Leder til Svendborg Kommunes særlige rehabiliteringssektion.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Svendborg
På ældreområdet i Svendborg Kommune er rehabilitering vores overordnede velfærdsstrategi. Det betyder, at rehabilitering og mestring danner rammen for alle ældreområdets aktiviteter.
Hverdagsrehabilitering er en særlig sektion i Svendborg Kommune som tager imod nye borgere og borgere som har haft et funktionstab, hvor der er behov for en særlig rehabiliterende indsats.
Rehabilitering er altid et samarbejde mellem borgeren, pårørende og medarbejdere. Vi støtter og vejleder borgeren i at bevare eller generhverve funktioner, der gør den enkelte i stand til at klare sig selv bedst muligt.
Vi har løbende mellem 75-100 borgere i rehabiliteringsforløb. Der er et stort flow af borgere i sektionen og det er en sektion, hvor der er meget fokus på målsætning og udvikling for at lykkes. Dette afspejles i at 50% af borgerne bliver selvhjulpne efterfølgende. De resterende skal overgå til hjemmesektionerne hvor overgangsarbejdet er i fokus, så vi hele tiden holder sammenhæng i borgeres forløb og møde med kommunen.
Som leder af Hverdagsrehabilitering har vi brug for dine rehabiliterende, udviklende og driftsmæssige ledelseskompetencer. Faglig ledelse, strategisk udvikling og målsætning er helt centralt for den fortsatte udvikling af medarbejdere i sektionen og på det samlede ældreområde.
Om jobbet:
· Du bliver leder for hverdagsrehabilitering.
· Du får ansvar for faglige, strategiske og administrative opgaver.
· Du skal indgå i den daglige drift og forskellige samarbejdsfora internt og eksternt.
· Vi arbejder ud fra et borgerperspektiv og en rehabiliterende tilgang.
· Du skal være en anerkendende og dygtig personaleleder, være rollemodel og kulturbærer i forhold til
dine medarbejdere.
· Du skal facilitere møder, processer og sikre implementering af beslutninger.
· Du skal i samarbejde med relevante fagpersoner medvirke til udvikling af hverdagsrehabiliteringen.
· Du bliver ansvarlig for budgetter og skal have flair for IT og velfærdsteknologiske løsninger.
Vi anvender omsorgs systemet Nexus.
Hvad tilbyder vi?
Sektion Hverdagsrehabilitering er en velfungerende sektion med 18 kompetente social- og sundhedshjælpere, SOSU-assistenter samt elever, som arbejder i dagvagt.
Medarbejderne kører efter kørelister og med indsatser, som medarbejderne selv tilrettelægger ud fra borgernes individuelle behov og mål.
Hverdagsrehabilitering har lokaler på Plejecenter Aldersro og er organisatorisk en del af Hjemmepleje Vest, som består af 7 sektioner: Hjemmepleje, sygepleje og områdekontor.
Du refererer til områdelederen og indgår i et lederteam med 6 nære kollegaer, som arbejder tæt sammen om at løse opgaverne. Du får faste dialog møder med områdeleder, ugentlige ledermøder med områdeleder og sektionslederkollegaer.
I det daglige arbejde samarbejder du med planlæggere og en stedfortræder. Områdekontoret bistår med administrative opgaver og i ældreområdets stab er der konsulenter, der bistår dig med f.eks. udviklingsopgaver, kvalitetssikring og faglige spørgsmål. Desuden kan du få sparring af kompetente HR-konsulenter og en økonomikonsulent.
Vi lægger vægt på en ledelseskultur, der giver mulighed for at balancere mellem arbejdsliv og privatliv, hvilket vi forventer, at du er ansvarlig I at have en strategi for - det skal være rart at gå på arbejde og vi ser lederrollen, som en vigtig rollemodel.
Vi designer et onboardingprogram i forhold til dine behov og forudsætninger og du får 2 måneders oplæring af nuværende leder, inden hun går på pension. Desuden tilknyttes du en mentor og der er kontinuerlige sparringsmøder med din leder.
Om dig:
Vi ønsker os, at du
· har en sundhedsfaglig baggrund evt. med en overbygning som kandidat eller master.
· har kendskab til /erfaring med rehabilitering.
· har ledelseserfaring og gerne fra den primære sektor.
· kommunikerer tydeligt ud, hvad du står for som leder i ord og handlinger.
· har et tydeligt blik for det strategiske og organisatoriske perspektiv og kan understøtte
igangværende kultur og udvikling på ældreområdet i Svendborg Kommune.
· hviler i dig selv i lederrollen.
· reagerer på optræk til konflikter og løser dem i dialog.
· er optimistisk, anerkendende og inddragende.
