Leder af Social Service, Strategi & Samarbejde i vores nye Center for
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nykøbing Falster
Er du brobygger med et særligt blik for at forstærke samarbejdet på tværs? Er du den, der kan få fagligheder til at spille sammen i en skøn symfoni? Kan du omsætte og forankre strategi og politiske beslutninger til meningsfuldhed i dagligdagen hos ledere og medarbejdere?
Tusindmetermester i forhindringsløb behøver du ikke være…- selvom det er godt at holde sig i god form. Du har til gengæld muligheden for at blive en del af et stærkt fagligt miljø i vores tværgående myndigheds- og konsulentenhed, som til dagligt spiller en central rolle i den service vi leverer til borgerne i Guldborgsund Kommune.
Tre gode grunde til at blive vores nye lederkollega:
Social Service, Strategi & SamarbejdeDen enhed, som du skal stå i spidsen for, hedder Social Service, Strategi & Samarbejde, hvor du får det overordnede personaleansvar for ca. 40 dygtige, engagerede og selvkørende kolleger, herunder sagsbehandlere, proces- og udviklingskonsulenter, projektledere, SSPkonsulenter samt social- og handicapkoordinatorer.
Afdelingen består af tre enheder:
Social Service, Strategi & Samarbejde spænder vidt – og som leder heraf har du ansvaret for en enhed med mange forskellige spændende specialer og rationaler. Det er derfor vigtigt, at du har blik for faglighed, sammenhængskraft og arbejdsglæde – og at du kan understøtte en samarbejdspraksis, hvor medarbejdernes forskellige kompetencer sættes i spil.
Opgaverne i dagligdagen er mangeartede og varierede, og i løbet af en arbejdsuge kommer du vidt omkring. Det, der fylder mest i din hverdag, er den daglige sparring med afdelingslederne og konsulentteamet om alt fra en socialmyndigheds mangfoldighed, til borgerdialog, planlægning af strategiworkshops for centerets mange fagligheder samt at være sparringspartner for dine lederkollegaer og centerchefen.
Vi leder efter en leder, der:
Opsummerende søger vi en person, der kan lede andre ledere på en omfavnende måde, og som er særligt stærk kommunikativt. Du skal kunne navigere på mange niveauer, med øje for det tværgående og du skal kunne skabe rammerne for konstruktiv og udviklende dialog.
Du skal tage styringen for hele centerets samlede projektportefølje, som er konsulentteamets primære opgave. Som leder af Voksenmyndigheden får du også ansvar for de økonomiske, juridiske, politiske og organisatoriske rammer på området, som du udmønter via dine afdelingsledere til understøttelse af gode rammer for sagsbehandlernes opgavevaretagelse.
Mangfoldige fællesskaberCenter for Trivsel & Social Indsats er et resultat af fusionen mellem Socialområdet og Center for Familie & Forebyggelse, som er det specialiserede børneområde samt Sundhedsplejen og Tandplejen. Vi er et nyt fællesskab, som er i gang med at tage form og vi har siden sensommeren 2022 været i fuld gang med at skabe fundamentet for vores nye center.
Vi er i gang med at bygge broer mellem kendte og nye relationer, så der opstår samarbejder og fællesskaber omkring vores fælles kerneopgave.
Vi sætter lys på forebyggelse, udvikling og fællesskab, fordi vi mener at mennesker:
I 2023 venter der os mange projekter, politiske reformer og bundne opgaver, som kommer til at påvirke den dagligt drift omkring kerneopgaven. Derudover skal vi i gang med kapitel to af centerets strategi "Vi er fælles", hvor du, som et led i strategiens fortsatte udvikling - sammen med konsulentteamet - sikrer facilitering af Pop-up arrangementer mm.
Kort sagt, så har vi en alsidig og spændende opgaveportefølje til rette person, som trives i en uforudsigelig hverdag blandt toptunede, dygtige og engagerede medarbejdere og ledere.
Hvem er Center for Trivsel & Social Indsats?I Center for Trivsel & Social Indsats er vi ca. 1000 ansatte, der på tværs af forskellige fag- og lovgivningsområder arbejder på at bidrage til kerneopgaven, så vi styrker børnenes, de unges, børnefamiliernes og de voksne medborgeres muligheder for at mestre egen tilværelse og i samarbejde sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber.
Vi favner således alt fra myndighedsopgaver, sundhedspleje, tandpleje, psykologhjælp og pædagogisk forebyggende indsatser til voksenområdets tilbud til medborgere med handicaps, psykisk sygdom, misbrug og udsathed.
Som leder af Social Service, Strategi & Samarbejde indgår du i Centerledelsesteamet sammen med centerchefen og de øvrige otte niveau 3-ledere i Center for Trivsel & Social Indsats.
AnsættelsesvilkårStillingen er til besættelse pr. 1. marts 2023 eller snarest muligt. Stillingen er på fuld tid. Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Mere informationØnsker du yderligere oplysninger omkring stillingen, er du velkommen til at kontakte Centerchef Bodil Pedersen, på telefon 25182560.
