Afdelingschef til AES Kundecenter Vest – Aarhus og Haderslev
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus
I er vi lige nu på udkig efter en ny afdelingschef til vores kundecenter for Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES). I AES bidrager vi til et trygt og bæredygtigt arbejdsmarked, når vi sikrer, at alle, der kommer til skade eller er blevet syge på arbejdet, får den erstatning, de har ret til efter loven.
Vores kerneopgave er at træffe afgørelser på arbejdsskadeområdet enkelt, effektivt og fremtidssikret. Vi leverer effektiv og professionel sagsbehandling af arbejdsskadesager under hensyntagen til retssikkerheden for sagens parter. Vi tænker nyt og bruger data og viden til at levere omkostningseffektiv sagsbehandling af høj kvalitet.
Her kommer du ind i billedet.
Dine ansvarsområder:
Som vores nye afdelingschef bliver det dig, der:
I jobbet bliver du leder for 6 sektionschefer, der har ledelsesansvaret for ca. 160 dygtige medarbejdere. Sektionscheferne er fordelt geografisk i hhv. Haderslev og Aarhus, og din ledelsesopgave er fordelt på disse to lokationer.
Du vil i samarbejde med sektionscheferne og de to øvrige afdelingschefer bidrage til udviklingen af kundecentret med fokus på effektiv sagsbehandling og den samlede kundeoplevelse.
Hvem er du?
Du kommer med en relevant akademisk uddannelsesbaggrund, f.eks. cand.jur., cand.merc.jur el. lignende. Derudover har du erfaring med ledelse af ledere – gerne fra driftsorganisationer, myndigheder eller lignende.
Desuden er det centralt, at du:
Hvem er vi?
AES er en ordning i , der behandler arbejdsskadesager. Vi træffer uafhængige afgørelser om erstatning, når mennesker er kommet til skade eller er blevet syge af deres arbejde.
Vi tager os af mere end 60.000 sager om året og bidrager på den måde til et fremtidssikret og trygt arbejdsmarked, hvor du er sikret professionel hjælp, hvis du får brug for det.
I AES foregår opgaveløsning, drift samt faglig og processuel udvikling på tværs af .
Du vil få din dagligdag i Aarhus og Haderslev, hvor du fra start vil indgå i et unikt fællesskab, hvor sparring, samspil og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd med ambitioner om at skabe resultater, der har en afgørende betydning for mennesker på tidspunkter i deres liv, hvor de har brug for hjælp. Du vil også skulle mødes med dine kolleger på vores lokationer i Vordingborg og Hillerød.
Hvis du vil have et indblik i, hvad dine kommende medarbejdere og kolleger beskæftiger sig med, kan du prøve vores ’Er det en arbejdsskade?’-testen her:
Sådan ansøger du
Send os dit CV senest onsdag den 4. marts. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.
I arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.
Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder.Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www..dk/rekrutteringsforloeb-i-.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kundecenterdirektør Lisbet Dyerberg på tlf. eller mail ldy@.dk.
Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur indhenter straffeattest på alle inden ansættelse, ligesom vi i forbindelse med indgåelse af kontrakten beder om at se en kopi af dit pas. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger og slettes umiddelbart efter, at den er vurderet.
Til annoncører og rekrutteringsbureauer: frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.
#LI-hybrid
Vores kerneopgave er at træffe afgørelser på arbejdsskadeområdet enkelt, effektivt og fremtidssikret. Vi leverer effektiv og professionel sagsbehandling af arbejdsskadesager under hensyntagen til retssikkerheden for sagens parter. Vi tænker nyt og bruger data og viden til at levere omkostningseffektiv sagsbehandling af høj kvalitet.
Her kommer du ind i billedet.
Dine ansvarsområder:
Som vores nye afdelingschef bliver det dig, der:
- i samarbejde med dine chefkolleger har driftsansvaret for sagsbehandlingen af ulykkessager, erhvervssygdomssager og private erstatningssager
- sørger for løbende forbedring og optimering af området samt udvikling af medarbejdere både fagligt og processuelt
- bidrager til sammenhængskraften i en stor driftsorganisation
- sikrer mening, retning og gode kundeoplevelser
- skaber ledelsesmæssige og organisatoriske rammer for effektiv drift, løbende forbedringer og samarbejde på tværs.
I jobbet bliver du leder for 6 sektionschefer, der har ledelsesansvaret for ca. 160 dygtige medarbejdere. Sektionscheferne er fordelt geografisk i hhv. Haderslev og Aarhus, og din ledelsesopgave er fordelt på disse to lokationer.
Du vil i samarbejde med sektionscheferne og de to øvrige afdelingschefer bidrage til udviklingen af kundecentret med fokus på effektiv sagsbehandling og den samlede kundeoplevelse.
