Teamleder til intern compliance - med personaleansvar
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hellerup
Til en nyoprettet stilling søger vi en teamleder/dygtig GDPR-compliance jurist til Hortens Intern Compliance-team i Hellerup, der ligesom os brænder for compliance, jura, governance, processer og fællesskab.
BLIV DEL AF ET FAGLIGT STÆRKT OG ENGAGERET TEAM
I Intern Compliance-teamet har vi ansvaret for den lovgivning, som Horten som advokatvirksomhed er underlagt, hvilket omfatter en bred pallette af retsområder og opgaver, herunder fx udarbejdelse af rammeværk, undervisning og driftsopgaver. I driften fylder særligt GDPR og anti-hvidvask.
Intern Compliance-teamet både udarbejder, implementerer og drifter dele af de retsområder, som Horten er underlagt som advokatvirksomhed, og fokus er derfor primært på eksekvering og implementering af jura i form af løsninger og processer, fremfor rådgivning.
Vi er placeret i Hortens Afdeling for Immaterial & Teknologi sammen med bl.a. Hortens GDPR-team. Intern Compliance består i dag af Hortens compliance- og risikochef (din kommende leder), to AML-controllere, som udfører Hortens anti-hvidvaskprocedurer, en GDPR manager og en compliancekonsulent specialiseret i GDPR og anti-hvidvask. Derudover har vi en sekretær, som på deltid hjælper med Hortens kontrolprogram.
Vi har et fagligt stærkt team, hvor vi løfter i flok, gør os umage og spiller hinanden gode. Vi arbejder tæt sammen i det daglige og værdsætter sparring og kontinuerlig udvikling.Vi nyder ledelsesmæssig opbakning og et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab i resten af huset.
DINE OPGAVER
Som teamleder bliver du sammen med teamet ansvarlig for at implementere og drifte GDPR i Hortens interne processer. Du bliver som teamleder faglig ansvarlig for teamets GDPR-leverancer. Hortens compliance- og risikochef beholder det faglige ansvar på anti-hvidvask, og afhængig af dine interesser og profil fordeler vi det faglige ansvar for andre retsområder mellem jer.
På GDPR betyder det i det daglige, at du sammen med Hortens GDPR compliance manager og compliance konsulent skal:
Som teamleder bliver du:
FOR AT LYKKES I STILLINGEN SKAL DU
DIN ERFARING
Som en del af Hortens højt faglige juridiske miljø, vægter vi faglighed og kvalitet i opgaveløsningen meget højt. Vi forestiller os, at du er en erfaren GDPR-jurist med interesse for ledelse, og at du er nysgerrig efter faglig udvikling, herunder nye retsområder. Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse som cand.jur. eller anden erhvervsjuridisk uddannelse, og at du minimum har 5 års års erfaring i en rolle som fx konsulent, rådgiver, DPO eller advokat. Du skal være specialiseret inden for GDPR. Det er et plus, hvis du har erfaring fra en complianceafdeling, herunder med implementering og projektledelse.
Stillingen er i Hellerup. Vi tror på, at arbejde og privatliv skal gå hånd i hånd, og vi er derfor fleksible med hensyn til arbejdstider og forventer også fleksibilitet den anden vej, når der er behov for det. Der er mulighed for hjemmearbejde. Vi kan skrue ned for arbejdstiden, hvis du er interesseret i det.
AT ARBEJDE HOS HORTEN
Vi er ca. 350 medarbejdere fordelt mellem Hellerup, Aarhus og Herning.
Vi har en flad struktur, og vi tror på, at en imødekommende omgangstone er bedre end spidse albuer. Vi hygger os i hinandens selskab både internt i teamet og på tværs af organisationen. Det er vigtigt for os at holde fast i en uformel atmosfære, der giver plads til, at vi er mange forskellige mennesker samlet hver dag. Vores ligefremme og samtidig respektfulde omgangstone og vores prioritering af, at det både skal være spændende, trygt og sjovt at gå på arbejde, er noget, vi værner om. Derudover får vi hver dag særdeles lækker og sund mad, og vi stiller massør, zoneterapeut, osteopat og frisør til rådighed på arbejdspladsen.
RING ELLER SKRIV TIL OS
Har du spørgsmål til stillingen og Horten som arbejdsplads, så ræk ud til compliance- og risikochef Julie Skovborg på [email protected]. Send din ansøgning hurtigst muligt og allersenest den 19. februar 2024. Vi holder løbende samtaler. Af GDPR-hensyn beder vi dig søge via vores hjemmeside. Husk at vedhæfte ansøgning, CV og eksamensdokumenter. Vi ser frem til at høre fra dig. Send ansøgning via knappen "Ansøg dette job."