AnsøgningsprocesVi tager kun imod elektroniske ansøgninger. Send din ansøgning ved at klikke på "send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og dit CV senest torsdag d.19. januar 2023. Vi afholder 1. samtaled.24. januar og 2. samtale d 30. januar. Mellem samtalerne foretages en DISC-adfærdsanalyse (fra Thomas International) og 2. samtale starter med en case-opgave.
Ved ansættelse indhentes straffeattest. Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil vi indhente referencer efter forudgående aftale med dig.
Er du drevet af at skabe sammenhæng og sammenhold, engagement og gode løsninger sammen med medarbejderne og medborgerne, så send os en ansøgning!
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=a20150c6)
Kilde: Jobnet.dk
Tusindmetermester i forhindringsløb behøver du ikke være…- selvom det er godt at holde sig i god form. Du har til gengæld muligheden for at blive en del af et stærkt fagligt miljø i vores tværgående myndigheds- og konsulentenhed, som til dagligt spiller en central rolle i den service vi leverer til borgerne i Guldborgsund Kommune.
Tre gode grunde til at blive vores nye lederkollega:
- Du får mulighed for at understøtte faglig udvikling og skabe nye løsninger og nye måder at løse kommunens myndighedsopgaver på.
- Du får mulighed for at understøtte og sikre, at vores fælles strategier, udviklingspotentialer og gode ideer vokser og bliver til virkelighed i samspil med vores samlede center.
- Du får mulighed for, i lyset af den nye hovedlov, at udvikle et endnu tættere og forpligtende samarbejde med mange andre af vores samarbejdspartnere i kommunen.
Social Service, Strategi & SamarbejdeDen enhed, som du skal stå i spidsen for, hedder Social Service, Strategi & Samarbejde, hvor du får det overordnede personaleansvar for ca. 40 dygtige, engagerede og selvkørende kolleger, herunder sagsbehandlere, proces- og udviklingskonsulenter, projektledere, SSPkonsulenter samt social- og handicapkoordinatorer.
Afdelingen består af tre enheder:
- Socialområdets voksenvisitation
- Den specialiserede hjælpemiddelvisitation
- Centerets tværgående konsulentenhed.
Social Service, Strategi & Samarbejde spænder vidt – og som leder heraf har du ansvaret for en enhed med mange forskellige spændende specialer og rationaler. Det er derfor vigtigt, at du har blik for faglighed, sammenhængskraft og arbejdsglæde – og at du kan understøtte en samarbejdspraksis, hvor medarbejdernes forskellige kompetencer sættes i spil.
Opgaverne i dagligdagen er mangeartede og varierede, og i løbet af en arbejdsuge kommer du vidt omkring. Det, der fylder mest i din hverdag, er den daglige sparring med afdelingslederne og konsulentteamet om alt fra en socialmyndigheds mangfoldighed, til borgerdialog, planlægning af strategiworkshops for centerets mange fagligheder samt at være sparringspartner for dine lederkollegaer og centerchefen.
Vi leder efter en leder, der:
- Har en relevant videregående uddannelse – gerne akademisk – inden for social- eller samfundsvidenskaben og/eller erfaringsbaggrund
- Har en relevant lederuddannelse eller er indstillet på, at påbegynde en lederuddannelse inden for ½ år
- Har solid kommunalerfaring – minimum 5 år med ledelse (personale, proces eller projekt) fra arbejde i en politisk styret organisation
- Har solid viden ift. sundhedsområdet samt social – evt. arbejdsmarkedsområdet
- Har stærke relationelle og kommunikative færdigheder – såvel i dialog som skriftligt
- Kan skabe følgeskab og vise vejen med ydmyghed, anerkendelse og rummelighed
- Har evnen til at skabe frirum til, at ledere og medarbejdere kan udvikle og udfolde deres kompetencer
- Er nysgerrig og insisterende på at finde fælles løsninger og lade opgaven definere holdet
- Motiveres af dialogen med borgeren og kan handle på flere niveauer.
Opsummerende søger vi en person, der kan lede andre ledere på en omfavnende måde, og som er særligt stærk kommunikativt. Du skal kunne navigere på mange niveauer, med øje for det tværgående og du skal kunne skabe rammerne for konstruktiv og udviklende dialog.
Du skal tage styringen for hele centerets samlede projektportefølje, som er konsulentteamets primære opgave. Som leder af Voksenmyndigheden får du også ansvar for de økonomiske, juridiske, politiske og organisatoriske rammer på området, som du udmønter via dine afdelingsledere til understøttelse af gode rammer for sagsbehandlernes opgavevaretagelse.
Mangfoldige fællesskaberCenter for Trivsel & Social Indsats er et resultat af fusionen mellem Socialområdet og Center for Familie & Forebyggelse, som er det specialiserede børneområde samt Sundhedsplejen og Tandplejen. Vi er et nyt fællesskab, som er i gang med at tage form og vi har siden sensommeren 2022 været i fuld gang med at skabe fundamentet for vores nye center.
