Leder af
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Brænder du for at yde kvinder og deres børn krisehjælp, omsorg og sikkerhed? Er du stærk til personaleledelse, god til at danne relationer og se mennesker både individuelt og i gruppesammenhænge? Kan du balancere mellem daglig drift og udvikling, så medarbejderne trives og er glade for at gå på arbejde? Har du lyst til tage ansvaret for at højne og videreudvikle et tilbud af stor vigtighed for kriseramte kvinder?
Hvis du kan svare ja til ovenstående, så er det dig, at vi har brug for som leder af Viborg Krisecenter. Vi søger netop en visionær og relationsstærk leder til Viborg Krisecenter, der skal være aktiv frontfigur og stå i spidsen for at højne og videreudvikle Viborg Krisecenter.
Viborg Krisecenter er i henhold til Servicelovens § 109 et midlertidigt opholdssted for voldsudsatte kvinder og deres eventuelle børn. Vi har plads til 9 kvinder og deres eventuelle børn. Vores udgangspunkt er at støtte kvinderne i et liv uden vold.
Som vores nye leder vil du blive leder for 8 dygtige og engagerede medarbejdere og være kontaktperson til vores frivillige fra krisecenterforeningen, som har daglig gang på Viborg Krisecenter.
Om dig
Vi forestiller os, at du foruden en relevant uddannelse har en stor socialfaglig viden og praktisk og relevant viden om lovgivningen indenfor socialområdet.
Du har ledelseserfaring og erfaring med økonomi, personaleledelse og samarbejde med frivillige. Du er en åben tillidsfuld og anerkendende leder, der imødekommer og spiller de forskellige medarbejdere gode. Du har gode samarbejdsevner og evner at være tæt på de daglige opgaver i et tæt samarbejde med medarbejderne og de frivillige. Samtidig forventer vi, at du er dygtig til at danne relationer, brænder for personaleledelse, kommunikerer tydeligt, og at du evner at bevare overblikket i en hverdag med mange forskellige og spændende opgaver og samarbejdspartnere.
Om os
Viborg Krisecenter er en selvejende institution med driftsoverenskomst med Viborg Kommune. Viborg Krisecenter tilbyder i henhold til Servicelovens § 109 voldsudsatte kvinder og deres eventuelle børn midlertidigt ophold.
Vi har stor fokus på udvikling af vores viden og kompetencer i arbejdet med kvinder og børn. Vi går ikke på kompromis med vores trivsel og lægger vægt på at have en tydelig leder, der gennem sin anerkendende ledelsesstil har fokus på inddragelse og medindflydelse. Vi har en spændende og afvekslende dagligdag, hvor vi tydeligt kan se, hvad vores arbejde og indsats har af positiv indvirkning på de kvinder og børn, som vi møder i vores arbejde.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Der vil i forbindelse med en ansættelse blive indhentet straffe- og børneattest.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 13. november 2023, og den anden samtalerunde afholdes den 27. november 2023. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil den 20. eller 22. november 2023.
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil her.
Du kan også læse mere om arbejdspladsen her: Forside - Viborg Krisecenter.
Hvis du har spørgsmål om jobbet som leder af Viborg Krisecenter, er du velkommen til at kontakte bestyrelsesformand Linda Sørensen på telefon 87 87 75 87.
Kilde: Jobnet.dk
Hvis du kan svare ja til ovenstående, så er det dig, at vi har brug for som leder af Viborg Krisecenter. Vi søger netop en visionær og relationsstærk leder til Viborg Krisecenter, der skal være aktiv frontfigur og stå i spidsen for at højne og videreudvikle Viborg Krisecenter.
Viborg Krisecenter er i henhold til Servicelovens § 109 et midlertidigt opholdssted for voldsudsatte kvinder og deres eventuelle børn. Vi har plads til 9 kvinder og deres eventuelle børn. Vores udgangspunkt er at støtte kvinderne i et liv uden vold.
Som vores nye leder vil du blive leder for 8 dygtige og engagerede medarbejdere og være kontaktperson til vores frivillige fra krisecenterforeningen, som har daglig gang på Viborg Krisecenter.
Om dig
Vi forestiller os, at du foruden en relevant uddannelse har en stor socialfaglig viden og praktisk og relevant viden om lovgivningen indenfor socialområdet.
