Sygeplejefaglig afdelingsleder til Krogstenshave plejehjem
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Sygeplejefaglig afdelingsleder til Krogstenshave Plejehjem
Er du en dygtig leder og kan du se dig selv være en del af et større ledelsesteam? Bliver du motiveret af at tage fælles beslutninger i et ledelsesteam, hvor vi hjælper hinanden i hverdagen?
Så ring til leder af Krogstenshave Plejehjem Pia Jenfort tlf. og hør mere om stillingen.
Vi tilbyder faciliteret ledelsessparring med andre ledere fra Center for Sundhed og Ældre i Hvidovre Kommune.
Vi søger en afdelingsleder til Huset 47, hvor vi hver dag arbejder for høj faglig kvalitet for afdelingens 24 beboere.
På Krogstenshave Plejehjem er vi en stor ledergruppe og mange medarbejdere, så vi søger dig der er god til at kommunikere og har blik for beboere, pårørende, de forskellige fagligheder, lederkollegaer og plejehjemslederen i din tilgang.
På Krogstenshave Plejehjem er vi i gang med en spændende omorganisering med henblik på at højne den faglige kvalitet, det tværfaglige samarbejde samt skabe tryghed for beboere og pårørende. Du må derfor meget gerne have erfaring med ledelse og gerne forandringsledelse.
Sammen med medarbejderne ser du potentialerne i at forbedre kvalitet og effekt for beboerne. Du får ansvar for, at de rette kompetencer er til stede i afdelingen og at kompetencerne bliver anvendt bedst muligt. Vi arbejder med forbedringsmetoden og det er en fordel, hvis du har erfaring med dette.
En af dine vigtigste opgaver er at sikre, at driften hænger sammen også på tværs i huset. I ledergruppen har vi en tilgang om nemt og i fællesskab, at få løst de udfordringer, der indimellem opstår.
Krogstenshave Plejehjem ønsker høj grad af trivsel. Det er vigtigt for medarbejderne, at deres nye leder viderefører værdier som psykologisk tryghed, en tillidsfuld samarbejdskultur og anerkendende ledelse.
Du skal være indstillet på at kunne møde ind om aftenen og i weekenderne med kort varsel, når der er faglige udfordringer eller andre problematikker, der skal løses.
Om Center for Sundhed og Ældre
Center for Sundhed og Ældre har omkring 1.200 medarbejdere og har ansvar for drift og udvikling af Hvidovre Kommunes tre plejehjem, Hjemme- og Sygeplejen, Midlertidig Døgnrehabilitering, Genoptræningen, Myndigheden, Udvikling og Administration samt Sundhedscenteret.
Du bliver en del af et aktivt ledelsesfælleskab på tværs af centeret, som har en stærk ambition om samarbejde, fælles læring og udvikling. I løbet af året vil du blive inviteret til ledertemadage og et lederseminar sammen med alle 50 ledere, og du kommer til at indgå i et tværgående ledernetværk, som mødes fire gange om året.
Du kan læse mere om Center for Sundhed og Ældre og se centerets organisationsdiagram på kommunens hjemmeside (nyt vindue)
Ansættelsesvilkår
Afdelingslederne ansættes jf. overenskomst
Du er velkommen til at ringe til leder af Krogstenshave Plejehjem Pia Jenfort for yderligere information samt aftale et besøg på . Telefon
Ansøgningsfrist, samtaler og ansættelse
Ansøgningsfrist torsdag den 25. april 2024.
Vi holder samtaler mandag den 29. april. Samtalerne finder på , Krogstens Allé 49
Ansættelse pr. 1. juni 2024
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: showojob?ofirid=0bf158d4)
Kilde:
Er du en dygtig leder og kan du se dig selv være en del af et større ledelsesteam? Bliver du motiveret af at tage fælles beslutninger i et ledelsesteam, hvor vi hjælper hinanden i hverdagen?
Så ring til leder af Krogstenshave Plejehjem Pia Jenfort tlf. og hør mere om stillingen.
Vi tilbyder faciliteret ledelsessparring med andre ledere fra Center for Sundhed og Ældre i Hvidovre Kommune.
Vi søger en afdelingsleder til Huset 47, hvor vi hver dag arbejder for høj faglig kvalitet for afdelingens 24 beboere.
På Krogstenshave Plejehjem er vi en stor ledergruppe og mange medarbejdere, så vi søger dig der er god til at kommunikere og har blik for beboere, pårørende, de forskellige fagligheder, lederkollegaer og plejehjemslederen i din tilgang.
På Krogstenshave Plejehjem er vi i gang med en spændende omorganisering med henblik på at højne den faglige kvalitet, det tværfaglige samarbejde samt skabe tryghed for beboere og pårørende. Du må derfor meget gerne have erfaring med ledelse og gerne forandringsledelse.