· har et godt fagligt fundament, en naturlig nysgerrighed og interesse for udvikling af fagligheden hos
dine medarbejdere.
· agerer professionelt i mellemmenneskelige relationer.
· udøver selvstændig ledelse og samtidig ser dig selv som en del af holdet.
· arbejder målrettet.
Ansøgningen:
I din ansøgning vil vi gerne læse om eksempler på:
· Hvordan du har fokus på borgerperspektivet og det gode samarbejde med borgere, pårørende og andre
samarbejdspartnere
· Hvordan du arbejder på at skabe gode relationer til medarbejdere, kollegaer og samarbejdspartnere og
hvad du gør for at skabe en god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og psykologisk tryghed
· Hvordan du indtænker innovative løsninger i din dagligdag og hvordan du arbejder med at spille
dine medarbejdere og kollegaer gode
· Hvordan du arbejder professionelt med ledelse, reflekterer og forklarer dine beslutninger
Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte os. Og du må også gerne komme på besøg.
Du kan kontakte områdeleder Lisbet Dahl på telefon 6223 4401/ 2488 6990.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst.
Ved stillingens besættelse skal du kunne fremvise en straffeattest.
Samtaler afholdes torsdag d. 13.04.2023 mellem kl. 08.00 - 14.00
Der vil muligvis blive afholdt 2. samtale, som så vil tage udgangspunkt i en personlighedsprofil.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine godt 59.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=83b7792d)
Kilde: Jobnet.dk
Hverdagsrehabilitering er en særlig sektion i Svendborg Kommune som tager imod nye borgere og borgere som har haft et funktionstab, hvor der er behov for en særlig rehabiliterende indsats.
Rehabilitering er altid et samarbejde mellem borgeren, pårørende og medarbejdere. Vi støtter og vejleder borgeren i at bevare eller generhverve funktioner, der gør den enkelte i stand til at klare sig selv bedst muligt.
Vi har løbende mellem 75-100 borgere i rehabiliteringsforløb. Der er et stort flow af borgere i sektionen og det er en sektion, hvor der er meget fokus på målsætning og udvikling for at lykkes. Dette afspejles i at 50% af borgerne bliver selvhjulpne efterfølgende. De resterende skal overgå til hjemmesektionerne hvor overgangsarbejdet er i fokus, så vi hele tiden holder sammenhæng i borgeres forløb og møde med kommunen.
Som leder af Hverdagsrehabilitering har vi brug for dine rehabiliterende, udviklende og driftsmæssige ledelseskompetencer. Faglig ledelse, strategisk udvikling og målsætning er helt centralt for den fortsatte udvikling af medarbejdere i sektionen og på det samlede ældreområde.
Om jobbet:
· Du bliver leder for hverdagsrehabilitering.
· Du får ansvar for faglige, strategiske og administrative opgaver.
· Du skal indgå i den daglige drift og forskellige samarbejdsfora internt og eksternt.
· Vi arbejder ud fra et borgerperspektiv og en rehabiliterende tilgang.
· Du skal være en anerkendende og dygtig personaleleder, være rollemodel og kulturbærer i forhold til
dine medarbejdere.
· Du skal facilitere møder, processer og sikre implementering af beslutninger.
· Du skal i samarbejde med relevante fagpersoner medvirke til udvikling af hverdagsrehabiliteringen.
· Du bliver ansvarlig for budgetter og skal have flair for IT og velfærdsteknologiske løsninger.
Vi anvender omsorgs systemet Nexus.
Hvad tilbyder vi?
Sektion Hverdagsrehabilitering er en velfungerende sektion med 18 kompetente social- og sundhedshjælpere, SOSU-assistenter samt elever, som arbejder i dagvagt.
Medarbejderne kører efter kørelister og med indsatser, som medarbejderne selv tilrettelægger ud fra borgernes individuelle behov og mål.
Hverdagsrehabilitering har lokaler på Plejecenter Aldersro og er organisatorisk en del af Hjemmepleje Vest, som består af 7 sektioner: Hjemmepleje, sygepleje og områdekontor.
Du refererer til områdelederen og indgår i et lederteam med 6 nære kollegaer, som arbejder tæt sammen om at løse opgaverne. Du får faste dialog møder med områdeleder, ugentlige ledermøder med områdeleder og sektionslederkollegaer.
I det daglige arbejde samarbejder du med planlæggere og en stedfortræder. Områdekontoret bistår med administrative opgaver og i ældreområdets stab er der konsulenter, der bistår dig med f.eks. udviklingsopgaver, kvalitetssikring og faglige spørgsmål. Desuden kan du få sparring af kompetente HR-konsulenter og en økonomikonsulent.
