Afdelingsleder i Herning
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herning
Vil du være med til at tage ansvaret for, at BSH er et godt sted at være? Kan du træffe svære beslutninger i komplicerede, og ind i mellem følsomme, sager med mange interessenter? Kan du finde konstruktive løsninger, når du står i en situation, du ikke tidligere har stået over for?
Vil du arbejde ud fra en balancemodel med et ligeligt fokus på ”menneske, faglighed og økonomi”. Den betyder, at vi har et stærkt fokus på borgernes ønsker, håb og drømme for eget liv, at borgerne møder medarbejdere og ledere, der er dygtige og veluddannede, og som træffer økonomisk ansvarlige beslutninger?
Vil du have ansvar for både den faglige indsats, medarbejderledelse, drift og udvikling i vores bo trænings afdeling på Lindekollegiet?
Så er du måske vores nye afdelingsleder.
Bo- og Støttecenter Herning består af bo træning og fleksible boliger, alternative aflastningsformer, 5 Bofællesskaber, Bostøtte på 3 niveauer og en cafe.
Den enkelte borger ydes social faglig/pædagogisk støtte og vejledning til udvikling af handlemuligheder og mestring af eget liv, jvf. de af myndighed bevilligede indsatsmål. Der ydes støtte til borgere med udviklingshæmning og autisme. Borgerne kan have tillægsdiagnoser og andre komplekse problemstillinger.
Du får som nævnt det faglige og personalemæssige ansvar for 12 medarbejdere på Lindekollegiet. Lindekollegiet er i gang med kompetenceudvikling i forhold til, at stedet i fremtiden skal modtage både borgere med autisme og et udviklingshandicap. Det er et døgndækket tilbud § 107 med vågen nattevagt og der er plads til 17 borgere, samt en fleksibel bolig.
Du bliver en del af ledelsesteamet, der består af centerlederen og tre afdelingsledere.
Vi arbejder sammen i et udviklingsorienteret og flerfagligt miljø, hvor der er fokus på en anerkendende tilgang og borgernes selvbestemmelse. Du skal evne at prioritere og omsætte beslutninger til konkrete mål og sikre, at den daglige drift kører optimalt.
Se
Din ledelsesstil er tydelig, og du formår at agere situationsbestemt og få det bedste frem i dig selv, dine omgivelser, medarbejderne og borgerne.
Gode kommunikative evner både mundtligt og skriftligt er vigtige fordi arbejdsområdet er komplekst, og du vil skulle indgå i mange forskellige samarbejdsrelationer.
Du har en tydelig og anerkendende tilgang til borgere, pårørende, medarbejdere, ledelsesteam og samarbejdspartnere. Du formår at sikre følgeskab – og er både inddragende og ansvarsgivende.
Ansøgning vedlagt cv og eksamensbevis samt udtalelser sendes elektronisk via linket på denne side.
Fristen er den 25. september kl. 12.00.
Vi inviterer til 1. samtalerunde d. 3. oktober og 2. samtalerunde den 23. oktober.
Der vil blive udarbejdet personprofil imellem 1. og 2. samtalerunde.
Vores nye afdelingsleder skulle gerne kunne tiltræde den 1. december 2023.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
er du velkommen til at kontakte Centerleder Susanne Østergård på mobil 20 67 41 75.
I Herning Kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Vil du arbejde ud fra en balancemodel med et ligeligt fokus på ”menneske, faglighed og økonomi”. Den betyder, at vi har et stærkt fokus på borgernes ønsker, håb og drømme for eget liv, at borgerne møder medarbejdere og ledere, der er dygtige og veluddannede, og som træffer økonomisk ansvarlige beslutninger?
Vil du have ansvar for både den faglige indsats, medarbejderledelse, drift og udvikling i vores bo trænings afdeling på Lindekollegiet?
Så er du måske vores nye afdelingsleder.
Bo- og Støttecenter Herning består af bo træning og fleksible boliger, alternative aflastningsformer, 5 Bofællesskaber, Bostøtte på 3 niveauer og en cafe.
Den enkelte borger ydes social faglig/pædagogisk støtte og vejledning til udvikling af handlemuligheder og mestring af eget liv, jvf. de af myndighed bevilligede indsatsmål. Der ydes støtte til borgere med udviklingshæmning og autisme. Borgerne kan have tillægsdiagnoser og andre komplekse problemstillinger.
Du får som nævnt det faglige og personalemæssige ansvar for 12 medarbejdere på Lindekollegiet. Lindekollegiet er i gang med kompetenceudvikling i forhold til, at stedet i fremtiden skal modtage både borgere med autisme og et udviklingshandicap. Det er et døgndækket tilbud § 107 med vågen nattevagt og der er plads til 17 borgere, samt en fleksibel bolig.
Du bliver en del af ledelsesteamet, der består af centerlederen og tre afdelingsledere.
Vi arbejder sammen i et udviklingsorienteret og flerfagligt miljø, hvor der er fokus på en anerkendende tilgang og borgernes selvbestemmelse. Du skal evne at prioritere og omsætte beslutninger til konkrete mål og sikre, at den daglige drift kører optimalt.
