Souschef til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Virum
Hjerneskadecenter Virum søger en souschef til en nyoprettet, unik og udviklende lederstilling til Region H’s specialiserede rehabiliteringstilbud for børn og unge med erhvervet hjerneskade.
Kommunernes efterspørgsel af vores ekspertise vokser stødt, og vi har i en årrække haft stigende optag af børn og unge og har opnormeret tilsvarende på medarbejdersiden. En vækst der nu kalder på en ny organisatorisk konstellation og flere lederkræfter. Som kommende souschef vil du få en vigtig rolle i at sikre stabil og nærværende ledelse af vores højt specialiserede og engagerede medarbejdere, sideløbende med en spændende og bæredygtig organisationsudvikling som bl.a. indebærer en ny teamstruktur.
Om Hjerneskadecenter Virum
Hjerneskadecenter Virum er et specialiseret rehabiliteringscenter (dagtilbud) til børn og unge med erhvervet hjerneskade (0-25 år) med organisatorisk ophæng i Den Sociale Virksomhed, Region Hovedstaden. Børnene og de unge kommer ofte direkte fra hospitalsindlæggelse med en genoptræningsplan til specialiseret rehabilitering efter en ulykke, hjerneblødning, blodprop, hjernetumor eller andre særlige sygdomsforløb.
Rehabilitering af denne målgruppe løses gennem et dynamisk og interprofessionelt samarbejde mellem seks forskellige faggrupper; ergoterapeuter, fysioterapeuter, speciallærere, audiologopæder, pædagoger og neuropsykologer, som understøttes af nøglemedarbejderne i administration og køkken. Vi har en helhedsorienteret tilgang, hvor tilbuddet altid skræddersyes til det enkelte barn og families specifikke behov og udvikling.
Foruden de intensive rehabiliteringsforløb løser vi flere konsulentopgaver. Vi har bl.a. et behandlingstilbud til børn og unge ramt af længerevarende følger efter hjernerystelse samt specialiserede konsulentopgaver som leverandør for VISO, Socialstyrelsen.
Om stillingen
Stillingen kræver et stort overblik og en høj mental og faglig kapacitet, når du skal vise retning og understøtte medarbejderne i en omskiftelig hverdag. Som en del af ledelsen skal du kunne ressourcestyre og prioritere i opgaver og udvikling samtidig med, at driften afvikles på professionel og driftssikker vis. I de eksterne samarbejder skal du udvise loyalitet og handlekraft både på tværs i regionen samt med kommuner og øvrige samarbejdspartnere. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra sundhedsområdet og meget gerne med børn, unge og neurologi, da vi søger en souschef med stor forståelse for kerneopgaven.
Dine opgaver
Vi søger en profil som…
Vi tilbyder…
Tids- og procesplan
Stillingen søges gennem Region Hovedstadens rekrutteringssystem.
Der er ansøgningsfrist d. 9. januar 2023 kl. 9.00. Første samtalerunde forventes afholdt den 18. januar og anden samtalerunde den 25. januar. Kandidater, som går videre til anden samtale, skal være indstillet på at gennemføre et testforløb og arbejde med en case.
Forventet tiltrædelse er d. 1. marts 2023.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Anne Lindø på tlf. 45 11 51 08 / Mobil: 61 27 28 92
Læs mere om Hjerneskadecenter Virum på vores hjemmeside:
www.hjerneskadecentervirum.dk
Kilde: Jobnet.dk
Kommunernes efterspørgsel af vores ekspertise vokser stødt, og vi har i en årrække haft stigende optag af børn og unge og har opnormeret tilsvarende på medarbejdersiden. En vækst der nu kalder på en ny organisatorisk konstellation og flere lederkræfter. Som kommende souschef vil du få en vigtig rolle i at sikre stabil og nærværende ledelse af vores højt specialiserede og engagerede medarbejdere, sideløbende med en spændende og bæredygtig organisationsudvikling som bl.a. indebærer en ny teamstruktur.
Om Hjerneskadecenter Virum
Hjerneskadecenter Virum er et specialiseret rehabiliteringscenter (dagtilbud) til børn og unge med erhvervet hjerneskade (0-25 år) med organisatorisk ophæng i Den Sociale Virksomhed, Region Hovedstaden. Børnene og de unge kommer ofte direkte fra hospitalsindlæggelse med en genoptræningsplan til specialiseret rehabilitering efter en ulykke, hjerneblødning, blodprop, hjernetumor eller andre særlige sygdomsforløb.
Rehabilitering af denne målgruppe løses gennem et dynamisk og interprofessionelt samarbejde mellem seks forskellige faggrupper; ergoterapeuter, fysioterapeuter, speciallærere, audiologopæder, pædagoger og neuropsykologer, som understøttes af nøglemedarbejderne i administration og køkken. Vi har en helhedsorienteret tilgang, hvor tilbuddet altid skræddersyes til det enkelte barn og families specifikke behov og udvikling.
Foruden de intensive rehabiliteringsforløb løser vi flere konsulentopgaver. Vi har bl.a. et behandlingstilbud til børn og unge ramt af længerevarende følger efter hjernerystelse samt specialiserede konsulentopgaver som leverandør for VISO, Socialstyrelsen.
Om stillingen
Stillingen kræver et stort overblik og en høj mental og faglig kapacitet, når du skal vise retning og understøtte medarbejderne i en omskiftelig hverdag. Som en del af ledelsen skal du kunne ressourcestyre og prioritere i opgaver og udvikling samtidig med, at driften afvikles på professionel og driftssikker vis. I de eksterne samarbejder skal du udvise loyalitet og handlekraft både på tværs i regionen samt med kommuner og øvrige samarbejdspartnere. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra sundhedsområdet og meget gerne med børn, unge og neurologi, da vi søger en souschef med stor forståelse for kerneopgaven.
