HR-chef til i det kommende område i Østdanmark
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Har du lyst til at lede en HR-enhed med vigtige samfundsopgaver? Er du god til at sætte retning og sikre en stabil drift med høj kvalitet? Så er du måske vores nye HR-chef.
Dine opgaver
Du har som HR-chef for det kommende kriminalforsorgsområde i Østdanmark ansvaret for sikker og effektiv drift af HR-enhedens opgaver med personaleadministration, elever, juridisk sagsbehandling samt alt inden for det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Dit ansvar og rolle indeholder bl.a. opgaver som:
Om dig
Du er stærk i krydsfeltet mellem praksis og embedsmandsrollen og har god organisatorisk, politisk og strategisk forståelse. Du er vant til at agere på flere niveauer, lede både opad, henad og nedad. Du forventes at have evnerne personligt såvel som fagligt til at implementere og følge op på de udmeldinger, der kommer fra politisk og administrativt hold. Du er god til at skabe tillidsfulde relationer mellem forskellige fagligheder og samarbejdspartnere.
Vi ser gerne, at du fagligt er:
Vi ser gerne, at du som person:
Vi tilbyder dig
Du bliver del af et tværfagligt miljø i områdekontoret. I enhederne er der engagerede medarbejdere med høj faglighed og kompetencer inden for alle kriminalforsorgsfaglige områder, og der er et åbent og humoristisk arbejdsmiljø. Vi lægger vægt på, at vores travle hverdag følges af en god omgangstone og hjælpsomhed over for hinanden, og et fokus på, at der for den enkelte medarbejder er en god balance mellem arbejdsliv og familieliv.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår i overensstemmelse med rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 1. Hvis du i forvejen er ansat som tjenestemand, vil der være mulighed for, at du kan bevare din tjenestemandsansættelse. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Stillingen kan besættes varigt eller på åremål.
Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen. Ved ansættelse som tjenestemand i en varig stilling er ansættelsesområdet Justitsministeriet med tilhørende institutioner og samtlige andre ministeriers departementer.
Arbejdsstedet er Kriminalforsorgen Hovedstaden, Områdekontoret i København, Kristineberg 6, 2100 København Ø.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til stabschef Tine Vigild på telefon 20148801.
Læs mere om Kriminalforsorgen på vores hjemmeside og om strukturen her: https://www.Kriminalforsorgen.dk/om-os/Kriminalforsorgens-opgaver/struktur/
Ansøgning
Ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet fredag senest den 1. september 2023.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 37.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Om Kriminalforsorgen
Kriminalforsorgen fuldbyrder de straffe, som domstolene idømmer. Det gør vi på vegne af samfundet, og vi er de eneste, der løser den opgave.
Vi er sidste led i straffesagskæden og er sammen med politi, anklagemyndighed og domstole en af grundstenene i retsstaten. Uden en stærk kriminalforsorg forsvinder fundamentet for et trygt og sikkert samfund, hvor lovovertrædere stilles til ansvar for deres handlinger.
Derfor sover Kriminalforsorgen aldrig. Hver dag, hver aften og hver nat går vi på arbejde i Kriminalforsorgen. Det gør vi for at få et samfund med mindre kriminalitet og færre ofre.
Dine opgaver
Du har som HR-chef for det kommende kriminalforsorgsområde i Østdanmark ansvaret for sikker og effektiv drift af HR-enhedens opgaver med personaleadministration, elever, juridisk sagsbehandling samt alt inden for det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Dit ansvar og rolle indeholder bl.a. opgaver som:
- Ledelsessparring med områdets områdedirektør, øvrige områdechefer samt institutionscheferne
- Styring og koordinering af personaleforvaltningen i områdets institutioner
- Sikre at forvaltning sker i overensstemmelse med regler og praksis
- Være forhandlingsleder bl.a. for de årlige lønforhandlinger
- Styre datadrevne koncernfælles indsatser på arbejdsmiljøområdet, herunder i forhold til sygefravær, trivsel og nedbringelse af vold og trusler
- Standardisering og ensartning af praksis og arbejdsgange
- Samarbejde med institutionerne og de øvrige enheder i området, herunder tjenestetidsenheden om vagtplanlægning og arbejdstidsstyring
- Implementering af koncernfælles standarder og opfølgning på revisioner
- Tillidsbaseret samarbejde med de faglige organisationer
Om dig
Du er stærk i krydsfeltet mellem praksis og embedsmandsrollen og har god organisatorisk, politisk og strategisk forståelse. Du er vant til at agere på flere niveauer, lede både opad, henad og nedad. Du forventes at have evnerne personligt såvel som fagligt til at implementere og følge op på de udmeldinger, der kommer fra politisk og administrativt hold. Du er god til at skabe tillidsfulde relationer mellem forskellige fagligheder og samarbejdspartnere.