Vi er i gang med at bygge broer mellem kendte og nye relationer, så der opstår samarbejder og fællesskaber omkring vores fælles kerneopgave.
Vi sætter lys på forebyggelse, udvikling og fællesskab, fordi vi mener at mennesker:
- Har brug for trygge rammer
- Altid er i udvikling
- Er drevet af fælleskaber.
I 2023 venter der os mange projekter, politiske reformer og bundne opgaver, som kommer til at påvirke den dagligt drift omkring kerneopgaven. Derudover skal vi i gang med kapitel to af centerets strategi "Vi er fælles", hvor du, som et led i strategiens fortsatte udvikling - sammen med konsulentteamet - sikrer facilitering af Pop-up arrangementer mm.
Kort sagt, så har vi en alsidig og spændende opgaveportefølje til rette person, som trives i en uforudsigelig hverdag blandt toptunede, dygtige og engagerede medarbejdere og ledere.
Hvem er Center for Trivsel & Social Indsats?I Center for Trivsel & Social Indsats er vi ca. 1000 ansatte, der på tværs af forskellige fag- og lovgivningsområder arbejder på at bidrage til kerneopgaven, så vi styrker børnenes, de unges, børnefamiliernes og de voksne medborgeres muligheder for at mestre egen tilværelse og i samarbejde sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber.
Vi favner således alt fra myndighedsopgaver, sundhedspleje, tandpleje, psykologhjælp og pædagogisk forebyggende indsatser til voksenområdets tilbud til medborgere med handicaps, psykisk sygdom, misbrug og udsathed.
Som leder af Social Service, Strategi & Samarbejde indgår du i Centerledelsesteamet sammen med centerchefen og de øvrige otte niveau 3-ledere i Center for Trivsel & Social Indsats.
AnsættelsesvilkårStillingen er til besættelse pr. 1. marts 2023 eller snarest muligt. Stillingen er på fuld tid. Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Mere informationØnsker du yderligere oplysninger omkring stillingen, er du velkommen til at kontakte Centerchef Bodil Pedersen, på telefon 25182560.
AnsøgningsprocesVi tager kun imod elektroniske ansøgninger. Send din ansøgning ved at klikke på "send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og dit CV senest torsdag d.19. januar 2023. Vi afholder 1. samtaled.24. januar og 2. samtale d 30. januar. Mellem samtalerne foretages en DISC-adfærdsanalyse (fra Thomas International) og 2. samtale starter med en case-opgave.
Ved ansættelse indhentes straffeattest. Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil vi indhente referencer efter forudgående aftale med dig.
Er du drevet af at skabe sammenhæng og sammenhold, engagement og gode løsninger sammen med medarbejderne og medborgerne, så send os en ansøgning!
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=a20150c6)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nykøbing Falster.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nykøbing Falster
- Torsdag den 19. januar 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Nakskov
Are you seeking your next exciting career move into the global leader of renewable energy? Do you have experience of HSE? Here within the Quality Department, we are seeking a self motivated profess..Få mere info- Afdelingsleder
- Nakskov
-
Afdelingsleder på Lolland og Falster
Få mere info- Afdelingsleder
- Lolland og Falster
-
Afdelingsleder på Lolland og Falster
Ønsker du at bidrage til den forsatte positive udvikling i [xxxxx]? Har du et godt kendskab til myndighedsbehandling på det tekniske område? Har du ledelseserfaring? Guldborgsund Kom..Få mere info- Afdelingsleder
- Lolland og Falster
-
Afdelingsleder på Lolland og Falster
Bliv centerchef for Center for Børn & Læring og skab en inspirerende fremtid for Guldborgsunds børn og unge. Center for Børn og Læring har høje ambitioner for alle børns trivsel og udvikling, o..Få mere info- Afdelingsleder
- Lolland og Falster
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nykøbing Falster
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nykøbing Falster over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. maj 2024 | 2 |
| 21. maj 2024 | 2 |
| 20. maj 2024 | 2 |
| 19. maj 2024 | 2 |
| 18. maj 2024 | 2 |
| 17. maj 2024 | 2 |
| 16. maj 2024 | 2 |
| 15. maj 2024 | 2 |
| 14. maj 2024 | 2 |
| 13. maj 2024 | 2 |
| 12. maj 2024 | 2 |
| 11. maj 2024 | 2 |
| 10. maj 2024 | 2 |
| 9. maj 2024 | 3 |
| 8. maj 2024 | 3 |
| 7. maj 2024 | 3 |
| 6. maj 2024 | 3 |
| 5. maj 2024 | 3 |
| 4. maj 2024 | 3 |
| 3. maj 2024 | 3 |
| 2. maj 2024 | 3 |
| 1. maj 2024 | 3 |
| 30. april 2024 | 3 |
| 29. april 2024 | 3 |
| 28. april 2024 | 3 |
| 27. april 2024 | 3 |
| 26. april 2024 | 4 |
| 25. april 2024 | 4 |
| 24. april 2024 | 4 |
| 23. april 2024 | 4 |
| 22. april 2024 | 3 |