Leder af
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Er du en leder, der kan skabe gode relationer, og har du fokus på den rehabiliterende indsats? Så er du måske Viborg Kommunes nye leder for Visitation Sundhed og Omsorg.
Som leder af Visitation Sundhed og Omsorg får du ansvaret for 65 medarbejdere, samt tre ledere i direkte reference, to teamledere i myndigheden og en leder af Hjælpemiddelservice og Træning og hverdagsrehabilitering.
Du refererer til omsorgschefen og kommer til at indgå i ledergruppen på omsorgsområdet. Her får du, i samarbejde med de tre øvrige i ledergruppen, ansvaret for tværgående projekter og indsatser.
Vores ambition er, at den enkelte borger understøttes i at udnytte sine egne ressourcer bedst muligt. Vi udvikler hele tiden på vores indsatser og samarbejder internt og eksternt for at opnå en stærk og koordineret indsats for borgeren. Du kommer derfor til at spille en afgørende rolle i at skabe sammenhæng for borgeren i Viborg Kommune.
Vi forventer samtidig, du er garant for, at borger og samarbejdspartnere oplever et professionelt og ordentligt samarbejde med myndigheden, hvor borgeren og den rehabiliterende indsats er central - hver dag.
Om dig
Det er vigtigt for os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og et grundlæggende fagligt kendskab til området. Erfaring med ledelse af ledere i en politisk styret organisation er en fordel.
Det er også væsentligt, at du har erfaring med ledelse af organisatoriske forandringer og har en god portion organisatorisk nysgerrighed. Erfaring med økonomistyring og budgetlægning bliver vægtet højt.
Vi har brug for en leder, der arbejder for en samlet indsats, og som kan bygge broer i hele organisationen – gerne med et smil. Du ved, at de fælles løsninger oftest er de mest bæredygtige, og du udviser både ydmyghed, lydhørhed og respekt for at drage læring af fortiden, være nysgerrig på nutiden og involverende i forhold til fremtiden.
Om arbejdspladsen
Visitation Sundhed og Omsorg er indgangen til hovedparten af de ydelser, der leveres indenfor fagområderne Sundhed og Omsorg.
Du bliver leder af et veldrevet område, hvor medarbejdere og ledere har en høj faglighed, tilgængelighed og en stor fleksibilitet. På omsorgsområdet arbejder vi sammen på tværs af andre fagområder. Vores fokus er i fællesskab at samarbejde med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv - hele livet.
Vi tilbyder en gruppe dedikerede og fagligt dygtige medarbejdere – kendetegnet ved en stor og mangfoldig faglig spændvidde. Det er samtidigt en gruppe medarbejdere med et stærkt sammenhold og stor loyalitet. Og vi sætter alle pris på en god portion humor.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed= MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en Sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af Viborg Kommune og sætter mål, som skaber værdi for borgerne. Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Tiltrædelse den 1. juni 2023.
Samtaler
Vi holder første samtale den 19. april 2023 og anden samtale den 25.april 2023. Kandidater, der går videre til anden samtale, får inden lavet en profilanalyse af Viborg Kommunes HR- afdeling.
Få mere at vide om stillingen
Læs mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen her.
Læs mere om Sammenhængsmodellen her.
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte omsorgschef Maila Tandrup på telefon 51 15 68 40.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f56119b9)
Kilde: Jobnet.dk
Som leder af Visitation Sundhed og Omsorg får du ansvaret for 65 medarbejdere, samt tre ledere i direkte reference, to teamledere i myndigheden og en leder af Hjælpemiddelservice og Træning og hverdagsrehabilitering.
Du refererer til omsorgschefen og kommer til at indgå i ledergruppen på omsorgsområdet. Her får du, i samarbejde med de tre øvrige i ledergruppen, ansvaret for tværgående projekter og indsatser.
Vores ambition er, at den enkelte borger understøttes i at udnytte sine egne ressourcer bedst muligt. Vi udvikler hele tiden på vores indsatser og samarbejder internt og eksternt for at opnå en stærk og koordineret indsats for borgeren. Du kommer derfor til at spille en afgørende rolle i at skabe sammenhæng for borgeren i Viborg Kommune.
Vi forventer samtidig, du er garant for, at borger og samarbejdspartnere oplever et professionelt og ordentligt samarbejde med myndigheden, hvor borgeren og den rehabiliterende indsats er central - hver dag.
Om dig
Det er vigtigt for os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og et grundlæggende fagligt kendskab til området. Erfaring med ledelse af ledere i en politisk styret organisation er en fordel.
Det er også væsentligt, at du har erfaring med ledelse af organisatoriske forandringer og har en god portion organisatorisk nysgerrighed. Erfaring med økonomistyring og budgetlægning bliver vægtet højt.
Vi har brug for en leder, der arbejder for en samlet indsats, og som kan bygge broer i hele organisationen – gerne med et smil. Du ved, at de fælles løsninger oftest er de mest bæredygtige, og du udviser både ydmyghed, lydhørhed og respekt for at drage læring af fortiden, være nysgerrig på nutiden og involverende i forhold til fremtiden.
Om arbejdspladsen
Visitation Sundhed og Omsorg er indgangen til hovedparten af de ydelser, der leveres indenfor fagområderne Sundhed og Omsorg.
Du bliver leder af et veldrevet område, hvor medarbejdere og ledere har en høj faglighed, tilgængelighed og en stor fleksibilitet. På omsorgsområdet arbejder vi sammen på tværs af andre fagområder. Vores fokus er i fællesskab at samarbejde med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv - hele livet.
Vi tilbyder en gruppe dedikerede og fagligt dygtige medarbejdere – kendetegnet ved en stor og mangfoldig faglig spændvidde. Det er samtidigt en gruppe medarbejdere med et stærkt sammenhold og stor loyalitet. Og vi sætter alle pris på en god portion humor.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed= MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en Sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af Viborg Kommune og sætter mål, som skaber værdi for borgerne. Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Tiltrædelse den 1. juni 2023.
Samtaler
Vi holder første samtale den 19. april 2023 og anden samtale den 25.april 2023. Kandidater, der går videre til anden samtale, får inden lavet en profilanalyse af Viborg Kommunes HR- afdeling.
Få mere at vide om stillingen
Læs mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen her.
Læs mere om Sammenhængsmodellen her.
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte omsorgschef Maila Tandrup på telefon 51 15 68 40.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f56119b9)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Onsdag den 12. april 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Herning
Sikre gode gæsteoplevelser hver gang Rekruttering, optræning og udvikling af dine medarbejdere Kvalitetssikre af konceptet og restauranten som helhed Opnåelse af indtjenings- og omkostningsbudge..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Afdelingsleder i Viborg
Quickpoint søger Souschef til Viborg som kan og vil spille med i toppen af Superligaen!Quickpoint har igennem det seneste år bevæget sig fra midten af 1. division, til den absolutte top af supe..Få mere info- Afdelingsleder
- Viborg
-
Afdelingsleder i Midtjylland
Vil du være med til at bidrage til den grønne omstilling i en virksomhed med en særdeles ambitiøs agenda? Vil du stå i spidsen for opbyggelse af en strategisk og compliant indkøbsfunktion, der skal..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Afdelingsleder i Herning
Fri kontaktVi søger en dedikeret, kreativ, grønttænkende SOUSCHEF til vores køkken i Højhuset Kulturhotel. Hvis “jord til bord”, landbrug i baghaven, langbordsmiddage, ærlighed og kærlighed til råvarer, et hotel med højskolehistorie, kultur i metermål og ægte 60’er æstetik giver mening for dig, så skal du læse med her.Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. april 2024 | 9 |
| 25. april 2024 | 9 |
| 24. april 2024 | 8 |
| 23. april 2024 | 7 |
| 22. april 2024 | 5 |
| 21. april 2024 | 5 |
| 20. april 2024 | 5 |
| 19. april 2024 | 4 |
| 18. april 2024 | 4 |
| 17. april 2024 | 5 |
| 16. april 2024 | 5 |
| 15. april 2024 | 7 |
| 14. april 2024 | 7 |
| 13. april 2024 | 7 |
| 12. april 2024 | 8 |
| 11. april 2024 | 8 |
| 10. april 2024 | 10 |
| 9. april 2024 | 9 |
| 8. april 2024 | 8 |
| 7. april 2024 | 9 |
| 6. april 2024 | 10 |
| 5. april 2024 | 10 |
| 4. april 2024 | 10 |
| 3. april 2024 | 13 |
| 2. april 2024 | 12 |
| 1. april 2024 | 12 |
| 31. marts 2024 | 13 |
| 30. marts 2024 | 13 |
| 29. marts 2024 | 13 |
| 28. marts 2024 | 13 |
| 27. marts 2024 | 13 |