Sammen med medarbejderne ser du potentialerne i at forbedre kvalitet og effekt for beboerne. Du får ansvar for, at de rette kompetencer er til stede i afdelingen og at kompetencerne bliver anvendt bedst muligt. Vi arbejder med forbedringsmetoden og det er en fordel, hvis du har erfaring med dette.
En af dine vigtigste opgaver er at sikre, at driften hænger sammen også på tværs i huset. I ledergruppen har vi en tilgang om nemt og i fællesskab, at få løst de udfordringer, der indimellem opstår.
Krogstenshave Plejehjem ønsker høj grad af trivsel. Det er vigtigt for medarbejderne, at deres nye leder viderefører værdier som psykologisk tryghed, en tillidsfuld samarbejdskultur og anerkendende ledelse.
Du skal være indstillet på at kunne møde ind om aftenen og i weekenderne med kort varsel, når der er faglige udfordringer eller andre problematikker, der skal løses.
Om Center for Sundhed og Ældre
Center for Sundhed og Ældre har omkring 1.200 medarbejdere og har ansvar for drift og udvikling af Hvidovre Kommunes tre plejehjem, Hjemme- og Sygeplejen, Midlertidig Døgnrehabilitering, Genoptræningen, Myndigheden, Udvikling og Administration samt Sundhedscenteret.
Du bliver en del af et aktivt ledelsesfælleskab på tværs af centeret, som har en stærk ambition om samarbejde, fælles læring og udvikling. I løbet af året vil du blive inviteret til ledertemadage og et lederseminar sammen med alle 50 ledere, og du kommer til at indgå i et tværgående ledernetværk, som mødes fire gange om året.
Du kan læse mere om Center for Sundhed og Ældre og se centerets organisationsdiagram på kommunens hjemmeside (nyt vindue)
Ansættelsesvilkår
Afdelingslederne ansættes jf. overenskomst
Du er velkommen til at ringe til leder af Krogstenshave Plejehjem Pia Jenfort for yderligere information samt aftale et besøg på . Telefon
Ansøgningsfrist, samtaler og ansættelse
Ansøgningsfrist torsdag den 25. april 2024.
Vi holder samtaler mandag den 29. april. Samtalerne finder på , Krogstens Allé 49
Ansættelse pr. 1. juni 2024
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: showojob?ofirid=0bf158d4)
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.4.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 08.04.2024
- Afdelingsleder
- Hvidovre
- Torsdag den 25. april 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i København
Fri kontaktRetail Knowledge recruits on behalf of Prada: Department Manager - Miu Miu, Copenhagen. Miu Miu was born in 1993 from the independent and unconventional spirit of Miuccia Prada. Now Miu Miu open their first store in Denmark.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder i København
Fri kontaktRetail Knowledge recruits on behalf of Prada: Department Manager, Leather Goods – Prada Flagship Store Copenhagen (full-time - permanent role) Purpose of the role: As part of the team for the Copenhagen Flagship Store to be a Company Brand Ambassador and to be responsible to achieve all the qualitative and quantitative objectives of the product category department assigned.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder i København V
Fri kontaktEr du klar til at tage styringen og sætte den strategiske retning for DI's Møde- & Eventcenter i hjertet af København? Er du en passioneret leder med en unik evne til at samle og inspirere forskellige teams?Få mere info- Afdelingsleder
- København V
-
Afdelingsleder i Måløv
At the company, the digital journey is on, as we are aiming to unlock the full potential of digitalization, data, and IT. It’s an ambitious journey that requires many bright minds to succeed. So, .Få mere info- Afdelingsleder
- Måløv
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 1. maj 2024 | 5 |
| 30. april 2024 | 5 |
| 29. april 2024 | 4 |
| 28. april 2024 | 6 |
| 27. april 2024 | 6 |
| 26. april 2024 | 6 |
| 25. april 2024 | 6 |
| 24. april 2024 | 6 |
| 23. april 2024 | 6 |
| 22. april 2024 | 6 |
| 21. april 2024 | 7 |
| 20. april 2024 | 7 |
| 19. april 2024 | 7 |
| 18. april 2024 | 10 |
| 17. april 2024 | 10 |
| 16. april 2024 | 10 |
| 15. april 2024 | 10 |
| 14. april 2024 | 11 |
| 13. april 2024 | 11 |
| 12. april 2024 | 11 |
| 11. april 2024 | 8 |
| 10. april 2024 | 8 |
| 9. april 2024 | 8 |
| 8. april 2024 | 7 |
| 7. april 2024 | 6 |
| 6. april 2024 | 7 |
| 5. april 2024 | 7 |
| 4. april 2024 | 7 |
| 3. april 2024 | 9 |
| 2. april 2024 | 8 |
| 1. april 2024 | 9 |