Se
- Organisationsdiagram og
- Funktionsbeskrivelse
Vi kan tilbyde
- En spændende og udviklende arbejdsplads, hvor vi konstant udvikler os sammen
- Varierende og komplekse opgaver med ledelsesmæssige udfordringer og god ledelsessparring
- Et fagligt miljø med afsæt i Neuropædagogiske principper, og den grundlæggende metode er KRAP
- En arbejdsplads i udvikling, hvor medbestemmelse og inddragelse vægtes højt
- En arbejdsplads med åben, ærlig og tydelig kommunikation
- Fagligt kompetente og engagerede medarbejdere
- En arbejdsplads, der viser tillid til medarbejdernes ansvarlighed
- Et samarbejdende og kompetent lederteam
Dine kompetencer
Din ledelsesstil er tydelig, og du formår at agere situationsbestemt og få det bedste frem i dig selv, dine omgivelser, medarbejderne og borgerne.
Gode kommunikative evner både mundtligt og skriftligt er vigtige fordi arbejdsområdet er komplekst, og du vil skulle indgå i mange forskellige samarbejdsrelationer.
Du har en tydelig og anerkendende tilgang til borgere, pårørende, medarbejdere, ledelsesteam og samarbejdspartnere. Du formår at sikre følgeskab – og er både inddragende og ansvarsgivende.
Vi forventer af dig, at du
- Har ledelseserfaring
- Har erfaring indenfor området
- Kan agere i kaos og med mange forskellige bolde i luften
- Har kendskab til vagtplanlægning
- Har kendskab til retningslinjer og procedurer inden for arbejdsmiljø og medinddragelse på offentlige arbejdspladser
- Har en social faglig uddannelse og gerne diplom i ledelse og/eller en supervisionsuddannelse
- Er loyal over for organisationens værdier, faglighed og samarbejdspolitik
- Er tydelig, loyal og tro mod fælles beslutninger
- Er engageret, ansvarlig og ærlig
- Har humor, modenhed, initiativ, gå på mod, og overblik
Ansættelsesprocedure
Ansøgning vedlagt cv og eksamensbevis samt udtalelser sendes elektronisk via linket på denne side.
Fristen er den 25. september kl. 12.00.
Vi inviterer til 1. samtalerunde d. 3. oktober og 2. samtalerunde den 23. oktober.
Der vil blive udarbejdet personprofil imellem 1. og 2. samtalerunde.
Vores nye afdelingsleder skulle gerne kunne tiltræde den 1. december 2023.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Hvis du vil vide mere,
er du velkommen til at kontakte Centerleder Susanne Østergård på mobil 20 67 41 75.
I Herning Kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Herning.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Herning
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Herning
Sikre gode gæsteoplevelser hver gang Rekruttering, optræning og udvikling af dine medarbejdere Kvalitetssikre af konceptet og restauranten som helhed Opnåelse af indtjenings- og omkostningsbudge..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Afdelingsleder i Midtjylland
Brænder du for produktionsplanlægning og optimering i en ordreproducerende industrivirksomhed med ambitiøse vækstmål de kommende år? Er du klar på at indtage en nøglerolle i at udvikle og implement..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Afdelingsleder i Viborg
Quickpoint søger Souschef til Viborg som kan og vil spille med i toppen af Superligaen!Quickpoint har igennem det seneste år bevæget sig fra midten af 1. division, til den absolutte top af supe..Få mere info- Afdelingsleder
- Viborg
-
Afdelingsleder i Midtjylland
[xxxxx]søger for Carletti A/S en erfaren Quality Manager til fabrikken i Skødstrup ved Aarhus, der har interesse for og erfaring med en bred vifte af opgaver inden for kvalitetsområdet i .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Herning
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Herning over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 17. maj 2024 | 10 |
| 16. maj 2024 | 9 |
| 15. maj 2024 | 9 |
| 14. maj 2024 | 9 |
| 13. maj 2024 | 9 |
| 12. maj 2024 | 9 |
| 11. maj 2024 | 9 |
| 10. maj 2024 | 9 |
| 9. maj 2024 | 9 |
| 8. maj 2024 | 9 |
| 7. maj 2024 | 8 |
| 6. maj 2024 | 8 |
| 5. maj 2024 | 8 |
| 4. maj 2024 | 8 |
| 3. maj 2024 | 8 |
| 2. maj 2024 | 6 |
| 1. maj 2024 | 5 |
| 30. april 2024 | 6 |
| 29. april 2024 | 7 |
| 28. april 2024 | 8 |
| 27. april 2024 | 8 |
| 26. april 2024 | 8 |
| 25. april 2024 | 8 |
| 24. april 2024 | 9 |
| 23. april 2024 | 9 |
| 22. april 2024 | 9 |
| 21. april 2024 | 9 |
| 20. april 2024 | 10 |
| 19. april 2024 | 10 |
| 18. april 2024 | 9 |
| 17. april 2024 | 12 |