Vi ser gerne, at du fagligt er:
- Erfaren leder både af medarbejdere og ledelse af ledere
- Solid personaleadministrativ forståelse, gerne personalejuridisk indsigt/kompetencer, stærke forhandlingsevner samt viden og erfaring med opgaver knyttet til både det psykiske og fysiske arbejdsmiljøområde
- Erfaring fra større statslige driftsområder er en fordel
- Erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation
- Erfaring med driftsstyring og lyst til at arbejde med driftsstyring
- Særdeles gode færdigheder inden for kommunikation – både mundtligt og skriftligt
Vi ser gerne, at du som person:
- Har gode samarbejdsevner
- Arbejder selvstændigt
- Er kvalitetsbevidst
- Tænker på tværs i organisationen
- Kan arbejde sammen med mange forskellige faggrupper
- Er proaktiv og har øje for udviklingsmuligheder
- Er struktureret og har et godt overblik over dine opgaver
Vi tilbyder dig
Du bliver del af et tværfagligt miljø i områdekontoret. I enhederne er der engagerede medarbejdere med høj faglighed og kompetencer inden for alle kriminalforsorgsfaglige områder, og der er et åbent og humoristisk arbejdsmiljø. Vi lægger vægt på, at vores travle hverdag følges af en god omgangstone og hjælpsomhed over for hinanden, og et fokus på, at der for den enkelte medarbejder er en god balance mellem arbejdsliv og familieliv.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår i overensstemmelse med rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 1. Hvis du i forvejen er ansat som tjenestemand, vil der være mulighed for, at du kan bevare din tjenestemandsansættelse. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Stillingen kan besættes varigt eller på åremål.
Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen. Ved ansættelse som tjenestemand i en varig stilling er ansættelsesområdet Justitsministeriet med tilhørende institutioner og samtlige andre ministeriers departementer.
Arbejdsstedet er Kriminalforsorgen Hovedstaden, Områdekontoret i København, Kristineberg 6, 2100 København Ø.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til stabschef Tine Vigild på telefon 20148801.
Læs mere om Kriminalforsorgen på vores hjemmeside og om strukturen her: https://www.Kriminalforsorgen.dk/om-os/Kriminalforsorgens-opgaver/struktur/
Ansøgning
Ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet fredag senest den 1. september 2023.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 37.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Om Kriminalforsorgen
Kriminalforsorgen fuldbyrder de straffe, som domstolene idømmer. Det gør vi på vegne af samfundet, og vi er de eneste, der løser den opgave.
Vi er sidste led i straffesagskæden og er sammen med politi, anklagemyndighed og domstole en af grundstenene i retsstaten. Uden en stærk kriminalforsorg forsvinder fundamentet for et trygt og sikkert samfund, hvor lovovertrædere stilles til ansvar for deres handlinger.
Derfor sover Kriminalforsorgen aldrig. Hver dag, hver aften og hver nat går vi på arbejde i Kriminalforsorgen. Det gør vi for at få et samfund med mindre kriminalitet og færre ofre.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.8.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- København Ø
- Fredag den 01. september 2023
Lignende jobs
-
Hr-leder i København
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Hr-leder i Ørestad
Har du en solid HR-værktøjskasse som du kan bringe i spil i et i miljø og en kultur båret af stor ambition, innovation og høj faglighed? Brænder du for en at gøre en forskel i en HR-rolle, hvor du .Få mere info- HR-leder
- Ørestad
-
Hr-leder i København
Are you a dynamic HR professional adept at transforming strategic business initiatives into actionable HR operational plans, with in-depth knowledge of the Danish labor market?Our client is a pre..Få mere info- HR-leder
- København
-
Hr-leder i København
.ROLE PROFILEGRADE: G35JOB TITLE: HR Business Partner NordicsEXTERNAL JOB TITLE: HR Business Partner NordicsFUNCTION: HRSUB FUNCTION: CITY & COUNTRY: Copenhagen, Denmark..Få mere info- HR-leder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 11. maj 2024 | 1 |
| 10. maj 2024 | 1 |
| 9. maj 2024 | 1 |
| 8. maj 2024 | 1 |
| 7. maj 2024 | 1 |
| 6. maj 2024 | 1 |
| 5. maj 2024 | 1 |
| 4. maj 2024 | 1 |
| 3. maj 2024 | 1 |
| 2. maj 2024 | 1 |
| 1. maj 2024 | 1 |
| 30. april 2024 | 1 |
| 23. april 2024 | 1 |
| 22. april 2024 | 1 |
| 21. april 2024 | 1 |
| 20. april 2024 | 1 |
| 19. april 2024 | 1 |
| 18. april 2024 | 1 |
| 17. april 2024 | 1 |
| 16. april 2024 | 1 |
| 15. april 2024 | 1 |
| 14. april 2024 | 1 |
| 13. april 2024 | 1 |
| 12. april 2024 | 1 |
| 11. april 2024 | 1 |