Du har ledelseserfaring og erfaring med økonomi, personaleledelse og samarbejde med frivillige. Du er en åben tillidsfuld og anerkendende leder, der imødekommer og spiller de forskellige medarbejdere gode. Du har gode samarbejdsevner og evner at være tæt på de daglige opgaver i et tæt samarbejde med medarbejderne og de frivillige. Samtidig forventer vi, at du er dygtig til at danne relationer, brænder for personaleledelse, kommunikerer tydeligt, og at du evner at bevare overblikket i en hverdag med mange forskellige og spændende opgaver og samarbejdspartnere.
Om os
Viborg Krisecenter er en selvejende institution med driftsoverenskomst med Viborg Kommune. Viborg Krisecenter tilbyder i henhold til Servicelovens § 109 voldsudsatte kvinder og deres eventuelle børn midlertidigt ophold.
Vi har stor fokus på udvikling af vores viden og kompetencer i arbejdet med kvinder og børn. Vi går ikke på kompromis med vores trivsel og lægger vægt på at have en tydelig leder, der gennem sin anerkendende ledelsesstil har fokus på inddragelse og medindflydelse. Vi har en spændende og afvekslende dagligdag, hvor vi tydeligt kan se, hvad vores arbejde og indsats har af positiv indvirkning på de kvinder og børn, som vi møder i vores arbejde.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Der vil i forbindelse med en ansættelse blive indhentet straffe- og børneattest.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 13. november 2023, og den anden samtalerunde afholdes den 27. november 2023. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil den 20. eller 22. november 2023.
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil her.
Du kan også læse mere om arbejdspladsen her: Forside - Viborg Krisecenter.
Hvis du har spørgsmål om jobbet som leder af Viborg Krisecenter, er du velkommen til at kontakte bestyrelsesformand Linda Sørensen på telefon 87 87 75 87.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Onsdag den 08. november 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Herning
Sikre gode gæsteoplevelser hver gang Rekruttering, optræning og udvikling af dine medarbejdere Kvalitetssikre af konceptet og restauranten som helhed Opnåelse af indtjenings- og omkostningsbudge..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Afdelingsleder i Midtjylland
Brænder du for produktionsplanlægning og optimering i en ordreproducerende industrivirksomhed med ambitiøse vækstmål de kommende år? Er du klar på at indtage en nøglerolle i at udvikle og implement..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Afdelingsleder i Viborg
Quickpoint søger Souschef til Viborg som kan og vil spille med i toppen af Superligaen!Quickpoint har igennem det seneste år bevæget sig fra midten af 1. division, til den absolutte top af supe..Få mere info- Afdelingsleder
- Viborg
-
Afdelingsleder i Midtjylland
[xxxxx]søger for Carletti A/S en erfaren Quality Manager til fabrikken i Skødstrup ved Aarhus, der har interesse for og erfaring med en bred vifte af opgaver inden for kvalitetsområdet i .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 21. maj 2024 | 10 |
| 20. maj 2024 | 9 |
| 19. maj 2024 | 9 |
| 18. maj 2024 | 9 |
| 17. maj 2024 | 8 |
| 16. maj 2024 | 9 |
| 15. maj 2024 | 9 |
| 14. maj 2024 | 10 |
| 13. maj 2024 | 10 |
| 12. maj 2024 | 9 |
| 11. maj 2024 | 9 |
| 10. maj 2024 | 9 |
| 9. maj 2024 | 9 |
| 8. maj 2024 | 9 |
| 7. maj 2024 | 10 |
| 6. maj 2024 | 11 |
| 5. maj 2024 | 12 |
| 4. maj 2024 | 11 |
| 3. maj 2024 | 11 |
| 2. maj 2024 | 11 |
| 1. maj 2024 | 11 |
| 30. april 2024 | 11 |
| 29. april 2024 | 10 |
| 28. april 2024 | 10 |
| 27. april 2024 | 10 |
| 26. april 2024 | 9 |
| 25. april 2024 | 9 |
| 24. april 2024 | 8 |
| 23. april 2024 | 7 |
| 22. april 2024 | 5 |
| 21. april 2024 | 5 |