Vi lægger vægt på en ledelseskultur, der giver mulighed for at balancere mellem arbejdsliv og privatliv, hvilket vi forventer, at du er ansvarlig I at have en strategi for - det skal være rart at gå på arbejde og vi ser lederrollen, som en vigtig rollemodel.
Vi designer et onboardingprogram i forhold til dine behov og forudsætninger og du får 2 måneders oplæring af nuværende leder, inden hun går på pension. Desuden tilknyttes du en mentor og der er kontinuerlige sparringsmøder med din leder.
Om dig:
Vi ønsker os, at du
· har en sundhedsfaglig baggrund evt. med en overbygning som kandidat eller master.
· har kendskab til /erfaring med rehabilitering.
· har ledelseserfaring og gerne fra den primære sektor.
· kommunikerer tydeligt ud, hvad du står for som leder i ord og handlinger.
· har et tydeligt blik for det strategiske og organisatoriske perspektiv og kan understøtte
igangværende kultur og udvikling på ældreområdet i Svendborg Kommune.
· hviler i dig selv i lederrollen.
· reagerer på optræk til konflikter og løser dem i dialog.
· er optimistisk, anerkendende og inddragende.
· har et godt fagligt fundament, en naturlig nysgerrighed og interesse for udvikling af fagligheden hos
dine medarbejdere.
· agerer professionelt i mellemmenneskelige relationer.
· udøver selvstændig ledelse og samtidig ser dig selv som en del af holdet.
· arbejder målrettet.
Ansøgningen:
I din ansøgning vil vi gerne læse om eksempler på:
· Hvordan du har fokus på borgerperspektivet og det gode samarbejde med borgere, pårørende og andre
samarbejdspartnere
· Hvordan du arbejder på at skabe gode relationer til medarbejdere, kollegaer og samarbejdspartnere og
hvad du gør for at skabe en god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og psykologisk tryghed
· Hvordan du indtænker innovative løsninger i din dagligdag og hvordan du arbejder med at spille
dine medarbejdere og kollegaer gode
· Hvordan du arbejder professionelt med ledelse, reflekterer og forklarer dine beslutninger
Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte os. Og du må også gerne komme på besøg.
Du kan kontakte områdeleder Lisbet Dahl på telefon 6223 4401/ 2488 6990.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst.
Ved stillingens besættelse skal du kunne fremvise en straffeattest.
Samtaler afholdes torsdag d. 13.04.2023 mellem kl. 08.00 - 14.00
Der vil muligvis blive afholdt 2. samtale, som så vil tage udgangspunkt i en personlighedsprofil.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine godt 59.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=83b7792d)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Svendborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Svendborg
- Mandag den 10. april 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Munkebo
Are you looking for a new exciting opportunity in a global organisation and would like to be a part of a green energy transition? Currently, we are looking for PE Engineer to join the department to..Få mere info- Afdelingsleder
- Munkebo
-
Afdelingsleder i Otterup
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Otterup, nord for Odense I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med..Få mere info- Afdelingsleder
- Otterup
-
Afdelingsleder på Fyn
Er du en erfaren leder, der brænder for at arbejde med informationssikkerhed i en finansiel virksomhed i udvikling, så skal du læse videre her. Om stillingen Vi søger en ny kollega, der m..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Afdelingsleder i Ringe
Er du en tydelig leder med politisk tæft, der skaber resultater gennem dine medarbejdere med fokus på relationer, tværorganisatorisk samarbejde og god ledelse? Har du overblik, og evner du at sætte..Få mere info- Afdelingsleder
- Ringe
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Svendborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Svendborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. april 2024 | 2 |
| 26. april 2024 | 2 |
| 25. april 2024 | 3 |
| 24. april 2024 | 3 |
| 23. april 2024 | 3 |
| 22. april 2024 | 3 |
| 21. april 2024 | 4 |
| 20. april 2024 | 4 |
| 19. april 2024 | 4 |
| 18. april 2024 | 3 |
| 17. april 2024 | 3 |
| 16. april 2024 | 2 |
| 15. april 2024 | 2 |
| 14. april 2024 | 4 |
| 13. april 2024 | 4 |
| 12. april 2024 | 4 |
| 11. april 2024 | 4 |
| 10. april 2024 | 3 |
| 9. april 2024 | 3 |
| 8. april 2024 | 4 |
| 7. april 2024 | 4 |
| 6. april 2024 | 4 |
| 5. april 2024 | 3 |
| 4. april 2024 | 3 |
| 3. april 2024 | 3 |
| 2. april 2024 | 3 |
| 1. april 2024 | 4 |
| 31. marts 2024 | 5 |
| 30. marts 2024 | 5 |
| 29. marts 2024 | 5 |
| 28. marts 2024 | 5 |