres ruter og jeres arbejdstider ligesom at I sammen sikrer gode borgerforløb. Der vil være tæt sparring med sygeplejen, ligesom at der er faste tværfaglige holdmøder med visitator terapeut og sygeplejen. Helt overordnet vil vi ”rykke tættere sammen i bussen”. Vi tror på, at for at skabe gode borgerforløb, har vi brug for hinanden.
Vil du med på holdet? Søg jobbet fordi du elsker den mangfoldighed hjemmeplejen repræsenterer og fordi du vægter god kvalitet. Vi forventer at du forstår nødvendigheden af faglig dokumentation og at du kender dig selv, så du ved hvor du er dygtig og hvor du med fordel kan udvikle dig.
Det praktiske :
Løn efter gældende overenskomst
Ved ansættelse hos Kerteminde Kommune indhentes der straffeattest.
Samtaler afholdes løbende, og med ansættelse gerne hurtigst muligt , eller efter aftale .
Vil du vide mere eller har du lyst til at komme forbi til en kop kaffe kan du kontakte daglig leder Laila Frøslev, 21489198, eller TR Pia Stougaard, 30443675
Personalepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Personalepolitik%202017.pdf
Rygepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Rygepolitik%202017.pdf
Værdighedspolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Politik/Vedtagne%20politikker/V%C3%A6rdighedspolitik%202016.pdf
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Vi har i 2023 sagt farvel til flere kolleger, som er gået på pension efter mange år i faget. Derudover har vi flere kolleger, som snart bliver beriget med et nyt familiemedlem og skal på barsel. Vi søger derfor nye kollegaer til hjemmeplejen i dagvagt, 30-37 timer, med mulighed for weekendvagt hver 2. eller 3.weekend.
Der er både mulighed for faste stillinger og barselsvikariater
Tiltrædelse 15.1.24 eller snarest derefter
Vi har søgt og fået midler til projektet ”Sammen om det gode liv”. Det betyder at vi allerede er godt i gang med at udvikle hjemmeplejen til gavn for borgerne. Vi arbejder målrettet med at lave gennemsigtige og strukturerende vagtplaner, med det formål at få faste ruter, hvor vi kender de borgere vi kommer ved, og hvor vi kender vores vagtplaner i god tid.
Som medarbejder i hjemmeplejen Kerteminde Kommune, vil du blive en del af et hold, med kolleger tæt på, men også skulle fungere i den større sammenhæng, på tværs af holdene. I dagvagten er der 8-10 ruter pr hold.
Vi arbejder med ønskeplaner, hvor man kan ønske at arbejde hver 2. eller 3. weekend og selv er med til at lave vagtplanen for de næste 12 uger.
Vi tror på at ansvaret skal tilbage til basispersonalet – vi tror på, at de gode løsninger findes her.
Ansættes du i hjemmeplejen Kertemine tager du og dine kollegaer på holdet ansvaret for jeres ruter og jeres arbejdstider ligesom at I sammen sikrer gode borgerforløb. Der vil være tæt sparring med sygeplejen, ligesom at der er faste tværfaglige holdmøder med visitator terapeut og sygeplejen. Helt overordnet vil vi ”rykke tættere sammen i bussen”. Vi tror på, at for at skabe gode borgerforløb, har vi brug for hinanden.
Vil du med på holdet? Søg jobbet fordi du elsker den mangfoldighed hjemmeplejen repræsenterer og fordi du vægter god kvalitet. Vi forventer at du forstår nødvendigheden af faglig dokumentation og at du kender dig selv, så du ved hvor du er dygtig og hvor du med fordel kan udvikle dig.
Det praktiske :
Løn efter gældende overenskomst
Ved ansættelse hos Kerteminde Kommune indhentes der straffeattest.
Samtaler afholdes løbende, og med ansættelse gerne hurtigst muligt , eller efter aftale .
Vil du vide mere eller har du lyst til at komme forbi til en kop kaffe kan du kontakte daglig leder Laila Frøslev, 21489198, eller TR Pia Stougaard, 30443675
Personalepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Personalepolitik%202017.pdf
Rygepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Rygepolitik%202017.pdf
Værdighedspolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Politik/Vedtagne%20politikker/V%C3%A6rdighedspolitik%202016.pdf
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-hjælper", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 3.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- SOSU-hjælper
- Fyn
Lignende jobs
-
Sosu-hjælper på Fyn
Er du en faglig dygtig og moden Social- og sundhedshjælper eller en ufaglært med plejeerfaring? Så er det måske dig vi søger efter?Jobbeskrivelse: Jobbet som respiratorisk hjælper på dette te..Få mere info- SOSU-hjælper
- Fyn
-
Sosu-hjælper på Fyn
Vil du være med til at gøre en forskel for en mand på 60 år? Så er det måske dig vi leder efter?Job beskrivelse: Jobbet som respiratorisk hjælper på dette team, finder sted i mandens egen b..Få mere info- SOSU-hjælper
- Fyn
-
Sosu-hjælper på Fyn
Brænder du for at gøre en forskel, og er du robust og beslutningsdygtig? Så er det måske dig vi søger efter?Jobbeskrivelse: Jobbet som respiratorisk hjælper på dette team, finder sted i man..Få mere info- SOSU-hjælper
- Fyn
-
Sosu-hjælper på Fyn
Lindhøj Plejehjem i [xxxxx] søger nye kollegerLindhøj Plejehjem har 47 beboere. Vi arbejder ud fra kommunens fælles værdier ”KNUT” – kvalitet, nærvær, udvikling og trivsel. Vores m..Få mere info- SOSU-hjælper
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som sosu-hjælper på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-hjælper i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-hjælper i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sosu-hjælper i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som sosu-hjælper |
|---|---|
| 19. maj 2024 | 72 |
| 18. maj 2024 | 73 |
| 17. maj 2024 | 78 |
| 16. maj 2024 | 77 |
| 15. maj 2024 | 82 |
| 14. maj 2024 | 77 |
| 13. maj 2024 | 72 |
| 12. maj 2024 | 76 |
| 11. maj 2024 | 78 |
| 10. maj 2024 | 78 |
| 9. maj 2024 | 78 |
| 8. maj 2024 | 74 |
| 7. maj 2024 | 74 |
| 6. maj 2024 | 73 |
| 5. maj 2024 | 72 |
| 4. maj 2024 | 72 |
| 3. maj 2024 | 73 |
| 2. maj 2024 | 72 |
| 1. maj 2024 | 66 |
| 30. april 2024 | 67 |
| 29. april 2024 | 65 |
| 28. april 2024 | 63 |
| 27. april 2024 | 63 |
| 26. april 2024 | 69 |
| 25. april 2024 | 68 |
| 24. april 2024 | 66 |
| 23. april 2024 | 63 |
| 22. april 2024 | 67 |
| 21. april 2024 | 67 |
| 20. april 2024 | 68 |
| 19. april 2024 | 76 |