Vi opfordrer alle uanset køn, alder, handicap og etnisk baggrund til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=205afe08)
Kilde: Jobnet.dk
BLIV DEL AF ET FAGLIGT STÆRKT OG ENGAGERET TEAM
I Intern Compliance-teamet har vi ansvaret for den lovgivning, som Horten som advokatvirksomhed er underlagt, hvilket omfatter en bred pallette af retsområder og opgaver, herunder fx udarbejdelse af rammeværk, undervisning og driftsopgaver. I driften fylder særligt GDPR og anti-hvidvask.
Intern Compliance-teamet både udarbejder, implementerer og drifter dele af de retsområder, som Horten er underlagt som advokatvirksomhed, og fokus er derfor primært på eksekvering og implementering af jura i form af løsninger og processer, fremfor rådgivning.
Vi er placeret i Hortens Afdeling for Immaterial & Teknologi sammen med bl.a. Hortens GDPR-team. Intern Compliance består i dag af Hortens compliance- og risikochef (din kommende leder), to AML-controllere, som udfører Hortens anti-hvidvaskprocedurer, en GDPR manager og en compliancekonsulent specialiseret i GDPR og anti-hvidvask. Derudover har vi en sekretær, som på deltid hjælper med Hortens kontrolprogram.
Vi har et fagligt stærkt team, hvor vi løfter i flok, gør os umage og spiller hinanden gode. Vi arbejder tæt sammen i det daglige og værdsætter sparring og kontinuerlig udvikling.Vi nyder ledelsesmæssig opbakning og et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab i resten af huset.
DINE OPGAVER
Som teamleder bliver du sammen med teamet ansvarlig for at implementere og drifte GDPR i Hortens interne processer. Du bliver som teamleder faglig ansvarlig for teamets GDPR-leverancer. Hortens compliance- og risikochef beholder det faglige ansvar på anti-hvidvask, og afhængig af dine interesser og profil fordeler vi det faglige ansvar for andre retsområder mellem jer.
På GDPR betyder det i det daglige, at du sammen med Hortens GDPR compliance manager og compliance konsulent skal:
- Videreudvikle complianceprogrammer, governance-dokumenter, forretningsgange og skabeloner
- Udarbejde risikovurderinger og konsekvensanalyser
- Håndtere databrud, registreredes rettigheder og kontroller
- Udarbejde databehandleraftaler og foranstaltninger i forbindelse med tredjelandsoverførsler, herunder TIA'er
- Udfylde sekretariatsfunktion for GDPR-styregruppe og leverandørstyrinsproces
Som teamleder bliver du:
- Understøttet af og referer til Hortens compliance- og risikochef
- Personaleleder for resten af intern compliance-teamet, som er et fagligt dygtigt og engageret team med højt humør
- På GDPR faglig ansvarlig for teamets opgaver og på sigt på andre retsområder, som du og din kommende leder i fællesskab fordeler mellem jer
- Bidragsyder til husets tværgående projekter, der berører GDPR, fx vores IT-afdelings digitaliseringsprojekter
FOR AT LYKKES I STILLINGEN SKAL DU
- som leder vægte motivation og understøttelse af teamet i deres leverancer højt
- have solide analytiske evner og sikre compliance-dokumentation på højt niveau
- sætte faglig retning og sikre højt niveau i teamets løsning af opgaver
- have overblik over og sikre en risikobaseret prioritering og eksekvering af dine og teamets opgaver
- være en stærk formidler skriftligt og mundtligt
- være grundig, beslutningsdygtig og handlekraftig
- være løsnings- og procesorienteret i opgaveløsningen; du skal trives med at omsætte kompleks jura til arbejdsvenlige processer, skabeloner og løsninger tilpasset dine interessenter
- have lyst til at lære nye retsområder at kende, som du kommer til at sætte dig ind i i tæt sparring med teamets medarbejdere og din kommende leder.
