Afdelingsleder med passion for pædagogik og god personaleledelse til Munkevængets Skole
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Munkevængets Skole søger en afdelingsleder til 1.-4. klasse, der sammen med os kan løfte visionen: I fællesskab går vi hele vejen for livslang læring. Ifølge Undervisningsministeriet er Munkevængets Skole en af de allerbedste skoler i Danmark til at løfte eleverne fagligt, og derfor skal vores nye afdelingsleder også i samarbejde med os fastholde fokus på kerneopgaven og være medskabende i at drive en god skole med en høj faglighed og trivsel for lokalområdets børn.
Munkevængets Skole
Munkevængets Skole er en ambitiøs og udviklingsorienteret skole med omkring 500 elever fra 42 forskellige nationer og knap 100 personaler. Skolen rummer mange forskellige børn og voksne - det ser vi som en af skolens allervigtigste styrker. Vi arbejder ud fra fem værdier, som vi bestræber os på at efterleve – det gælder både for elever og hele personalet.
Munkevængets Skole er en spændende skole, som tilbyder mange typer undervisning med både almene klasser, men også med et specialcenter for ordblinde elever, tilbud om talentundervisning, e-sport og modtageklasseundervisning. Skolen har derfor mange stærke faglige miljøer at trække på i dagligdagen, ligesom skolen vægter, at alle lærere underviser i de linjefag, de er uddannet i, sådan at al undervisning står på et solidt fagligt grundlag.
Skolen ligger i området med Munkebo, og vi er stolte af at tilbyde en god skole og et godt læringsmiljø til alle distriktets børn. Vi prioriterer den gode omgangstone og det positive undervisningsmiljø. Skoleledelsen består af et ledelsesteam på fem, som sammen sætter retning for en unik skole med et stærkt fagligt læringsmiljø og en unik kultur, hvor der er fokus på hele personalegruppen med respekt for alles arbejde.
Vi leder som team, hvor vi ser på kompetencer frem for titler. Vi bestræber os på at være modige og nysgerrige på hinandens praksis, opgaver og områder. Vores grundtanke er, at vi løfter i flok og vi lykkes i flok, og Munkevænget er så meget mere end bare en skole.
Faglige forventninger til dig
Skal du være afdelingsleder på Munkevængets Skole, så forventer vi, du har lyst til at brænde for vores skole, for vores værdier og for vores elever og familiers forskelligheder. Vi forventer indledningsvist, du er uddannet lærer og kommer med passion for at skabe en lærende og pædagogisk udviklingspraksis på en skole med stor opgavekompleksitet, hvor vi prioriterer en ærlig personaleledelse tæt på medarbejderne.
Du bliver leder for personalet, der arbejder i primært 1.-4. klassetrin. Vi er optaget af at skabe gode overgang og derfor få du et naturligt samarbejde på tværs af hele skolen. Vi forventer ikke, du kommer med ledererfaring, selvom det vil være en fordel. Men du har reflekteret over din egen ledelsespraksis gennem enten praksiserfaring eller gennem din lederuddannelse. Du brænder for ledelse, struktur, overblik, mangfoldighed og faglighed. Du har mod på at guide og coache dine medarbejdere, lytte og lære af deres feedback, sådan at I sammen bliver bedre.
Vi leder efter en stærk pædagogisk og didaktisk profil, der kan skabe struktur i det komplekse og samle mønstrene til noget, der kan omsættes ude i praksis. Du skaber overblik og ser de store linjer, som du formidler knivskarpt med et glimt i øjet. Du er stærk i dine relationer, og du danner gode naturlige netværk. Du er ambitiøs både på egne og elevernes vegne, men især i forhold til sammen med dine kolleger at videreudvikle en god skole med høj trivsel og faglighed.
Flere oplysninger
Munkevængets Skoles Værdigrundlag
Det fælles Børne- og Ungesyn
Du er velkommen til at kontakte:
Vi opfordrer til, at du besøger skolen, inden du sender din ansøgning. Du bedes kontakte enten Stine eller Anne for at aftale tid.
Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansøgning via knappen "ansøg"
Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har din ansøgning senest d. 14. januar 2024.
Vi har planlagt 1. samtale til d. 17. januar og 2. samtale til d. 25. januar, hvor der også vil indgå en case. Mellem de to samtaler vil der blive gennemført en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding af HR. Der trækkes referencer efter nærmere aftale forud for 2. samtale.
Vi forventer vores nye afdelingsleder kan tiltræde senest d. 1. marts 2024.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=cce0d576)
Kilde: Jobnet.dk
Munkevængets Skole
Munkevængets Skole er en ambitiøs og udviklingsorienteret skole med omkring 500 elever fra 42 forskellige nationer og knap 100 personaler. Skolen rummer mange forskellige børn og voksne - det ser vi som en af skolens allervigtigste styrker. Vi arbejder ud fra fem værdier, som vi bestræber os på at efterleve – det gælder både for elever og hele personalet.
- Ansvar
- Faglighed
- Omsorg
- Engagement
- Respekt
Munkevængets Skole er en spændende skole, som tilbyder mange typer undervisning med både almene klasser, men også med et specialcenter for ordblinde elever, tilbud om talentundervisning, e-sport og modtageklasseundervisning. Skolen har derfor mange stærke faglige miljøer at trække på i dagligdagen, ligesom skolen vægter, at alle lærere underviser i de linjefag, de er uddannet i, sådan at al undervisning står på et solidt fagligt grundlag.