Hvem er du?
Du kommer med en relevant akademisk uddannelsesbaggrund, f.eks. cand.jur., cand.merc.jur el. lignende. Derudover har du erfaring med ledelse af ledere – gerne fra driftsorganisationer, myndigheder eller lignende.
Desuden er det centralt, at du:
- har en analytisk tilgang til løsning af opgaverne
- har en solid procesforståelse og viljen til opnå faglig indsigt i et kompliceret sagsområde
- motiveres af at levere effektiv juridisk sagsbehandling til gavn for vores kunder gennem løbende optimering af processer, faglig udvikling og brug af teknologi
- kan implementere og eksekvere gennem god ledelse
- er en idérig og kreativ person, som tænker i løbende udvikling af vores kerneopgave.
Hvem er vi?
AES er en ordning i , der behandler arbejdsskadesager. Vi træffer uafhængige afgørelser om erstatning, når mennesker er kommet til skade eller er blevet syge af deres arbejde.
Vi tager os af mere end 60.000 sager om året og bidrager på den måde til et fremtidssikret og trygt arbejdsmarked, hvor du er sikret professionel hjælp, hvis du får brug for det.
I AES foregår opgaveløsning, drift samt faglig og processuel udvikling på tværs af .
Du vil få din dagligdag i Aarhus og Haderslev, hvor du fra start vil indgå i et unikt fællesskab, hvor sparring, samspil og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd med ambitioner om at skabe resultater, der har en afgørende betydning for mennesker på tidspunkter i deres liv, hvor de har brug for hjælp. Du vil også skulle mødes med dine kolleger på vores lokationer i Vordingborg og Hillerød.
Hvis du vil have et indblik i, hvad dine kommende medarbejdere og kolleger beskæftiger sig med, kan du prøve vores ’Er det en arbejdsskade?’-testen her:
Sådan ansøger du
Send os dit CV senest onsdag den 4. marts. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.
I arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.
Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder.Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www..dk/rekrutteringsforloeb-i-.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kundecenterdirektør Lisbet Dyerberg på tlf. eller mail ldy@.dk.
Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur indhenter straffeattest på alle inden ansættelse, ligesom vi i forbindelse med indgåelse af kontrakten beder om at se en kopi af dit pas. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger og slettes umiddelbart efter, at den er vurderet.
Til annoncører og rekrutteringsbureauer: frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.
#LI-hybrid
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus
Jobbet er oprettet på vores service den 6.2.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- Århus
- Onsdag den 04. marts 2026
Lignende jobs
-
Senior Customer Journey Design Specialist
Can you turn complex customer interactions into frictionless, engaging experiences? Then join us and contribute to elevating our customer experience through structured analysis and targeted journey..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Repair Product Manager
Do you have experience with strategic project management? Are you good at communicating, navigating in a matrix organization and managing stakeholders? Then we have the position for you! [xxxxx] i..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Centerchef for Nationalt center for forskning i Ud...
Vil du stå i spidsen for et nationalt forskningscenter med stor strategisk betydning for børn og unge i udsathed?Nationalt center for forskning i Udsathed blandt Børn og Unge (NUBU) søger en vi..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus C
-
Blades Module Product Manager (Senior Specialist)
Join [xxxxx] Blades R&D as a Blades Module Product Manager and lead a major blade platform driving technology, performance, and industrialization. You will guide a large Agile Release Train, shape..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Århus
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Århus over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Århus.
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. marts 2026 | 75 |
| 24. marts 2026 | 75 |
| 23. marts 2026 | 71 |
| 22. marts 2026 | 75 |
| 21. marts 2026 | 76 |
| 20. marts 2026 | 75 |
| 19. marts 2026 | 77 |
| 18. marts 2026 | 74 |
| 17. marts 2026 | 73 |
| 16. marts 2026 | 72 |
| 15. marts 2026 | 77 |
| 14. marts 2026 | 78 |
| 13. marts 2026 | 77 |
| 12. marts 2026 | 82 |
| 11. marts 2026 | 81 |
| 10. marts 2026 | 77 |
| 9. marts 2026 | 77 |
| 8. marts 2026 | 78 |
| 7. marts 2026 | 79 |
| 6. marts 2026 | 77 |
| 5. marts 2026 | 77 |
| 4. marts 2026 | 77 |
| 3. marts 2026 | 75 |
| 2. marts 2026 | 76 |
| 1. marts 2026 | 80 |
| 28. februar 2026 | 86 |
| 27. februar 2026 | 92 |
| 26. februar 2026 | 91 |
| 25. februar 2026 | 93 |
| 24. februar 2026 | 89 |
| 23. februar 2026 | 100 |