Leder til socialpsykiatriens Ledelsesområde Øst
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aalborg Øst
- med blik for udvikling og sammenhængskraft i praksis
Er du den innovative ledertype, der evner at sætte dine medarbejdere fri, så de kan forløse deres potentialer? Kan du sikre sammenhængskraft mellem strategisk og udførende niveau? Kan du skabe fagligt velbegrundet praksis og på samme tid være garant for et godt arbejdsmiljø i en forandringstid? Så er du en stærk kandidat til jobbet som leder i socialpsykiatriens Område Øst.
Mennesker er forskellige. Alle har derfor også unikke måder at kunne være betydningsfulde. Område Øst er en del af Handicapafdelingen i Aalborg Kommune, og her skal vi opdage og støtte alle mulige måder at få dén oplevelse og dén livskvalitet: Jeg er værdsat. Dét er vores grundlæggende afsæt for at udvikle velfærd på banebrydende måder. Vores fælles kerneopgave er at fremme menneskers mulighed for at leve et uafhængigt liv gennem udvikling, støtte og omsorg.
Dit ledelsesfelt og dine opgaver
I Handicapafdelingen finder du seks enheder. Område Øst er en del af enheden for Socialpsykiatri. Du kommer til at indgå i et lederteam med 11 andre ledere/assisterende ledere, der vægter tillid, gensidigt samarbejde og sparring højt, og hjælper hinanden når det er nødvendigt.
Ledelsesfeltet består af tre tilbud – Botilbuddet Rebildparken, Botilbuddet Pontoppidanstræde og Bostøtten Rebildparken. Vi yder bostøtte samt botilbud til borgere med sindslidelse.
Dine opgaver vil både relatere sig til kvalificering af strategier, oversættelse af strategier og selvfølgelig omsætningen af dem til praksis. Det er derfor vigtigt, at du er bevidst om, hvad der ligger i de forskellige niveauer og kan jonglere mellem disse arenaer – fra strategi til praksis.
En væsentlig opgave som leder hos os er at kunne bedrive synlig ledelse. Du skal derfor se dig selv som en væsentlig aktør i at skabe fællesskab ved at være synlig og sætte dit faglige og personlige præg i relevante fora på forskellige niveauer. Det kan både være i ledergruppen men også i andre netværk, som du bliver en del af qua dit job.
Vi er en organisation i udvikling, og du vil få mulighed for at sætte dit præg på områdets videre udvikling - ligesom du vil komme tæt på udviklingsprojekter og initiativer på tværs af sektorgrænser.
Hvem er du?
Du er den fødte nytænkende leder, der i en verden af 1000 driftsopgaver evner at have øje for morgendagens opgaveløsning. Du har dokumenteret ledelseserfaring i rygsækken - gerne fra et tilsvarende job.
Som menneske er du godt forankret i din egen faglighed og personlighed på en måde, der er tydelig for omverdenen. Du er reflekterende og sætter dig selv i spil for evaluering af egen praksis, ligesom du arbejder med at understøtte, at den enkelte medarbejder i din praksis får reflekteret på effekten af egne handlinger i samarbejdet med borgerne.
Samtidig er du god til at skabe netværk og en virkelig formidabel "lytter" med en coachene tilgang. Du er analytisk, ambitiøs og handlekraftig, og du tør at vise vejen – også når den er bumpet.
Når du søger stillingen
Vi vil rigtig gerne, at du fortæller, hvordan din erfaring med eller holdning til ledelse kan bidrage til at løse kerneopgaven i jobbet, og at du via eksempler reflekterer over din egen praksis. Forhold dig til, hvordan din lederprofil både kan passe til og udvikle kulturen hos os – og hvordan trivsel ser ud fra dit perspektiv.
Vi vil også gerne høre, hvordan vi får den bedste kollega/leder ud af dig? Hvad motiverer dig, og hvordan arbejder du bedst?
Arbejdsstedets adresse:
Rebildparken 57, 9220 Aalborg Øst.
Vil du vide mere?
På Handicapafdelingens webside finder du mere om vores organisation.
Du er også velkommen til at kontakte fagcenterchef Jonna Kastbjerg på tlf. 31 99 74 89, hvis du har spørgsmål.
Sådan forløber processen
Ansøgningsfristen er den 26. oktober 2021.
Vi forventer at holde samtaler den 2.november 2021.
Inden samtalen sender vi dig et link til en Garuda personlighedstest, som du udfylder online og får et opfølgende samtale d. 29. oktober 2021.
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens og forvaltningens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Aalborg Kommune
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)
Læs mere om Ældre- og Handicapforvaltningen her:
Frihedsbrevet skal sætte organisationens fulde potentiale fri (aalborg.dk)
Strategisk ledelsesudvikling (aalborg.dk)
Handicapafdelingens Ledelsesgrundlag
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=89616c51)
Kilde: Jobnet.dk
Er du den innovative ledertype, der evner at sætte dine medarbejdere fri, så de kan forløse deres potentialer? Kan du sikre sammenhængskraft mellem strategisk og udførende niveau? Kan du skabe fagligt velbegrundet praksis og på samme tid være garant for et godt arbejdsmiljø i en forandringstid? Så er du en stærk kandidat til jobbet som leder i socialpsykiatriens Område Øst.
Mennesker er forskellige. Alle har derfor også unikke måder at kunne være betydningsfulde. Område Øst er en del af Handicapafdelingen i Aalborg Kommune, og her skal vi opdage og støtte alle mulige måder at få dén oplevelse og dén livskvalitet: Jeg er værdsat. Dét er vores grundlæggende afsæt for at udvikle velfærd på banebrydende måder. Vores fælles kerneopgave er at fremme menneskers mulighed for at leve et uafhængigt liv gennem udvikling, støtte og omsorg.