Skolen ligger i området med Munkebo, og vi er stolte af at tilbyde en god skole og et godt læringsmiljø til alle distriktets børn. Vi prioriterer den gode omgangstone og det positive undervisningsmiljø. Skoleledelsen består af et ledelsesteam på fem, som sammen sætter retning for en unik skole med et stærkt fagligt læringsmiljø og en unik kultur, hvor der er fokus på hele personalegruppen med respekt for alles arbejde.
Vi leder som team, hvor vi ser på kompetencer frem for titler. Vi bestræber os på at være modige og nysgerrige på hinandens praksis, opgaver og områder. Vores grundtanke er, at vi løfter i flok og vi lykkes i flok, og Munkevænget er så meget mere end bare en skole.
Faglige forventninger til dig
Skal du være afdelingsleder på Munkevængets Skole, så forventer vi, du har lyst til at brænde for vores skole, for vores værdier og for vores elever og familiers forskelligheder. Vi forventer indledningsvist, du er uddannet lærer og kommer med passion for at skabe en lærende og pædagogisk udviklingspraksis på en skole med stor opgavekompleksitet, hvor vi prioriterer en ærlig personaleledelse tæt på medarbejderne.
Du bliver leder for personalet, der arbejder i primært 1.-4. klassetrin. Vi er optaget af at skabe gode overgang og derfor få du et naturligt samarbejde på tværs af hele skolen. Vi forventer ikke, du kommer med ledererfaring, selvom det vil være en fordel. Men du har reflekteret over din egen ledelsespraksis gennem enten praksiserfaring eller gennem din lederuddannelse. Du brænder for ledelse, struktur, overblik, mangfoldighed og faglighed. Du har mod på at guide og coache dine medarbejdere, lytte og lære af deres feedback, sådan at I sammen bliver bedre.
Vi leder efter en stærk pædagogisk og didaktisk profil, der kan skabe struktur i det komplekse og samle mønstrene til noget, der kan omsættes ude i praksis. Du skaber overblik og ser de store linjer, som du formidler knivskarpt med et glimt i øjet. Du er stærk i dine relationer, og du danner gode naturlige netværk. Du er ambitiøs både på egne og elevernes vegne, men især i forhold til sammen med dine kolleger at videreudvikle en god skole med høj trivsel og faglighed.
Flere oplysninger
Munkevængets Skoles Værdigrundlag
Det fælles Børne- og Ungesyn
Du er velkommen til at kontakte:
- Skoleleder Stine Kirk Jensen på 7979 7842 eller 2923 2698
- Pædagogfaglig leder Anne Meldgaard Lu på 7979 7262 eller 2167 3258
Vi opfordrer til, at du besøger skolen, inden du sender din ansøgning. Du bedes kontakte enten Stine eller Anne for at aftale tid.
Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansøgning via knappen "ansøg"
Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har din ansøgning senest d. 14. januar 2024.
Vi har planlagt 1. samtale til d. 17. januar og 2. samtale til d. 25. januar, hvor der også vil indgå en case. Mellem de to samtaler vil der blive gennemført en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding af HR. Der trækkes referencer efter nærmere aftale forud for 2. samtale.
Vi forventer vores nye afdelingsleder kan tiltræde senest d. 1. marts 2024.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=cce0d576)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
- Søndag den 14. januar 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Kolding
Kan du lide at gå forrest og motivere de kollegaer, du arbejder sammen med? Har du tidligere erfaring i servicebranchen? Er du klar på en alsidig hverdag, hvor kodeordene er højt serviceniveau, sal..Få mere info- Afdelingsleder
- Kolding
-
Afdelingsleder i Vejle
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder i Billund
Få mere info- Afdelingsleder
- Billund
-
Afdelingsleder (vikar) i Billund
Få mere info- Afdelingsleder
- Billund
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 17. maj 2024 | 17 |
| 16. maj 2024 | 18 |
| 15. maj 2024 | 16 |
| 14. maj 2024 | 17 |
| 13. maj 2024 | 16 |
| 12. maj 2024 | 17 |
| 11. maj 2024 | 17 |
| 10. maj 2024 | 17 |
| 9. maj 2024 | 18 |
| 8. maj 2024 | 18 |
| 7. maj 2024 | 16 |
| 6. maj 2024 | 16 |
| 5. maj 2024 | 16 |
| 4. maj 2024 | 16 |
| 3. maj 2024 | 13 |
| 2. maj 2024 | 15 |
| 1. maj 2024 | 15 |
| 30. april 2024 | 14 |
| 29. april 2024 | 13 |
| 28. april 2024 | 13 |
| 27. april 2024 | 13 |
| 26. april 2024 | 11 |
| 25. april 2024 | 11 |
| 24. april 2024 | 12 |
| 23. april 2024 | 12 |
| 22. april 2024 | 12 |
| 21. april 2024 | 12 |
| 20. april 2024 | 12 |
| 19. april 2024 | 14 |
| 18. april 2024 | 14 |
| 17. april 2024 | 12 |