Dygtig sektionsleder til Document Management
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I HOFOR sætter vi fokus på den digitale udvikling. Vi har etableret et nyt digitaliseringsområde og vi ønsker blandt andet at optimere vores fælles modenhed inden for dokumenthåndtering. Det gør vi blandt andet gennem etablering af en ny fælles dokumenthåndteringsplatform på tværs af hele virksomheden og en optimering af den fælles governance.
Fokus på etablering og udvikling af Document Management
Som sektionsleder for Document Management får du en central rolle i etableringen af en god governance omkring vores dokumenthåndtering. En væsentlig opgave i de næste år bliver konsolidering af vores dokumenthåndtering på en ny fælles platform og udfasning af flere eksisterende platforme. Sektionen er kompetencecenter for flere af de nuværende systemer og kommer til at være ansvarlig for den forretningsmæssige udvikling, drift og anvendelse af vores nye Workpoint platform.
Dine opgaver som sektionsleder bliver blandt andet at varetage den daglige ledelse af sektionen, samt prioritere opgaver og indsatser i samarbejde med forretningen.
Herudover bliver dine primære opgaver som sektionsleder at:
Du får i første omgang ansvaret for 2 dedikerede dokumentationsspecialister. I sektionen er der også 2 vakante stillinger og vi har planer om at mande yderligere op. En af dine første opgaver bliver derfor at rekruttere yderligere medarbejdere til et dygtigt hold, som kan være vores rejsefører på den digitale rejse.
Anerkendende tilgang til ledelse
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke så vigtig men vi forventer at du har ledelseserfaring inden for document management eller lignende. Du må gerne have en formel lederuddannelse eller måske har du motivation til at tage en.
Vi forventer derudover at du:
Du står for ordentlighed i dine ledelsesmæssige beslutninger og har erfaring med at sætte klare mål og retning i en kompleks virksomhed. Du har stor beslutningsevne og formår til at følge beslutningen til dørs, samt evaluere og justere, når det er nødvendigt.
Du bliver en del af Data Management
Sektionen er en del af afdelingen Data Management. Her har vi fokus på at sikre, at vores kolleger har de rette data og de rette værktøjer, således at de kan lykkes i deres arbejde inden for ledningsdata, anlægsdata og dokumenthåndtering. Herudover sætter vi rammer og retningslinjer for master data management og GDPR.
Document Management sektionen udarbejder politikker og retningslinjer for dokumenthåndtering på tværs af virksomheden. Vi underviser, rådgiver og vejleder vores mere end 1400 kolleger i best practice og gode vaner indenfor dokumenthåndtering.
Vi har en stor berøringsflade og er i daglig kontakt med medarbejdere og ledere i hele forretningen. Medarbejderne indgår i tværgående projekter og indsatser som relaterer sig til dokumenthåndtering.
Du bliver en del af ledergruppen i Data Management, hvor du vil indgå i et tæt samarbejde med de øvrige ledere. Du indgår ligeledes i samarbejdet med andre ledere og medarbejdere på tværs af organisationen. Herunder ledergruppen i Digitalisering, der sammen er ansvarlige for HOFORs digitale transformation
I HOFOR vægter vi vores medarbejderes trivsel højt, og tilbyder derfor fleksible rammer, hvor der er mulighed for hjemmearbejde, efter aftale med din nærmeste leder.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 16. april 2023. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingschef John Pind, på telefon 2795 4463. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Vi forventer at holde løbende samtaler.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Fokus på etablering og udvikling af Document Management
Som sektionsleder for Document Management får du en central rolle i etableringen af en god governance omkring vores dokumenthåndtering. En væsentlig opgave i de næste år bliver konsolidering af vores dokumenthåndtering på en ny fælles platform og udfasning af flere eksisterende platforme. Sektionen er kompetencecenter for flere af de nuværende systemer og kommer til at være ansvarlig for den forretningsmæssige udvikling, drift og anvendelse af vores nye Workpoint platform.
Dine opgaver som sektionsleder bliver blandt andet at varetage den daglige ledelse af sektionen, samt prioritere opgaver og indsatser i samarbejde med forretningen.