Dine opgaver
- Personaleledelse af 25 medarbejdere med forskellige fagprofessioner. Personaleledelsen omfatter både daglig ledelse og udvikling af de enkelte medarbejdere og grupper.
- HR og styring af personaleretslige opgaver; ansættelse- og fratrædelser, sygesamtaler mv.
- Indgå i tæt forældresamarbejde og understøtte medarbejderne gennem deltagelse i bl.a. forældresamtaler og statusmøder.
- Indgå i ledersamarbejde med centerchefen, herunder udvikling af en organisation i vækst og implementering af indsatser og tiltag.
- Ledelse af kvalitets- og arbejdsmiljøarbejde i samarbejde med centrets arbejdsmiljørepræsentant og kvalitets- og udviklingskonsulent.
- Indgå i regionale samarbejdsprojekter og lederfora i kraft af din lederrolle.
Vi søger en profil som…
- har en uddannelsesbaggrund på minimum bachelorniveau og med fordel en formel lederuddannelse.
- har erfaring med personaleledelse - gerne fra tværfaglige personalegrupper og interdisciplinære samarbejder.
- kender sig selv godt som leder og har en anerkendende, synlig og tillidsfuld ledelsesstil.
- har en velbalanceret personlighed, der kommer til udtryk som en ”rolig hånd på rattet” i både ledelse og prioritering i arbejdsdagens små og store udfordringer.
- trives i en flad struktur med høj grad af medarbejderinddragelse og motiveres af medarbejdere, der lykkes.
- er god til relationer og kan sikre et stærkt og vidensdelende samarbejde både blandt personalet og i andre fællesskaber.
- er en dygtig kommunikator, der formår at tilpasse sin kommunikation efter målgruppe og har indgående forståelse for sprogets nuancer og betydning.
- har erfaring med interessenthåndtering og professionel håndtering af borgere i svære livssituationer.
Vi tilbyder…
- et spændende og udfordrende lederjob på et udviklingsorienteret rehabiliteringscenter, hvor du skal være med til at sætte retningen for fremtidig rehabilitering af børn og unge med erhvervet hjerneskade.
- engagerede, fleksible, sjove, motiverede og inkluderende medarbejdere, der tilsammen har landets mest kvalificerede kompetencer, emmer af faglig stolthed og følger opgaverne til dørs med både hjerte og høj faglighed.
- en arbejdsplads med en helt særlig kultur, hvor både ledere og medarbejdere har bredt mandat, hvor der er ligeværdighed i opgaveløsningen, og hvor inkluderende processer vægtes højt.
- at blive en del af en udviklende ledelsesduo med en erfaren og visionær centerchef, som sætter samarbejde og kvaliteten i ledelse på dagsordenen.
- en investering i dig og din lederudvikling med et individuelt tilpasset ledelsesintroduktionsprogram og mulighed for supervision og eftervidereuddannelse.
Tids- og procesplan
Stillingen søges gennem Region Hovedstadens rekrutteringssystem.
Der er ansøgningsfrist d. 9. januar 2023 kl. 9.00. Første samtalerunde forventes afholdt den 18. januar og anden samtalerunde den 25. januar. Kandidater, som går videre til anden samtale, skal være indstillet på at gennemføre et testforløb og arbejde med en case.
Forventet tiltrædelse er d. 1. marts 2023.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Anne Lindø på tlf. 45 11 51 08 / Mobil: 61 27 28 92
Læs mere om Hjerneskadecenter Virum på vores hjemmeside:
www.hjerneskadecentervirum.dk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Virum.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Virum
- Mandag den 09. januar 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Virum
Senior Project Manager in Process Automation at Novo Nordisk Engineering Do you have experience in managing complex Process Automation projects within pharmaceutical production and want to be p..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Afdelingsleder i Nordsjælland
Vil du være en afgørende del af vores team og tage dit lederskab til nye højder? Har du et hjerte, der banker for at skabe et godt arbejdsmiljø og udvikling af medarbejdere? Så læs videre her, og g..Få mere info- Afdelingsleder
- Nordsjælland
-
Afdelingsleder i Virum
Document Manager at Novo Nordisk EngineeringMake your ability count at [xxxxx]We are experts in end-to-end pharma engineering, and our success is built on our relationships, both with our col..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Afdelingsleder i Vejby
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Vejby I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål – neml..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejby
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Virum
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Virum over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 8. juni 2024 | 3 |
| 7. juni 2024 | 3 |
| 6. juni 2024 | 3 |
| 5. juni 2024 | 2 |
| 4. juni 2024 | 2 |
| 3. juni 2024 | 2 |
| 2. juni 2024 | 2 |
| 1. juni 2024 | 2 |
| 31. maj 2024 | 5 |
| 30. maj 2024 | 5 |
| 29. maj 2024 | 5 |
| 28. maj 2024 | 6 |
| 27. maj 2024 | 6 |
| 26. maj 2024 | 7 |
| 25. maj 2024 | 7 |
| 24. maj 2024 | 7 |
| 23. maj 2024 | 7 |
| 22. maj 2024 | 7 |
| 21. maj 2024 | 7 |
| 20. maj 2024 | 7 |
| 19. maj 2024 | 7 |
| 18. maj 2024 | 7 |
| 17. maj 2024 | 7 |
| 16. maj 2024 | 7 |
| 15. maj 2024 | 7 |
| 14. maj 2024 | 7 |
| 13. maj 2024 | 7 |
| 12. maj 2024 | 7 |
| 11. maj 2024 | 8 |
| 10. maj 2024 | 8 |
| 9. maj 2024 | 8 |