Sektionsleder til Digital Forretningsudvikling

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

København S

[xxxxx] står midt i en målrettet digital udvikling, hvor data, business intelligence og kunstig intelligens spiller en stadig større rolle i at sikre effektiv, bæredygtig og fremtidssikret forsyning. Derfor har vi etableret en ny sektion for AI og BI, og søger derfor en sektionsleder, der kan sætte retning, skabe resultater og sikre, at vi får mest mulig værdi ud af de teknologiske muligheder.

Ledelse, strategi og udvikling af AI- og BI‑området
Du bliver leder for en nyetableret sektion med erfarne specialister inden for AI, data og BI. Sektionens primære rolle er at sikre, at vi udnytter potentialet i AI-teknologier – fra konkrete use cases til mere strategiske anvendelser. Du skal både være med til at opbygge og videreudvikle en soild BI-funktion baseret på fælles standarder, god datadisciplin og et solidt datagrundlag, samt understøtte datadrevne beslutninger på tværs af organisationen gennem valide data og brugbare indsigter.

Du refererer til afdelingschefen for Digital Forretningsudvikling og indgår i et tæt samarbejde med både forretningen, IT og øvrige afdelinger i Digitalisering.

Dine opgaver bliver at:

  • Sætte en klar strategisk og faglig retning for AI- og BI-indsatser i [xxxxx]
  • Sikre, at AI-teknologier anvendes ansvarligt, værdiskabende og i tråd med [xxxxx]s behov, modenhed, værktøjer og strategi
  • Videreudvikle BI-området med fokus på standardisering af roller, ansvar, metoder og værktøjer og herunder være med til at sikre høj datakvalitet, god datadisciplin og fælles principper for brug af data
  • Skabe gode samarbejdsrelationer til forretningen og understøtte deres behov for dataindsigt og beslutningsstøtte
  • Lede og udvikle en sektion med erfarne faglige profiler, hvor tillid, sparring og faglighed er i centrum
  • Have overblik over – og forståelse for – teknologiske platforme og muligheder, herunder AI, Foundry og beslægtede teknologier

Erfaring med ledelse og AI- og BI området
Vi forestiller os, at du har en lederprofil kombineret med et godt teknisk og datamæssigt fundament. Du behøver ikke være specialist i alt, men du skal kunne forstå, udfordre og sætte retning.

Vi lægger vægt på, at du:

  • Har erfaring med at ledelse af specialister
  • Har et godt kendskab til AI-teknologier og deres anvendelsesmuligheder i en større organisation
  • Har erfaring med BI-indsatser, herunder datamodellering, rapportering, standardisering og governance
  • Har forståelse for platforme som fx Microsoft Foundry til udvikling og drift af AI- og machine learning løsninger
  • Har indsigt i, hvordan man bygger og driver ML-løsninger i praksis, herunder kendskab til data pipelines, deployment og MLOps
  • Kan arbejde strategisk og samtidig omsætte strategi til konkrete initiativer og resultater
  • Trives i krydsfeltet mellem forretning og IT og kan skabe fælles forståelse og fremdrift
  • Kommunikerer klart og formår at skabe følgeskab på tværs af organisationen

Vi ser frem til at byde dig velkommen
Du får en central lederrolle i en ny og strategisk vigtig sektion, hvor du får ansvar for, hvordan AI og BI anvendes i en samfundskritik organisation. Vi har stort fokus på bæredygtighed, digitalisering og langsigtede løsninger, og hos os er der plads til både faglig og personlig udvikling.

Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her

Bliv en del af [xxxxx] og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 29. marts 2026.

Bemærk at din ansøgning blot skal være et CV, hvor du tilføjer et kort afsnit om din motivation for at søge stillingen.

Vi holder 1. og 2. samtaler løbende. Anden samtale vil tage udgangspunkt i en personlighedsprofil, som du skal udfylde på forhånd.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Emil Ziyanak på[xxxxx]eller emzi@[xxxxx].dk.

Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen”.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i København S.

Jobbet er oprettet på vores service den 10.3.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
  • Afdelingsleder
  • København S
  • Søndag den 29. marts 2026
Rapportér

Lignende jobs

  • HEAD OF PEOPLE & CULTURE

    SØGES: EN ERFAREN LEDER INDEN FOR PEOPLE & CULTURE – MED PASSION FOR MENNESKER OG VIRKSOMHEDSKULTUR HAVES: ET BRAND OG EN ARBEJDSPLADS, DER GØR TINGENE LIDT ANDERLEDES … det er noget af et stat..
    • Afdelingsleder
    • København
    Få mere info

  • Head of Public Policy, (Denmark, Norway, Iceland)

    About [xxxxx]At [xxxxx], we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the..
    • Afdelingsleder
    • København
    Få mere info

  • Head of Revenue Management

    Do you want to be a valued part of the critical infrastructure that serves communities across Europe and beyond? Are you looking for a role where you can shape pricing strategies and commercial per..
    • Afdelingsleder
    • København Ø
    Få mere info

  • Salgsleder - 30 timer - Vesterbrogade 1

    Afdelingsleder søges til organisation/virksomhed i 1620 København V
    • Afdelingsleder
    • København V
    Få mere info

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.

Dato Alle jobs som afdelingsleder
25. april 2026 12
24. april 2026 13
23. april 2026 16
22. april 2026 11
21. april 2026 10
20. april 2026 13
19. april 2026 10
18. april 2026 11
17. april 2026 12
16. april 2026 11
15. april 2026 10
14. april 2026 12
13. april 2026 10
12. april 2026 12
11. april 2026 12
10. april 2026 10
9. april 2026 15
8. april 2026 11
7. april 2026 12
6. april 2026 14
5. april 2026 15
4. april 2026 15
3. april 2026 16
2. april 2026 14
1. april 2026 15
31. marts 2026 14
30. marts 2026 15
29. marts 2026 18
28. marts 2026 20
27. marts 2026 20
26. marts 2026 20
Fold ud

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger