Leder af Hjemmepleje og hverdagsrehabilitering
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Har du lyst til at blive leder af Hjemmepleje og hverdagsrehabilitering på omsorgsområdet i Viborg Kommune, så læs med her.
Om jobbet
Som leder af Hjemmepleje og hverdagsrehabilitering vil du blive leder for otte distriktsledere, der er ledere for distrikter fordelt geografisk i kommunen. Det vil blive dit ansvar, at området arbejder og samarbejder udviklende, visionært, resultatskabende og inddragende indenfor de givne rammer. Hjemmeplejen og hverdagsrehabilitering er et spændende område med stigende kompleksitet og tilgang af opgaver, der kræver et godt blik for sammenhæng og tværgående samarbejde til gavn for borgernes forløb og medarbejdernes arbejdsglæde.
Viborg Kommune har indgået aftale med regeringen om velfærdsaftalen på ældreområdet, så dermed er området fritaget for en række regler og retningslinjer, hvilket lægger op til vanebrud og mod til at afprøve nye måder at udvikle bæredygtig drift. Målet er ved hjælp af vedvarende faglig udvikling og tværfaglige indsatser at kunne tilbyde borgerne øget nærhed og omsorg. Samtidig er der en forventning om et kontinuerligt fokus på et godt arbejdsmiljø og rekruttering.
Om dig
Ledelsesopgaven som Leder af Hjemmepleje og hverdagsrehabilitering fordrer, at du har erfaring med ledelse af ledere og med ledelse i hjemmepleje og døgnbemandede opgaver. Vi forventer, at du udviser både lydhørhed og respekt i samarbejdet, har afsæt i en nysgerrig tilgang og arbejder naturligt ind i tværgående samarbejder bredt i Social, Sundhed og Omsorg og Viborg Kommune generelt. Det er vigtigt, at du drives af faglig kvalitet inden for ældreområdet, er ambitiøs og bidrager til at løfte den mangfoldige ledelsesopgave på omsorgsområdet.
Vi leder efter en erfaren leder af ledere, der
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en Sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse er pr. 1. oktober 2023.
Samtaler
Der er i forbindelse med ansættelsesprocessen nedsat et indstillingsudvalg bestående af Sundhedschef og konstitueret Omsorgschef Kristine Stange, lederrepræsentanter og medarbejderrepræsentanter.
Første samtale afholdes den 14. august 2023, og den anden samtale afholdes den 23. august 2023. For ansøgere, der går videre til anden samtale, bliver der udarbejdet personprofil, og i den forbindelse vil der være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling i perioden mellem de to samtaler.
Få mere at vide om stillingen
Har du lyst til at vide mere om stillingen om Leder af Hjemmepleje og hverdagsrehabilitering, kan du læse mere i Job- og kompetenceprofilen her.
Du er også velkommen til at kontakte Sundhedschef Kristine Stange, som i en periode er konstitueret som Omsorgschef på telefon 51 83 60 20.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f351f653)
Kilde: Jobnet.dk
Om jobbet
Som leder af Hjemmepleje og hverdagsrehabilitering vil du blive leder for otte distriktsledere, der er ledere for distrikter fordelt geografisk i kommunen. Det vil blive dit ansvar, at området arbejder og samarbejder udviklende, visionært, resultatskabende og inddragende indenfor de givne rammer. Hjemmeplejen og hverdagsrehabilitering er et spændende område med stigende kompleksitet og tilgang af opgaver, der kræver et godt blik for sammenhæng og tværgående samarbejde til gavn for borgernes forløb og medarbejdernes arbejdsglæde.
Viborg Kommune har indgået aftale med regeringen om velfærdsaftalen på ældreområdet, så dermed er området fritaget for en række regler og retningslinjer, hvilket lægger op til vanebrud og mod til at afprøve nye måder at udvikle bæredygtig drift. Målet er ved hjælp af vedvarende faglig udvikling og tværfaglige indsatser at kunne tilbyde borgerne øget nærhed og omsorg. Samtidig er der en forventning om et kontinuerligt fokus på et godt arbejdsmiljø og rekruttering.
Om dig
Ledelsesopgaven som Leder af Hjemmepleje og hverdagsrehabilitering fordrer, at du har erfaring med ledelse af ledere og med ledelse i hjemmepleje og døgnbemandede opgaver. Vi forventer, at du udviser både lydhørhed og respekt i samarbejdet, har afsæt i en nysgerrig tilgang og arbejder naturligt ind i tværgående samarbejder bredt i Social, Sundhed og Omsorg og Viborg Kommune generelt. Det er vigtigt, at du drives af faglig kvalitet inden for ældreområdet, er ambitiøs og bidrager til at løfte den mangfoldige ledelsesopgave på omsorgsområdet.
Vi leder efter en erfaren leder af ledere, der
- kommunikerer åbent, troværdigt og tillidsvækkende både op, ned og ud i organisationen som en væsentlig forudsætning for ejerskab og følgeskab
- igangsætter og understøtter løbende kvalitetssikring, evalueringer og læringsrum på tværs af distrikter, omsorgsområdet og et samlet social, sundheds- og omsorgsområde
- bidrager med sparring og opfølgning til de otte distriktsledere som en naturlig del af din ledelsesstil
- griber mulighederne i velfærdsaftalen om frisættelse og er nysgerrig og tør udfordre praksis og skabe nye måder at løse velfærdsopgaver på i tæt samarbejde med hele Social, Sundhed og Omsorg
- samarbejder med lederkolleger i og uden for ledergruppen og viser mod til at være nysgerrig på egen og andres praksis og indgå i en åben og fælles dialog
- sikrer et godt samarbejde med eksterne partnere, herunder særligt tværsektorielt.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en Sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse er pr. 1. oktober 2023.
Samtaler
Der er i forbindelse med ansættelsesprocessen nedsat et indstillingsudvalg bestående af Sundhedschef og konstitueret Omsorgschef Kristine Stange, lederrepræsentanter og medarbejderrepræsentanter.
Første samtale afholdes den 14. august 2023, og den anden samtale afholdes den 23. august 2023. For ansøgere, der går videre til anden samtale, bliver der udarbejdet personprofil, og i den forbindelse vil der være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling i perioden mellem de to samtaler.
Få mere at vide om stillingen
Har du lyst til at vide mere om stillingen om Leder af Hjemmepleje og hverdagsrehabilitering, kan du læse mere i Job- og kompetenceprofilen her.
Du er også velkommen til at kontakte Sundhedschef Kristine Stange, som i en periode er konstitueret som Omsorgschef på telefon 51 83 60 20.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f351f653)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.6.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Onsdag den 02. august 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Herning
Sikre gode gæsteoplevelser hver gang Rekruttering, optræning og udvikling af dine medarbejdere Kvalitetssikre af konceptet og restauranten som helhed Opnåelse af indtjenings- og omkostningsbudge..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Afdelingsleder i Midtjylland
Vil du være med til at bidrage til den grønne omstilling i en virksomhed med en særdeles ambitiøs agenda? Vil du stå i spidsen for opbyggelse af en strategisk og compliant indkøbsfunktion, der skal..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Afdelingsleder i Herning
Fri kontaktVi søger en dedikeret, kreativ, grønttænkende SOUSCHEF til vores køkken i Højhuset Kulturhotel. Hvis “jord til bord”, landbrug i baghaven, langbordsmiddage, ærlighed og kærlighed til råvarer, et hotel med højskolehistorie, kultur i metermål og ægte 60’er æstetik giver mening for dig, så skal du læse med her.Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Afdelingsleder i Viborg
Kan du lide at gå forrest og motivere de kollegaer, du arbejder sammen med? Har du tidligere erfaring i servicebranchen? Er du klar på en alsidig hverdag, hvor kodeordene er højt serviceniveau, sal..Få mere info- Afdelingsleder
- Viborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. april 2024 | 10 |
| 26. april 2024 | 9 |
| 25. april 2024 | 9 |
| 24. april 2024 | 8 |
| 23. april 2024 | 7 |
| 22. april 2024 | 5 |
| 21. april 2024 | 5 |
| 20. april 2024 | 5 |
| 19. april 2024 | 4 |
| 18. april 2024 | 4 |
| 17. april 2024 | 5 |
| 16. april 2024 | 5 |
| 15. april 2024 | 7 |
| 14. april 2024 | 7 |
| 13. april 2024 | 7 |
| 12. april 2024 | 8 |
| 11. april 2024 | 8 |
| 10. april 2024 | 10 |
| 9. april 2024 | 9 |
| 8. april 2024 | 8 |
| 7. april 2024 | 9 |
| 6. april 2024 | 10 |
| 5. april 2024 | 10 |
| 4. april 2024 | 10 |
| 3. april 2024 | 13 |
| 2. april 2024 | 12 |
| 1. april 2024 | 12 |
| 31. marts 2024 | 13 |
| 30. marts 2024 | 13 |
| 29. marts 2024 | 13 |
| 28. marts 2024 | 13 |