Herudover bliver dine primære opgaver som sektionsleder at:
- Kommunikere om sektionens mål og indsatser
- Sikre de rette færdigheder og ressourcer til opgaven
- Udvikle anvendelsen af digitale løsninger i optimeringen af det daglige arbejde
- Sikre faglig og forretningsmæssig udvikling af sektionen
- Sikre gode relationer til vores interne og eksterne samarbejdspartnere
- Sikre et godt arbejdsmiljø og trivsel
Du får i første omgang ansvaret for 2 dedikerede dokumentationsspecialister. I sektionen er der også 2 vakante stillinger og vi har planer om at mande yderligere op. En af dine første opgaver bliver derfor at rekruttere yderligere medarbejdere til et dygtigt hold, som kan være vores rejsefører på den digitale rejse.
Anerkendende tilgang til ledelse
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke så vigtig men vi forventer at du har ledelseserfaring inden for document management eller lignende. Du må gerne have en formel lederuddannelse eller måske har du motivation til at tage en.
Vi forventer derudover at du:
- Har en anerkendende tilgang til det at lede kolleger
- Er lyttende og uddelegerer opgaver med afsæt i tillid
- Har sans for optimering af arbejdsgange og processer
- Har god forretningsforståelse
- Har erfaring med teamudvikling og forandringsledelse
Du står for ordentlighed i dine ledelsesmæssige beslutninger og har erfaring med at sætte klare mål og retning i en kompleks virksomhed. Du har stor beslutningsevne og formår til at følge beslutningen til dørs, samt evaluere og justere, når det er nødvendigt.
Du bliver en del af Data Management
Sektionen er en del af afdelingen Data Management. Her har vi fokus på at sikre, at vores kolleger har de rette data og de rette værktøjer, således at de kan lykkes i deres arbejde inden for ledningsdata, anlægsdata og dokumenthåndtering. Herudover sætter vi rammer og retningslinjer for master data management og GDPR.
Document Management sektionen udarbejder politikker og retningslinjer for dokumenthåndtering på tværs af virksomheden. Vi underviser, rådgiver og vejleder vores mere end 1400 kolleger i best practice og gode vaner indenfor dokumenthåndtering.
Vi har en stor berøringsflade og er i daglig kontakt med medarbejdere og ledere i hele forretningen. Medarbejderne indgår i tværgående projekter og indsatser som relaterer sig til dokumenthåndtering.
Du bliver en del af ledergruppen i Data Management, hvor du vil indgå i et tæt samarbejde med de øvrige ledere. Du indgår ligeledes i samarbejdet med andre ledere og medarbejdere på tværs af organisationen. Herunder ledergruppen i Digitalisering, der sammen er ansvarlige for HOFORs digitale transformation
I HOFOR vægter vi vores medarbejderes trivsel højt, og tilbyder derfor fleksible rammer, hvor der er mulighed for hjemmearbejde, efter aftale med din nærmeste leder.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 16. april 2023. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingschef John Pind, på telefon 2795 4463. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Vi forventer at holde løbende samtaler.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Søndag den 16. april 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i København V
Fri kontaktEr du klar til at tage styringen og sætte den strategiske retning for DI's Møde- & Eventcenter i hjertet af København? Er du en passioneret leder med en unik evne til at samle og inspirere forskellige teams?Få mere info- Afdelingsleder
- København V
-
Afdelingsleder i København K
Opportunity Maersk Energy Markets acts as the sourcing arm for Maersk in terms of supply, storage, purchase and delivery of fuel and energy. The department handled approximately 11m metric tons o..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 2. maj 2024 | 24 |
| 1. maj 2024 | 27 |
| 30. april 2024 | 26 |
| 29. april 2024 | 22 |
| 28. april 2024 | 23 |
| 27. april 2024 | 23 |
| 26. april 2024 | 21 |
| 25. april 2024 | 22 |
| 24. april 2024 | 24 |
| 23. april 2024 | 23 |
| 22. april 2024 | 25 |
| 21. april 2024 | 25 |
| 20. april 2024 | 24 |
| 19. april 2024 | 24 |
| 18. april 2024 | 23 |
| 17. april 2024 | 20 |
| 16. april 2024 | 19 |
| 15. april 2024 | 20 |
| 14. april 2024 | 18 |
| 13. april 2024 | 18 |
| 12. april 2024 | 16 |
| 11. april 2024 | 18 |
| 10. april 2024 | 15 |
| 9. april 2024 | 15 |
| 8. april 2024 | 14 |
| 7. april 2024 | 14 |
| 6. april 2024 | 14 |
| 5. april 2024 | 15 |
| 4. april 2024 | 15 |
| 3. april 2024 | 15 |
| 2. april 2024 | 14 |