DIN ERFARING
Som en del af Hortens højt faglige juridiske miljø, vægter vi faglighed og kvalitet i opgaveløsningen meget højt. Vi forestiller os, at du er en erfaren GDPR-jurist med interesse for ledelse, og at du er nysgerrig efter faglig udvikling, herunder nye retsområder. Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse som cand.jur. eller anden erhvervsjuridisk uddannelse, og at du minimum har 5 års års erfaring i en rolle som fx konsulent, rådgiver, DPO eller advokat. Du skal være specialiseret inden for GDPR. Det er et plus, hvis du har erfaring fra en complianceafdeling, herunder med implementering og projektledelse.
Stillingen er i Hellerup. Vi tror på, at arbejde og privatliv skal gå hånd i hånd, og vi er derfor fleksible med hensyn til arbejdstider og forventer også fleksibilitet den anden vej, når der er behov for det. Der er mulighed for hjemmearbejde. Vi kan skrue ned for arbejdstiden, hvis du er interesseret i det.
AT ARBEJDE HOS HORTEN
Vi er ca. 350 medarbejdere fordelt mellem Hellerup, Aarhus og Herning.
Vi har en flad struktur, og vi tror på, at en imødekommende omgangstone er bedre end spidse albuer. Vi hygger os i hinandens selskab både internt i teamet og på tværs af organisationen. Det er vigtigt for os at holde fast i en uformel atmosfære, der giver plads til, at vi er mange forskellige mennesker samlet hver dag. Vores ligefremme og samtidig respektfulde omgangstone og vores prioritering af, at det både skal være spændende, trygt og sjovt at gå på arbejde, er noget, vi værner om. Derudover får vi hver dag særdeles lækker og sund mad, og vi stiller massør, zoneterapeut, osteopat og frisør til rådighed på arbejdspladsen.
RING ELLER SKRIV TIL OS
Har du spørgsmål til stillingen og Horten som arbejdsplads, så ræk ud til compliance- og risikochef Julie Skovborg på [email protected]. Send din ansøgning hurtigst muligt og allersenest den 19. februar 2024. Vi holder løbende samtaler. Af GDPR-hensyn beder vi dig søge via vores hjemmeside. Husk at vedhæfte ansøgning, CV og eksamensdokumenter. Vi ser frem til at høre fra dig. Send ansøgning via knappen "Ansøg dette job."
Vi opfordrer alle uanset køn, alder, handicap og etnisk baggrund til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=205afe08)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hellerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 31.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hellerup
- Mandag den 19. februar 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktSærligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse i Greve er et tilbud for unge med generelle indlæringsvanskeligheder, udviklingsforstyrrelse inden for autismespektret, ADHD og andet. Fælles for målgruppen er, at de alle har brug for et specialiseret uddannelsestilbud. Tilbuddet rummer op til 55 unge i aldersgruppen 16-25 år.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktPå Mosedeskolen står 730 elever, 80 medarbejdere samt forældre klar til at byde dig velkommen. Du vil blive en del af en traditionsrig og faglig stærk skole. Mosedeskolen har tre spor samt SFO og klub, og er en af ni folkeskoler i Greve. Skolen er velfungerende og eleverne klarer sig godt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktArenaskolen er en af Greve Kommunes 9 folkeskoler. Skolens elevgrundlag repræsenterer en etnisk mangfoldighed, hvor der er respekt for forskellighed i hverdagen. Skolen arbejder målrettet med, at eleverne præsterer højt i deres faglige udvikling.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hellerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hellerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 19. maj 2024 | 10 |
| 18. maj 2024 | 10 |
| 17. maj 2024 | 12 |
| 16. maj 2024 | 11 |
| 15. maj 2024 | 10 |
| 14. maj 2024 | 10 |
| 13. maj 2024 | 5 |
| 12. maj 2024 | 6 |
| 11. maj 2024 | 6 |
| 10. maj 2024 | 6 |
| 9. maj 2024 | 6 |
| 8. maj 2024 | 6 |
| 7. maj 2024 | 8 |
| 6. maj 2024 | 8 |
| 5. maj 2024 | 7 |
| 4. maj 2024 | 7 |
| 3. maj 2024 | 7 |
| 2. maj 2024 | 7 |
| 1. maj 2024 | 7 |
| 30. april 2024 | 8 |
| 29. april 2024 | 6 |
| 28. april 2024 | 6 |
| 27. april 2024 | 6 |
| 26. april 2024 | 6 |
| 25. april 2024 | 6 |
| 24. april 2024 | 6 |
| 23. april 2024 | 7 |
| 22. april 2024 | 7 |
| 21. april 2024 | 7 |
| 20. april 2024 | 7 |
| 19. april 2024 | 7 |