Dit ledelsesfelt og dine opgaver
I Handicapafdelingen finder du seks enheder. Område Øst er en del af enheden for Socialpsykiatri. Du kommer til at indgå i et lederteam med 11 andre ledere/assisterende ledere, der vægter tillid, gensidigt samarbejde og sparring højt, og hjælper hinanden når det er nødvendigt.
Ledelsesfeltet består af tre tilbud – Botilbuddet Rebildparken, Botilbuddet Pontoppidanstræde og Bostøtten Rebildparken. Vi yder bostøtte samt botilbud til borgere med sindslidelse.
Dine opgaver vil både relatere sig til kvalificering af strategier, oversættelse af strategier og selvfølgelig omsætningen af dem til praksis. Det er derfor vigtigt, at du er bevidst om, hvad der ligger i de forskellige niveauer og kan jonglere mellem disse arenaer – fra strategi til praksis.
En væsentlig opgave som leder hos os er at kunne bedrive synlig ledelse. Du skal derfor se dig selv som en væsentlig aktør i at skabe fællesskab ved at være synlig og sætte dit faglige og personlige præg i relevante fora på forskellige niveauer. Det kan både være i ledergruppen men også i andre netværk, som du bliver en del af qua dit job.
Vi er en organisation i udvikling, og du vil få mulighed for at sætte dit præg på områdets videre udvikling - ligesom du vil komme tæt på udviklingsprojekter og initiativer på tværs af sektorgrænser.
Hvem er du?
Du er den fødte nytænkende leder, der i en verden af 1000 driftsopgaver evner at have øje for morgendagens opgaveløsning. Du har dokumenteret ledelseserfaring i rygsækken - gerne fra et tilsvarende job.
Som menneske er du godt forankret i din egen faglighed og personlighed på en måde, der er tydelig for omverdenen. Du er reflekterende og sætter dig selv i spil for evaluering af egen praksis, ligesom du arbejder med at understøtte, at den enkelte medarbejder i din praksis får reflekteret på effekten af egne handlinger i samarbejdet med borgerne.
Samtidig er du god til at skabe netværk og en virkelig formidabel "lytter" med en coachene tilgang. Du er analytisk, ambitiøs og handlekraftig, og du tør at vise vejen – også når den er bumpet.
Når du søger stillingen
Vi vil rigtig gerne, at du fortæller, hvordan din erfaring med eller holdning til ledelse kan bidrage til at løse kerneopgaven i jobbet, og at du via eksempler reflekterer over din egen praksis. Forhold dig til, hvordan din lederprofil både kan passe til og udvikle kulturen hos os – og hvordan trivsel ser ud fra dit perspektiv.
Vi vil også gerne høre, hvordan vi får den bedste kollega/leder ud af dig? Hvad motiverer dig, og hvordan arbejder du bedst?
Arbejdsstedets adresse:
Rebildparken 57, 9220 Aalborg Øst.
Vil du vide mere?
På Handicapafdelingens webside finder du mere om vores organisation.
Du er også velkommen til at kontakte fagcenterchef Jonna Kastbjerg på tlf. 31 99 74 89, hvis du har spørgsmål.
Sådan forløber processen
Ansøgningsfristen er den 26. oktober 2021.
Vi forventer at holde samtaler den 2.november 2021.
Inden samtalen sender vi dig et link til en Garuda personlighedstest, som du udfylder online og får et opfølgende samtale d. 29. oktober 2021.
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens og forvaltningens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Aalborg Kommune
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)
Læs mere om Ældre- og Handicapforvaltningen her:
Frihedsbrevet skal sætte organisationens fulde potentiale fri (aalborg.dk)
Strategisk ledelsesudvikling (aalborg.dk)
Handicapafdelingens Ledelsesgrundlag
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=89616c51)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg Øst.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Aalborg Øst
- Tirsdag den 26. oktober 2021
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Aalborg
[xxxxx] Energy is one of the leading trading houses in Europe, moving energy from source to use and working tirelessly to provide renewable energy now and in the future. Energy is always moving .Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder i Aalborg
[xxxxx] Energy stands at the forefront of Europe's energy trading landscape, committed to pioneering renewable energy solutions for today and tomorrow. We are in constant motion, mirroring the e..Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder i Aalborg
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder i Aalborg
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aalborg Øst
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aalborg Øst over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 10. juni 2024 | 3 |
| 9. juni 2024 | 5 |
| 8. juni 2024 | 5 |
| 7. juni 2024 | 6 |
| 6. juni 2024 | 6 |
| 5. juni 2024 | 6 |
| 4. juni 2024 | 6 |
| 3. juni 2024 | 5 |
| 2. juni 2024 | 5 |
| 1. juni 2024 | 5 |
| 31. maj 2024 | 5 |
| 30. maj 2024 | 5 |
| 29. maj 2024 | 4 |
| 28. maj 2024 | 5 |
| 27. maj 2024 | 3 |
| 26. maj 2024 | 3 |
| 25. maj 2024 | 3 |
| 24. maj 2024 | 3 |
| 23. maj 2024 | 3 |
| 22. maj 2024 | 1 |
| 21. maj 2024 | 1 |
| 20. maj 2024 | 1 |
| 19. maj 2024 | 1 |
| 18. maj 2024 | 1 |
| 17. maj 2024 | 1 |
| 16. maj 2024 | 1 |
| 15. maj 2024 | 2 |
| 14. maj 2024 | 2 |
| 13. maj 2024 | 2 |